2022年，武宣县税务局党委紧扣县委县政府各项决策部署以及来宾市税务局党委“135”总体工作思路，坚持和加强党对税收工作的全面领导，主动融入和服务地方经济社会发展大局，全力以赴、攻坚克难，开拓进取、勇担使命，为加快构建武宣县“三城三区”高质量发展新格局贡献税务力量。现将全年工作情况报告如下：

一、2022年重点工作成效

（一）坚定不移强化党建引领

思想政治建设走深走实。党委成员率先垂范，召开党委会议、理论中心组学习“第一议题”43次，开展主题党课、党务培训、道德讲堂等56次，以深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届历次全会以及党的二十大精神为重点，进一步涵养政治自觉、厚实理论功底。筑牢党建根基打造党建品牌。持续深化“创建模范机关”，围绕“党建服务有品牌，支部建设有特色”，扎实开展“四强”党支部创建活动。推进“五基三化”工作，结合税收实际开展“1+1+6+N”主题党日活动，推进党建工作全面进步全面过硬。党建引领税收发展相关题材共93篇次被央广网、广西电视台等地市级以上媒体所采用，展示了良好税务形象。“七廉”发力助推“清廉税务”建设。重点推出“七廉”活动为抓手，打造“税务干部+企业家+纳税人+群众”廉政文化服务圈。创建特色清廉文化阵地，作为武宣县清廉机关建设参观示范单位之一，接待县市级各单位26次，并把廉政室作为新入职干部廉洁教育“第一课堂”。建强精神文明争创荣誉表彰。积极参与系统内、地方党政的各项争创活动。全年获得广西五四红旗团支部、广西卫生先进单位、广西无烟党政机关、来宾市招商引资贡献奖先进集体、来宾市五一劳动奖状、“绿水仙城”建设产业强县先进集体、武宣县合格职工小家、武宣县“我邀明月颂中华”爱国诗词诵读大赛第二名等8项集体荣誉以及9项个人荣誉。

（二）统筹收入“增”与“减”

全力聚焦组织税费主责主业。实行月度税收分析会议制度，坚持抓早、抓紧、抓实、抓成效的“四抓”工作思路，同时坚决防止收“过头税费”等违规征税收费行为的情况，不断为地方经济社会发展提供了坚实可靠的财力保障。推进养老保险扩面征缴工作取得显著成效。联合县人社、医保局以及建设银行武宣支行等，持续完善设立全县142个村委社保缴费点，并获得在全区推进企业职工基本养老保险全国统筹实施工作暨基本养老保险扩面征缴工作经验交流电视电话会议上典型经验发言。多措并举推动退税减税政策落准落稳。全县推动落实新的组合式税费支持政策，不论是退税减税缓税户数的“面”和金额的“量”均超额完成市局目标要求。从社会面来看企业对退税减税服务也给予充分肯定，为中小微企业和个体工商户减负纾困解难、激发行业龙头企业带动作用提供强有力的资金支持。

（三）深化税费“管”与“服”

细化责任清单强化税源监管。根据市局税源监管“三个盯”要求，结合武宣实际印发了《税源监管项目清单》，把碳酸钙行业、耕地占用税等15个重点税源监管项目落实到责任部门、责任人和分管局领导。精细纳税服务，持续开展“五访”。针对纳税人需求和特点制定“一户一策”，累计共对1828家重点企业逐户指定专人上门走访及辅导，所征集的728个问题诉求实现99.09%及时响应和解决，其中协调解决非本部门工作业务问题或困难1个。启用“智慧办税厅”拓宽服务渠道。9月15日全市首个县级智慧办税服务厅正式启用，并实现了税管员和前台人员同一办公区域办公，增设的“24小时自助办税区”实现便捷办税服务全天“不打烊”，方便群众就近办税缴费，大大缓解了政务中心税务窗口工作压力。

（四）持续发力推进“精诚共治”

积极向地方党委政府走访汇报、建言献策。今年以来共向地方党委政府走访汇报、建言献策组织税费收入、全面从严治党、退税减税、“五访”、“智慧管矿”等共计35次，获得肯定性批示4次。协税护税成效显著。对自然资源局、水利局、法院等15个主要涉税信息来源单位多次走访沟通，并以《武宣县税收协同共治工作方案》《武宣县税收协同共治考评办法》为抓手，顺利实现了跨部门、多方位收集税源信息，强化了行业税收协作和联合监管。深入打造“智慧管矿”税费精准监管机制。在原先管住矿山开采和运输环节基础上，将“智慧管矿”系统拓展延伸到矿产品深加工行业。目前，全县矿山企业、运输企业以及矿产品深加工企业纳入“智慧管矿”系统，企业安装率达100%。

（五）赋能激活队伍建优建强

加强人文关怀“厚爱”干部。充分发挥党建带工青妇等群团组织作用，组织开展“喜迎二十大 建功新时代”系列红色观影、知识竞赛、棋牌球类比赛以及到桂林举办专题培训班等特色活动共计43次，激活了队伍活力，促进了队伍融合。由班子成员带头组织开展谈心谈话、家访等活动，积极回应干部合理诉求，切实解决生活、办公实际困难，减轻基层负担，体现组织关怀和温暖。注重培养锻炼年轻干部。不断进行干部岗位优化调整，将想干事、能干事的干部安排到“急、难、险、重”岗位进行锻炼，中层及以上领导干部中，80、90后干部16人占比43%，其中领导班子2人，部门主要负责人7人。以考促学、以学促用。依托“学习兴税”等平台，开展“导师带徒”、早晚自习、季考冲刺测试、“业务学堂”等，鼓励干部报考练兵比武、“三师”和“千人人才”，2022年共2人取得税务师、律师资格证书。截至目前共有“千人人才”10人，“三师”6人，人才数量全市第一。

（六）主动作为完成其他重点工作

以党旗领航助推“税务蓝”服务“乡村振兴绿”。2022年，由党委班子成员带队，每季度深入组织党员志愿者服务队深入社区、农村联系点开展乡村振兴工作调研、壮大农村集体经济调研，开展植树造林、兴修水利、慰问困难党员等活动。向联系村（社区）捐赠抗疫、党建书籍等物资，5名党委班子领导分别为联系点上了党课。全年，为统安村解决抽水泵、为陈家岭村解决广场照明和排水设施，为桥巩村解决办公用电脑和修建排水沟，为雅村配置党建政策宣传栏，为我局派出的第一书记刘雪峰所在的四安村修建村广场沟渠等，为推进全县乡村振兴贡献“税务蓝”力量。守好疫情防控阵地。扎实落实防控责任，开展流调排查，严格外部访客登记，做好疫苗接种工作，强化干部职工防护力度。派出“金号角”疫情防控志愿服务者110人次，挨家挨户开展疫情排查以及到高速路口、村口守卡等工作。其次是加强办税服务厅疫情防控，拓展“非接触式”办税缴费服务，实现网上办、掌上办，确保办税缴费安全。

二、2023年工作计划

一是创新党建与业务深度融合。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步谋深谋细贯彻举措和实施路径，为以税收现代化服务中国式现代化、加快构建武宣县“三城三区”高质量发展新格局贡献武宣税务力量。坚持党建引领发展，扎实开展我为纳税人缴费人办实事活动，全面提升党建基础水平和党建联建质效。二是党风廉政建设再加压再加力。坚定不移深入推进全面从严治党，结合“清廉武宣税务建设”创建活动，持续推进税务系统纪检监察体制机制改革，不断提升干部队伍履职尽责能力和水平，营造干事创业的浓厚氛围。三是全力组织税费收入。为完成全年组织收入任务目标，全县税务系统从上至下全面压实责任，加大对碳酸钙行业、耕地占用税等15个重点税源监管项目的征管工作。四是以数治税，构建共治新格局。以税费协同共治工作机制为抓手，加强与县直各部门的协作，以及涉税数据的运用及协同管控，特别重点是加强“三个系统，两项管控”（矿山监控系统、成品油监控系统、木材行业“以电控税”系统，“以款控税”“以地控税”）。五是严管厚爱带好队。将“严管、善用、优选、精育”的干部培养原则贯穿始终，调整优化干部队伍以及加强业务整合；深化实施“素质提升”大行动，加强对干部人文关怀和业务培训，加大充实“三师”“千人人才”“业务骨干”队伍。

国家税务总局武宣县税务局

2023年2月10日