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[领导干部对照检查材料问题原因剖析]红十字会领导干部民主生活会个人对照检查发言材料
目录/提纲:……
一、对照检查存在的问题
二是在“新”字上下的功夫不够
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是贯彻执行上级决策决议有差距
一是工作中带头作用发挥不够
二是担当精神有待进一步加强
三是常态化疫情防控工作站位还不够高
二是“一岗双责”意识欠缺
三是履行从严治党责任不到位
二、产生问题的原因剖析
一是理论学习的深度还不够
二是工作作风不够扎实
三是宗旨意识还需提升
三、努力方向和整改措施
……
红十字会领导干部民主生活会个人对照检查发言材料

按照县委统一部署,围绕此次民主生活会要求,会前,我通过集中学习、个人自学和交流研讨等方式,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等内容,我重点从学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、从严治党和廉洁自律等6个方面,征求群众意见建议,开展谈心谈话,找准存在问题,剖析问题根源。现结合我本人思想、学习和工作等方面对照检查如下,请大家批评指正。

一、对照检查存在的问题

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是始终能够坚持正确的政治立场和政治方向,严格遵守党的政治纪律政治规矩,认真贯彻党的路线、方针、政策,能够牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,不断提高自身政治判断力,始终自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但具体到实际工作中,特别是2020年应对疫情防控、三大攻
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略758字,正式会员可完整阅读)…… 
。所有工作自己往往也能及时布置下去,但是过程过间少,结果过问多,有些不能亲自想办法,定措施,抓落实。二是担当精神有待进一步加强。面对工作上的热点、难点问题,有畏难情绪,缺乏担当精神,不敢大胆工作,怕处理不好、激化矛盾。三是常态化疫情防控工作站位还不够高。对常态化疫防控要求理解不够透彻,面对我县新冠肺炎零患率的良好形势,内心出现麻痹思想,部署疫情防控宣传工作力度不够,尤其是对重点场所、重点单位、重点人群对人员流动可能带来的隐患认识不足,筹划部署工作与实际结合不够紧密,特别是在公共场所和娱乐场所,谋划防疫宣传工作不到位。

(四)学习贯彻党的十九届五中_精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对照提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

宣传教育工作不够深入、方式手段不够多。虽然能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二O三五年远景目标建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等,但组织干部深入开展学习、调研活动次数不多。虽然通过中心组学习、集中宣讲、专题学习等方式,掀起了我会学习宣传党的十九届五中_精神的热潮,但从效果来看,离群众的需求仍有差距,分众化宣讲仍有不足。在学习贯彻立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局上没有真正理论联系实际,形成发展合力。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。落实柳办发〔2020〕58号文件精神,对照李正印书记提出的“十看”查找问题方面。

一是认真执行规定,带头严守政治纪律和政治规矩,遵守中央八项规定,但是通过对标还存在不足。对_态领域高度的警惕性和鉴别力还不足,建立了红十字会微信群,严格群内发文规定,经常性开展理论宣传,转发习近平总书记系列讲话和各级决策部署要求,但也出现过发小广告、wp、砍价的情况,虽然对发这些内容的人进行了批评教育,但也从侧面暴露出_态工作的短板,通过丰富应用和监督管理在_态方面还需进一步探索拓展,新形势下引导舆论的本领需要进一步加强。

二是围绕李正印书记提出的“十看”査找问题,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去在思想上有了一定觉悟,但在行动上还存在差距,需要时刻绷紧廉洁自律这根弦,通过警示教育进一步加强党性修养,坚定理想信念,提升业务能力,为全县高质量转型发展贡献自己的力量!

(六)落实县委“党建统领、五转一新”工作思路和党建工作“两个走在前”要求,压实管党治党责任,领导班子执行民主集中制,党员领导干部履行“一岗双责”,严肃党内政治生活,防止党建业务“两张皮”,机关党建“灯下黑”方面。

一是“党建统领、五转一新”工作思路和党建工作“两个走在前”认识还不够深刻,按照产业相近、地域相邻、兴趣相通的原则,在探索“党建+经济”、“党建+生态”、“党建+治理”等拓展融合性党建模式中缺乏创新,工作方式有待突破。

二是“一岗双责”意识欠缺。对“一岗双责”思想认识还不是很到位,主体责任体现不够,存在对干部管理失之于宽、失之于软等问题。平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。从全年总体工作部署来看,在党的建设方面花费的精力不多,全面从严治党有待加强。

三是履行从严治党责任不到位。作为红十字会的领导,在主动抓好党风廉政建设,带头管好宣传思想干部队伍上,责任意识体现得还不强。不论是驻村帮扶工作,还是机关单位,都存在党建和业务工作“两张皮”、党建工作让位于业务工作的现象,对党建促业务工作,特别是抓党建促脱贫方面主动研究思考较少,照章办事、按部就班推进较多,创新性的举措和办法运用不够,落实全面从严治党重大决策部署 ……(未完,全文共4213字,当前仅显示2128字,请阅读下面提示信息。)
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