第一公司党支部

2019年，是贯彻落实两级集团全面深化改革，推进公司高质量发展的关键之年。深入践行“双为”理念，以非常之力、恒久之功，持续有效地开展文明创建工作，对于凝聚干部职工思想，维护公司和谐稳定，营造良好发展环境，进一步提升契约化管理水平和党建工作水平，具有重要的意义。上半年，第一工程公司党支部紧紧围绕安全生产经营工作这个中心，在公司党政的正确领导下，结合分公司具体实际，积极开展文明创建工作，促进了各项工作的顺利进行，现将上半年工作做如下汇报：

一、提高政治站位，坚定理想信念，汇聚改革创新合力

1、加强理想信念教育。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，通过直接宣传贯彻、专题党课培训、主题党日活动、模范带动、氛围影响等方式，引导分公司干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把个人理想追求融入到企业的改革发展中来，使大家自觉在思想上政治上行动上同党中央、省委、两级集团的前进方向保持高度一致，学思用相结合、知信行相统一，为实现集团公司“打造全球最具影响力焦煤企业”的奋斗目标、建设“五强五优”集团，开创公司改革发展新局面贡献智慧和力量。

2、加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。抓好领导干部这个“关键少数”，宣传习近平总书记系列重要讲话精神党和中央、山西省、两级集团公司的各类会议精神。通过集中学习与个人自学相结合、理论思考与实践探索相结合，学以致用，用以促学，不断提高分公司班子成员和党员分析问题、解决问题的能力和水平，更好地用党的理论创新成果统一广大干部职工思想、凝聚改革创新力量，激发干事创业的积极性、主动性和创造性。

3、加强形势任务教育。以公司发展大局为中心，开展形势任务教育，着力推进党建“三基”、安全生产、经营管理、科技创新等各方面工作。借助会议传达、新媒体、谈心谈话等多种形式，宣传解读国资国企改革部署举措，两级集团2019年目标任务及公司职代会、党委会、工作会文件精神。通过集中学习、党员大会宣讲、支委会专题学习等形式，深化学习宣传贯彻工作。

二、夯实创建基础，抓好任务落实，开创文明创建良好局面

1、培育践行主流价值。按照公司相关指导意见，把重点落在“培育良好风气”上来，把践行社会主义核心价值观24字要求作为文明创建工作的根本任务，在贯穿结合融入上下功夫，在落实落细落小上下功夫。支部充分利用宣传版报、固定牌板、微信办公群等各类宣传阵地，宣传发生在职工们身上的典型事例，如“爱岗敬业”、“甘于奉献”等方面的做法，以“榜样的力量”带动身边的人，突出社会主义核心价值观的思想内涵。

2、建立完善体制机制。根据《金城公司文明创建考核细则》，按照文明创建的内容和类别，结合分公司实际，以党员为主群众基础较好的职工为辅，安排专人落实具体工作，从政治理论学习、党员干部管理、决策制度落实、“三重一大”执行、安康杯竞赛等二十六个方面细化工作体制机制，责任到人，严格奖惩兑现，在日常工作中不断自查自纠，逐步完善文明创建工作，重点关注公司集中检查提出的建议和意见，下一阶段重点狠抓整改，使公司考核体系的导向作用在基层党支部“落地生根”。通过开展具有建筑行业特色、施工企业特点、施工现场工作特性的创建活动，推动文明创建工作的全覆盖、高水平发展，从而带动分公司其他工作迈上新台阶。

3、深化文明单位创建。在巩固创建成果、保持创建常态的基础上，创新工作方法，加大文明创建力度，扩大覆盖面，增强时效性，着力在提升职工群众的满足感和获得感上展现新作为。深入开展办公环境面貌、分公司管理规范、施工现场标识统一、职工纪律风气、业务往来文明礼仪等专项整治行动，推进工作环境卫生更加整洁，生产生活秩序更加井然，现场作业更加高效，单位风气更加和谐，职工群众更加文明。积极开展文明创建先进个人、劳动模范、先进生产工作者、青年岗位能手的选树和培养，持续激发文明创建在党支部的活力。

三、抓好平台建设，引领文明风尚，提振干事创业热情

1、丰富文明创建载体。牢牢把握正确舆论导向，着眼强信心聚民心暖人心筑同心，巩固壮大推动公司改革发展的舆论强势。借助公司OA办公网、微信公众号等载体，加强对职工群众普遍关注的热点问题的正面引导，将身边的先进事迹和新闻动态投稿到宣传部门，切实发挥新闻舆论团结群众、鼓舞士气、凝心聚力的作用，动员全体干部职工积极关注公司发展动态，引导大家积极宣传公司新闻和时事报道，为企业的外部形象贡献一份力量。

2、维护职工群众权益。深刻解读“双为”理念，确保公司发展红利最大限度惠及职工群众。做好人文关怀和心理疏导，组织班子成员和在岗职工到医院看望生病职工，为他送去企业的关心。完善企务、财务公开制度，及时公开涉及职工切身利益的事项。每逢公司组织开展文化体育活动，为职工调配工作时间，积极组织大家参加，丰富职工群众的业余生活。让职工在喜闻乐见、寓教于乐的活动环境中感受到企业的人文关怀，使大家紧密的凝聚在一起，感受快乐工作的美好！

加强文明创建是企业发展的需要，在工作的开展和推进过程中，我们深感自身专业知识不强，对业务的理解不深，自身素质有待提高，今后我们支部班子要认真学习和理解文明创建工作的重要性和必要性，把创建工作摆在各项工作的突出位置，更加细化责任落实，切实做到文明创建工作部署及时、准备充分、形式多样、扎实开展。要创新思路，集思广义，将文明创建工作贯穿到安全生产、经营管理、素质提升等各项工作中来，做好规定动作。今后我们将本着实事求是的态度，把自己的不足弥补起来，向着“标准化、标杆化”的目标努力，为公司改革发展贡献更多力量。

婚姻登记处文明窗口创建工作汇报材料

2020年，省民政厅婚姻登记处始终把精神文明创建活动作为凝聚队伍、展现风貌和为民服务的有效抓手，本着“民政为民，民政爱民”工作理念，坚持以文明窗口创建为载体，以加强行风建设为动力，以依法行政和规范登记为目标，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，切实提高了涉外婚姻登记服务水平，展示了民政文明窗口服务新形象。现将有关工作汇报如下：

一、加强制度建设，提高文明执法水平。认真执行《婚姻法》《婚姻登记条例》《婚姻登记工作规范》及民政部关于涉外婚姻管理的有关文件精神，围绕依法履行婚姻登记行政确认职能，制定完善了《婚姻登记员职责》《婚姻登记考核制度》《婚姻登记员礼仪规范》以及《婚姻登记员文明用语规范》等一系列规章制度，倡导全体员工做文明人、行文明事、说文明话，要求窗口人员统一着装并佩戴胸牌，保持微笑服务，不断提高文明执法水平，打造一流服务窗口。同时，注重在工作细节上下功夫，按照“放管服”改革的要求，加强政务服务环境建设，推动业务办理的“一次性”跑动，努力推进婚姻登记规范化和标准化建设,实现100%的登记合格率，提升了办事群众满意度和幸福感。

二、加强政务公开，打造文明服务窗口。坚持政务公开原则，依托省政务大厅“一张网”和婚姻登记处网站系统，以及办公场所内的宣传告示栏、触摸屏等设施，将涉外婚姻登记的各项办事依据、办理流程、证件要求、材料样本，行业规范、服务承诺、办理时限、咨询电话、投诉电话以及各项规章制度全部公开，并印发便民告知单，认真履行“一次性告知制度”，通过一系列的便民举措增强婚姻登记工作的透明度，为办理婚姻登记的当事人提供便捷、快速、优质服务，实现了业务办理的“马上办、一次办。”设立午间值班岗，实现工作日的全天候不间断服务，并为有需要的当事人提供延时服务。开展延伸服务，提醒当事人办理婚姻登记后需要履行的其他程序。特别是在疫情期间，稳妥推进登记业务办理，春节后首个工作日就开始为境外登记人员正常办理婚姻登记业务，并出台一系列便民措施，方便婚姻登记当事人办事，包括开展网上预约、预审，主动沟通了解，避免材料原因多次往返，年回复邮件260余件次；对于签证过期的外国人按照国家移民局新闻发布会要求，主动担当、积极作为，按自动顺延60日执行，减少了人员流动及因材料签证过期而耽误办证；建立容错纠错机制，简化证明材料，能够使用个人声明的事项，不再要求出具证明；登记机关能够核实的事项不再要求当事人提供材料，保证了业务办理的当场办结、当场发证，全面提了高办事效率，也提升了民政窗口的文明形象。

三、优化服务环境，引导社会文明风尚。厅婚姻登记处作为服务窗口单位，设在省政务大厅，在办公场所有限的情况下，对办公用房进行硬件改造，使内部服务设施配套合理，功能划分充分体现人性化，将相对宽敞明亮、庄严整洁的房间用于设立登记服务窗口、颁证大厅、结婚登记室、离婚登记室等服务性场所，并在办公区域设置便民服务设施、设备，为前来办理登记的当事人提供快捷的一站式服务，使婚姻登记工作既庄严肃穆又充分体现人文关怀。积极创造现代办公条件，添置相关办公设备，加快婚姻登记档案电子化补录工作进度，推进婚姻登记档案的规范化和标准化管理，实现婚姻登记信息全国联网。宣传民法典婚姻家庭编，引导办事群众树立正确的婚姻家庭观，倡导文明婚俗，树立良好的家风，维护婚姻法律尊严，增强婚姻家庭责任意识。认真贯彻落实民政部和省民政厅关于加强婚姻登记机关行风建设的文件要求，对婚姻登记场所内的服务机构和有偿服务行为进行清理整顿，促进了行业作风和社会文明风尚的持续向好。

2005年上半年文明创建工作情况汇报材料 文章作者：小段 文章加入时间：2005年9月1日17:3 2005年上半年文明创建工作情况汇报材料 2005年上半年，我矿以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，在公司党委的直接领导和统一部署下，紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、企业文化、文明创建等中心工作，坚持两手抓“两手抓，两手都要硬”的方针，脚踏实地的抓好矿区的“三个文明”建设，圆满完成了上半年各项任务指标，为我矿的蓬勃发展提供了有力的思想保障和组织基础。 上半年各项指标完成情况： 一、实现了安全生产，杜绝了二级以上非伤亡事故，杜绝了轻伤及轻伤以上人身伤害事故的发生； 二、上半年共计生产原煤48万吨，完成矿计划道德修养、工作能力、勤勉程度、廉洁自律五个方面进一步完善了民主评议干部制度，避免以往一年一度的干部考核评中，所存在的监督力度不强、绩效考核不全面等弊端。 二是建立企业后备人才库，将各个岗位上工作业绩突出，*立场坚定的优秀人才资料统一归档管理，为企业的发展提供人才保证和智力支持，为人才队伍进一步年轻化、专业化注入新的活力。 三是为了使基层党员管理干部能够进一步开阔视野，学习先进企业的管理经验，我们还分4批共组织百余名副队级干部到先进煤矿企业进行了观摩学习，通过学习不仅使他们身心受到鼓舞，也带回了外矿先进的管理经验，使他们现场工作的能力进一步增强。 3、推行党员先进性教育工作，提高党员队伍整体素质。 一是为进一步提高党员队伍整体素质，2005年矿党委继续开展了以党员“双带、三高、四保”活动为主要内容的党员先进性教育活动。利用三会一课、*学习等时机，先后组织学习了《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教育活动的意见》、煤电公司二届三次“双代会”暨04年总结表彰会上董事长李梦臻、党委书记张光建、总经理程乐团的讲话和《*党员先进性教育读本》等。特别是近期在集团公司党委扩大会议和煤电公司上半年总结表彰大会胜利召开后，我矿及时组织开展了宣传贯彻工作，下达专门文件，成立领导组，利用广播、板报橱窗、会议等载体，进行深刻领会，广泛宣传，做到人人皆知、入心入脑，目前这项工作还在有条不紊的进行当中。 二是在党员发展工作上，矿党委严把 “入口”关，按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，对所发展党员进行公示，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年上半年，我矿共发展预备党员38名。其中，工作在生产一线的有15名，占发展对象总数的39%；35岁以下青年骨干28名，占发展对象总数的73%；科技人员14名，占发展对象总数的37%；女职工4名，占发展对象总数的11%。 （二）、宣传思想*工作 1、围绕中心，加大宣传力度。今年以来我们围绕我矿春节检修、跨年度百日安全竞赛、大干三四五六劳动竞赛、职工职业技能大赛，安全生产月等重大活动以及活动所涌现出的各类先进典型。充分利用广播、电视、橱窗、板报、内部刊物、主题牌板、电脑网络等有效形式，切实加强职工中的典型性宣传教育，提高了上报率、上视率、上网率，实现了新闻报道的有的放矢。共组织宣传栏8次，制作悬挂各类横幅宣传标语150条，板报制作460余期，印发《宣传简报》9期，制作了事故案例教育牌板16块。在加大通过对重点工程、先进人物及先进事迹进行深入的宣传报道，充分调动起广大员工在安全生产中“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，为推动企业的改革与发展营造良好的舆论氛围。 2、建立健全制度，做好宣传思想*工作。上半年，按照“三贴近”原则，不断强化舆论引导，把镜头对准基层，对准一线，不断提高宣传、新闻工作的感召力。针对不同时期的不同重点工作，加大对宣传报道员引导和日常考核，提高了宣传稿件的数量、质量和及时性。上半年共上报公司稿件190余篇，矿内宣稿件900多篇，制作先进人物事迹专访2期，宣传材料的数量质量都有较大提高。在充分做好内宣工作的同时，加大外宣力度，上半年在各级报刊杂志上发表稿件近20篇，6月18日河南电视台录制并播放了我矿《技术大拿——张飞》的宣传片，为企业树立了良好的形象，形成了对外树典型，对内学先进，全员争一流的良好宣传文化氛围。 （三）、党风廉政工作 党风廉政建设工作落实，能为文明创等单位的创建活动。通过各示范单位的带动作用，形成以示范点辐射全矿的良好争创氛围。 4、不断推进企业文化建设，使精细化管理工作深入开展。 一是继续广泛宣传企业文化建设工作的意义，营造更加浓厚的建塑氛围。二是对企业理念、标识和精细化管理知识的学习进行强力渗透，努力形*人学理念，人人自觉以理念指导行为的风气。在办公楼及工业广场等矿内建筑物、会议室、井下主要工作场所、地面车间等地点安装了企业文化宣传板牌160余块，大型会议、重大活动以及区队班前会奏唱企业歌曲，达到了人人理解标志含义、企业精神、企业理念，进一步增强了员工对企业的荣誉感、认同感和自豪感，企业的凝聚力和感召力空前高涨。三是在各基层单位继续强力推行“abc”三卡、走动式管理和“三工并存、动态转换”等各项管理机制。 三、围绕大干搞建设，立足创建谋发展，全面加强安全生产质量标准化建设，打造强势安全文化。 1、严格落实安全责任制，营造浓厚的安全氛围。上半年我矿认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，遵照”管理、装备、培训”并重的原则，围绕“集中精力抓安全，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃认真查隐患”的指导思想，严格落实各级安全生产责任制度，以狠抓“一通三防”的现场管理和质量标准化建设为重点，积极开展了事故案例教育、女工话安全巡回演讲、广场安全文化、安全座谈会等安全教育活动。认真组织，精心安排开展了元二月份安全竞赛、大干三四五六安全效益劳动竞赛、皮带运输专项治理、顶板治理、“安全生产月”活动、印发了新版《机电管理制度》。在这一系列活动中，我矿开五队连续两个月实现岩巷大断面掘进均突破100米的好成绩，5月11日煤电公司为开五队举办祝捷晚宴；采二队等四个区队荣获煤电公司样板区队称号；在公司举办的安全知识竞赛、区队领导话安全演讲赛上我矿选手屡次夺得桂冠，在全矿营造了人人讲安全，事事重安全，全矿保安全的良好氛围。 2、加强安全培训，提高员工整体素质。上半年在安全培训上我矿不断创新形式，首先，培训中心对区队长、技术员、科室管理人员、分批、分专业强化培训，举办各类培训班80期，培训员工3000余人次。其次，在全矿范围开展了一次大规模的全员培训、考试，此次强化培训活动，历时两个月，其培训活动规模之大、效果之明显，为我矿前所未有，通过这次培训员工的应知应会掌握情况明显提高，为安全目标的实现和质量标准化建设功组提供了强有力的智力保障。 四、工团组织活动丰富多彩，计生、综治工作成效显著 1、工会认真组织开展了第二届职工职业技能大赛活动，290名选手报名参加了18个专业的比赛。 2、工会还组织对劳动竞赛活动中创水平区队送贺信、慰问品20余次，提高广大职工拼搏大干的工作热情； 3、女工部积极配合安全生产开展了“安全协管到井口、歌声送到工作面”等文艺活动，筑牢了安全生产的第二道防线； 4、工会和团委加强了青安岗员集体上岗、零点行动、群安岗活动，形成了群管群治的安全网络； 5、团委利用发安全短信、在副井口写《规程》、印发《安全之声》报等多种形式，充分发挥助手和生力军作用，为安全生产工作做出了积极的贡献； 6、团委大力抓好了青工岗位成才，青年技术练兵创新创效活动，其中涌现出一批技能精湛、事迹突出优秀青年。其中，我矿机三队青工张飞同志，在100多名候选者当中脱颖而出，被河南省团省委、劳动和社会保障厅授予“河南省十大青年杰出工匠称号”。开展了德技导师带徒活动，对新入矿工人签定了《师徒合同》，上半年共签订师徒合同291份。同时，组织青年志愿者开展了“青年文明号”争创活动和“学雷锋、

做好事”活动，增强了广大青工为矿山奉献的积极性，机运二队荣获了商丘市“青年文明号”单位光荣称号； 7、签定了计划生育目标责任书，认真贯彻落实有关人口与计划生育的政策、法律、法规，严格按照公司的安排部署，建立计划生育档案等措施，提高了干部职工的自觉性，做好了全矿干部职工的计划生育工作。上半年我矿没有发生超生等任何违反计划生育政策的事件。 8、签订了社会治安综合治理目标责任书，加强社会治安保卫工作，还邀请永城市检察院的领导，作了专题法制报告会，提高全体党员干部的思想*素质和遵纪守法的自学性。通过进一步传达和渗透杜绝了“黄”、“毒”、“*”等丑恶现象及刑事案件在我矿发生。 上半年我们在公司党委的正确领导下，我矿锐意创新，大胆开拓，取得了一点成绩，得到了领导和同志们的肯定，但对照先进有差距，对照典型有不足。在今后的工作中，我们将一如既往的在上级领导的大力支持下，团结全矿干部职工，与时俱进，开拓创新，继续推进公司及矿各项工作的持续协调发展，把文明创建工作不断引向深入，为争创国家级文明单位而努力奋斗。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

通过两年来的实践，我们深深认识到：机关精神文明建设是一项长期、耐心而细致的系统工程，只有坚持多管齐下，常抓不懈，才能真正抓出成绩，创出水平，并以此带动审计工作跃上新高度、迈上新台阶。

一、积极做好统筹协调，形成创建文明行业整体合力。

我局党组始终将精神文明建设列入重要的议事日程，实施一把手亲自抓、各分管领导积极配合的“一把手工程”。在具体规划、实施办法上，做到分工明确，将精神文明建设深入到处室，层层落实，一级抓一级，形成齐抓共管的共建体系。同时，根据人员变动情况，及时调整了包括精神文明单位创建工作领导小组、计划生育工作领导小组、保密委员会、社会治安综合治理领导小组等工作领导小组的人员组成，完善了机构，充实了人员，为全局精神文明建设工作的顺利开展提供了组织保障。

自治区审计厅关于创建文明行业的总体部署出台后，局党组通过召开全市审计系统精神文明建设专题会议、陪同自治区审计厅有关领导深入基层调研等方式，认真调查辖区各市县区审计局精神文明建设工作进展情况，并针对性地制定了“上下联动、分步齐抓”的系统创建思路，形成了以市局牵头、各市县区审计局共同配合的创建工作格局。同时，按照系统内优势互补、资源共享的原则建立了沟通联系制度，定期通报创建情况、及时交流创建经验，促进创建工作的整体推进。

二、扎实开展素质教育，增强创建文明行业源动力。

两年来，局党组结合形势需要，开展了一系列的学习教育活动，借以统一思想，提高文明意识，在全局上下达成共识、形成合力，共同推进机关精神文明建设工作向前发展。

一是从抓好局中心组学习入手，带动提高全体干部的政治素养。我局以领导班子成员要做学习的表率、遵纪守法的楷模、抓落实的先锋和廉洁从审的榜样为目标，在认真领会十七大精神、构建和谐社会、落实科学发展观，学习领会新《》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要大政方针的过程中，局领导都要“先学一遍、先行一步”，为了保证学习时间，我局每周一上午都要召开班子例会，学习文件，研究工作，沟通思想，共同促进，营造了团结向上、坦诚互助的工作氛围，增强了领导班子的带动作用。

二是从树立社会主义核心价值观入手，提高干部职工的文明素养。我们组织全体干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《审计署关于进一步加强审计机关精神文明建设工作的意见》及《中共银川市委关于加强思想道德建设的意见》等规范性文件精神，认真部署开展礼德、信德、孝德和爱德等“四德”教育和家庭助廉、诚信银川建设、提高审计执行力等主题实践活动，把倡导基本道德规范与解决现实生活中的实际问题联系起来，与干部职工自身的言行对照起来。通过推广审计文明用语、“日行一善”“我向父母献孝心”等做法，引导干部职工在日常社会生活中互谅互让、互帮互助、真诚相待、守望共处、学会感恩，形成和谐人际关系，切实提升审计干部的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

三是从加强经常培训入手，提高审计干部的业务素养。制订了有关学习规定，积极鼓励和支持审计人员参加专业对口的学历教育和专业考试。利用每周一次的理论学习时间和年初年末培训，及时组织干部学习审计署新颁布的有关财经法规以及新制定的审计操作标准与规范。借以提高广大党员干部的业务素质，增强他们做好本职工作、更好地为人民服务的本领。目前，全局工作人员中，具有中级以上职称占74%，大专以上学历占97%。

三、有效改进机关工作作风，大力提高审计执行力

以来，局党组以开展机关效能建设、行风政风评议及学习实践科学发展观活动等为抓手，努力改进机关工作作风。

一是大力加强制度建设。为了有效地促进了精神文明建设工作持续健康的开展，局党组对原《银川市审计局制度汇编(试行)》进行了进一步的补充、修订和完善，增加了《审计工作效能考核办法》、修改、制定了《银川市审计局审计项目限时控制管理制度》、《银川市审计局审计方案论证会议制度》、《银川市审计局项目质量通报制度》、《银川市审计局督办审计决定落实情况规定》、《审计问责办法》等业务管理制度，通过实践，审计机关和审计人员的创新意识明显增强、管理水平明显提高、技术方法明显改进、执行纪律情况明显好转。

二是全方位推进政务公开。利用审计信息管理系统，在局域网上及时向全局人员公开工作考核、重点工作进展以及推进政务公开相关制度等重要事项。通过市政府门户网站“政务公开”栏目，主动将社会各界关注的相关审计法律法规、审计工作纪律、主要职责、审计机关权力运行流程、审计机关领导、内部设置、重大事项、审计结果等进行公开，增强了审计工作的透明度。同时，通过设立 电子投诉信箱、公开监督电话、审计人员挂牌上岗、局主要领导“走进电视直播间”、“一把手访谈”等方式，动静结合，多渠道推进政务公开，加深和促进社会各界对审计工作的认识和了解。此外，还通过《银川晚报》、宁夏审计网等不同媒介，公布了本级财政预算执行情况审计、抗震救灾捐赠资金等重要审计项目的审计结果。并通过自办的《审计简报》、《审计动态》等信息刊物，及时将审计工作成果、审计项目进展情况等对外进行了交流、报道。这些举措一方面增强了审计工作的透明度，另一方面也使审计人员感到了压力，增强了改进工作作风的自觉性。

三是培养勤俭节约良好风气。以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，在机关干部职工中进一步树立忧患意识、公仆意识和节俭意识，自觉厉行节约，倡导文明新风，切实发挥审计机关及党员干部在建设节约型社会中的表率和带动作用。

四、全面开展创建活动，提高机关凝聚力、战斗力

(一)开展形式多样的文化体育活动，丰富干部职工精神生活。两年来，开展了一系列健康向上、形式活泼的活动，增强了同志之间、领导和群众之间的联系和交流，起到了陶冶情操、活跃机关气氛的良好作用，为机关精神文明建设注入了新的活力。

一是积极响应上级号召，认真组织机关党员、干部参加“双结对、双共建”活动。为扶贫点小学生、下岗职工、残疾人等捐款捐物，奉献爱心。并踊跃缴纳“特殊党费”，全力支援地震灾区抗震救灾工作。全局共有48名党员交纳了“特殊党费”计21050.75元，其中，千元以上有四人，向党和人民交出一份抗震救灾、共赴时艰的满意答卷。

二是认真落实市纪委和市直机关工委关于廉政文化进机关的倡导和部署，通过廉政形势教育报告会、党课教育、电化教育等手段，坚持不懈地对全局党员干部进行党风党纪和廉洁从审教育。特别是在全区审计机关廉政文化征文暨书法绘画摄影比赛活动中，由于动员有力，全局人员踊跃参加此项活动，取得了较好的成绩，受到了自治区审计厅的表彰和奖励。

三是组织参加了市直机关职工体育运动会、“市直机关学习纪念建党87周年”歌咏比赛及“迎奥运、庆大庆、讲文明、树新风、我行动”道德实践活动答题竞赛等项活动。另外，还结合“党建月”和学习实践科学发展观活动，组织党员干部赴六盘山红军长征纪念馆、任山河烈士陵园、宁东能源基地等地学习参观，增强了党员干部的党性修养。

(二)加强离退休干部管理，充分发挥老干部作用。老干部工作是机关精神文明建设的一个重要方面，为此，我们在支部换届、内部管理、党员活动等问题上，充分尊重老同志们的意愿。采取定期座谈方式，及时通报有关工作情况，倾听他们对总支的意见和建议，集思广益，有效的促进了机关工作的开展。，在市委组织部和市委老干部局组织的检查评比中，我局老干部支部获得了“先进基层党支部”、“优秀党务工作着”、“优秀共产党员”三项表彰，为我局精神文明建设增添了光彩。

一、重视党风廉政制度建设，反腐倡廉的制度化规范化水平逐步提高

加强反腐倡廉制度建设是构建高校反腐倡廉惩防体系的重要内容，是提升高校反腐倡廉工作科学化水平的重要前提。2012年以来，校纪委从保证党风廉政制度建设的科学性、可行性、系统性入手，深入贯彻落实三委部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，结合学校反腐倡廉工作的新形势，依据制度执行中的反馈意见，对已有制度进行了系统地清理和补充，并及时出台了一些新制度。

（一）制度的清理修订

重点清理和修订了学校《落实“三重一大”制度的实施办法》、《中层领导干部选拔任用工作办法》、《关于实行学校招生工作责任制及责任追究办法》、《基建工程项目审计实施办法》等有关“三重一大”、干部任免、招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等9个方面的15项重要制度。

（二）制度的补充完善

2012年，重点对学校《关于在经济活动中强化廉政责任的规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》等制度作了补充完善。同时，继续要求学校有关职能部门和经济活动的中标方，除签订正常的经济合同外，还要签署廉政承诺协议，规定只有签订廉政承诺协议后，经济合同才能正式生效。

（三）制定出台新制度

二、加强党风廉政宣传教育，党员领导干部廉洁自律的能力整体增强

党风廉政教育是加强高校党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，也是推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要内容。2012年以来，我们积极开展了一系列形式多样、内容充实的党风廉政教育活动：

（一）开展“宣传教育月”活动

（二）进一步搭建“校检协作”平台

纪委高度重视“校检协作”平台的搭建和利用，努力建立校检合作预防职务犯罪工作长效机制。在宣传教育方面，先后与湖北省检察院开展了多次廉政教育活动：一是邀请湖北省纪委党风廉政建设室主任高金章同志来校作《准则》专题学习报告。二是与湖北省人民检察院共同举办“湖北省检察机关预防职务犯罪展览”。三是湖北省教育厅、检察院在我校联合召开预防职务犯罪工作座谈会。

（三）正面教育与警示教育相结合

为保证党风廉政教育活动的有效开展，除通过发挥廉政宣传、示范教育等正面教育的主导作用外，我们还有针对性地组织开展了警示教育电影展、警示教育图片展、警示教育大会等活动，以发挥反面教材的警示作用，切实促使党员领导干部提升思想政治素质，（代写文章：微信：13258028938）增强廉政风险意识，提高防腐拒变能力。

三、加大监督检查工作力度，反腐倡廉制度的执行情况得到稳步推进

稳步推进高校反腐倡廉工作，关键在于强化党风廉政制度和反腐倡廉制度的执行力，注重一般监督与重点监督相结合，日常监督与专项督查相结合。

（一）加强日常监督检查工作力度

1．健全科学民主决策机制。为落实“三重一大”制度，各二级单位制定需由党政联席会议研究决定的重要议题目录，并报校纪委备案。

为增强对市级青年文明号的监督管理，提升青年文明号活动的整体质量和水平，实现青年文明号管理的标准化、规范化、科学化，同时，全面了解全市青年文明号的发展状况，6月16日—6月22日，市青年文明号创建活动组委会办公室根据《__市青年文明号管理办法》，成立了五个检查组，采取行业和县市交叉互检的方式，对驻地在市区、榆次区、开发区的06、07年已经命名的市级青年文明号集体和08年正在申报的市级青年文明号创建集体进行了全面检查验收。同时，还委托各县（区、市）团委对当地的市级青年文明号集体和创建集体进行了检查验收。6月30日，组委会听取了各检查组的汇报。

从汇报情况看，各检查组基本上都按照市组委会的要求，对青年文明号集体和创建集体进行了检查验收。尤其是负责市区、榆次区、开发区的五个检查组严格按照相关要求，高标准地完成了检查验收任务。各检查组在检查过程中发现了一些问题，也提出了一些具有建设性的意见和建议。但各县（区、市）团委的汇报情况看：大多数团县（区、市）委深刻领会了市组委会的意图，对此项工作进行了周密安排部署，但仍有个别团县委存在敷衍应付的现象。现通报如下：

一、认识不到位

此次检查验收是近年来我市针对青年文明号集体进行的一次全面检查验收。无论从规模上，还是抽调的人员数量上都是历年来最大最多的。此次受检单位达到178个，包括06、07年命名的所有市级青年文明号和08年新申报的所有争创集体。此次检查，市组委会之所以委托各县（区、市）团委对本地的市级青年文明号（代写文章：微信：13258028938）进行检查，其用意主要是要突出县（区、市）团委在今后对青年文明号进行管理过程中的主体地位，逐步强化市级青年文明号集体对的认可度。为引起各县（区、市）委的重视，检查前，县（区、市）团委、市组委会办公室专门通过电话直接对各县（区、市）团委书记进行了通知。但从实际情况看，部(来源：文秘站 ）分团县委完全没有理解市组委会的意图，出现了很多完全可以避免的问题。主要有：1、团县委书记不请假，擅自安排他人代替参会，而代替参会的人汇报也很不全面；2、市组委会办公室反复强调要求报送的统计资料，不能按时交回；3、不提前向市组委会说明原因，就擅自不对要求检查的单位检查。

二、汇报不认真

检查之初，市组委会专门通知要求团县委书记认真组织检查验收，并亲自来市组委会汇报。汇报材料的要求也以文件的形式提前进行了安排。汇报会前，市组委会又电话通知了团县委书记，对汇报材料的内容、格式进行了详细说明。要求汇报材料必须包括检查当中遇到的问题、发现的典型和对今后青年文明号管理的建议，并要求形成正式书面材料。但从汇报材料看：有的县市材料完全不按要求写，将汇报材料写成了本地青年文明号工作总结，更有甚者根本没有形成书面材料，拿几页临时写的东西应付差事。另外，市组委会要求，汇报材料中必须点明不合格的青年文明号集体，可有的团县委存在怕事不惹事的思想，对于问题或是只字不提，或是非常笼统，不知所云。

三、分析不深入

此次检查验收重要的一项内容是，要在认真分析检查结果的基础上，发现问题并对今后青年文明号创建、管理工作提出建设性的意见和建议。但从汇报情况看，部分团县委分析问题水过地皮湿，不能深入分析，问题提了不少，但建议寥寥无几。还有的团县委对青年文明号工作自身都不了解，早在04年制定下发的《__市青年文明号管理办法》中就已说明的问题，还在汇报会上提出来，可见工作非常飘忽。另外，汇报会时要求各县（区、市）委对新起草的六项制度（讨论稿）提出修改意见，但很大一部分县（区、市）委不予理睬。在此，提出严厉批评！希望在以后的工作中加以改正，

2012年度，本人任职于中共***县委党校宣传室主任和理论文化教员，主要从事党的方针政策宣传和研讨、理论文化教育和领导交办的其他工作。从2005年3月至今，抽调到县委从事中心工作。2012年，主要在***县县委权力公开透明运行领导小组办公室、***县解放思想大讨论活动领导小组办公室、***县创先争优活动领导小组办公室和党建办工作。今年以来，本人在政治上和思想上与县委、县人民政府保持高度一致，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，服从组织安排，勤勤恳恳，任劳任怨，努力工作，为全县党政权力公开透明运行工作、解放思想大讨论活动、创先争优活动和党建工作再上新的台阶作出了自己应有的贡献。

不畏艰难，以信心履行工作之责  作为党校教员，本人的工作单纯而自信，认真履行职责。抽调到县委中心工作办公室后，本人以同样的信心，履行自己的工作职责。本人的主要工作是起草文件，撰写各种材料。在注重宣传研读党的方针政策同时，肩负着检查开展活动情况的工作任务，工作量大而繁重。在走村访寨检查工作的同时，收集好各种原始资料，为撰写汇报材料、总结做准备。一年来，本人始终坚持把到工作第一线了解工作情况，找出特色亮点，融会贯通到汇报材料、总结当中。

不缀笔耕，以恒心筑牢工作之基  一年来，本人始终耕耘在撰写各种大型材料的这块田野上，不知疲倦，不辱使命，永不懈怠。一年中，起草了《***县开展党政权力公开透明运行工作方案》、《***县开展创先争优活动工作总结》、《***县扩大党内民主工作汇报》、《柳州市发展服务业的实践与思考（计划与基础设施部分）》等材料。撰写了《***县开展党政权力公开透明运行的主要做法》汇报材料、《人格在党微中闪光》优秀党员先进事迹材料和***县开展解放思想大讨论活动工作总结、以及阶段性工作汇报等材料。一年中，共撰写的文稿在15万字以上。本人撰写的《***县开展县委权力公开透明运行工作的实践与思考》获柳州市党建论文评比三等奖、***县党建论文评比一等奖。

不咎既往，以爱心激发工作之情  一年来，在多个办公室工作中，本人事事以大局为重，不计得失。时时注重团结，关爱他人，常把团结协作比作前进的发动机。在工作中与同事们相互支持、相互关心、相互鼓励。从不沽名钓誉，任劳任怨、脚踏实地把工作做好，在团队中努力营造一个充满活力、追求卓越的工作环境。

不懈努力，以决心追求工作之绩 在工作中，本人常以谦虚谨慎的工作态度、勤奋敬业的工作精神、超越自我的工作目标、精益求精的工作干劲、争创一流的工作业绩来要求自己，锁定自己的工作目标，与同事们一道坚持不懈地工作。经过共同努力，本人与同事们一道，较好地完成县委、县人民政府交给的工作任务。总之，在一年中，本人做了自己力所能及、职责所在的工作。但与领导的要求和期望还有不小的差距，这局限于自己的理论水平还不够高，工作能力和创新能力还不够强，本人真诚欢迎领导和同志们的批评指正，在新的一年里进一步做好本职工作，不断充实完善自我。

道德建设工作实施方案

为贯彻落实中央、省、市文明委对未成年人思想道德建设工作的部署和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，进一步加强我市未成年人思想道德建设工作，制定乐昌市教育系统2021年加强未成年人思想道德建设工作实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会重要讲话精神，以立德树人为根本任务，培养时代新人，把“育新人”任务落到实处，推动我市未成年人思想道德建设迈上一个新的台阶。

二、工作内容

（一）制定未成年人思想道德建设工作年度计划，成立未成年人思想道德建设工作领导小组。（责任部门：基教股；完成时限：2021年2月）

（二）深入开展未成年人思想道德教育实践活动

1.广泛开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动。全面贯彻党的十九大提出的“培养担当民族复兴大任的时代新人”要求，围绕立德树人根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“扣好人生第一粒扣子”为主题，全市中小学校深入拓展“我们的节日”活动；广泛开展“新时代好少年”学习宣传活动；深入开展中华优秀传统文化教育；深入开展“传承红色基因”系列教育；深入开展学雷锋志愿服务活动；广泛开展“劳动美”社会实践活动；积极开展“阳光成长”心理健康教育活动；深入开展垃圾分类教育主题活动。（责任部门：基教股、全市各中小学校。工作要求：各学校提供相关实景图片、说明报告等材料由基教股负责汇总整理。完成时限：2021年全年持续开展）

2.组织开展“新时代好少年”学习宣传活动。培养树立新时代青少年先进典型，发挥示范引领作用，在未成年人中形成“人人践行核心价值观、争当时代新人”的生动局面。各校采取学生自荐、同学互荐，以及老师、家长和社会推荐等方式，推出一批事迹突出的未成年人德育典型，推荐评选乐昌市“新时代好少年”。（责任部门：市少工委、教育团工委、全市各中小学校。工作要求：各学校提供开展活动情况、相关实景图片等材料由市少工委、教育团工委负责汇总整理。完成时限：2021年6月、2021年12月）

3.持续开展中华优秀传统文化传承活动。组织开展优秀传统文化学习教育活动；持续开展经典诵读和戏曲、书法、传统体育进校园等活动。（责任部门：市教师发展中心、体卫艺股、基教股、市青少宫、全市各中小学校。工作要求：各学校提供开展活动情况、相关实景图片等材料，每个活动1张，共4张。市教师发展中心负责收集“一有三声五进”工程开展情况的有关材料；体卫艺股负责汇总整理戏曲、书法、传统体育有关材料；基教股负责汇总整理经典诵读有关材料。完成时限：2021年6月）

4.广泛开展学雷锋志愿服务活动。组织未成年人广泛参与学校、社区和公共文化设施等各类志愿服务活动，让未成年人在服务他人的过程中，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，用实际行动践行新时代雷锋精神的时代内涵。帮助未成年人在服务他人、奉献社会的过程中培育美好心灵、强化责任意识、提高实践能力。（责任部门：基教股、全市各中小学校。工作要求：各学校提交开展活动情况、相关实景图片等材料由基教股负责汇总整理。完成时限：2021年3月）

5.培育和践行社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。一是进教材，发挥课程育人功能。加大校本读本的研发力度，注重校本读本的使用，提高校本读本的循环、普及使用。注重思想政治理论与社会主义核心价值观的学科渗透，将积极的情感、端正的态度、正确的价值观自然融入教学全过程。二是进课堂，融入教育主渠道。结合德育课程要求，按照每两周至少1课时要求，将思想政治理论与培育和践行社会主义核心价值观融入课程，形成不同学段不同主题的教育课系列，同时在主题班会、队会、团会、思想品德课中融入社会主义核心价值观教育内容。积极开展规范守则教育，运用升国旗仪式、成人礼仪式、入团入队仪式等礼仪制度传播社会主义核心价值观。三是进头脑，内化于心外化于形。创新做好校园内社会主义核心价值观的氛围营造，形式多样地在广大的未成年人中开展社会主义核心价值观熟记熟背、入脑入心活动，积极开展社会主义核心价值观征文、演讲、黑板报、手抄报、模范事迹报告会等多种形式主题实践活动，引导学生自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国、坚定理想信念。（责任部门：基教股、市教师发展中心、全市各中小学校。工作要求：各学校提交开展活动情况、相关实景图片等材料由市基教股负责汇总整理。完成时限：2021年全年持续开展）

6.积极开展仪式教育。加强各类仪式教育内涵研究，充分发挥开学、入队、入团、毕业、成人礼等仪式教育的激励作用，将社会主义核心价值体系教育融入未成年人成长各个阶段，通过精心策划组织寓意深刻的仪式活动，实施让学生终身难忘的“成长教育”。（责任部门：市少工委、教育团工委、基教股、全市各中小学校。工作要求：各学校提交开展仪式情况说明报告、各仪式相关实景图片等材料由市少工委、教育团工委负责汇总整理。完成时限：五四、六一等时间节点）

7.上好思政课、团队日主题活动课。2021年全市各中小学100% 落实道德与法治课、思想政治课和共青团、少先队活动课教学计划。开齐课程，开足课时。加强思想品德课和少先队活动课教学研究，改进教学方法，提高教学质量。（责任部门：市少工委、教育团工委、全市各中小学校。工作要求：各学校提交经验做法的总结、相关实景图片等材料由市少工委、教育团工委负责汇总整理。完成时限：2021年全年持续开展）

8.加强师德师风建设。加强中小学教师职业道德教育，提高教师职业道德素养。完善师德考核制度，将师德作为教师评先评优，职称评聘的主要依据。严禁中小学校和在职教师有偿补课专项行动，规范中小学办学行为和教师从教行为。（责任部门：人事股、审监股、全市各中小学校。工作要求：各学校提交加强师德师风建设、提高教师职业道德素养的进展和成效情况由人事股负责汇总整理。完成时限：2021年全年持续开展）

9.落实国家义务教育要求。制定落实国家义务教育要求的工作安排的方案，切实保障未成年人接受义务教育的权利，保障进城务工人员子女平等接受义务教育。构建学校“控辍保学”机制。（责任部门：基教股、全市各中小学校。工作要求：基教股汇总提交本辖区学校未成年人接受义务教育的情况说明。完成时限：2021年全年持续开展）

10.丰富素质教育内容。以增强体育育人功能为宗旨，实施《国家学生体质健康标准》，开足开齐学校体育课，普及校园足球，提升大课间质量，引导学生积极参加“一小时”阳光体育锻炼，促进身心健康发展。以培育学生审美情趣等核心素养为目标，以“育美立人”理念为指引，开齐开足美育课程，构建“大美育”格局，推进美育教育持续健康发展，不断提升学生的审美和人文素养。（责任部门：体卫艺股、全市各中小学校。工作要求：体卫艺股分别提交全市中小学体育、美育教育发展年度报告。完成时限：2021年全年持续开展）

11.积极开展劳动教育。全市各中小学校100%落实劳动教育课程安排和劳动实践计划。充分利用各种教学资源广泛开展“劳动最光荣”“最美劳动瞬间”“我是光荣的劳动者”职业体验、争当“新时代劳动小能手”等活动，教育引导广大青少年学生树立“幸福都是奋斗出来的”思想和养成热爱劳动的习惯，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，立志成为勤于劳动、善于劳动的高素质劳动者。（责任部门：基教股、全市各中小学校。工作要求：基教股提交全市中小学开展劳动教育课程按安排和劳动实践的情况、各学校提供不同场景的劳动实景图片交基教股汇总。完成时限：2021年全年持续开展）

12.做好预防中小学生沉迷网络教育引导工作，引导学生绿色上网、文明上网。各中小学校要建立预防机制，积极开展预防中小学生沉迷网络主题活动，组织学生参与网络文明传播活动，开展绿色上网、文明上网承诺书签名活动等多途径提升青少年网络素养，认真做好预防中小学生沉迷网络教育引导工作，引导学生合理使用网络，防止网络沉迷和伤害，打造清朗的校园网络文化。（责任部门：市教师发展中心、全市各中小学校。工作要求：市教师发展中心提交全市中小学做好预防中小学生沉迷网络教育引导工作，打造清朗的校园网络文化等方面的情况。完成时限：2021年全年持续开展）

13.继续深入开展文明校园创建活动。全市各中小学建立文明校园创建常态机制，实施文明校园动态管理，每年复评一次，各级文明校园每年考评得分不低于85分，并制定摘牌机制。目前，全市共44所中小学，已被评为乐昌市级以上文明校园共41所，覆盖率93.2%；其中，被评为韶关市级“文明校园”26所，覆盖率59.1%。到2021年年底，全市实现县市级文明校园100%创建成功，着力打造一所文明校园示范校，使文明校园创建成为我市精神文明建设的响亮品牌。（责任部门：基教股、全市各中小学校。工作要求：基教股提交全市中小学文明校园创建活动的情况说明报告。完成时限：2021年全年持续开展）

14.建立健全全市中小学校安全管理机制。结合疫情防控实际，加强健康教育和生命教育，引导未成年人增强讲文明、讲卫生、防疾病的意识，养成文明行为习惯和生活方式。（责任部门：基教股、体卫艺股、全市各中小学校。工作要求：基教股提交全市中小学加强安全管理和生命教育的情况是否发生安全、人身伤害等责任事故的材料；体卫艺股提交加强健康教育及是否发生卫生责任事故等有关材料；完成时限：2021年全年持续开展）

15.持续加强家校联系，在全市中小学全面建立家长委员会。推进中小学家长委员会建设是建设现代化学校制度，完善中小学管理制度的重要环节，有计划召开家长会，开展家庭教育培训的情况。（责任部门：基教股、全市各中小学校。工作要求：基教股提交全市中小学家委会的说明情况报告。完成时限：2021年全年持续开展）

16.全面加强心理健康教育。建好用好心理健康辅导室，提高专兼职特别是兼职心理教育教师业务水平，积极开展“阳光成长”主题心理健康教育活动，培养未成年人积极、乐观、向上的人生观。心理健康教育纳入学校教育教学考评体系，列入“平安校园”考核内容。（责任部门：基教股、欧春红心理健康教育名师工作室、全市各中小学校。工作要求：名师工作室提交全市中小学开展心理健康教育辅导工作的说明报告、实景图片。完成时限：2021年全年持续开展）

17.协助整治中小学校周边环境。加强中小学校周边环境整治，确保中小学校周边200米内（指校园围墙或围栏外延直线距离 200米以内），无互联网上网服务营业场所（经营性网吧）、电子游戏经营场所，无歌厅、舞厅、卡拉 OK 厅、游艺厅、台球厅等娱乐场所；无非法行医或以人流、性病治疗业务为主的诊所、广告牌，无成人用品店；校园周边取缔从事非法经营活动的游商和无证照摊点，无“三无食品”，无恐怖、迷信、低俗、色情玩具（文具、饰品）和出版物销售。（责任部门：基教股、体卫艺股、全市各中小学校。工作要求：基教股提交整治中小学校周边环境的说明报告、实景图片。完成时限：2021年全年持续开展）

18.开展关心关爱特殊群体未成年人活动。关心关爱留守儿童、困境儿童、流浪儿童等特殊群体未成年人，积极为他们提供生活帮助、亲情帮扶、学业帮教等服务，积极帮助他们解决实际困难，使他们坚定坚强坚韧、自信自立自强，和其他孩子一样快乐生活、成长成才。（责任部门：基教股、全市各中小学校。工作要求：基教股提交开展关心关爱特殊群体未成年人活动的说明报告、实景图片。完成时限：2021年全年持续开展）

19.校外教育活动导向正确、规范有序。加强校外教育、校外培训机构及活动规范化管理。（责任部门：职成股。工作要求：职成股提交加强校外培训机构及活动管理的情况，包含是否背离主流价值的现象。）

20.扎实推进乡村学校少年宫项目建设，做到“四有”：即有管理制度、有活动项目、有经费保障、有专兼职辅导老师队伍。（责任部门：体卫艺股。工作要求：体卫艺股提交乡村学校少年宫建设的情况汇报以及“四有”情况说明报告）

21.全面做好毒品预防教育工作。将毒品预防教育纳入课时计划，做到教学计划、师资、课时、教材四落实，实现学校毒品预防教育全覆盖；大力营造良好的禁毒教育氛围，抓好禁毒宣传阵地建设，积极开展毒品预防教育示范创建工作。（责任部门：基教股、全市各中小学校。工作要求：基教股提交开展毒品预防教育的说明报告、实景图片。完成时限：2021年全年持续开展）

三、材料报送要求

（一）完成时限是“2021年全年持续开展”的工作，请于2021年7月30日之前和2021年10月30日之前把相关图文材料汇总上报。完成时限具体到某个月的，请于当月30日之前汇总上报（如：完成时限：2021年3月，即在2021年3月30日之前报送相关图文材料）。

（二）说明报告的撰写行文要简洁扼要，主要从工作部署，工作措施或办法以及工作成效三方面进行阐述，所有说明报告控制在800字以内，不要空话套话，做到简洁、明白、实在，要求把相关数据（如活动场次、参与人数、取得的成效数据等）写清楚，说明报告经校长签字后扫描到发送到邮箱。

（三）实景图片要求提供现场图片，实景图片拍摄要求横屏拍摄、清晰简洁、构图美观、主题突显，能充分反映活动现场、工作内容；现场图片内周边环境干净整洁、不得有不文明现象出现。未要求提供几张图片的工作，每类提供2—3张图片即可。

 

 

 

 

 

 

 

 

根据党政办公会议安排,为切实做好市规划局、县对局年度绩效考核迎检准备工作，公平、公开、公正搞好党支部、科室工作和全员绩效考核工作,特制订具体工作实施方案：

一、组织领导

为切实加强去年度绩效考核工作的组织领导,成立全局系统绩效考核工作小组,组成人员如下：

总协调：阳立强

组长:陈清良

副组长：龙波、周曙（常务）

成员：李宇、吴蓉、周旭临、胡芬、姚知群、佘锋

各科室、单位安排专人对接考核工作小组，配合做好绩效考核迎检工作，负责本科室相关考核资料的准备。人员名单如下：

办公室：周平、陈超群财务科：张玲

研究室：李宇乡村科：刘艳

政务中心：文英程执法队：姚知群

市政科：李振科设计科：苏蓉、周旭临

信息中心：佘锋设计院：胡芬

二、考核内容

（一）市规划局绩效考核（12月8日至15日）：考核小组和各科室、单位根据分工安排和绩效考核的要求，对本年度工作进行认真总结，形成年度工作总结材料，准备相关原始资料，12月15日接受市规划局的绩效考核检查。

（二）县对局绩效考核（12月8日至12月31日）：考核小组和各科室、单位根据绩效考核的要求，对本年度工作进行认真总结，形成年度工作总结材料，填写自查自评表，准备相关原始资料，于12月31日前报送县绩效考核办公室。

（三）科室工作绩效考核(党支部党建工作考核一并进行)（1月4日至1月20日）

1、考核动员（1月4日）：组织召开绩效考核工作动员会议，就去年度科室绩效考核工作进行动员，明确绩效考核的内容、程序和具体要求。

2、集中考核（1月5日至18日）：各科室、单位和各党支部根据绩效考核的要求，对本年度工作进行认真总结，撰写年度工作总结材料，填写自查自评表，准备相关原始资料，1月11日前报送局绩效考核工作小组。1月12日至18日，局绩效考核工作小组通过听汇报、查资料、现场答疑的方式进行集中考核，收集汇总平时考核和加分、扣分情况。在此基础上，组织召开年度总结测评大会，结合科室、单位与支部述职测评情况，形成年度绩效考核初步成果。

3、结果审定（1月19日至20日）：绩效考核工作小组汇总绩效考核初步成果，提交党政联席会议进行专题研究，形成最终的年度绩效考核结果，综合评定去年度科室、单位绩效考核奖项，并确定绩效考核奖金。

（四）全员绩效考核（1月4日至1月20日）

1、考核动员（1月4日）：组织召开绩效考核工作动员会议，就去年度全员绩效考核工作进行动员，明确绩效考核的内容、程序和具体要求。

2、集中考核（1月5日至18日）：全体工作人员认真进行年度工作总结，党组织书记撰写履行管党责任述职材料，中层干部撰写述职述廉材料，一般工作人员撰写个人总结材料，与考核登记表、考核记录手册以及省、市、县获奖证书，于1月11日前一并上交绩效考核工作小组。1月12日至18日，绩效考核工作小组对考核记录手册进行集中检查，汇总平时考核测评、督办通报和获奖情况，并对加分、扣分情况进行研究。在此基础上，组织召开年度述职测评大会（党组织书记述职评议会议与年度述职测评大会一并进行），形成去年度绩效考核初步成果。

（三）结果审定（1月19日至20日）：绩效考核工作小组汇总绩效考核初步成果，提交党政联席会议进行专题研究，形成最终的年度绩效考核结果，综合评定去年度全员绩效考核奖项，并确定绩效考核奖金。

三、考核办法

1、市规划局年度绩效考核内容包括规划编制、乡镇规划管理、来文办理、规划融合、启动城乡一体化工作五个方面。

2、县对局年度绩效考核根据《望城县绩效考核管理办法》（试行）、《望城县去年度绩效考核管理实施细则》、《去年度县直单位绩效考核工作目标》（望办发[*]3号）、《关于去年县对局绩效考核工作目标责任分解的通知》文件进行；

3、局内科室和全员绩效考核根据《去年度绩效考核管理实施细则》、《去年度科室和二级机构绩效考核工作目标》（望规党发[*]21号）等相关文件进行。

4、奖项设置分为年度工作绩效考核综合奖、单项奖，其中绩效考核奖分三个等级，一等奖二名，二等奖四名，三等奖四名，单项奖分为创先争优党支部、先进集体和先进个人，根据年度中心工作、作风建设活动、“四个标兵”评选等工作进行设置(具体奖项设置详见附件5)。

四、考核准备

1、各科室、单位对照县对局、局对科室的绩效考核工作任务和分工安排，填写自查自评表，并准备相关原始资料。

2、单项考核资料根据科室职能职责由相关责任科室进行资料准备，其中综治维稳、精神文明建设、、档案、建设人民满意县城、关协由办公室负责；工会、妇委会、计划生育由财务科负责；机关党建、党风廉政建设、“双联”、依法治县、团总支、“两型机关”、和谐机关创建由研究室负责；创业富民、“两型社会”建设由设计科负责；“两帮两促”、“双优”创建由政务中心负责；依法行政由执法队负责。

3、各科室（单位）要认真总结本科室（单位）创新创举方面的成绩，将总结材料与相关原始资料一并报研究室汇总，形成全局的创新创举材料。

五、工作要求

1、要提高认识。年度绩效考核工作事关全局,各科室、单位负责人要充分认识其重要性，在考核工作小组的统一安排部署下，早作安排,早作准备。考核小组分管负责人和相关工作人员要加强协调、督促检查，严格按照考核时间和进度要求开展工作，确保绩效考核工作的圆满完成。

2、要注重质量。所有工作总结、各项资料统计都要结合县对局、局对科室及二级机构的目标考核要求,高质量、高标准,有特色、有亮点,不能应付了事;工作总结要层次清楚、实事求是、总结全面，要按时上报,不得拖延。

一、重点支持技术领域和优先支持方向

重点支持电子与信息、生物技术与医药、新材料、光机电一体化、新能源与高效节能、资源环境、航空航天、交通技术领域。具体详见《国家重点新产品计划优先发展技术领域（2008年）》。重点支持以下方向的新产品开发，优先支持具有核心技术自主知识产权的自主创新产品。

1．突出节能减排主题，重点支持钢铁、有色金属、煤炭、电力、石油化工、建材等节能减排重点行业和企业加快重大环保节能新产品开发。

2．重点支持针对国民经济和社会发展重大需求、产业结构调整和经济方式转变的重大科技成果产品开发、重大引进技术消化吸收再创新产品开发、面向国际市场的高技术产品开发。

3．重点支持资源环境、人口健康、食品安全、交通安全、生产安全、城镇化与城市发展等社会公益领域新产品开发。

4．重点支持有利于现代农业发展和新农村建设，有利于农村产业结构重大调整和升级的新产品开发。

5．重点支持有关重大自然灾害预测、应急和防治，灾后修复和重建等关系国计民生的新产品开发。

6．不支持范围：食品、保健品、饮料、服装、传统手工艺品、小家电等日用产品开发；军工配套产品开发；高能耗和高污染产品开发。

二、申报要求

1．申报产品符合国家法律法规，符合国家产业技术政策和其他相关产业政策。

2．产品具有自主知识产权，且权益状况明确，无相关产权争议。

3．产品创新程度高。掌握产品生产的核心技术和关键工艺；或应用新技术原理、新设计构思，在结构、材质、工艺等方面对原有产品有根本性改进，显著提高了产品性能；或在国内外率先提出技术标准。

4．产品为国内首次开发成功，已有市场销售，具有良好的市场应用前景，经济效益和社会效益明显。

5．项目产品技术水平较高，在国内处于先进水平，在同类产品中具有较高的性能。

三、申报组织方式

1．申报渠道

新产品计划项目申报采用电子材料和书面材料相结合方式。

项目申请单位登陆program.most.省略,点击新产品计划，下载相应的软件安装后录入申报书，然后输出打印，并将电子数据和其他材料一并通过主管部门报送各地方科技厅（委、局）和国务院有关部委科技司（局）。

各地方科技厅（委、局）和国务院有关部委科技司（局）等申报组织单位登陆program.most.省略，下载相应的软件安装后汇总项目电子数据，打印上报项目汇总表，并将汇总电子数据和其它纸制材料在2008年5月30日前按要求上报科技部。其中电子数据通过科技部科技计划申报中心“一站式”平台上报科技部，电子数据备份和纸制材料报送新产品计划管理办公室。

各地方科技厅（委、局）和国务院有关部委科技司（局）要参照《国家重点新产品计划管理办法》及《申报指南（2008）》要求,认真做好本地区、本系统的项目申报组织、评估（评审）和推荐工作。

2．备案制单位管理

进一步发挥地方科技主管部门在新产品计划中的组织作用，继续在北京、天津、上海、武汉、西安、湖北、湖南、广东、山东、浙江、安徽、黑龙江、吉林、河北、宁波、江西16个省（市）实行申报备案制管理，其中，北京、湖南、西安三省（市）实行网上评估。备案制管理单位要严格按照《国家重点新产品计划项目申报备案管理规范》的有关要求，加强对评估机构的考核和管理，完善项目评审评估体系建设，根据地方经济发展需要，精心组织项目。科技部将对2008年申报备案管理单位评估机构的评估和评审工作做重点监督和考核。

3．项目申报数量

各地方科技厅（委、局）和国务院有关部委科技司（局）推荐上报项目应择优排序，申报数量原则上不超过本部门前两年列入国家重点新产品计划项目平均数的130%，其中A类项目原则不超过上报项目总数的30%。

4．关于重复申报

原则上一个企业当年度只能申报一项国家重点新产品计划项目；同一项目不得从地方和部门同时申报新产品计划；同一项目不得以相同或不同名称重复申报火炬计划、星火计划、中小企业创新基金等其它政策引导类计划；已列入过新产品计划的产品不得再次申报。凡发生以上情况者取消立项资格。

四、申报材料

（一）项目申请单位需提交材料

1．必备材料

（1）项目申报表。

（2）可说明知识产权归属和授权使用的证明文件，如专利证书、软件著作权登记、技术转让或合作协议（复印件）。

（3）企业法人营业执照（复印件）。

（4）特殊行业许可证（复印件）。对医药、医疗器械、农药、计量器具、压力容器、邮电通信等有特殊行业管理要求的新产品，需提供主管机构出具的批准证明。如药品生产企业许可证、医药GMP认证、新药证书；农药生产许可证；通信产品入网证；公共安全产品、计量器具生产许可证；凡属国家强制认证产品需提交的3C认证等。

（5）涉及废水、废气、废物排放的项目，需提交环保达标证明（复印件）。

2．辅助材料

（1）项目产业化前景分析。

（2）科技成果鉴定证书或最近2年内查新报告等技术证明（说明）文件。

（3）其他材料。如企业上年度财务报表、用户意见报告、权威机构检测报告、获奖证书、银行信用等级证明等。

（二）申报组织部门提交材料

1．项目报送函。

2．推荐上报项目汇总表、项目评审意见表（和项目申请材料一起装订）。

3．申报纸制材料一式二份。

4．汇总电子数据（或通过网络传输）。

（三）材料装订及要求

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