一、目的意义
教育引导党员干部坚定理想信念，强化党章党规党纪意识和党性修养，提升道德品行，认真执行廉洁从业有关规定，牢记廉洁自律要求，自觉做到慎始、慎终、慎独、慎微，遵纪守法，拒腐防变，树立党员干部良好形象。
二、工作内容
（一）注重党员干部任前廉洁从业教育。
公司纪委对新提任科级干部、岗位调整科级干部、重要岗位人员开展任前廉洁从业教育：
1. 公司新提任科级干部进行“六个一”廉洁从业教育
（1）进行一次廉洁从业谈话。新提任科级干部由公司纪委书记进行一次集体或个人廉洁谈话。
（2）赠送一份廉洁从业学习资料。新提任科级干部由公司纪委赠送一份廉洁从业学习资料。
（3）组织一次廉洁从业测试。新提任科级干部由公司纪委组织一次廉洁从业考试，考试结果由纪委办公室分别报送党政主要领导、组织部门和科级干部所在单位党组织。
（4）参观一次反腐倡廉教育基地。新提任科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。
（5）签订一份廉洁从业承诺书。新提任科级干部由公司纪委组织签订廉洁从业承诺书。
（6）向领导干部家属致一封信。新提任科级干部由公司纪委向领导干部家属致一封信，家属于10天内向纪委回执。
2.岗位调整科级干部进行“三个一”廉洁警示教育
（1）进行一次廉洁从业谈话。岗位调整科级干部由公司纪委书记进行一次集体或个人廉洁谈话。
（2）参观一次反腐倡廉教育基地。岗位调整科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。
（3）进行一次任职前教育。由纪委办公室牵头，联合本级组织人事部门和所任职的科室，着眼于所在岗位的“应知应会”，重点对岗位调整科级干部进行任前岗位警示教育，特别是对近年来本岗位发生的典型案例深入剖析，引导党员干部从反面典型中吸取教训，引以为戒。
3. 重要岗位人员进行“三个一”廉洁风险教育
（1）进行一次廉洁从业谈话。重要岗位人员由分管领导或公司纪委副书记、纪委办公室主任每年进行一次集体或个人廉洁谈话。
（2）签订一份廉洁从业承诺书。每年年初重要岗位人员由公司纪委组织签订重要岗位廉洁从业承诺书。
（3）进行一次岗位风险教育。由纪委办公室牵头，联合所在科室，对重要岗位人员进行一次岗位风险教育。按照“明确岗位职责，正视手中权力，找准廉洁风险点源，认清风险危害，制定防范措施”的要求，作出廉洁承诺，筑牢反腐倡廉思想道德防线。
（二）加强党员干部廉洁从业日常教育。
1.加强重要时间节点廉洁纪律教育
紧盯重要时间节点，进一步深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，通过集体会议、发布通知、个别谈话、电话提醒等多种形式，向党员干部发信号、打招呼、提要求，让广大党员干部知规知纪知责。带头落实上级精神和廉洁自律各项规定，以实际行动营造风清气正的节日氛围。
2.加强重要事件节点廉洁警示教育
发挥案件时效性，深化“一案一警示”，宣布处分决定和开展警示教育同步进行，充分发挥查处一案、警示一片、规范一方的治本功效。通过学习集团公司、油田公司内部通报的典型案例，深刻剖析，以案说法、以案促廉，加大教育警示力度，确保党员干部知悉案例内容，从中受到教育。
3.加强重要工作节点廉洁提醒教育
围绕公司纪委每年开展的重点工作，加强对党员干部相关制度文件的学习宣贯，严格执行子女升学、经商办企、操办婚丧喜庆事宜等重大情况报告制度，让党员干部充分认识到规范相关事宜的重要性，保证党员干部自觉配合组织监督，确保纪委各项工作贯彻落实。
（三）丰富党员干部廉洁教育活动载体
1.深化“纪律下基层、廉洁入人心”活动
依托专题党课讲纪律，安排纪检兼职讲解员在各基层党总支、直属党支部、机关党支部巡回宣讲专题党课；依托多元新媒体讲纪律，利用文化长廊展板、机关电梯播放器等多媒体形式讲纪律；应用微信、钉钉、石油党建、石油清风等APP讲纪律。以“双联双百三互助”为载体，通过两级机关管理人员在联系互助过程中讲纪律，围绕基层所思、所盼、所忧，对倾向性、苗头性问题“第一时间”掌控并解决，
2.开展廉洁警示教育片展播活动
按季度展播油田公司纪委下发的典型案例警示教育片，让廉洁教育入脑入心。通过直观、生动、感染力强的教育方式，引发全体党员干部开展大讨论，对照案例谈危害、找原因、提对策，对照党风廉政建设要求找差距、抓整改、促提高，使广大党员干部从案件中吸取教训，认识到腐败行为所付出的沉重代价，不碰党纪国法高压线，增强廉洁自律意识。
3.建立健全廉洁风险防控长效机制
针对近年来公司纪律审查情况进行系统分析，研判存在的问题及原因，加强对关键领域、关键岗位、关键人员的风险评估教育引导，并督促制定针对性防控措施，督导各单位（部门）结合岗位实际、业务特点和廉洁风险，列出风险点源清单，持续加大廉洁风险的前期预防、中期监控、后期处置力度，切实防范廉洁风险。
三、有关要求
（一）加强组织领导。各级党组织要高度重视对党员干部的廉洁从业教育，按照实施方案要求认真组织开展工作。公司纪委将把活动开展情况纳入各单位年度党风廉政建设责任制考核内容。
进入2019年以来，党支部在党委及纪委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设开展了一系列工作。
（一）大力开展廉洁文化教育
1.加强廉政学习，提高思想认识。党支部认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党党员廉洁从政准则》、《关于党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设有关会议和文件精神，组织学习临沂纪委下发的违纪案例，起到很好的警示鞭策作用，促进了廉洁务实的作用，把握好党风廉政建设的内容和实质，进一步加强了党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，提高党员领导干部的领导水平和拒腐防变的能力。
2.加强思想建设，提升业务水平。党支部坚持德才兼备、以德为先，开展党风廉政承诺，实施党员考核方案和考核细则。努力加强队伍工作作风建设，以求真务实的工作态度，增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，改进服务方式，提升服务质量，提高工作效率，更好地服务安全生产发展。
3.丰富廉政活动，营造廉洁氛围。积极推进廉政文化进支部活动，把廉洁文化寓于支部文化建设中，强化廉洁熏陶；把廉洁文化寓于安全生产建设中，强化廉洁工作。通过组织参加观看教育片、推选先进典型等系列化活动，大力推进廉洁文化建设。
（二）落实廉政建设主体责任制
1．完善廉政建设管理。党支部充分落实党风廉政建设责任制，明确领导干部党风廉政职责，将党风廉政建设纳入党员干部目标管理，与安全生产建设高度融合，把安全生产贯穿于党风廉政建设全过程，着力构建权责对等、科学规范的责任分解落实机制。
2. 明确廉政建设责任。充分落实“一岗双责”，明确各工区主要领导既是工作的第一责任人，又是党风廉政建设工作的第一责任人。形成各负其责，权责明确，齐抓共管的廉政建设格局，将党风廉政建设落实到各项具体工作中。
3．健全廉政建设制度。完善党风廉政建设制度，包括党风廉政建设责任制、党风廉政建设教育制度、党风廉政建设考核制度、重大事项议事制度、个人重大事项汇报制度和党员干部廉洁从政准则，坚持按制度和原则实施党风廉政建设管理，保障了各项工作顺利推进。
（三）积极推进民主管理
1．加强班子建设。规范班组长选拔任用、教育培养、岗位职责和考核管理。明确岗位职责和工作要求。3月份召开了组织生活会，落实党员干部述职和民主评议制度，接受群众的民主评议。党支部委员与党员谈心谈话，对群众反映的问题，及时了解，对一般性问题要通过信访谈话的形式进行教育，对较严重的问题要通过诫勉谈话的形式进行批评教育，限期整改，对严重问题及时向上级党组织汇报，以此着力解决出现的突出问题，切实做到严肃教育、严守纪律、严格管理、严惩腐败，不断提升党风廉政建设水平。
2．加强工作作风建设。持之以恒抓好中央八项规定的落实，坚决反对“四风”“微腐败”现象。深化“两学一做”学习教育活动成果，切实解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，增强执行上级政策的自觉性和坚定性，做到令行禁止、步调一致、执行有力，保证各项教育政策法规落到实处。及时了解和发现新情况、新问题，增强以人为本、务实为民意识，进一步改进工作方式，优化工作作风，提升工作质量和工作效率。
3.落实自查自纠制度。严格执行党员领导干部廉政自律自查自纠汇报制度，先后自查自纠查处问题40余条，并进行限期整改，党员干部每季对自己的廉洁自律情况进行反思总结，进行批评与自我批评。
二、辅助工区党支部下半年纪检工作计划：
1、继续因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习习近平总书记系列会议精神，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。以党的纪律处分条例和干部廉洁从业规章制度为重点，加强对党员干部的反腐倡廉法规制度教育，引导广大党员（代写文章：微信：13258028938）干部提高制度执行力，强化尊法守法意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入学习计划，增强党员干部廉洁干事意识，营造风清气正的良好内部环境，为单位健康协调发展提供保证。
班子其他成员分工抓的领导机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合和谁主管、谁负责，逐级负责、一级抓一级的原则，把党风廉政建设责任目标纳入镇党委、政府领导班子的总体工作目标和班子成员岗位责任目标。
二、岗位责任
（一）镇党委书记、人大主席刘雄：全面负责全镇党风廉政建设和反腐败工作，对完成2013年全镇党风廉政建设和反腐败工作目标负总责。负责党委、政府班子党风廉政建设及其党政会议成员的廉洁自律工作。严格教育、管理、监督全镇党员干部遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），以及党委、政府2013年签署的党风廉政建设责任制责任状，负责对领导班子主要人员的监管，并主持抓好干部选拔任用工作，防止和纠正干部人事工作中的不正之风；总揽全镇经济发展软环境建设，负责研究决定工作的指导思想、工作思路和重大问题；负责对全县重特大案件查处的领导和协调。
（二）镇党委副书记、镇长：全面负责政府部门的党风廉政建设和反腐败工作，对政府部门的党风廉政建设和纠风工作负总责。严格按照《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），抓好政府领导班子成员的干部监督和廉洁自律工作。负责镇党委、政府2013年和政府系统签署的党风廉政建设责任制责任状的落实。严格教育、管理、监督各政府部门、单位负责人廉洁从政，对这些单位行政一把手的党风廉政建设负领导责任。牵头负责招商引资、财政管理工作及主管的监察与审计工作；参与软环境建设重大问题的决策，负责对全镇软环境建设工作的督查协调；负责全镇公务接待经费的限额工作。
（三）党委委员、人大副主席胡军：负责负责镇人大系统及城建办、国土所、房管所等部门的党风廉政建设工作，督促这些单位的党风廉政建设和反腐败责任工作的落实；对所属部门的党风廉政建设和反（代写文章：微信：13258028938）腐败各项工作的落实负主要领导责任。严格教育、管理、监督各系统负责人、办主任遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政，并对各成员单位的党风廉政建设负主要领导责任；负责全镇优化经济建设软环境工作。落实党纪政纪处分等工作的组织协调，从源头上预防和治理腐败；协助抓好优化经济建设软环境工作。
（四）党委委员、政协联工委主任、纪委书记：负责对镇农村办和农业、水利、畜牧、经管、农机、农电、交管等部门的党风廉政建设工作，督促这些单位的党风廉政建设和反腐败责任工作的落实。负责全镇党风廉政建设和反腐败的日常工作，对全镇的党风廉政建设和反腐败各项工作的落实负主要领导责任。负责全镇党风廉政建设责任制的日常工作与领导干部廉洁自律、案件查办，纠正部门行业不正之风的组织与协调工作；负责全镇党风廉政建设宣传教育工作和党风廉政建设体制考核的组织与协调工作；负责《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条）及县委“四个严禁”工作的落实；负责对全镇贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的监督检查，防止和纠正用人上的不正之风；负责全镇紧缩开支、厉行节约各项规章制度的落实，着力禁止奢侈浪费行为，狠刹铺张歪风；负责全镇优化经济建设软环境工作和减轻农民负担工作。
（五）党委委员、副镇长：负责镇综治办、政法、安监、民政劳管等单位的党风廉政建设工作。督促这些单位的党风廉政建设和反腐败责任工作的落实；严格教育、管理、监督单位负责人遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政；对分管单位负责人的党风廉政建设、干部监督分别负主要领导责任和重要领导责任。
（六）党委委员、武装部长：负责镇武装部、计生办及核电站建设相关的党风廉政建设工作，督促这些单位的党风廉政建设和反腐败责任工作的落实；严格教育、管理、监督单位负责人遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政；并对所属部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。
（七）党委委员：负责组织、宣传、统战、卫生、妇联和机关工会等系统的党风廉政建设工作，并对所属部门的党风廉政建设和反腐败责任工作负主要领导责任（代写文章：微信：13258028938）。严格教育、管理、监督其组成成员遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政。严格教育、管理、监督各办站成员遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政。对所分管部门负责人的党风廉政建设负重要领导责任。严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，搞好镇村干部的选拔任用，防止和纠正用人上的不正之风；协助抓好全镇党风廉政建设责任制工作，负责全镇党风廉政建设宣传教育和纠正报刊征订不正之风专项治理工作。
（八）镇人民政府副镇长：负责镇党政办、教育系统及所属部门的党风廉政建设工作，对核电工作党风廉政建设和反腐败工作负具体责任。严格教育、管理、监督各办站成员遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政。对所分管部门负责人的党风廉政建设负重要领导责任。
（九）镇人民政府副镇：负责镇“两会办”、企业办、招商引资与资江河道整治相关的党风廉政建设工作。严格教育、管理、监督各单位遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政。对所分管部门负责人的党风廉政建设负重要领导责任。
一、严格按照公司党委、纪委工作安排，狠抓责任落实
1、作为公司一把手，对党风廉政建设工作亲自布署。切实管好领导班子、带好队伍、管好自己，发挥好自己廉洁经营上的表率作用。具体工作中，由支部书记定期做好主要部门相关人员廉政谈话，全年先后对各部门负责人及涉及经济业务人员进行了多次廉政谈话。
2、落实“一岗双责”责任，为进一步加强对公司经营管理人员的廉洁自律、廉洁经营教育，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从各部门第一责任领导入手，开展了干部廉洁教育谈话、填写廉洁档案等工作。
二、采取有效措施，强化党风廉政教育
1、利用“三会一课”“主题党日”会和其他专题会议时间，先后组织了党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国工产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神》《市纪委五届三次全会精神》《丝丽雅党员行为管理办法》等，还充分利用金喜来酒业党员干部微信群，对全体党员干部进行网络化教育。
2、邀请集团公司党委委员、纪委书记李卫联系基层为支部党员讲党课，通过听党课让每个党员干部在“大学习、大讨论、大调研”中作表率，以大学习统一思想、以大讨论凝聚共识、以大调研推动工作开展，严明工作纪律，认真贯彻中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定及实施细则。
3、邀请集团公司纪委书记李卫同志对全体党员干部和涉及经济业务人员进行廉洁教育授课。通过廉洁教育让大家思想受到启迪、心灵得到净化，进一步增强公司各级管理人员的廉政意识，助力酒业公司创建风清气正的发展环境。
三、开展丰富多彩的集体活动，活跃党风廉政建设文化氛围
1、利用网络公众号开展了三轮“学廉·促廉”大擂台知识答题活动，营造风清气正的发展环境; 同时，积极组织职工参与“七五”普法有奖知识竞赛，力争保证职工参与答题率达到80%以上；
2、根据宜丝集纪委〔2018〕13号文件精神，开展了主题为《转作风、抓落实、树形象、作表率》廉洁文化进企业宣传月活动。大力营造廉洁文化氛围，促进广大党员、干部职工做到知廉、守廉。
3、组织了党员干部到宜宾市廉洁教育基地参观学习，现场接受廉政教育，通过现场观看案例警示教育，让每个党员干部在今后的工作中坚定理想信念，从思想上牢固树立正确的权力观、荣誉观，牢记党的根本宗旨，时刻保持清醒头脑，筑牢廉政思想防线，做到警钟长鸣、洁身自好，为公司实现高质量发展做自己应有的贡献。
除此之外，现今生活水平越来越好，对比过去贫寒的生活，现在的生活水平完全超出了自身的想象，我是从一名基层的员工一步步地成长起来的，现在拥有如此幸福美好的生活，致使我不想腐，也没有腐的动机。而作为酒业公司总经理，在工作、生活和学习中必须以身作则、率先垂范，始终做到坚定执着、沉稳平和，带头树立正气，端正作风，做勤劳务实的模范，做廉政勤政的模范，才能带领公司员工脚踏实地干好每一项工作，所以我不能腐。另外，现在国家非常重视廉政建设，出台了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等诸多政策性管理条例，对党员干部起到了非常强烈的警示作用，面对严肃的处理条例，我也不敢腐。
在党风廉政建设工作中，严格贯彻执行分解集团公司党委廉洁经营工作相关要求，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，强化自身及各级人员的教育防范工作，扎实推进党风廉政建设主体责任的有效落实。
一、严格按照公司党委、纪委工作安排，狠抓责任落实
1、作为公司一把手，对党风廉政建设工作亲自布署。切实管好领导班子、带好队伍、管好自己，发挥好自己廉洁经营上的表率作用。具体工作中，由支部书记定期做好主要部门相关人员廉政谈话，全年先后对各部门负责人及涉及经济业务人员进行了多次廉政谈话。
2、落实“一岗双责”责任，为进一步加强对公司经营管理人员的廉洁自律、廉洁经营教育，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从各部门第一责任领导入手，开展了干部廉洁教育谈话、填写廉洁档案等工作。
二、采取有效措施，强化党风廉政教育
1、利用“三会一课”“主题党日”会和其他专题会议时间，先后组织了党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国工产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神》《市纪委五届三次全会精神》《丝丽雅党员行为管理办法》等，还充分利用金喜来酒业党员干部微信群，对全体党员干部进行网络化教育。
2、邀请集团公司党委委员、纪委书记李卫联系基层为支部党员讲党课，通过听党课让每个党员干部在“大学习、大讨论、大调研”中作表率，以大学习统一思想、以大讨论凝聚共识、以大调研推动工作开展，严明工作纪律，认真贯彻中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定及实施细则。
3、邀请集团公司纪委书记李卫同志对全体党员干部和涉及经济业务人员进行廉洁教育授课。通过廉洁教育让大家思想受到启迪、心灵得到净化，进一步增强公司各级管理人员的廉政意识，助力酒业公司创建风清气正的发展环境。
三、开展丰富多彩的集体活动，活跃党风廉政建设文化氛围
1、利用网络公众号开展了三轮“学廉·促廉”大擂台知识答题活动，营造风清气正的发展环境; 同时，积极组织职工参与“七五”普法有奖知识竞赛，力争保证职工参与答题率达到80%以上；
2、开展了主题为《转作风、抓落实、树形象、作表率》廉洁文化进企业宣传月活动。大力营造廉洁文化氛围，促进广大党员、干部职工做到知廉、守廉。
一、加强领导，精心组织，确保了活动有序开展。
1、主席为宣教月活动的“第一责任人”，对整个活动亲自进行了安排部署，认真组织了实施。
2、根据《关于开展2018年度“党风廉政宣传教育月”活动的通知》要求，对宣教月活动进行了具体安排部署，提出了明确要求：一要充分认识开展宣教月活动的重要意义，要通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;二领导干部要带好头，全体干职工要积极参与，要确保活动扎实开展富有成效;三要把宣教月活动科学安排，合理部署。
二、主体鲜明，形式多样，成效显著。
1、开展了专题学习教育活动。采用集中学习和分散自学相结合的方式，组织工作人员深入学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规。通过学习教育，全体工作人员充分认识到守纪律讲规矩的重要性，看清了自身存在的不足，党性观念得到锤炼，纪律规矩意识得到增强。
2、举办了一次廉政大讲堂主席给全体工作人员上一堂党风廉政课。主席在党课中阐述了政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和守纪律讲规矩的重要意义，结合实际，全面分析了工作人员在严明政治纪律、严守政治规矩上存在的突出问题。教育工作人员要认真学习党纪党规，牢固树立纪律规矩意识，严守各项纪律规定，他要求文联全体工作人员要把守纪律讲规矩摆在首要位置，严守纪律这根高压线和生命线，要讲操守、重品行。
