目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习的主动性还不够
二是督促分管领域及时、正面回应网络yq方面做的还不好
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
二是加快产业转型升级、突破发展瓶颈方面还缺乏实效性举措
三是在推动全县高质量发展，加快项目建设方面仍有不足
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是系统谋划民生实事建设项目，但项目进度方面抓的还不够好
三是党的路线、方针下基层方面有差距
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是对一些试点工作研究推动的还不够，开展针对性调研还不够深入
二是静下心来研究政策、思考对策、解决问题，但学以致用还不够灵活
三是政策宣传存在不到位的情况
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是对分管部门干部教育不够
二是在平时工作中，对部门的压力传导力度有待进一步加大
三是对基层党员干部开展“四不两直”明察暗访的次数较少
（六）履行全面从严治党责任方面
一是“一岗双责”还需进一步强化，对党员干部教育管理和监督检查不够经常
二是对分管领域干部出现的苗头性、倾向性问题还需要强化交流、提醒
三是在严肃党内政治生活上下的功夫不足
（七）典型案例剖析方面
一是在部门和企业责任落实方面盯得还不够紧、看得不够牢，责任落实方面还需再发力
二是事故警示仍不到位，培训教育仍需加强
三是仍需加强执法力度
（八）……
副县长2024年主题教育专题民主生活会新8个方面个人对照检查材料

按照《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》要求，本人深入学习了党的_精神、紧扣习近平总书记在中央_专题民主生活会上的重要讲话精神以及对*系列重要讲话重要指示批示精神，主动对标对表习近平总书记关于主题教育重要论述和党中央、上级党委政府相关决策部署，深刻反思自身存在的问题，深入剖析问题产生的根源，明确整改方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是学习的主动性还不够。比如，本人虽能够积极参加读书班和各位同志们一起读原文、看原著、学思想，但心里偶尔还会有着完成“规定动作”被动学习的想法，没能很好的克服工学矛盾，自己抽出时间回到家中主动学习较少，即便有也仅是泛泛而学的层次，“反复学”的钻劲、“深入想”的韧劲需加强。

二是督促分管领域及时、正面回应网络yq方面做的还不好。比如，今年冬季供暖期间，在遇到的主网爆裂、锅炉故障、尖寒天气的几个特殊时段，大量居民在“12345”政务服务热线中反映家中暖气不热，在社交媒体上出现诸多负面yq，虽基本有序平稳化解，但也存在政策解释不足、风险预判不够、应对准备不充分的问题。


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众的支持。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是对一些试点工作研究推动的还不够，开展针对性调研还不够深入。比如，2023年我县被纳入省级*试点单位，在推动试点建设过程中，更多地是通过组织部门召开会议进行安排部署，对各部门单位提的要求多、布置的任务多，围绕基层减负、报表优化等专业性较强的工作实地调研不够，没有经常主动的下去看一看，瞅一瞅。多听听一线工作者的心里话。

二是静下心来研究政策、思考对策、解决问题，但学以致用还不够灵活。比如，对上级制发的重要文件、出台的重大政策、下达的重要指令，虽然能够第一时间学习传达，但有时简单的学习传达后就放在一边，有时需要结合分管工作，落实一些前瞻性、创新性的思路方法时，会有想不起来，找不到了的情况。

三是政策宣传存在不到位的情况。比如，我县存在个别部门对惠企政策落实不到位问题，自己对加强惠企政策宣传也有督导不及时的问题。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是对分管部门干部教育不够。比如，在加强分管部门严格执行制度规定方面仍需强化，对个别精神懈怠、拖沓应付和作用发挥不到位的干部，有时碍于面子，批评教育的还不够及时有力，没有很好的做到“严管就是厚爱”。

二是在平时工作中，对部门的压力传导力度有待进一步加大。比如，在推动全县物业管理方面，虽然多次召开会议听取工作进展，也在主动出实招、想办法，但对工作落实情况的跟进、督导还不够，全程掌控、跟踪问效还不够到位，导致我县物业管理规范提升的系列文件措施尚未完全落实到位。

三是对基层党员干部开展“四不两直”明察暗访的次数较少。比如，自己在工作中更多的是召开会议强调基层办事大厅工作作风，虽然偶尔也去政务服务大厅督导窗口工作效率、办事程序、服务态度等工作，但频次不高，开展监督检查还不够经常。

（六）履行全面从严治党责任方面

一是“一岗双责”还需进一步强化，对党员干部教育管理和监督检查不够经常。比如，在履行党风廉政建设“一岗双责”职责时，将党风廉政与业务工作同研究、同部署、同落实，但在年终检查考核方面仍有欠缺，对分管部门党风廉政工作督导检查的时候仅仅是翻一翻档案、了解个大概，细节掌握的还不够深入。

二是对分管领域干部出现的苗头性、倾向性问题还需要强化交流、提醒。比如，虽然多次强调廉政建设，多次召开会议正风肃纪，但自己平日里对干部，特别是县属国有企业的“关键少数”教育监管还不够严格，还要多提醒、多交流。

三是在严肃党内政治生活上下的功夫不足。比如，工作中忙于事务性工作，参加双重组织生活会、党支部集体活动还不够经常，有时面对支部组织的各项活动，自己也有忙完了下次再参加的想法，下一步需要改进。

（七）典型案例剖析方面

一是在部门和企业责任落实方面盯得还不够紧、看得不够牢，责任落实方面还需再发力。*事故的发生，从侧面反映出自己在督导部门监管责任和企业的主体责任方面，压得还不够紧实。

二是事故警示仍不到位，培训教育仍需加强。比如，*年，我县连续发生*安全生产事故，事故发生后，虽集中开展了隐患排查和警示教育，但仍存在部分企业主体责任落实不到位，“打卡式”培训教育的问题，对于安全生产这项长期性的工作来看，隐患排查的力度和警示教育频率还需要持续加强，一些该有的岗前培训企业落实的还是不到位。

三是仍需加强执法力度。比如，对重点行业领域安全生产执法工作高度重视，要求相关部门加大执法力度，落实强力的执法措施，*年县应急管理执法大队下达责令整改指令书*份，立案查处*起，行政处罚*万元，但全年的事故量仍然出现上升，侧面证明了我县安全生产执法还是偏弱偏软，手腕不硬，执法力度、处罚力度不够。

（八）巡视整改落实方面

整改期间，本人始终坚持“即知即改、立行立改”的原则，对巡视反馈的问题积极整改。但对照巡视要求仍有不足。主要表现在：

一是聚焦巡视整改遇到的共性问题、积极举一反三，抓源治本，但对整改成效总结归纳的还不到位，虽然能够做到统筹“当下改”与“长久立”的关系，但是建立的长效机制不够健全，仍需继续完善。

二是针对巡视反馈的问题，虽然也召开专题会议进行安排部署，但在盯整改进度、整改效果上还不够频繁，对职能部门督促的还不够经常。

其他需要说明的事项：在2022年度民主生活会上，本人围绕7个方面共查摆15个问题，会后本人制定整改方案，建立整改清单，明确整改目标、措施和时限。一年来，按照“立行立改、长期坚持”的原则，围绕分管工作，举一反三，持续巩固整改成效，现已全部完成整改。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论学习不够深入。在学懂、 ……（未完，全文共4930字，当前仅显示2490字，请阅读下面提示信息。）
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