目录/提纲：……
一、“四不直接分管”和“末位表态”制度落实情况
（一）加强学习，提高认识
（二）规范管理，严格按章办事
二、落实党风廉政建设主体责任清单的情况
（一）领导班子责任
（二）选好用好干部，防止发生选人用人上的不正之风和腐败问题
（三）健全维护群众利益的工作机制
（四）强化对权力运行的制约和监督
（五）领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题
（六）领导班子主要负责人责任落实情况
（七）领导班子其他成员责任落实情况
……
“四不直分管”“末位表态”制度落实情况汇报

根据市纪委工作安排，现就报社贯彻落实“四个不直接分管”“末位表态”制度和（代写文章：微信：13258028938）党风廉政建设主体责任清单作如下汇报：　　
一、“四不直接分管”和“末位表态”制度落实情况　　
（一）加强学习，提高认识　　
“四个不直接分管”和“末位表态”制度是深入贯彻从严治党方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的重要举措。上月，市委办公室下发了昭办发（2015）17号文件《关于印发〈昭通市党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度实施办法〉的通知》，昭通日报社领导班子高度重视，利用领导班子会议、职工大会，以及“三严三实”专题研讨等多种形式加强学习，增强了领导腐败风险预警防控意识。　　
（二）规范管理，严格按章办事　　
长期以来，报社一直坚持规范单位财务、人事、工程招标和物资采购等程序，并定期召开会议对单位财务、人事、工程招标和物资采购等工作进行研究。在财务管理上，报社严格按照财经纪律办事，专门出台了财务管理规定。规定重大开支必须经领导班子集体研究决定，按程
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略717字，正式会员可完整阅读）……　
“八项规定”，持之以恒纠正“四风”。今年以来，报社结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”“忠诚、干净、担当”专题教育，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以贯彻落实八项规定为切入点，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。今年，报社结合部门工作实际，建立健全了公务接待、公车管理、物资采购等工作流程规范。围绕节日易发、多发以及群众反映强烈的突出问题加大监督检查力度，切实抓好节日期间各项工作和纪律要求的落实，严肃查处违纪违规行为，始终盯紧元旦、春节、清明、五一中秋、国庆等节点，极力防止“四风”问题的反弹。　　
（二）选好用好干部，防止发生选人用人上的不正之风和腐败问题　　
（1）在干部选拔中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照干部选拔任用工作条例要求、坚持民主推荐、民主评议、总编会议审议、纪检监督，做到了程序不倒置、不空跳。对竞聘上岗的岗位、条件、资格、方法程序、纪律要求等进行严格规范；坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优及民主集中的原则。合理设置竞聘条件和资格，充分调动各年龄段职工干事创业的积极性，保证参与对象的广度，形成有效的竞争。完善细化工作流程，在每次竞争性选拔干部实施方案的总体框架下，公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察程序，使每个环节的工作程序互相衔接、环环相扣，确保选拔的规范和透明。　　
（2）立足民主，使选拔出来的干部让大多数群众满意。扩大群众在竞争性选拔人才中的参与度，注重民主测评结果，把民主测评作为竞争上岗的必经程序，尽量扩大参与测评人员的范围和民主测评分值在整个竞聘上岗中所占的比重。对民主测评分数过低或不称职票数超过30%的竞争对象不列为考察对象，真正做到既考虑成绩又考虑民意。在民主测评的基础上，采取个别谈话、征求意见、专项调查和实绩分析等方法，全方位了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，尤其关注其工作实绩和群众公认程度，全面掌握考察对象的现实表现，然后根据笔试、面试、民主测评和考察得分情况综合确定任用人员，确保选出来的干部“让人放心”、“让人服气”。　　
（3）阳光操作，真正做到公开、公平、公正。在竞争选拔的每一个环节，坚持公开透明、阳光操作，把群众参与贯穿整个过程，为优秀人才脱颖而出搭建公平竞争的平台。强化信息公开，在竞争性选拔的过程中做到“八公开”，即：选拔职位公开、选拔条件公开、报名过程公开、资格审查公开、笔试结果公开、面试结果公开、考察人选公开、拟任人选公开，让广大群众了解选拔工作、关注选拔工作、支持选拔工作，有效落实群众的“四权”。强化民主监督，让群众监督贯穿竞争选拔的全过程。强化公示制度，把选拔结果公布于众，对拟任人选实行7天的任前公示，接受民意反馈，做到“干部选得准不准，先让群众审一审”。　　
（三）健全维护群众利益的工作机制　　
认真落实“多级联动”群众诉求工作机制，妥善解决职责范围内的群众诉求。落实领导干部接访下访规定，认真落实领导干部直接联系群众工作制度。　（代写文章：微信：13258028938）　
（四）强化对权力运行的制约和监督　　
（1）健全完善规范权力运行机制，公开职权目录和权力运行程序，让权力在阳光下运行。
（2）进一步完善“廉政谈话制度”特别是总编辑对班子成员做到经常提醒和督促，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；扎实推进廉政风险防控机制建设，班子成员根据分管的工作，着力查找岗位廉政风险点。　　
（3）严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，严格执行领导干部个人事项报告制度。　　
（五）领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题　　
建立报社反腐败协调 ……（未完，全文共3989字，当前仅显示2015字，请阅读下面提示信息。）
代写文章微信：13258028938 抖音账号：文章写作知识屋