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?按照《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》（XX组发[2019]7号）文件要求，通过中心组集中学习的方式，XX乡班子成员认真学习了《中国共产党章程》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，聚焦“十八个是否”，审视突出问题，深刻剖析原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，提出了整改落实的思路和措施，下面我代表XX乡领导班子将情况报告如下：
一、对照党章党规“18个是否”检视的问题
（一）对照《党章》方面：
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和省、市、县、乡指导思想。
存在的问题：总体来讲，我们班子能够坚持党的性质宗旨，基本路线和基本方略，认真学习和运用党的基本理论，自觉把党的决策部署融入具体工作中去，抓紧抓实。对加强理论武装重要性的认识是深刻的，行动也是坚决的。但认真查摆，还存在一些不足和差距。一是学用结合做得不够，理论联系实际不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。比如对习近平生态文明思想的全面把握还不深，对如何发挥好本地生态优势，打通绿水青山就是金山银山的通道等深层次问题深度思考还不多，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。二是学习方式方法单一，学习效果不明显。党委对中心组学习安排比较重视，抓得也比较紧，但方式方法比较单一呆板，集体学习只是“泛泛而读”，存在学习不系统、理解不深入、领会不深刻的问题，组织的集中研讨交流效果也停留在一般化层次，带着问题组织专题讨论学、邀请专家学者辅导学、拓展延伸学习不够，以工作研讨代替理论研讨的倾向比较明显；三是常学常新做得不够，重点精读与系统掌握不够。部分班子成员对个人自学抓得不紧，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下在功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义的现象。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
存在的问题：总体来讲，班子成员能够认真履行党员八项义务，践行入党誓词，但党员先锋模范作用发挥得还不够。特别是最近工作热情上有所减退，对于创新突破解决工作中出现的新问题、新情况还不够，工作上有松懈的迹象。比如：在易地搬迁拆旧复垦工作中，班子成员有畏难情绪，带领党员干部做群众工作的积极性和热情都有所减退。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
存在的问题：总体来讲，班子成长在工作生活中能够严格按照党员干部六项基本条件，始终践行忠诚干净担当，保持为民务实清廉的政治本色，勤奋工作，踏实做事，真抓实干，敢于担当。但对一些棘手的难点和复杂问题，主观上还存在紧迫感、危机感不强，咬定目标不放松的勇气和劲头还不足。比如在信访矛盾、信访问题的化解上，存在“躲一躲”的情况。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央、省委、市委、县委及乡党委政令畅通。
存在的问题：我们班子成员能够严格遵守党的组织制度、严守党的政治纪律和政治规矩，但对分管站所的干部管的较松，存在老好人思想，导致一些工作不能按时限落实或工作成效与上级的要求和群众的期盼还有很大差距。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在问题：班子成员普遍存在服务群众不到位的情况，时时处处体现以群众为中心的思想还未完全建立，密切联系群众有差距，对群众所需所急关注较少，为群众办实事、解难事等方面做的还不够。
（二）对照《准则》方面：
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和干部群众感受到理想信念的强大力量。
存在的问题：总体来讲，班子成员能够坚定马克思主义、共产主义信仰和中国特色社会主义信念，能够积极参加集中学习。但对习近平新时代中国特色社会主义思想只是简单的通读理论原理，没有深刻理解背后的内涵和理论来源，对于全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系还存在差距，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，在指导实践、推动工作上不太到位，没能真正将思想精髓传递到“神经末梢”。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
存在的问题：班子成员能够坚决贯彻党的基本路线，站稳政治立场，不发表不当言论，不传播不当言论，对社会上存在的一些不当言论、错误言行、说情招呼等行为，能够做到坚持原则、坚决抵制，但是主动亮剑、勇于斗争的精神不够，政治底气还需增强。比如：面对一些错误言行，缺乏必要的警惕性和鉴别力，不善于从政治上思考和认识问题，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险，未能第一时间予以抵制、斗争。
8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
能够做到。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
存在的问题：在改进文风会风上还有差距，以会议落实会议、以文件落实文件的老问题仍有发生。比如，对一些工作只重决策、布置任务，不重视具体指导和协调，习惯于通过开会、发文来推动工作，班子成员就各自分管工作到村督察检查、指导落实还很不到位。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
能够做到。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
能够做到。
12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在的问题：班子成员在开展批评与自我批评时能够做到开门见山、直奔主题，自我批评有深度、敢亮丑，但互相碍于面子辣味不足，存在“隔靴搔痒”，以工作建议代替批评意见。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
存在的问题：总体来讲，班子成员能够保持清正廉洁的政治本色，坚持”三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但“一岗双责”方面落实不到位，对分管领域的党风廉政建设主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实。
（三）对照《条例》方面：
14、是否在重大原则问题上同中央、省、市、县及乡党委政府保持一致，自觉执行党组织决定。
能够做到。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
不存在。
16、是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
不存在。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。
存在的问题：一是有时为应付上级检查，存在临时突击补资料情况，加强日常管理的长效机制建立不到位。二是在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，班子成员亲自抓督查落实不够。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
不存在。
二、担当作为方面存在的问题
（一）开拓创新意识还不强，比如在脱贫攻坚、三基建设、党建管理等方面推出了一批接地气的改革举措，但总得来看，由于解放思想不够具体，工作思路不够宽，推进改革创新的胆子不够大、步子不够快，总是习惯于先看上级怎么要求，再看兄弟乡镇怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气，其他领域的改革工作远没有达到预期目标。
（二）主动担当精神还不强，对一些农村和两委干部存在的管理不严格、引导不深入等普遍性的问题，缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，主动担当解决问题不够。
（三）真管真严敢抓敢管的意识还不强，干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度的存在。有时看到一些工作不到位，有些干部不遵守乡党委政府规章制度，但讲面子有余，讲原则不足，不愿批评人，总想着要求太严格，别人会怎么看，这既有私心杂念作祟的问题，也有缺乏担当、回避矛盾的问题。
三、问题产生的原因剖析
深入剖析党政班子存在的上述问题，坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找和认真梳理，主要有以下几个方面：
（一）理想信念仍需强化。客观上，随着脱贫攻坚、乡村振兴、转型发展、招商引资、民生保障等工作的深入推进，班子成员肩负的责任大了、任务重了，学习时间的确越来越少。但主观上的根源是学习的自觉性、主动性不强，形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论精神实质上下功夫不够;大多数时间都在忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”“学归学，用归用”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够。不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，导致学用脱节，导致理想信念这个“总开关”拧得不牢，将党的各项决策部署转化为推动发展的动力和措施上做得不够。
（二）宗旨意识仍需深化。一方面，为民服务意识不足。有的班子成员党的宗旨意识、与群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众满意不满意作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。另一方面，作风改进不彻底。有的班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、（代写文章：微信：13258028938）不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
（三）党性修养仍需强化。一方面，党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管站所管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。另一方面，求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群（代写文章：微信：13258028938）众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
四、今后的努力方向和整改措施
针对以上查摆出来的问题和原因分析，班子成员将结合自身实际，把从严从实、标本兼治的要求贯穿工作始终，坚决做到精准整改、按期整改、全面整改。
（一）旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念。要持续加强政治理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》、《条例》、《准则》作为政治责任，带着干劲、带着热情学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚定在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央、省市县决策部署在XX不折不扣落实好。坚持学以致用，注重理论联系实际，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，让思想上拥戴核心、政治上信赖核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把对党忠诚老实体现在岗位上、落实到行动中。
（二）持之以恒讲规矩，严守政治纪律。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，严格制度执行，健全完善党员干部遵守党的政治纪律行为规范，加大对政治纪律执行情况的监督检查力度。全面落实好中央和上级各项决策部署，坚决防止贯彻上级决策打折扣、做选择、搞变通和有令不行、有禁不止等问题。要带头修身，联系自身工作和生活实际，对照《党章》、《准则》、《条例》，查找自身差距，检验自己言行，为自己“对好表”“画好像”，深挖根源，立行立改，严格遵守党风党纪，坚决执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。要带头笃行，时时刻刻用党规党纪规范自己的言行，正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做遵规守纪的典范。
（三）勇于担当讲责任，持续传导压力。严格落实主体责任和监督责任，层层传导压力、压实责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。加强对班子成员及机关干部、村两委干部的日常管理和监督，强化教育、提醒、警示、督促，做好压力传导。按照包保责任，班子成员要深入一线，主动接触矛盾，化解问题；强化班子成员分管联系工作的督查督办，推动脱贫巩固、乡村振兴、项目建设、生态环保等各项工作圆满完成。
（四）坚定不移讲廉洁，规范党内生活。从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市县相关规定，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，用好党内监督这个“法宝”，坚决纠正损害群众利益的不正之风。进一步强化内部监督、纪检监察监督、社会舆论监督，确保XX风清气正。
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