重视程度不够。党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升，在组织生活会上，有时顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，以提醒代替批评，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，比如，开展谈心谈话不够深入，与一般干部职工交流谈心较少，而且多数是就事论事，主要是谈工作较多，很少谈问题、谈感悟。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是以人民为中心的思想不够牢固。对新时代新形势下各族群众对高品质医疗卫生服务的需求和期盼认识不够、理解不深，为民服务的意识不强。比如，在计划生育各项奖扶资金发放过程中，作为单位主要领导统筹协调不力，没有时刻把群众利益放在心上，导致全市2022年*余人合计**万奖扶资金于*年*月才发放完毕。二是工作创新意识不强。习惯于用现成的方式方法开展工作，锐意进取、敢闯敢干的奋斗精神发挥的不够，工作中开会安排部署的多，但是事后主动抓进展、抓落实少，导致工作成效不明显，比如，全民健康体检工作主要是由基层医疗机构承担，由于点多面广，开展指导的全面性、及时性不够，导致全民健康体检工作与高质量、高标准的要求还有一定差距。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是斗争精神有所减弱。在工作中，主要按照市委、市政府要求和上级文件精神开展工作，主动思考谋划工作意识不强，工作的预见性还不够，斗争精神有所淡薄。比如，作为卫健委行政主要领导，对医疗卫生资源数量及空间分布不协调，优质资源短缺的问题提出的办法不多、措施不够具体。二是创新思维能力有待提升。工作中还习惯于凭经验、凭热情，从新时代中国特色社会主义思想中找方向、找答案、找方法做得不够，分析解决复杂问题的能力不强。比如，对全民健康体检工作没有认真分析研究，临近年底为了完成任务，仅两个月就突击完成了全市*万人体检任务，导致存在突击体检、质量不高的问题，各县市体检机构健康档案也存在逻辑性错误等问题。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。
一是廉洁自律意识不强，作为市卫健委行政主要领导，把作风建设“第一责任人”责任抛在脑后，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，未能严格遵守工作纪律，严重损坏了党员领导干部的形象，比如，本人在**市因公出差期间，擅自决定驾驶公务用车前往**市景区游玩、前往*市与好友吃饭，违反公务用车相关规定，出现违纪问题。二是表率作用发挥的不够。带头落实全面从严治党的力度不够，多停留在学习文件等表面工作上，落实中央八项规定精神没有正真内化于心，外化于行，一些规范落实中还停留在“不敢”的层面，没有达到“不想”的自觉。比如：在办公用房、用车方面注重自己正县级领导应享受的权利，而忽视了自己应履行的义务，甚至偶然把自己混同与一般干部，模范带头作用没有真正发挥。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习放松。对党的创新理论学习不够系统，缺乏深钻细研的学习精神，掌握不够、理解不透彻、把握不准，满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，转化为指导工作实践的思路方法。
（二）党性锻炼弱化。认为自己入党多年，信念是坚定的、立场是坚定的，无形中就放松了对党性锻炼的实践要求，抓党内政治生活投入精力少，以工作代替党性锻炼，放松了自我要求。党性修养与《中国共产党章程》要求还有差距，政治鉴别力和政治敏锐性还需进一步提高，勇于担当、主动作为的意识还需进一步增强。
（三）宗旨意识不牢。特别是担任主要领导以来，参与各类事务工作和会议越来越多，深入基层与群众交流相对少了，导致对基层群众呼声和基层干部困难，了解得不够全面，解决得不够及时；工作中考虑上级意见多，关注群众生活“小事”少，密切联系群众做得不够，从而造成宗旨意识、群众观念弱化，究其原因还是宗旨意识树得不牢，忽视了人民群众反映的难点、堵点问题。
（四）担当精神不强。随着工作年限的增长，经验主义、个人主义有所滋生，满足于过去的成绩和经验，缺乏艰苦奋斗、干事创业的激情，主动思考问题、盯住解决问题的韧劲和动力不足。缺乏大胆实践、改革创新的魄力和斗志，在敢于涉险滩、敢啃硬骨头方面与市委的要求还有差距，攻坚克难、踏石留印的意志有时会因繁重的工作任务和纷繁复杂的形势而弱化，从而出现主动担当意愿不足等问题。
（五）纪律要求不严。坚持全面从严治党要求不严格、不彻底，没有牢固树立管党治党是本职、不管党治党是失职、抓不好管党治党是渎职的理念，没有自觉强化责任担当，把履 ……
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