编前语：根据中央、省委、市委要求和全市《实施方案》安排部署，切实将“两学一做”学习教育与以“对标看齐、提能增效”为主题持续深化“假如我是服务对象”大讨论活动有机结合，严格落实“四专一党日”等规定动作，强化问题导向，开展专项问题整改，把解决问题贯穿学习教育全过程，扎实推进“两学一做”学习教育取得实效。市委要求各地各单位带着问题学、针对问题改，边学边做边查边改，深入查摆问题，列出“问题清单”，抓好整改落实。即日起，本网将予以公告，敬请社会各界监督。

市仙人渡镇党委“问题清单”：

1.学习风气不浓，学习纪律不严。

2.深入基层不够，关心交流不多。

市仙人渡镇党委书记杨红才同志“问题清单”：

1.政治理论学习浅尝辄止，不够系统，不够深入，只满足于记住一些重要论断和讲话，缺乏深刻的理解。

2.部分工作督办落实不够细致，重结果，轻过程，方法简单，没能直面基层，解决问题。

市张集镇党委“问题清单”：

1.激发干部干事创业积极性不够。在全面从严治党的新常态下，注重对干部的从严教育、从严管理，忽视激发和调动干部的干事创业积极性，少数干部怕担责任、怕担风险，为官不为的现象还在一定程度上存在。

2.深入基层不够，落实基层党建责任有待加强，部分农村、社区干部自律意识、规矩意识、法律意识淡薄。

3.部分村党员群众服务中心面积不达标，功能不完善，活动开展不经常，作用发挥不明显。

4.部分村集体经济增收渠道不宽，增长速度缓慢，集体经济实力薄弱，弱化了村级组织的服务功能。

市张集镇党委副书记廖海斌同志“问题清单”：

1.关心干部成长不够，五年来从未提拔一个副科级以上干部。

2.对少数基层干部存在的怕“多干事多担责、走弯路”的顾虑引导不够，支持鼓励不够。

3.抓作风建设时紧时松，有时被中心工作冲淡。

市孟楼镇党委“问题清单”：

1.组织集中政治学习不经常。

2.干部政治理论自学自觉性较差。

3.服务群众宗旨观念有待提高。

孟楼镇党委书记、人大主席杨帆同志“问题清单”：

1.不能正确处理工学矛盾，经常因工作繁忙事务多而忽视学习。

2.平时学习调研深度不够。

市薛集镇党委“问题清单”：

1.思想解放不够，创新不够，发展不够，村级集体经济发展有待进一步加强。

2.美丽乡村建设引导教育不够，群众参与度不高。

市薛集镇党委书记张传林同志“问题清单”：

1.在理论学习上自觉性不够，学习不够深入细致，理论结合实际不够。

2.工作布置多，检查督办少，深入基层调研落实力度不够。

市袁冲乡党委“问题清单”：

1.党内政治生活要求不严。

2.在党员教育管理方面失之于宽松软。

袁冲乡党委书记、人大主席王良栋同志“问题清单”：

1.积极践行社会主义核心价值观方面不够深入。

2.改革创新力度不够。

市竹林桥镇党委“问题清单”：

1.理论学习钻劲不足，理论水平不高，缺乏学习的系统性、全面性。

2.调查研究不够深入、不够细致，主动调研的意识还不够强，没有做到经常性，存在走马观花现象。

竹林桥镇党委书记、人大主席陈俊丽同志“问题清单”：

1.深入学习上有差距。在学习的深入性和系统性上还有不足，对新知识、新思维掌握不多，了解不透，把学习当作一种责任、一种自觉行动的意识尚有欠缺。

2.联系群众不够深入，掌握实情不够，开展基层工作时与干部或党员接触较多，与普通百姓交流沟通较少。

市洪山嘴镇党委“问题清单”：

1.学习形式不少，学习转化率不高。在两学一做学习教育中，镇各级党支部在创新学习载体，丰富学习形式等方面下了不小的功夫，但在学用结合上做得还不够，学习的转化率不高，理论联系实际的深度有待进一步拓展延伸。

2.党风廉政建设与反腐败工作制度体系建设需进一步完善，考核奖惩力度需进一步加大。

市洪山嘴镇党委书记刘国强同志“问题清单”：

1.对党章、党规、党史等党的基础理论和习近平总书记系列重要讲话的系统性学习不够。

2.权为民所用的政治觉悟还有待进一步提高，对基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么了解掌握的还不够全面，接受群众监督的方法措施还有待进一步健全完善。

市经开区（李楼镇）党委“问题清单”：

1.理想信念有所淡化，党性修养有待加强。

2.理论学习系统性不够。

3.理论联系实践不够，区镇合一后，在激发人员、制优势方面做的不够。

4.学习制度不够健全。

市经开区党工委书记、楼镇党委书记、人大主席金同敬同志“问题清单”：

1.理论学习主动性不够，有急用现学现象。

2.工作创造性不够，思想有时偏保守，对工作中一些不良现象，口头提醒的多，上纲上线问责的少。

市酂阳办事处党委“问题清单”：

1.学习不够深入，为学而学，理论与实践相脱节，理想信念有所弱化，宗旨意识不强。

2.对于一些现实矛盾和困难问题不敢谏诤言，履职成果督转工作存在畏难情绪，有当“老好人”思想，怕触及部门和个人利益。

3.党风廉政建设的压力传导不够，仍然存在少数村干部违规操办红白喜事现象。

市酂阳办事处党委书记吴峰同志“问题清单”：

1.理论学习不够深入、系统。学习未能做到学、用有效结合，有时候是用到了就学，没有用到时又忙于事务性工作；同时，在抓基层党员干部的学习培训不够，说的比较多，真正到基层督办较少。

2.与机关干部、村（社区）两委班子成员交流不够。平时更注重与班子成员、基层单位负责人交谈，与一般干部特别是基层干部面对面交流少，对他们的生活和思想状况关心不够。

3.由于工作繁忙，下基层调研不够深入、细致、不够经常。了解面上工作和一般性情况多、扑下身子蹲点调研少，没有真正沉下去与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，特别是运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。

市光化办事处党委“问题清单”：

1.个别村党组织生活开展不规范。

2.个别社区党委所属党支部无活动。

3.在党员教育管理方面宽松软。

市光化办党委书记、人大联络处主任周华为同志“问题清单”：

1.推动村级集体经济发展后劲不足。

2.对党员教育不够严，党员意识不浓。

市委办机关党委“问题清单”：

1.组织生活不够规范，政治理论学习不够系统，党建工作形式单一。党员处于被动接受状态，学习效果不明显。

2.参谋助手作用发挥得还不够好。当好市委的参谋助手是市委办公室的重要职责，在“大调研、严督查、深信息”等方面有待进一步加强。

人大常委会机关党组“问题清单”：

1.学习不够深入。

2.部分党委成员工作上存在不敢创新、不善于创新的问题。

3.部分党委成员存在到基层调研不经常、不深入问题。

人大常委会机关党组书记、办公室主任黄俊杰同志“问题清单”：

1.理论学习不够深入。

2.下基层调研不够深入细致、不够经常。

3.与一般干部面对面交流少，对他们的生活和思想状况关心不够。

市政府办党委“问题清单”：

1.有的看齐意识不强、标准不高、要求不严，离中央、省委和市委的要求还有差距。

2.在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。

市政府办党委书记、主任石炬光同志“问题清单”：

1.对党内政治生活抓得还不够紧。缺乏定期自我剖析，对自身理想信念发生细微变化察觉缓慢。

2.过多关注具体事务性工作，疏于对头脑的理论武装，理论学习还不够积极主动、理想信念有所弱化。

市政协党组“问题清单”：

1.深入基层群众较少，坐在机关办公室多，与各民主党派、工商联、无党派人士、政协委员沟通少，没有经常性听取其对政协工作的意见和建议。

2.视察调研不深入，接“地气”不足，存在走马观花.蜻蜓点水的现象，存在“被调研、被视察”现象。

3.“不在一线”有职无权思想较重，存在“船到码头车到站”的思想，干事创业的积极性、主动性不高。

市政协党组书记、秘书长王晶杰同志“问题清单”：

1.工作不够扎实，落实力度不够。

2.对政协委员联系指导不够，办法不多，形式单一，实效不强。

市纪委“问题清单”：

1.党内政治生活开展形式不够灵活，方式方法不多，工学结合不够。

2.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。个别党员缺乏问题意识、危机意识，缺乏责任意识。

3.党的十八大以来，全面从严治党的新常态已经形成，思想政治观念转变还不够到位。工作还不能放开手脚，谨慎有余。全面从严治党的“最后一公里”问题没有深入到一般党员干部，呈现出上紧下松的态势。

市审计局党组“问题清单”：

1.在党员教育管理中，存在仅限于组织完成上级要求学习的政策、文件等内容，缺少计划性对其他政治理论知识的学习。

2.审计干部年龄结构趋向老龄化，年轻人较少。人员之间业务能力参差不齐，个别人员存在工作激情减弱、工作积极性不高等问题。

3.“大数据”审计需探索加大创新应用，就账查账、翻阅凭证等旧的审计思维和方式与当前会计电算化、信息网络化已不相适应。

市审计局党组书记、局长王宗启同志“问题清单”：

1.对政治理论知识的学习不够常态化，工作中只注重学习审计业务知识多一些，对政治理论知识的学习少一些。

2.深入基层特别是审计一线不够，日常工作中对审计干部要求的严、要求的多，与群众之间思想沟通交流的少。

市房改办党委“问题清单”：

1.少数党员缺乏责任意识、担当意识和规矩意识，遇到问题相互推诿扯皮。

2.业务政策的宣传力度还须进一步加强。

市房改办党委书记、主任谭大学同志“问题清单”：

1.应进一步加强对党员教育，严格要求，认真管理。

2.应按照从严治党的要求，进一步落实党建主体责任，督促党员强化党的宗旨意识，引导党员履职尽责，建功立业。

市委组织部“问题清单”：

1.对软弱涣散的村级组织要进一步加强整顿。

2.干部交流的力度要进一步加强。

3.基层干部老龄化问题有待改善。

市委组织部常务副部长袁乃义“问题清单”：

1.工作创新不够。

2.深入基层不够。

市委老干部局党总支“问题清单”：

1.理论学习不够透彻。

2.督查工作有时做的不到位。

3.对规章制度的落实抓的还不够。

市委老干部局党总支书记叶卫东同志“问题清单”：

1.政治理论学习不够系统全面。

2.艰苦奋斗思想淡化，忧患意识下降。

市委宣传部“问题清单”：

1.网络宣传与监管创新不够。网络舆情监控系统软硬件已经不能够承受强大的海量数据采集量，严重影响和制约网络舆情的收集、研判和处置。

2.宣传思想队伍人才缺乏。新形势下宣传部承担的新闻宣传、舆论引导、文明创建、繁荣文化事业和产业等任务日益繁重，市委宣传部机关人员严重匮乏的问题，已经成为宣传工作开拓创新的障碍，配齐建强宣传部机关干部队伍迫在眉睫。

3.重大公共文化设施建设滞后。按照创建国家公共文化服务体系示范区的标准，我市重大公共文化设施建设缓慢，现有场馆基本不达标，需加快推进步伐。

市政务信息管理（新闻）中心党委“问题清单”：

1.在履行党的新闻舆论职责使命方面，围绕中心，服务大局不够。

2.在牢牢坚持党性原则方面，“政治家”办网意识不够。

3.在牢牢坚持正确舆论导向方面，导向管理制度落实不够。

4.在坚持改革创新方面，锐意改革创新不够，媒体融合发展不够。

5.在新闻舆论队伍建设方面，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不够。

市政务信息管理（新闻）中心党委书记张伟东同志“问题清单”：

1.在坚持共产党人理念信念方面，“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”坚持不够。

2.在牢固树立党的意识和党员意识方面，在党言党、在党为党、为党分忧的意识不够。

3.在牢牢坚持党性原则方面，政治家办网意识不够。

4.在推动发展发展稳定实践中建功立业方面，发展创新不够，媒体融合发展不够。

市文化体育新闻出版广电局党组“问题清单”：

1.现代基础文化设施需加快建设，公共文化服务水平需进一步提升。

2.文化市场监管力度有待进一步加强。

3.个别党员缺乏责任意识、担当意识和规矩意识，遇到问题相互推诿扯皮。

市文化体育新闻出版广电局党组书记、局长甘霖同志“问题清单”：

1.应进一步加强对党员教育，严格要求，认真管理。

2.应按照从严治党的要求，进一步落实党建主体责任，督促党员强化党的宗旨意识，引导党员履职尽责，建功立业。

市广播电视台党委“问题清单”：

1.新闻舆论改革创新、对外宣传、媒体融合不够。

2.在新闻队伍建设方面，看齐意识、担当意识不够。

市广播电视台党委书记蓝军同志“问题清单”：

1.在学习方面不深、不细、不实。

2.在办台方面改革创新意识不够。

3.制度落实不够，少数党员干部思想上还存在着消极懈怠、敷衍了事现象，学教活动的效果、监督不够。

市文明办党支部“问题清单”：

1.业务学习不够扎实，主观能动性有待提高，存在实用主义和经验主义，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学。

2.对具体工作研究的不深、不细、不透，工作的思路不宽，凭经验办事，完成任务不是精益求精，工作的创新意识和工作作风有待进一步提高转变。

3.到基层调研不够深入、指导基层创建的力度不够，导致各地的创建工作不平衡，服务意识有待进一步增强。

市文明办党支部书记计耀林同志“问题清单”：

1.政治理论修养不够，与“四铁”干部的要求有一定的差距，党的意识和党员意识有待于进一步提高。

2.工作中思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，对新时期下抓好精神文明创建工作的方式方法研究不够深入，创新意识有待进一步提升。

3.在推动改革发展稳定实践中建功立业上争创一流、敢为人先、勤于履责、勇于担当意识的进一步强化。

市新华书店党总支“问题清单”：

1.在“学”上，重点解决部分基层党组织发挥作用不明显，开展党的组织生活不严肃，流于搞形式、走过场。传达党的好政策好声音不及时，导致基层群众对党的好政策不了解、不理解；解决部分党员对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面，没有发挥党员先锋模范作用。

2.在“做”上，重点解决教辅市场混乱的现象，积极协调，尽可能克服客观因素制约，真抓实干开展“净化行动”。保证课前到书人手一册。

市新华书店党总支书记、经理陈建文同志“问题清单”：

1.对基层党组织党建工作指导不够。忙于业务性工作，“两学一做”活动开展以来，以普通党员身份积极参加党支部主题党日活动，但基层党组织开展主题党日活动时，没有到基层专题研究指导党建工作。

2.在履行好行业职能上做的多，在关心困难群众上做的不够。

市委统战部党组织“问题清单”：

1.党员思想状况掌握不深，党员日常教育存在问题了解不够清楚。

2.日常管理量化考评，民主评议党员程序没有规范，等次没有明确，缺评没有党员“补课”。

市委统战部党组织书记、常务副部长曹天富同志“问题清单”：

1.理论学习不主动、不深入、不系统。

2.深入基层不够，联系服务对象不紧密。

市委政法委“问题清单”：

1.学习、教育、培训的针对性不够。在新形势、新时期下，用党性武装党员干部的思想有待提升，党员干部的综合能力素质有待提高，党员干部干事创业的积极性和主动性有待加强。

2.工作落实力度不够。工作布置多，检查督办少，具体落实不够。

市公安局党组“问题清单”：

1.存在少数忽视群众利益的现象，工作方法简单，服务群众不够主动。

2.效率不高，个别单位和个别民警对手中的案子久拖不决，对办事群众漠不关心，害怕担责任，相互推诿扯皮。

3.在从严治警方面落实不够，存在做好人的思想。

市检察院党组“问题清单”：

1.对党史党章党规的学习不够深刻，在传承党的优良传统和作风方面有一定差距。

2.个别同志对学习教育重要性认识不够。

3.部分党员党性意识谈化，能力素质不过硬，自我要求不严格。

市检察院党组书记、院长王天稚同志“问题清单”：

1.学习还不够全面系统深入，将此转化为工作措施、方法和能力上有待进一步提升。

2.服务非公有制企业方法单一，力度不够。

市法院党组“问题清单”：

1.班子的学习自我学习意识不强。

2.深入基层联系干警、联系群众不够紧密。

市法院党组书记、院长庄和平同志“问题清单”：

1.理论学习不够。专注于业务偏多，政治理论学习不系统，不够深入。

2.理论学习与工作实践相结合的不够好，“五大理念”与审判工作联系的不够紧。

3.在抓党建工作上做的不够深入细致，与班子成员、普通党员交心谈心不够，看齐意识、表率作用发挥不太理想。

市司法局党组“问题清单”：

1.抓理论学习少，理论学习有时流于形式，对学习制度落实不彻底。

2.抓工作落实力度不够，深入基层调查研究不够。

市司法局党组书记、局长陈太平同志“问题清单”：

1.政治理论学习还不够深入，在系统性和理论联系实际方面还要加强。

2.思想观念不够解放，大胆开拓工作方面有待加强。

市民政局党组“问题清单”：

1.党性修养不强，对党性观念认识不到位。

2.工作目标上缺乏追求。

市民政局党组书记、局长李建斌同志“问题清单”：

1.急学现用，学用脱节，存在形式主义。

2.做群众工作方法简单，服务工作效率、服务能力有待进一步提高。

市移民局党委“问题清单”：

1.班子学习的整体意识还不够强，理论功底不高，运用理论指导实践不够。

2.创新意识、进取精神不够强。

3.深入群众调查研究不够。

市移民局党委书记、局长王双林同志“问题清单”：

1.工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧。

2.“公仆”意识有所淡薄。

3.存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象。

市老龄办党支部“问题清单”：

1.组织生活不规范，易简化。

2.执行制度不力。

市老龄办党支部书记、主任陈燕同志“问题清单”：

1.精神不振，缺乏工作的积极主动性，担当意识消退。

2.对民主集中制执行得不够严格。

市残联党组“问题清单”：

1.开展党员组织生活活动不够经常，党员教育活动不够严格。

2.部分党员精神状态有所松懈。

3.少数党员宗旨意识淡薄。

市残联党组织书记、机关党支部书记朱接马同志“问题清单”：

1.在党员教育管理方面过于宽、松、软。

2.党的宗旨意识、社会主义核心价值观理念淡薄。

市委党校（市行政学院）“问题清单”：

１.抓教职工学习不够。一是系统学习不够；二是抓学习力度不均衡，对带课老师抓的紧，对普通职工抓的相对较松。

２.党员表率作用的发挥有待加强，个别同志不能严格要求自己作风松散。

３.干部培训工作培训质量与培训针对性有待进一步提高。

市委党校（市行政学院）常务副校（院）长刘群合同志“问题清单”：

1.欠缺自主学习的强劲动力。

2.理论知识与工作实践结合不够紧密。

市总工会党组“问题清单”：

1.工会系统服务职工的体系建设不平衡、不完善。在服务职工体系建设工作中，虽然推进了“工会组织规范化、服务职工多样化、职工之家标准化”，但是还存在一些问题。一是规模企业职工服务体系建设完善，作用发挥好，小微企业不健全。二是在“十分钟职工服务圈”建设上，示范社区建设好，一般社区不完善。三是经济发达乡镇职工服务体系建设和作用发挥好，经济一般乡镇建设和作用发挥不太理想。

2.发挥工会在服务推动经济社会发展中的作用有待进一步提高。受市场经济大环境影响，企业发展都不同程度的受到了影响，给工会组织在新环境下服务改革、服务发展提出了新的课题。作为工会组织如何把引导职工服务企业发展，探索搭建职工创业、创新平台，保护好、调动好、发挥好职工积极性、主动性、创造性上彰显作用，成为工会组织亟需提高服务能力和服务水平面临的问题。

市总工会党组书记、常务副主席刘兴才同志“问题清单”：

1.重学以致用，对政治理论学习深钻细研不够。

2.重视发挥工作主动性、创新性，能够围绕中心、服务中心，轻总结经验、宣传推广。

团市委党组“问题清单”：

1.抓党建方法上创新有待加强，围绕党建开展活动形式比较单一。

2.联系基层青年不够，走乡入户与基层青年直接沟通交流不够。

团市委副书记（挂职、主持工作）杨敏同志“问题清单”：

1.突破限制条件创造性丰富工作形式有待加强。

2.下基层与基层青年直接联系沟通不够，与基层群众、青年联系有待加强。

市妇联党组“问题清单”：

1.联系服务基层妇女群众力度不够。

2.党员教育管理失之于宽松软。

市妇联党组书记、主席张进同志“问题清单”：

1.学习不深入。

2.联系群众不紧密。

市科协党组“问题清单”：

1.摆思想、作风、纪律方面问题不足。

2.堡垒引领作用不明显问题。

3.理想信念动摇模糊、党的意识不强、宗旨观念淡薄问题。

市科协党组书记、主席王志强同志“问题清单”：

1.理想信念还不够坚定、党的意识模糊。

2.纪律不够严格、宗旨观念有所淡薄。

3.引领作用不够明显。

市工商联党组“问题清单”：

1.贯彻落实党的路线方针政策还不够彻底。

2.制度不健全、执行不够。

市委统战部副部长、工商联党组书记邓凌云同志“问题清单”：

1.把握规律、执行政策上不到位、执行制度不严格。

2.群众观念不够强，有做老好人思想。

市文联党支部“问题清单”：

1.党组织生活开展的还不够规范，党内生活有些随意化平淡化，在党员教育管理方面有失之于宽现象。

2.开展有影响的文化宣传活动不够多。

3.对文艺人才的培养力度不强，特别是基层作者的培养方面。

4.出精品和创新的力度不够，有影响力和有地域特色的作品还不够多。

市文联党支部书记、主席鄢宏年同志“问题清单”：

1.共产党人理想信念、党的意识和党员意识、党的宗旨意识有待于进一步强化。

2.学习不够深入也不够系统。

3.调研不够深入，深入基层开展调查研究的时间相对较。

4.服务大局的意识不够，在服务党政大局方面，视野还不够宽。

市信访局党组“问题清单”：

1.组织生活开展不规范 、活动方式创新不多。

2.党员教育管理不够严格。

市信访局党组书记、局长陈文贵同志“问题清单”：

1.落实依法逐级走访、分类处理信访事项不够规范。

2.推动信访体制改革中方法不多、创新不够。

市档案局党委“问题清单”：

1.理论学习长效机制有待完善，干部职工整体素质有待提升。

2.切实强化调查研究，努力解决基层实际困难。

3.切实改进工作作风，树立正确宗旨观念。

市档案局党委书记、局长王秀群同志“问题清单”：

1.政治、业务学习不主动、不系统。

2.工作重部署安排，轻督办检查。

3.联系基层不紧密，开展调研少。

市党史办党支部“问题清单”：

1.理想信念不够坚定。主要表现在没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。

2.勤政务实的工作作风欠缺。部分党员干部认为史志工作是小部门，无关经济社会发展大局，导致史志工作围绕经济工作服务大局不足。

3.群众观念不强，为民服务意识欠缺。主要表现在为民服务的举措不到位，未充分发挥史志工作资政育民作用，与各部门资源共享、优势互补整体合力还未形成。

市党史办党支部书记、主任路学党同志“问题清单”：

1.履职尽责不够。作为党的干部、单位一把手，没有认真沉下心发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，工作主动性不够、效率不高。

2.为民服务意识不强。对人民群众缺乏满腔热情，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡薄。

3.对抓清正廉洁工作存在“口头上重要、行动上次要、思想上不重要”观念，吃苦精神不够强，爱岗敬业、无私奉献精神有所淡化。

市编办党组“问题清单”：

1.督查工作有时做得不到位。

2.对规章制度的落实抓的还不够。

3.民主集中制执行的不够彻底。

市编办党组书记、主任张玉豪同志“问题清单”：

1.理论学习不够透彻。

2.调查研究不够经常。

3.长官意识的问题。

市外事侨务办党支部“问题清单”：

1.组织生活不够规范，主题日活动偏少，支部的战斗力、凝聚力有待提高。

2.对党员的教育管理失之于宽，致使个别党员混同普通百姓，未能很好发挥先锋模范作用；尤其是在退休党员和流动党员的管理方面亟待加强和改进。

市外事侨务办党支部书记、主任叶宗柏同志“问题清单”：

1.对党史党章党规的学习不够深入细致，满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面还存在一定差距。

2.群众观念、服务意识不够强，深入基层、走访调研、主动问需不够，特别是在联系服务对象、困难党员和群众等方面有待加强。

市保密局党支部“问题清单”：

1.班子互相沟通需要进一步加强。

2.干事业激情有所下降。

3.勤俭节约意识还不够强，管理还不够精细化。

市保密局党支部书记、局长薛天杰同志“问题清单”：

1.干事业的动力需要进一步加强。

2.创新意识有待进一步提高。

市机要局党支部“问题清单”：

1.纠正重使用轻管理问题。

2.创新管理方式。

3.高标准严要求管好机关和队伍。

市机要局党支部书记、局长李兆杰同志“问题清单”：

1.队伍年龄偏大、知识老化严重，干部交流不够。

2.安排多、检查落实少，深入基层调查研究不够。

市统计局党组“问题清单”：

1.对统计业务知识培训不够，只注重完成统计预警、分析等工作，忽略了业务培训工作。

2.对统计服务市委、市政府创新不够，工作方法单一。

3.对同志们关心不够，虽然工作上严格要求，但在生活上关心不够。

市统计局党组书记、局长郑红同志“问题清单”：

1.统计业务知识储备不够，有待进一步加强学习，提升自身业务知识水平。

2.工作调研不够，深入基层、企业调研少，对基层一线情况了解不够。

3.领导能力、机关管理水平有待提高。

市机关事务管理局党组“问题清单”：

1.政治理论学习不主动不入心，甚至把学习当成负担，摆形式、走过场，学用脱节,世界观、人生观、价值观偏离方向。

2.荣誉感、归属感、身份认同感缺失，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按规定参加“三会一课”等党的组织生活，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事；看齐意识不强，标准不高，要求不严，不守政治纪律、政治规矩。

3.群众观念不强、服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动；对群众感情冷淡，利己主义严重，在名与利、得与失等问题上，不能正确对待；工作责任心不强，不主动下基层了解民情。

4.律己不严、知行脱节，不讲奉献、不讲诚信，言行举止不文明不得体；不注重自身修养，缺乏正义感、缺少正能量，只想着占便宜、得好处；缺乏职业道德；科室和人员职责不清、分工不明、工作配合不够协调，缺乏团结协作精神。

市机关事务管理局党组书记、局长张红光同志“问题清单”：

1.治理论学习不主动不入心，没有把学习的精神联系到工作实际中。

2.在工作中没有严格要求自己，只是不出错，没问题，没有创新。

3.群众观念不强、服务意识欠缺。

4.在后勤管理深入一线不够，遇到问题没有认真研究。

市政务服务中心党委“问题清单”：

1.在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。

2.基层党组织推动本单位事业发展的能力和水平需进一步提升，开展党员教育活动的实效需进一步增强。

市政务服务中心党委书记李永泽同志“问题清单”：

1.学习不深入不系统，自觉性不强，紧一阵，松一阵。

2.工作抓落实不够。存在办法制定的多，落实的少；工作点子想的多，付诸实施的少。

市建设局党组“问题清单”：

1.个别党支部组织开展学习教育氛围不够浓厚，“三会一课”存在于形式化现象。

2.农村建房管理、危房改造监管不够。

3.建筑市场管理力度需要进一步加强，进一步细化办事程序，改进服务态度。

市城乡建设局党组书记、局长范晓东同志“问题清单”：

1.在创新工作方法和手段方面有所欠缺，有待改进。

2.由于忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓得不够紧。

市城管局党委“问题清单”：

1.在“学”上，退休党支部主题党日活动开展不规范，年老体弱党员学习教育开展不到位。少数党员学习笔记、学习体会和党员活动手册填写不完整、不规范。

2.在“做”上，将“两学一做”学习成果转化为工作成效上做的还不够，城市管理“十乱”现象时有反弹，在占道经营、马路市场、车辆乱停乱靠、户外广告管理、施工扬尘飞扬撒漏整治上未形成长效管理机制。

市城管局党委书记、局长张广彦同志“问题清单”：

1.对基层党组织党建工作指导不够，下基层调研、督导工作较少。

2.在关心困难群众上做的不够，深入到基层一线和困难群众面对面交流不多，联系服务群众“最后一公里”上有欠缺。

市房管局党委“问题清单”：

1.党组织生活开展较少。

2.党风廉政建设监督检查力度不够。

3.落实主体责任有松软现象。

市房管局党委书记、局长程朝强同志“问题清单”：

1.在践行社会主义核心价值观和增加宗旨意识上还不能做到内在于心、外化于行。

2.改革意识还不强烈，对住房保障制度改革和系统内企业改制工作步子不大，效果不显。

市园林办党支部“问题清单”：

1.学习的不够深入，用理论指导实践方面还有待加强。

2.联系基层、群众不够密切。

3.党员表率作用的发挥有待提高。

市城管局党委副书记、园林办主任贾良同志“问题清单”：

1.理论知识与工作实践结合不够紧密。

2.联系基层、群众需进一步加强。

市规划局党委“问题清单”：

1.政治理论学习有走过场的现象，为了学习而学习。

2.相互间互帮互学环节薄弱，批评与自我批评做得还不够。

市规划局党委书记王昭同志“问题清单”：

1.开会时间多，调查研究少。

2.创新意识和进取精神不够。

市人社局党组“问题清单”：

1.少数基层党组织抓党建工作被动应付，工作质量不高，导致部分党员理想信念缺失，政治担当不够，意识形态能力薄弱；党的组织生活内容单一，不规范，无特色。

2.对党员教育管理措施不力，对党员日常学习.工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权力、义务、纪律需进一步明确和规范。

市人社局党组书记、局长高春环同志“问题清单”：

1.创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。大量的时间和精力投放在事务性工作，按照要求“被动学”的时候多，“挤”时间自学相对较少，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

2.服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

市职业技术学校党委“问题清单”：

1.理想信念不够坚定。

2.缺乏无私奉献精神。

3.对党员教育管理力度不够。

市职业技术学校党委书记、校长卢威同志“问题清单”：

1.党章党规党纪党史及习近平总书记系列重要讲话学习不够。

2.发挥党员示范带头作用不够。

3.对党员教育管理不够严。

市卫计局党组“问题清单”：

1.存在少数忽视群众利益的现象，工作方法简单，服务群众不够主动。

2.效率不高，个别单位和个别卫计干部对办事群众漠不关心，害怕担责任，相互推诿扯皮。

3.在从严治党方面落实不够，存在做好人的思想。

市卫计局党组书记、局长金同庆同志“问题清单”：

1.工作作风方面，深入调研不够。

2.形式主义方面，工作听的多、看的少，与同志们谈话的多，交心的少，对卫计思想了解的多，研究的少。

市教育局党组“问题清单”：

1.部分基层党组织对党员学习教育重视程度不够。

2.个别支部“三会一课”存在形式化现象、失之于松。

3.少数党员党性意识淡薄，混同一般群众，未起到模范带头作用。

市教育局党组书记、局长李勇同志“问题清单”：

1.随着城区发展趋势，城区学校布局不够合理，解决学生“入学难”问题迫在眉睫。

2.深入基层少，对基层党员队伍思想现状了解不够。

市科技局党组“问题清单”：

1.重业务、轻党员思想教育；极个别党员宗旨意识淡薄。

2.落实纪律和规矩力度有待加强。对个别党员工作不在状态疏于管理。

3.责任主体有待规范。在党员干部教育管理方面有失之于宽松软现象。

市科技局党组织书记林德宽同志“问题清单”：

1.学习还不够深入，领会还不够透彻，反映在管理上方法不多。

2.纪律规矩执行中失之于软，反映在对极个别党员干部管理不严。

3.在履行岗位职责方面要加强，充分发挥党员的先锋模范作用。

市招商局党委“问题清单”：

1.班子成员理论学习不够深入，相互交流学习体会不足。

2.个别党员宗旨意识淡薄，学习与工作实践未能较好结合。

市招商局党委书记、局长王兵同志“问题清单”：

1.政治理论学习不够系统全面。

2.在抓党员队伍建设和管理上有待进一步加强。

市商务局党组“问题清单”：

1.着重外资、出口、社消三大经济指标的完成，对民生领域。实体经济发展关注不够，如市场建设滞后，市场体系不健全。

2.部分干部还存在不敢担当的问题。在当前形势下，搞建设怕三怕四，不敢担当，推诿扯皮、作风漂浮、落实不力，以致造成部分项目建设拖拉等问题。

市商务局党组书记.局长袁乃玉同志“问题清单”：

1.用科学理论指导实践、实事求是解决问题的能力有待提高。如商务系统各项法律法规，如外资审批、成品油资格备案等等，没有沉下去深入研究。

2.重会议、轻政策，重部署、轻指导，习惯于用会议落实工作，以文件落实文件、以讲话落实讲话。很多时候自己也感觉疲于应付各种会议，难以有精力去落实会议精神，会后跟踪推进还有待加强。

3.对基层提出的建议和意见，听取和采纳的不多，在具体业务中，用群众的语言讲工作、接地气还有待加强。

市民防办党委“问题清单”：

1.党组织运行存在缺位现象，助长了一些党员忽视参与党的建设的重要性。

2.党内制度执行不严格，导致部分党员组织观念、宗旨意识随之淡薄。

3.对加强党的建设重视程度不够，部分党员不能向党中央看齐、缺乏大局意识，不守政治纪律、政治规矩，组织纪律散漫，逃避责任，毫无担当意识。

市民防办党委书记、主任冯世明同志“问题清单”：

1.抓学习不深入不具体，在突出服务型党组织建设上力度不大、措施不严。

2.没有把“两学一做”学习教育与全市中心工作很好统筹结合起来，以作风的明显改进来促进中心工作，在推动中心工作中切实改进作风。

3.在知行合一上力度不大，仅仅是从思想上为解决党员队伍中存在的问题奠定了基础，没有针对单位实际彻底有效的解决问题。

市经信局党组“问题清单”：

1.部分党员理想信念模糊动摇。

2.部分党员宗旨观念淡薄。

3.部分党员纪律规矩有所松弛。

4.部分党员精神状态有所懈怠。

市经信局党组书记、局长喻梁同志“问题清单”：

1.宗旨观念不够牢固，全心全意为人民服务的宗旨有所淡薄，尤其是深入企业、帮助企业解决问题不够。

2.精神有所懈怠，尤其是适应新形势，创新意识不够强。

市建投公司党委“问题清单”：

1.学习不够扎实，看齐意识不够强。

2.谋事创业有些欠缺。

3.在党员教育管理方面有失之于宽、松软的现象。

市建设投资经营有限公司党委书记李萍同志“问题清单”：

1.学习不够扎实，批评与自我批评做得不够。

2.在结合市情、公司实际情况创造性地开展工作上有所欠缺。

市环保局党组“问题清单”：

1.学习系统性不够。学习内容不全面，方法不多。

2.组织生活会质量不高。虽然按规定动作召开了，但创新不够，深度不够。

3.发挥环委会作用不够。环委会机构成立了，责任清单也下发了，但工作推动力度不够。

市环保局党委书记、局长李国田同志“问题清单”：

1.群众观念有待进一步加强。深入基层、深入企业调查了解群众疾苦不够，在联系服务对象、困难党员干部方面有差距。

2.对自己、对机关党员干部要求不严。导致有些党员干部思想上还存在着消极懈怠、敷衍了事现象，对党员干部的能力教育不够。

市发改局党组“问题清单”：

1.学习不够扎实，理论研究不够深。

2.联系基层群众不够密切。

3.领导班子科学决策能力有待提高。

市发改局党组书记、局长席大寨同志“问题清单”：

1.政治理论学习需进一步加强。

2.党性修养需进一步提高。

3.联系基层群众需进一步加强。

市财政局党组“问题清单”：

1.思想政治教育形式较少、党建工作载体不够丰富。

2.对党员从严管理、激励、关怀机制有待加强。

3.局属各党支部工作不够平衡、对支部考核奖惩结果运用度不够。

市财政局党组书记、局长国资局局长，综改办主任韩先明同志“问题清单”：

1 .党建工作创新不够，注重“规定动作”，在发挥基层党组织主动创新方面有待加强。

2.注重常态化监督检查，但在“咬耳扯袖”、追责问责方面力度不够，形成作风建设高压态势方面有待加强。

市物价局党组“问题清单”：

1.进一步加强政治学习，强化理想信念。

2.为民服务意识有待于进一步加强。

3.要进一步转变作风，强化廉洁自律意识。

4.解决群众切身利益，服务水平和能力上有待于进一步提升。

市物价局党组书记、局长张耀同志“问题清单”：

1.学习不够深入，政治敏锐性有待于进一步提高。

2.工作重安排，轻督促，深抓细究不够。

3.联系服务群众不够到位。

市供销社党组“问题清单”：

1.积极主动宣传党的政策做的不够，导致党员干部和基层群众对中央和省委的政策不了解、领会不够。

2.服务基层群众意识欠缺。为群众办事不上心、不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，对基层反映的问题不能做到马上就办。

3.对党员干部管理不到位，党员干部存在安于现状、不求进取、缺乏基本的职业操守和对工作不负责、不认真，得过且过，让群众鄙夷现象。

市供销社党委书记陈建强同志“问题清单”：

1.群众观念需进一步增强，深入基层调查了解群众疾苦不够，在联系服务对象、困难党员干部方面有差距；

2.对自己、对机关党员干部要求不严，导致了对供销社工作存在着消极懈怠、拈轻怕重、懒懒散散、慢慢吞吞、敷衍了事，群众有看法、干部有情绪。

市食药局党组“问题清单”：

1.学风不够端正，学习时间短。党章党规系列讲话的主要精神能把握，但不能深入细致的研究透彻，真正做到入心入脑，在学用结合上还存在差距。

2.用理论指导实践的能力不够强。没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

3.缺乏长远眼光和钻研精神。过多关注事务性工作，思考问题从本地本单位角度考虑多，缺乏一种站在更高角度更长远的时间思考研究问题的精神，做得多，思考得少，研究得更少。

市食药局党组书记、局长何秀成同志“问题清单”：

1.食品药品监管新形势、新要求下的人才培养工作做的不够好，疲于应付繁重的监管任务。

3.攻坚克难勇气不够，有船到码头车到站思想，缺乏创新精神，掉队落伍的紧迫感不强。

3.党性修养弱化，总觉得只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流，怕得罪人。

市交通局党组“问题清单”：

1.理论学习不够。

2.工作不细不深。

3.对重点工程关注多，思想教育关注不够。

市交通运输局党组书记、局长王山宏同志“问题清单”：

1.理论学习不够，有消极思想。

2.与党员干部之间交流不够，工作思路不广。

3.关心同志不够，特别是政治待遇、生活待遇方面。

市安监局党组“问题清单”：

1.政治理论学习主动性不强，方式单一，用于指导工作显得不足，导致工作方法创新不够、亮点不多。

2.站在全市层面考虑安全生产工作的思想欠缺，督办检查多，跟踪落实少。

市安监局党组书记马勇同志“问题清单”：

1.下基层存在走马观花、浅尝辄止的问题，对联系基层.服务群众一般都是制度性安排，服务水平、服务质量有待进一步提高。

2.对干部的工作、学习、生活等方面关心指导欠缺，干部管理失之于宽，有“当好人”的思想。

市粮食局党委“问题清单”：

1.对局属企业各党支部及党员的党性教育还需进一步加强。

2.党支部规范化建设和各项制度还有待进一步细化健全。

市粮食局党委书记、局长王伟同志“问题清单”：

1.在开拓创新推动长远发展、树立良好形象方面观念不够。

2.党组织生活虽然规范但平淡无新意，存在念念文件.读读报纸，传达市委文件精神，有时看到文件太长、内容较多时只念念标题，讲讲文件重点内容。不能认真学习，领会文件精神，更好的用于指导粮食工作。

市国土局党组“问题清单”：

1.政治学习不够系统和深入。

2.贯彻中央和省、市委重大决策部署的效果不明显，特别是在深入推进土地利用方式转变促进经济发展转型方面，办法不多、创新不够。

3.作风监督考评机制还需进一步完善。

市国土局党组书记、局长、机关党委书记陈冈同志“问题清单”：

1.政治理论学习动力不足,主动性不够。

2.为民服务的宗旨还需进一步加强。

市扶贫办党支部“问题清单”：

1.组织生活不够规范，主题日活动偏少，党支部的凝聚力.战斗力有待进一步提高。

2.对党员的教育管理失之过宽，致使个别党员混同普通群众，未能很好地发挥先锋模范作用；尤其是在退休干部党员和流动党员的管理方面，亟待加强和改进。

3.扶贫方法有待改进、效率有待提高。

市扶贫办党支部书记陈学军同志“问题清单”：

1.对党史党章党规的学习不够深入细致，满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风上还有一定差距。

2.群众观念.服务意识不强，深入基层、走访调研、主动问需不够，特别是在联系服务对象、困难党员和贫困群众等方面有待加强。

3.扶贫方法有待改进、效率有待提高。

市气象局党组“问题清单”：

1.重业务、轻党建，政治学习不够。

2.在考虑单位长远发展上，前瞻性不够。

市气象局党组书记、局长徐洪海同志“问题清单”：

1.政治理论学习不够。

2.深入基层调查研究偏少，与同事谈心沟通还不够。

市农业局党组“问题清单”：

1.信仰不够坚定，有时不重视政治理论学习，甚至把参加学习做为一种不必要的负担。

2.一些党员的意识淡化，有的看齐意识不强，标准不高，要求不严。

3.一些党员创新意识不强，有的不会担当、不愿担当、不敢担当，安于现状，进取心不强。

市农业局党组书记、局长李文良同志“问题清单”：

1在党员意识方面，存在对党史党章党规学习不够深和一知半解现象。

2.由于忙于事务性、重点性工作，主动联系服务对象、困难党员、群众等方面做的不够。

市林业局党组“问题清单”：

1.学习不够深入，集中学习安排不充分。

2.奋斗精神消减，责任意识有待增强。

3.拼搏精神不够，创新意识不够足。

市林业局党组书记、局长麻国庆同志“问题清单”：

1.深入基层调研不够。

2.理论学习不够扎实。

市经管办党支部“问题清单”：

1.深入服务对象主动服务不够，联系服务群众不够紧密。

2.开拓创新有待进一步加强。

3.统筹管理力度不够。

市经管办党支部书记、主任杜宏伟同志“问题清单”：

1.理论学习不全面、不系统，缺乏自学自觉性，对党的政策方针理解不深。

2.密切联系群众不够。

市畜牧兽医局党委“问题清单”：

1.重视大局的战略性作为较多，有时忽略了细节具体问题。党务政务公开还不够及时，需进一步明确政务公开方式、内容，对涉及全局性的重要工作及时进行公开公示。

2.对选人用人相关监督政策宣传教育面不够宽、力度不够大，需进一步加强全体干部职工对于《干部任用条例》和有关干部政策法规的学习教育工作，大力宣传、严格执行，做到对干部选拔任用程序人人心中有数，增强政治纪律和组织人事纪律观念。

市畜牧兽医局党委书记、局长陈文保同志“问题清单”：

1.工作创新意识不强，缺乏激情。总认为自己五十多的人了，干工作也有三十多年了，对自己的要求有所放松，工作的积极性有所下降，工作热情有所降低。

2.安排事情落实不够扎实。在布置工作时求多求全，往往布置的很全面，但没有很好的抓好落实工作，导致工作完成的状况不是很理想。

市水产局党委“问题清单”：

1.政治理论学习不主动，不入心，学用脱节，主动性不强。

2.存在着责任意识淡化、担当意识不够的问题。

市水产局党委书记、局长张云亭同志“问题清单”：

1.作风不扎实，工作布置多，检查督办少，工作落实不够。

2.有好人主义思想，有畏难思想情绪。

市农机办党委“问题清单”：

1.组织生活不够规范，主题日活动偏少，党委的战斗力、凝聚力有待提高。

2.对党员的教育管理失之于宽，致使个别党员混同普通百姓，未能很好发挥先锋模范作用；尤其是在退休党员和流动党员的管理方面亟待加强和改进。

市农机办党委书记、主任周永清同志“问题清单”：

1.对党史党章党规的学习不够深入细致，满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面还存在一定差距。

2.群众观念、服务意识不够强，深入基层、走访调研、主动问需不够，特别是在联系服务对象、困难党员和群众等方面有待加强。

市水利局党组“问题清单”：

1.班子成员年龄偏大，思想解放程度不够，接受新事物.新思想慢。

2.工作主动性不够，积极性不高。

市水利局党组书记、局长、防办主任张国发同志“问题清单”：

1.在工作头绪多、事情复杂的情况下，疲于应付，有时有急躁情绪。

2.在班子成员少的情况下，安排不周，工作有顾此失彼的情况，落实上有偏差，工作进展较慢。

市石油公司党委“问题清单”：

1.对党员的教育管理方面较宽松，理论学习需待加强。2.存在重经营、轻管理的思想。

市石油公司党委书记李学军同志“问题清单”：

1.工作中有急躁情绪。

市质量技术监督局党组“问题清单”：

1.个别党员党的意识和党员意识不强，缺乏大局意识。

2.基层支部党员日常教育培训创新不够。

3.个别党员精神不振，具体工作存在不会为、不善为现象。

市质量技术监督局党组书记、局长罗建军同志“问题清单”：

1.深入基层参加各支部活动不够。

2.政治理论学习照本宣科多，联系实际学习少。

市邮政分公司党委“问题清单”：

1.组织生活不够规范，主题日活动偏少，党委的战斗力、凝聚力有待提高。

2.对党员的教育管理失之于宽，致使个别党员混同普通百姓，未能很好发挥先锋模范作用，尤其是在退休党员的管理方面亟待加强和改进。

市邮政分公司党委书记、总经理谭绪国同志“问题清单”：

1.对党章党规、习近平总书记系列重要讲话、做合格党员学习不够深入细致，满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面还存在一定差距。

2.群众观念、服务意识不够强，深入基层、走访调研、主动问需不够，特别是在联系服务对象、困难党员和群众等方面有待加强。

市工商局党组织“问题清单”：

1.理论学习的正确态度和认识不够。少数党员干部认为我们是从事工商行政管理的干部，不是搞理论研究的，只要简单地学一学，掌握一些主要精神就行了。因此，学风不端正，浮皮潦草，支离零散，理论很少联系实际、仅限于从书本到笔记，不能触及灵魂，忽视了世界观的改造。

2.服务意识还待加强。局党组一班人在如何为广大干部职工排忧解难等方面，尽管做了一些工作，但与党员的先进性要求相比较，尚存在不足。主要表现在：对单位、对同志的工作期望值过高，批评多，激励少，有时工作上提要求多，对同志关心相对偏少。

市工商局党组织书记、局长黄海涛同志“问题清单”：

1.理论学习主动性不够。

2.对全局各支部教育活动工作辅导不够。

市烟草专卖局党委“问题清单”：

1.政治思想意识薄弱。个别党员的党员意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，存在精神缺钙问题。

2.组织纪律松弛。一些党员不守政治纪律政治规矩，不按规定参加组织生活，不按时交纳党费，不完成组织上分配的任务。

3.学习制度坚持不够。“三会一课”制度没有很好落实，存在重业务，轻党建的问题。

市烟草专卖局党委书记、局长刘萍同志“问题清单”：

1.思想理论学习不够深。

2.对党员干部学习的基本要求不够。

市地税局党组“问题清单”：

1.思想政治观念转变不够。工作放不开手脚，谨慎有余，创新力度不够。

2.学习效果不扎实，不仅要在“量”的提高，更要注重质的保证。

市地税局党组书记、局长付峥同志“问题清单”：

1.政治理论学习缺乏系统性，用治党理政理论指导具体工作实践达不到时代要求，缺乏深入的思考，精髓把握不够透彻，理论联系实际不够密切。

2.工作站位还不够高、宗旨意识还不够浓厚、工作视野不够开阔。

湖北省楚天视讯网络有限公司老河口分公司党委“问题清单”：

1.学习不够深入，理论研究不够深入。

2.党员表率作用的发挥有待加强。

3.干部培训工作有待进一步提高。

湖北省楚天视讯网络有限公司老河口分公司党委许滔同志“问题清单”：

1.政治理论学习需进一步加强。

2.联系基层群众不够紧密。

市盐业公司党支部“问题清单”：

1.两学一做工作计划不全面。

2.两学一做台账、记录过程不及时、规范，资料图片收集不全面。

3.学习教育工作总结不够多，不够创新，缺乏特色和亮点。

市盐业公司党支部书记、经理吴新义同志“问题清单”：

1.创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。大量的时间和精力投放在事务性工作，按照要求“被动学”的时候多，“挤”时间自学相对较少，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

2.服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因不周而出现盲点或欠缺。

市国税局党组“问题清单”：

1.组织学习系统性、主动性不够。

2.“营改增”征管中，纳税服务深度有待加强。

市国税局党组书记龚蓝冰同志“问题清单”：

1.深入基层、纳税人调查研究有待加强。

2.关心服务基层干部力度上有待提高。

市电信公司党委“问题清单”：

1.在培养先进青年壮大党员队伍上做得还不够。

2.还需进一步关心关爱员工，改善员工办公环境。

市电信公司党委书记刘新宇同志“问题清单”：

1.深入基层一线不够，与一线员工交流不够。

2.自身政治理论、政治素养还需要继续学习提高。