一、要扛起工会的使命担当

1、使命担当来源于习总书记的新指示。可以分三个层次来理解：第一要认真学习《习近平谈治国理论》第三卷。第三卷可以说是当代马克思主义的最新成果，所以我们要认认真真地学、原原本本地学、联系实际地学、带着感情地学。第二要深刻学习领会总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。要分专题、入课堂、谈体会，因为这是跟我们工会实际工作密切相关的。第三要学习总书记在我省考察时的重要讲话精神。习总书记考察城市大脑运营指挥中心时，充分肯定了城市大脑提升交通、文旅、卫健等系统治理能力的创新成果，也提出了新要求，就是城市大脑一定要赋能于城市治理和智慧城市的打造，提出XX要走在前列，为全国创造更多可推广的经验。他在考察XX湿地时，提出要在建设人与自然和谐相处、共生共荣的宜居城市方面创造更多经验。我们工会同志的兴奋点在哪里？实际上他在考察期间有两次讲到“工匠精神”，一个是在XX湿地考察时，讲到要用“工匠精神”来研究XX湿地，另一个是对XXXX大桥背后的工匠精神和我们设立“工匠日”表示肯定，这都是对我们的鼓舞和鞭策。

2、使命担当来源于市委的新要求。市委十X届X次全会提出要奋力展现“重要窗口”的“头雁风采”，要求各条战线、各项工作在全省“保前三、争第一”，推出更多全省首个、全国首创、全球首先的创新举措。概而言之，各项工作都要走在前列。

3、使命担当来源于各级工会的新作为。这段时间来，我们围绕XXXX系列活动等开展了大量工作，得到了广泛认可。前段时间新华社发的长篇通稿《XXXX》，大篇幅介绍了我们的“春风行动”、对口帮扶和职工疗休养基地建设等工作，这是舆论对我们工作的肯定，也体现了我们工会的担当作为。

4、使命担当来源于职工群众的新期待。在应对疫情和经济下行等各种困难挑战过程中，同步孕育出了职工对美好生活的新期待和对我们工会工作的新要求。比如我们开展的就业服务、法律援助、心理咨询、职工交友等工作，就是回应职工新期待的具体举措。

二、要扬工会组织之优势

　　我们工会组织相比其他社会组织拥有明显的优势。

1.制度优势。面对这次突然其来的新冠疫情，我们用一个月的时间控制住了疫情，用三个月的时间在全国范围内取得了阶段性的成果，现在进入到疫情防控常态化的阶段。因为我们有党的集中统一领导和集中力量办大事的制度优势，我们崇尚“人民至上、生命至上”的执政理念，我们制度的优越性在这次新冠疫情挑战面前得到了检验，得了高分。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，我们与政府部门不一样，与其他社会组织也不一样，因为工运事业是党的事业的重要组成部分，我国的国体是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，所以工会组织的优越性毋庸讳言。

2、组织体系的优势。第一是职工队伍庞大。我们拥有职工XXX万，工会会员有XXX万，其中农民工的会员有XXX万，占XX%，队伍体量非常大。第二是组织网络健全。除了党组织以外，我们工会的组织网络相对来说是最健全的。就杭州而言，我们有X万个基层工会组织，覆盖了XX万家企事业单位。第三是覆盖面广。几乎有职工的地方，就有工会组织。第四是组织的统一性和一致性。工会是双重领导，上下一致，这是别的组织难以比拟的。所以说我们工会组织是最有组织力，最有战斗力，最有影响力的一个组织。

3、性质和职能的优势。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。所以党的十九届四中全会提出努力推进国家治理体系和治理能力现代化的目标以后，我们积极地参与基层社会治理是工会的应尽职责。因为工人阶级是党的最坚实最可靠的阶级基础，所以，参与基层社会治理是工会的职责所在。

4、企业民主管理的优势。在企业，工会参与基层社会治理，推进治理体系和治理能力现代化主要体现在企业民主管理上。前段时间，我们在XXX专门开了企业民主管理的推进会，提出了理念要创新、遵循要创新、职能要创新、机制要创新、方式方法要创新的要求。工会就是要维护企业的发展，维护职工的利益，推进企业与职工构建命运共同体、利益共同体和责任共同体。这是我们工会区别于其他组织的最大特征。

5、联系群众、依靠群众、带领群众的优势。工会组织与群众是血浓于水的关系，通过工会的工作，可以让群众有安全感、获得感和幸福感。工会组织资源多、渠道多、平台多、阵地多，我们现在搞的“XX工匠”认定、五一劳动奖章（状）、职工疗休养、文体活动、医疗互助、“春风行动”等，都是我们的阵地、我们的抓手、我们的资源。我们要把原有的资源用好，没有资源就要去创造资源，像“XX工匠”认定工作就是我们创造出来的优质资源。

　　三、要补齐工会工作的短板

　　工会工作的短板主要是四句话：

1、组建永远在路上。工会组建永远在路上是硬道理。当前，新的经济组织不断涌现，疫情和经济下行又带来了许多新的挑战，尤其是像XX高新区、XX这些互联网经济比较发达的地方，工会组织组建不断面临新的情况、面临新的问题，但不管怎么样，我们都要克难攻坚，把组建放在更加突出的位置，牢记工会组建是一切工作的前提。如果没有工会组建，红旗都插不上去，谈何服务，谈何引领，谈何把职工群众团结在党的周围，谈何团结带领职工听党话跟党走。所以，工会组建既是我们工作的短板，更是我们的要常抓不懈的工作。

2、作用发挥不理想。怎么样做到服务更精准一点，监督更有力一点，底子摸得更清一点？首先是要了解职工群众的真实需求，也就是说现在我们对于职工群众的新需求和新要求了解得还不够深不够透，这个方面我们还需要增强；要增强职工的获得感，让职工得实惠，获得更多普惠性的服务；要进一步加强我们工作的主动性、影响力和创新力，尤其是在更高层面的“育新机、开新局”还需加强。应该说这一次“战疫情、促发展”过程当中，我们积累了很多鲜活的经验。比如说我们结合工会实际落实“六稳六保”开展的“三助三保”专项行动，在《XX日报》头版头条进行了报道，XXX主席在报纸上批了很长一段话表示肯定，这就体现了我们工作的精准和对路。

3、维权服务需精准。唱唱跳跳、打打闹闹、毛巾肥皂、牙刷牙膏的时代已经一去不复返了，如果我们工会仍然以传统思维推进当前工作，就显得与时代格格不入。所以，我们提出要实现“四转”，从侧重福利型向全方位服务型转变，从娱乐活动型向全面提质型转变，从被动应付型向主动有为型转变，从单打独斗型向整合力量型转变，这也是补短板。关键是要精准，就目前情况而言，就是要清楚在疫情来临、经济下行过程中怎样精准地服务职工。比如说疫情来了以后，一个务工人员下岗，拉低全家平均收入，就带着全家返贫了，这就需要我们工会组织主动有为，要摸清家底、精准服务。同时要加强普法教育，注重依法维权。

4、活力能力要增强。一要服务大局增活力。比如要在确保“XXXX”、助推长三角一体化高质量发展等方面发挥工会作用。要主动有为、积极呼吁，把工匠培育的相关内容纳入到各级正在制定的“十四五”规划中。二要创新载体增活力。“工匠日”、“三助三保”、疗休养基地建设等，都是这几年我们打造出来的新载体。三要参与治理增活力。我们要积极、主动地参与社会治理。现在各区、县（市）搞的“出行戴头盔”活动就很好，从小处着手，大处着眼，积极参与基层社会治理。四要丰富活动增活力。要办好文体活动、技能竞赛、学习交流等各种各样的活动。增强工作的活力和能力首先要增强工会干部的活力和能力，要增强工会干部学习的能力、创新的能力、交流的能力、解决问题的能力、合作的能力。学习能力关键在于融会贯通、举一反三、学以致用。创新的能力就在于敢创新、善创新。交流的能力在于与同事之间的交流和与职工群众之间的交流，特别是工会的同志，一定要眼睛向下，与职工群众打成一片。解决问题的能力，就是干实事、见实效。合作的能力就是要心相通、情相连、意相投、业相融，大家共荣共生。