目录/提纲：……
一、履职情况
一是把好“责任关”
二是把好“制度关”
三是把好“监督关”
（二）加强抓政治建设情况方面
一是集中研讨学
二是强化典型引领学
三是知识测试促进学
（三）加强思想建设方面
一是严肃党内政治生活
二是建强机关党委
（四）加强组织建设情况方面
（五）加强作风建设情况方面
（六）加强纪律建设情况
一是建立监督体系，改进工作作风
三是实行述责述廉制度
四是加强专项整治
（七）在巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况
二、存在问题及原因
（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强
（二）党风廉政建设的力度还不够大
（三）日常监督还不够完善
（四）“一岗双责”落实不严格
（五）基层党支部工作不够规范
一是严抓严管的意识不强
二是创新意识不强
三、下步工作思路和措施
（一）强化主体责任意识，压实全面从严治党的责任
二是改进作风、深入一线，坚持问题导向，强化与支部书记沟通、指导
（二）强化党建薄弱环节
三是严明纪律要求，加强机关作风、效能建设
……
县水利局党组书记2022年度全面（代写文章：微信：13258028938）从严治党主体责任落实情况报告

2022年，在县委、县政府的坚强领导下，认真学习党的十九大精神，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实县委、县政府和县纪委要求，以党的政治建设为统领，全力推进管党治党各项任务落实落地，不断把全面从严治党引向深入，较好的推动了各项工作有序开展。现将2022履行全面从严治党主体责任落实情况汇报如下。
一、履职情况
(一)带头落实管党治党责任情况方面
牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的意识，扛起全面从严治党的政治责任。督促党组其他成员履行职责、认真发挥作用，一是把好“责任关”。党组高度重视党建工作，先后8次围绕目标任务、机制建设、工作保障等党建重点内容进行了专题研究，切实落实抓党建的主体责任。作为水利局（代写文章：微信：13258028938）党组书记严格履行党建工作第一责任人，对党建工作亲自研究部署、逐一落实。对党建工作实施清单化管理，制定《**县水利局2022年度党建项目清单》，确保党建责任传导到每个股室、单位、每一名党员干部，压实责任链条，落实落细工作。二是把好“制度关”。落实党组成员联系党员制度，形成党的建设同心协力、齐抓共管的工作格局。建立了局党组常态学习、党员自主自学的学习机制。同时，先后就机关管理、作风纪律、财务管理等制度
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党支部规范化、标准化建设，增强机关党支部的战斗力和凝聚力。2022年，先后召开18次党组理论学习中心组学习，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展党史教育，7月1日，对总书记建党101周年“七一”讲话精神，我进行授课辅导，引导党员干部不断加强理论修养，坚定理想信念，牢记初心使命，筑牢思想根基。三是落实_态工作责任制，始终把_态工作作为一项政治任务来抓，加强_态阵地建设和管理，及时组织妥善处置各类重大yq事件、热点敏感问题。每季度组织召开专题会议分析_态工作形势，对出台的每项规范性文件、对外发布的每篇信息稿件都坚持亲自审核把关，不断提高干部职工对_态极端重要性的认识。
（四）加强组织建设情况方面
结合水利局工作实际，制定《水利局党组及领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，有效提升班子运转权威性、针对性和规范性。大力推动基层党组织标准化规范化建设工作，8个局属党支部，对照《党支部标准化规范化建设达标评价标准》开展自查评估和问题整改工作，修订完善《水利局支部标准化规范化建设考核标准》，进行了党建工作现场督导检查和调研摸底，查找存在不足、明确工作方向，有效提高标准化规范化建设能力水平。
（五）加强作风建设情况方面
带头执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委实施办法，单位没有公车私用、办公用房超标现象。自己家庭没有重大投资事项，我的配偶、子女没有经商办企业行为，对公务接待出差、外出观摩培训等问题坚决不开口子、不留“暗门”。水利系统对照关于形式主义、官僚主义突出问题逐项查摆、举一反三，精简文件50%，精简会议33%。结合干部作风整顿，推进了各项工作，营造良好的工作氛围。
（六）加强纪律建设情况
一是建立监督体系，改进工作作风。从建立完善监督组织保障体系入手，成立局作风监督检查工作组，适时对水利工程建设及机关建设进行日常监督，严肃工作纪律，改进工作作风，建立良好的工作秩序。二是认真履行“三重一大”报告制度，严格决策程序，邀请纪检组全程参与、全程监督研究决定“三重一大”工作事项。三是实行述责述廉制度。主持召开党风廉政建设和反腐败工作形势分析会议，组织党组理论学习中心组专题研讨，推进不敢腐不能腐不想腐工作，签订了《党风廉政建设工作责任书》，压实纪律责任。始终保持抓作风建设的高压态势，通过在局内开展不定期检查、严格考勤管理、发送作风纪律提醒短信、组织自查清理办公电脑软件等措施，促使干部职工加强自律。四是加强专项整治。严格执行中央“八项规定”、厉行节约反对浪费及公务接待、办公用房、婚丧喜庆、会议、出差等作风建设的各项规定，认真组织开展了公职人员职称职业资格挂靠取酬、财务报销情况、“三公经费”、改革后公车管理使用情况、办公用房、党费收缴等自查整改工作，组织全体干部签订了廉洁承诺书。通过从严监督、制度约束，打造了一支勤政廉政、风清气正的水利干部队伍。
（七）在巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况
认真抓好上年度述职述评问题整改落实和巡视巡察、审计、检查、督查中发现和反馈问题整改，坚持把立行立改与建立长效机制相结合，及时总结整改经验，不断巩固和扩大整改成果。同时，坚持把整改工作与抓党建、保稳定、促发展有机结合起来，促进了工作作风的进一步转变，推动了工会工作再上新水平。认真履行第一责任人责任，主持召开组织生活会，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，领导机关党委组织开展机关党建自查评估，有效促进我局工作全面提档升级。
二、存在问题及原因
（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到“横到边、纵到底”的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，“一岗双责”没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。
（二）党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。
（三）日常监督还不够完善。围绕履行党建工作责任制，虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，落实党风廉政建设工作经常性督导、检查、提醒比较少。党务、政务公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。
（四）“一岗双责”落实不严格。个别时候存 ……（未完，全文共4904字，当前仅显示2477字，请阅读下面提示信息。）
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