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[国有企业年终总结]国有公司（集团）党委2024年第一季度党建工作情况总结


国有公司（集团）党委2024年第一季度党建工作情况总结

2024年以来，XX国有公司（集团）党委始终坚持以思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，在XX委的坚强领导下，根据XX委的总体安排部署，严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进国企党建工作走深走实。现将2024年第一季度年党建工作开展情况总结如下。

一、主要做法及成效

（一）强化理论武装，提升政治鉴别力。一是全年召开党工委会议XX次、中心组集中学习研讨会议XX次、干部职工会议XX次，认真学习习近平总书记近期重要讲话精神。二是主持起草主题教育方案，扎实开展主题教育。三是全年召开专题意识形态工作会议XX次。四是深入XXX和XXX企业100余次，宣讲党的XX大精神。

（二）强化完善有效，提升制度约束力。一是成立XXXXXXXX企业综合党委，规范指导XXX企业党支部建设。二是修订完善《XXX制度》等制度，不断提高干部队伍的履职担当能力。三是全年开展纪律督查及派驻干部乡村振兴纪律督查XX次，严抓干部管理。

（三）强化监督问责，提升纪律震慑力。一是全年召开党风廉政警示教育大会XXX次。二是围绕《XXX市营商环境"XXX"专项行动方案》，重点整治担当不够、履职不力、滥用职权、以权谋私的问题。三是全年开展主体责任大约谈及班子成员"一岗双责"大 ……此处隐藏1926个字…… 度不够，企业党支部撤销缓慢。主要表现在XXX目前只配备一名专职党务人员，对XXX党建工作指导不够，XXX已停产或处置XXX企业，党支部撤销缓慢。比如，XXXX公司已停产多年，企业已无员工，但是目前党支部仍存在，撤销缓慢。

存在上述问题，虽有客观因素的制约，但主要还是XXX党工委对XXX党建工作指导不够，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，对XXX企业党员管理教育制度落实不严，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面做得不到位。

三、下步工作打算

（一）提高思想认识，强化理论升华。始终把政治建设摆在突出位置，把政治理论学习当成一项重大政治任务，及时学、深入学、持久学，持续开展主题教育，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、习近平总书记视察贵市重要讲话精神等，持续推进政治理论学习制度化常态化，把政治理论学习摆在领导班子自身建设的首要位置，提高自身综合能力。

（二）补齐短板弱项，强化问题导向。深入抓好各项工作短板整改，建立健全工作机制，压紧压实全面从严治党主体责任，督促班子成员认真履行党建工作"一岗双责"，提高廉洁XXX建设政治自觉，锲而不舍落实中央八项规定精神，加强关键环节的廉政风险防控，坚决纠治招商营商，服务企业等不正之风和腐败问题。

（三）抓实XXX党建，强化政治引领。继续做好XXX企业党组织季度摸排、动态台账化管理和党建示范点创建工作，积极与区委XXX对接，完善党建指导员包保联系制度，提升党的组织和党的工作覆盖质量，按照党支部标准化规范化建设要求，做实XXX企业党支部的指导工作，确保XXX企业党支部建设规范。


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