2018年，公司纪检监察工作在集团党委和纪委的关心指导下，以习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神为指导，依规依纪稳步推进纪检监察工作，以党风廉政建设责任制为抓手，严明政治纪律。做到紧紧围绕企业中心工作，在项目管理过程中，坚持标本兼治，加强党内监督，驰而不息纠正“四风”，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，为公司规模效益目标的顺利实现提供坚强保障。现将公司2018年的主要工作情况及2019年纪检监察工作计划总结如下：
一、加强政治理论学习，深入落实“两个责任”
深入学习贯彻党的十九大十九届中央纪委二次全会精神及中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神，及时传达赵乐际在中央纪委二次全会上的重要讲话精神、关于进一步加强执纪监督监察安全工作的通知，和2018年山西文旅集团党风廉政建设工作报告会上的要求和指示精神，深入学习了新修订的宪法、党章和监察法。把党风廉政建设和领导干部廉洁自律教育纳入到学习计划中，坚持了“一周一志，一月一课，一季一例，一年一评”的廉洁学习。通过集中学习与个人自学相结合、重点发言与共同研讨相结合、学习掌握理论知识与提高解决实际问题的能力相结合的方法，共集中学习50次，进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业的思想意识。
在年初召开的2018年度工作会上，对公司2017年党风廉政建设工作进行了总结，结合深入学习习近平新时代特色社会主义思想，全面落实党的十九大精神，按照集团纪委党风廉政建设工作的要求，对公司2018年党风廉政建设工作进行了详细部署。将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核，公司党支部书记与各部门负责人及各子公司负责人签订《党风廉政建设责任书》12份，建立了一级抓一级，层层抓落实的责任管理体系。
二、加强党风廉政建设教育，规矩意识不断增强
公司为把推动党风廉政建设教育从“关键少数”向广大党员干部拓展把全面从严治党要求落实到每名党员干部，以党支部书记为第一责任人，其他领导班子人员全力协助，党群工作部重点推进，召开了专题会议进行了研究部署，并重点开展了以下工作：
（一）推进廉洁文化建设。公司以廉政文化活动作为全体党员干部参与的有效载体，积极倡导廉政文化建设，努力营造公司廉洁文化氛围。运用公司内部网络、党务公开栏、简报及LED屏等多渠道开展廉政文化宣传活动，积极推动"崇廉、倡廉"良好风气的形成，扩大党风廉政宣传教育活动的影响，让廉洁文化深入人心，切实把党风廉政建设教育引向深入。
（二）组织观看专题教育片。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激发广大党员和干部职工的爱国热情，我公司组织全体党员、团员及中层干部员工观看了大型纪录电影《厉害了，我的国》、《榜样3》、《巡视利剑》等教育影片。
（三）组织参观警示教育基地。为进一步开展党风廉政建设和反腐败斗争的工作，促进广大干部群众明规知纪、遵规守纪，自觉加强党性修养，提高拒腐防变的能力，切实转变工作作风。我公司组织全体员工参观了晋中市纪委监委警示教育中心，接受反腐倡廉专题教育。一个个催人警醒的反面典型，又一次为我们上了一堂反腐倡廉课，又一次让我们在灵魂深处敲响了警钟。通过接受警示教育，使大家深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，提醒和告诫广大党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和原则，党纪国法不容挑战，政治底线不容触碰。
三、加强日常监督工作，深化专项监督实效
（一）规范权力运行，提升风险防控水平。今年以来，我们进一步明确支部委员的分工，保证了班子成员各司其职、用权有度，同时严格了“三重一大”集体决策制度。在“一岗双责”上，党政一把手率先垂范，主动补台，在每周例会布置工作时行政领导要进行廉政提醒，党群领导要强调融入经营发挥作用，此外，每季度不定期召开廉洁会议，对支部近期廉洁建设工作进行安排。
（二）开展效能监察工作。紧紧围绕公司生产经营管理开展效能监察工作，在2017年成立的效能监察项目监督下，通过效能监察，对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，有效地堵塞漏洞，营造依法经营、廉洁从业良好风气，进一步促进公司内部管理工作。
（三）积极开展专项整治工作。为了确保民生领域腐败和不正之风专项整治工作取得实效，我公司制定了专项整治工作方案，召开专项整治部署会议，采取部门"自己查"，组织"帮助查"，相关部门和人员"协助查"等对公司各个部门进行了认真细致的专项整治工作，对存在的问题进行了归纳总结，针对存在的问题提出了相应的整治措施，最终形成了公司专项整治报告，提升了公司经营管理的风险防控能力。
（四）重点加强节假日监督执纪。为认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝“四风”反弹，根据《关于2018年重申纪律要求进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》我公司把认真贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设作为重大政治任务，结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，及时召开专题会议，由公司主要负责人亲自传达文件精神，并带头承诺遵守文件规定，发挥表率作用。并在各节假日按上级要求做了具体的安排部署，严格执行公车封存停用制度、杜绝公款吃喝、大操大办婚丧嫁娶事宜、收送礼品等违规违纪行为，确保文明过节。
（五）信访维稳工作有序进行。一年来，我支部为进一步做好公司信访维稳工作，对信访领导组进行了调整，建立公司信访台账管理的同时，长期设立举报箱及举报电话，并利用QQ群、微信群等多种渠道，充分发挥舆论监督作用。确保了信访渠道畅通无阻，对群众反映问题，能够及时掌握动态，就地化解矛盾，把矛盾解决在萌芽状态。
2018年，经实施有效监督管理，公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。
四、2019年工作计划
2019年，公司纪检监察工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团纪委的领导下，结合公司实际提升管理和反腐倡廉工作，应抓好以下主要工作：
1.紧紧围绕公司的发展，加强反腐倡廉教育工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集中整治形式主义、官僚主义活动为契机，以廉洁学习和警示教育为主要形式，继续深入学习十九大精神及习近平总书记系列讲话精神，进一步解读报告中的新思想、新观点和新理论，深刻认识党政纪律的重要性，自觉加强党性修养，遵守党的政治纪律，认真监督公司党员干部进一步贯彻落实中央“八项规定”、《准则》《条例》，为公司持续健康发展提供保障。
2.积极完善惩防体系建设，建立反腐倡廉长效机制。认真落实中央党风廉政建设精神，在教育的制度化、有效性上下功夫，在完善制度建设提升管理水平上下功夫，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节，既发挥服务和促进作用，为公司的发展提供有力的政治保障，又推动惩治和预防腐败体系逐步完善。
3.完善监督管理机制，加强执纪问责力度。制度建设是反腐倡廉工作的基础和根本，公司党支部一直非常重视制度建设这项工作，我们要积极探索建立公司规范的体制机制，形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的机制。积极落实党风廉政责任制责任追究，加强执纪问责的力度，加强对贯彻落实各项制度的监督和检查，加强对公司相关业务的稽查，使制度不流于形式。
一、培训班次
（一）利用纪检监察视频系统举办6期培训班
培训对象：各县纪检监察机关及派驻机构干部，2012年7月起，将各县乡镇纪检干部一并纳入培训对象。
培训内容：以纪检监察业务知识为主要内容。
培训地点：州纪委设主会场，各县纪委设分会场。
授课教师：第一期邀请州委党校和州委宣传部相关人员授课，其余各期由委局机关分管领导或相关室主任授课。
第一期：时间：2013年5月17日上午8：30。培训内容：1、保持共产党员纯洁性教育。2、全州政治经济形势。
第二期：时间：2013年6月。培训内容：1、惩防体系建设。2、业务知识。
第三期：时间：2013年7月。培训内容：1、案件检查业务知识。2、案件审理业务知识。
第四期：时间：2013年8月。培训内容：1、执法监察业务知识。2、党风廉政建设业务知识。
第五期：时间：2013年9月。培训内容：1、招投标监督业务知识。2、纠风工作业务知识。
第六期：时间：2013年10月。培训内容：1、行政效能业务知识。2、案件监督管理业务知识。
（二）纪检监察领导干部培训班
培训对象：各县（海管局）纪委书记、1名纪委副书记，州纪委派驻州级部门纪检组长（纪委书记）、委局机关各室主任、副主任（70人左右）
培训时间：6月上旬。
培训方案见下表
2013年纪检监察领导干部培训班计划表
培训时间（三天）内 容授课老师
第一天上午开学典礼案件检查业务知识省纪委聘请
第一天下午案件审理业务知识省纪委聘请
第二天上午执法监察业务工作省纪委聘请
第二天下午招投标监督业务工作省纪委聘请
第三天上午全州经济社会发展形势州发改委聘请
第三天下午统战宗教工作州委统战部聘请
（三）派员参加全省纪检监察基本知识培训班
培训对象：2013年以来从系统外交流到州、县的纪检监察干部。
（四）选派干部参加中央纪委调训和培训
根据省纪委下达的培训计划，选派委局机关及派驻机构、各县纪委、县监察局干部参加中央纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。
（五）选派干部参加州委组织部统筹的培训班
根据州委组织部的统筹安排，组织委局机关班子成员、科室主任参加省委党校或州委党校举办的干部培训班。
（六）选派干部参加省纪委运用纪检监察视频系统举办的1期乡镇纪检监察干部培训班
培训对象：乡镇纪检监察干部。
（七）开展各类专项培训
按省纪委培训计划，组织委局机关、各县纪委监察局业务科室人员接受省纪委监察厅各业务科室举办党纪政纪、法律法规、宣传教育、网络信息技能、纠风执法、招投标监督、处理、案件查办等专项培训。
培训方式：采取视频、以会代训等方式进行。
（八）开展专家讲座培训
按照省纪委安排，组织全州纪检监察系统干部接受省纪委聘请的省内外一些领域的专家，利用高清视频系统为全省纪检监察干部举办的专题讲座。
（九）大力推广网上自学
鼓励全州纪检监察干部积极参加省纪委纪检监察网站“自学快线”专栏推出的纪检监察基础知识培训。
（十）采取挂职锻炼方式培训全州纪检监察干部
选派各县纪检监察干部到州纪委、州监察局机关挂职锻炼，委局机关干部到省纪委、省监察厅挂职锻炼。
组织委员岗位职责
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作:
（一）、了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作。
根据工作需要提出党小组的划分和调整意见，按规定做好党支部委员会换届选举的准备工作。
（二）、了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员做好党员教育培训工作。
及时发现作用发挥好、群众反映好的优秀党员，向党支部提出表扬和奖励的建议。
（三）、负责做好发展党员工作。
及时了解和掌握入党积极分子情况，负责做好培养、教育和考察工作。按照有关规定，依据入党积极分子的成熟情况，提出发展党员工作计划。办理接收预备党员和预备党员转正的手续。
（四）、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。
（五）、根据集体决定和分工，完成分工负责的其他任务。
宣传委员岗位职责
党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的宣传工作:
（一）
、提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据党的中心任务和上级党组织的指示，结合党员和群众的思想状况，宣传党的主张、上级组织和本级组织的决议。
（二）
、结合本村实际情况，提出加强党员教育工作的计划和意见，组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策。完成上级党组织布置的学习任务，组织党课学习。
（三）
、围绕本村中心工作，开展多种形式的文化宣传活动，做好思想政治工作。指导本村群团组织开展群众性文体活动。
（四）
、根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。
纪检委员岗位职责
党支部纪检委员在支部委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作:
（一）
、负责党的作风建设，经常对党员进行党规和党纪教育，防止和纠正党内不正之风。
（二）
、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、遵守党的纪律的情况，对党员违纪问题及时组织调查，提出处理意见。
（三）
、负责受理党员和群众的来信来访，党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报，保障党员的民主权利。
（四）
、考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有效的帮助和教育工作。
日子如同白驹过隙，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们对今后的工作做个计划吧。工作计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧，小编为大家准备了学生会纪检部成员工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会纪检部成员工作计划一
时光消逝，转眼新的学期又踏上了征程。公寓区宿舍自律委员会也迎来了新的一轮换届。很高兴，我们依旧是这个组织的一员。上一学期，自律委员会在上级领导和广大学生的支持和配合下，顺利完成了本职工作。作为自律委员会的重要部门之一，我们纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活的管理工作，引导大家按时并安全作息，努力为广大同学营造一个稳定、安全、和谐的学习与生活氛围。
本学期，我们纪检部为了在工作与学习上取得更大的进步，本着为同学服务的原则，制定了如下工作计划：
第一，作为纪检部的成员，我们要严格做好同学晚归情况的检查与登记，上传到博客及发到辅导员的邮箱里，并且及时汇报，并协助房管员做好宿舍区的晚间的突击检查和巡逻工作。
第二，为同学们提供一个安全的生活环境，发放有关的资料提高同学们的安全防范意识，注意人物的安全；做好宿舍安全隐患排查；制止同学们违章用电以及使用明火，杜绝使用大功率电器现象的出现。
第三，督促同学们做好宿舍卫生，共同营造一个整齐清洁的宿舍区生活环境。对优秀宿舍给予一定的物质奖励，而对不合格的宿舍给予批评，批评后不改给予停电的惩罚。
第四，做好学生宿舍突发事件的的处理以及上报工作，做好治安检查的记录和通报的处理。并监督勤工助学同学的工作情况。
第五，我们要规范宿舍区内的日常学习生活行为，尽量减少宿舍区内的不文明行为。
第六，定期做好宿舍区的消防设施的安全检查，并及时上报给上级。
第七，积极支持并配合自律委员会其他各部门的工作，服从工作分配，认真听取上级领导的意见
第八，加强男女生同部门间的交流合作。提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风。
第九，处理好自律委员会的工作与个人的学习问题。在不影响我们的学习的同时，认真向老师主席及其他成员的交流，学习他们的长处，并不定期地部门内部的总结，本部门成员间相互交流，相互学习，是做好本部门工作的同时并不断提高自己各方面的能力。
第九，工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的`不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。
以上是我们纪检部本学期的工作计划，我们纪检部的各位成员将会认真切实的将各项工作落实到位，认真听取同学们给予我们的建议，认真听取领导们的安排，希望在以后的工作中有不满意的地方，你们给予指出，纪检部委员们会虚心听取并改正，做好到最好！
学生会纪检部成员工作计划二
首先，感谢各位校学生会领导以及各位同学对于纪检部工作的长期支持和鼓励。在过去的工作中，纪检部根据学校的要求和前期的规划，顺利地将其完成了。在学校举办的大大小小的活动中，都有着纪检部成员的身影。比如：四十年校庆文艺汇演、校运会、校园之声歌唱比赛、英语歌比赛、申示大型文艺汇演 等等，纪检部都积极参与会场布置与秩序维持，这些取得了广大师生的一致赞同。总之，哪里有需要哪里就有我们纪检成员的存在。
在这其中，尽管本部作出了较大努力，但仍然有需要加强和改进之处。在接下来的工作中，纪检部将在各位校领导、老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下，开始新的工作。纪检部作为学生会的重要部门之一，将会承前启后，致力加强纪律检查（包括晨会检查、“两操”检查等）工作，努力维持校园秩序的稳定，为学校管理和正常运行提供应有保障。
针对以上内容，纪检部特拟定以下工作计划：
一、规范成员，强化纪检部团队力量
纪检部作为学生会的主干力量之一，并且也算是学生会的“门面”，这就要求我们必须不断加强对各成员的规范，培养成严于律己、具有较强工作能力和服务意识的成员。这其中，责任将落实到各分会部长、组长处，及时记录各成员的表现、打好考勤，针对出现问题的成员（包括不能严于律己、工作不认真、不到位、违反纪律、违反规章制度等各项情况）采取相应措施。
二、严格规范，努力完成本职工作
就平时而言，晨会检查以及“两操”检查都是纪检工作中的重中之重。因此，加强组织管理，落实责任分工非常重要。除此之外，在学校举办各项活动时，若有需要，纪检部应积极投身于其中以维持正常秩序，落实责任，公平公正，全力维持校园各集会的正常秩序。
三、增强内部的了解，强化团队建设
纪检部随着工作需要，人员相继增多，这就要求“各司其职”。为了使工作顺利有序，则要求各成员加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，共同提高。纪检部将在每月结束时，召开部门月末工作总结会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率。提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。我们要求各成员在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检工作的看法、意见和建议，以供后期的借鉴和矫正。
四、配合学生会其他部门工作
学生会的工作是一个大的整体，纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与劳卫部、文宣部的沟通与合作。如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学、活动等的秩序和氛围努力，为同学们服务，真正起到省级示范性高中的“示范”作用。
五、培养干部接班人，使纪检部保持新鲜活力
为了培养好下一个班子的领导人，我们也将在本部发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部以后的工作。这其中，我们将对具有潜质，工作能力强的成员进行培养，使他们对部门的工作十分熟悉...
学生会纪检部成员工作计划三
一直以来，纪检部都是公平、公正、公开的代表，而且也一直为做好学生会的检查工作努力着，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。为了让大家更加明确纪检部的工作，现总结出纪检部工作计划：
一、不定期抽查各院系班级的早晚自习出勤并作好记录，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。规范同学的学习生活习惯，促进良好的班风、学风、校风。
二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。
三、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。维持好活动现场秩序，确保活动取得圆满成功。
四、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。从同学中获取意见和建议，不断完善纪检部的各项工作体制。
五、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。
六、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。
七、对部门成员的礼仪进行训练，主要包括礼貌用语、站姿等方面。
八、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
九、每周开一次部内例会，定于周日下午8点半。
纪检部内部工作计划：
①定期集中召开部门会议，以之更谨慎地安排工作，在工作后的总结交流也在会议中进行，以便更好地发展在工作中的不是，及时进行改正。
②个人明确自己的任务，做到“认真到位”，于此同时要多与其他部员交流，团结友善，使得在日后的工作中更加高效准确。
③对新成员严明纪检部纪律，新老干部以身作则，不失部门荣誉。
④及时了解和发现部门内部情况，对脱离实际之搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的及时交主席团处理。
纪检部外部工作计划：
①紧密与其他部门联系，增加默契，使工作顺利进行。
②多途径地宣传学生会，令在校学生对学生会工作有所了解，以免在日后的工作中与同学发生冲突，损坏学生会名誉。
③在工作时，不得玩忽职守，必须将工作做到位，将工作任务、责任落实到个人。对不努力工作、不负责任的部员给予批评。
④对学校举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的同学给予警告，严重者登记上报。
⑤积极参加校组织的各项活动，努力做好学生会的工作。
学生会纪检部成员工作计划四
为了切实搞好我院学生的学习，今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。学习部还将采取一系列的措施加以监督和管理，相信在大家的共同努力下，我院的学习成绩定会迈上一个新台阶！为使学习部工作更顺利的开展，现将工作计划拟订：
一、为了新生更好的了解学校的规章制度，我们部门继往届的惯例举行《学生手册》学习，并进行考试。
二、军训感想演讲比赛。
三、做好招新工作，把真正有用的人才招进学习部。
四、文学社会共同组织征文比赛，增强学院的学习气氛。
五、与应用外语系和英语协会共同组织举办“比拼”，内容包括听力，口语，演讲，翻译，朗诵等比赛。
六、配合院学生会开展好其它一系列的工作。
七、临近期末，通过宣传板、征集漫画等方式，举行签名活动，加强考风考纪建设，坚决杜绝考试作弊。
八、本学期我部门想向学生会申请添加一项内容。每周各系的考勤情况都交一份表到院学习部，本部门会进行一个统计定期公布各系考勤情况，必要时可以进行一定的评比，对各系表现好的进行一定奖励。
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。小编为大家准备了纪律委员工作计划范文材料，希望对大家有所帮助！
纪律委员工作计划范文材料一
新学期，新气象，纪检部又迎来了一个新的开始。在上学年，纪检部在系领导和老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利地完成了本职工作，也取得了广大师生的一致认可。本年度，纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一，纪检部将一如既往地本着为广大同学服务，为学生会争光创优的宗旨，以公平公正和服务师生的原则，承前启后，继承往届的优良传统，吸取他人成功的经验，做到不断改进，不断创新全心全力致力于加强学院纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。同时依照我系的实际情况，为使纪检部工作顺利开展，特拟定以下工作计划。
一、工作目标
脚踏实地，认真做好纪检部的各项工作，热切积极的配合其他各个部门的各项活动及工作，做好老师的助手，监督广大学生，做好平时的考勤工作，规范学生们的行为习惯。推动学生会的前进与发展，为学生的综合管理贡献自己的一份力量。同时，规范纪检部日常管理，严格各类考勤制度，争取做到创新、创优，将学院的纪检工作提高一个层次。
二、工作内容
1、招才纳贤，补充我部后备力量
与以往相同，我部将在新学期学生会纳新中，以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，吸纳进新的干事，为我社以后的工作注入新鲜的血液，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。为我部完成纪检部各项工作
2、严格规范，努力完成本职工作
学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
3、增强内部沟通，强化团队意识
纪检部随着工作的的需要，新成员的加入，为了使我工作顺利有序的进行，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
4、配合学院和兄弟部门，做老师的得力助手教育学院的工作是一个大的整体，团总支学生会分部不分家，纪检部在学院指导下努力做好自己分内工作的同时，将必须积极配合学生会其他各部门，加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。
5、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力
为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、委员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。
6、勇于发现和提出问题，为学生会的发展提供动力
我部的工作主要在于和其他部门的配合，所以较容易发现各个部门存在一些问题，因此，我们需要善于发现，敢于提出的精神，协调每个部门，个人的想法要拿出来分享，在纪检部提升的同时也要保障
其他部门的提升。我们都是一个大家庭的成员，所以只有我们团结了，我们才会更加壮大，不管是任何人都应该提出咱们的发展动向，提供自己的建议。
三、工作要求
1、严于律己，积极配合，努力工作。
2、严格遵守学校各项规章制度。
3、增强自己也其他部门的交流与学习。
4、完善包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。
5、恪守“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力服务各项活动。
6、本着“公平、公正、公开”的原则，实事求是，切实做好学生的晚自习、活动考勤工作。
7、定时检查各班考勤记录，做好周、月末，及活动的考勤汇总及公示工作，并及时与老师沟通。
8、及时了解同学们的意见和建议，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
四、工作展望
新的学期，新的开始，纪检部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持以“公平、公开、公正”的原则，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。
纪律委员工作计划范文材料二
随着大队委的成立，学校各部长都在有条不紊地开始自身的工作，作为校大队委纪律部长，也要尽快投入运作，在此有如下工作计划：
一、做好每周三次的课间纪律管理、纪律检查工作，督促各班纪律
1、每周的课间随机检查三次，主要检查第一节课纪律。
2、每周统计检查结果并做记录。
3、随时注意同学的纪律问题，特别是课间操，放学、上学时。
4、检查以登记督促为主，并酌情扣班级分。
5、对纪律较差的班级及个人将要提出批评，对纪律好的班级给予表扬。
二、配合学校值周班做好每周的专项整治，争取圆满完成学校交给的任务。
三、以身作则，带动各班纪律委员感染四周的同学。
选出一些销售周工作总结范文有责任感、工作负责及具有一定威信的纪律委员（三个或四个不等），在不影响各班纪律的情况下，进行分组、分年段检查，尽量给同学们创造一个良好的学习环境。
四、期中、期末做一次工作总结。
认真做好本职工作，并协助大家共同完成，共同努力。不辜负领导、老师的期望，不辜负同学对我的支持与帮助。
纪律委员工作计划范文材料三
新学期即将到来，本学期我希望大家再接再厉，积累经验的同时，我们要吸取教训。以下是本学年的工作计划：
1、协助班长维护好本班的班风和班纪。
2、鼓励同学们积极参加本院及外院的活动，古云：流水不腐。有竞争，才会永葆活力。希望在活动中展示我们的风采。
3、协助团支书了解团员同学的思想、学习和生活情况，对团员同学进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员同学的先进事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
组织好周末放学。组织放学是班主任不容忽视的一项工作。小学生在经过半天或全天的紧张学习，离校时情绪变得激动，行为举止也容易失控，在返家的途中会相互追逐，不遵守交通规则为了防止意外事故的发生，班主任必须重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后，班主任整理好学生队伍，向学生提出放学返家时的纪律。
加强安全宣传教育工作，提高村民对道路、食品、环保、消费、消防和生产的安全意识，确保今年安全事故0增长。
以全面推进素质教育，全面提高教育教学质量为指导思想，以“让我们的童年充实、快乐，拥有智慧”为目标，以“立志、努力、进步、成功”为班训，努力创建“团结、快乐、和谐、奋进”的班风和“愉快学习、共同进步”的学风。
4、负责本班的用电安全并检查和落实。平时宿舍没人的情况，务必断掉一切电源。坚决制止违章电器的使用。这一点，男生宿舍要格外注意。
xx班在这方面有自己的特色与优势，本学期我还将鼓励学生积极参加文体活动，增强学生的体质，丰富学生的精神生活，培养学生团队意识。通过学生的参与，培养学生的集体主义观念和荣誉感，使学生树立不畏艰难，奋勇拼搏的精神。
马上要到来的秋游，你们一定都是充满期待和好奇。我会在这次秋游中尽努力把新鲜好玩的东西呈现给你们。
5、维护本班安定良好的纪律局面。特别是上课自习的出勤，早退状况以及夜不归宿，留宿陌生人等。
思想方面努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务，做好班级、个人绩效考核工作。积极组织班上同学参加团校培训、党校培训，接受爱国主义教育及先进思想的熏陶，进一步向党组织靠拢。积极组织班委会议，团结班委及时找出班级近期发生问题和困难，并开展讨论找出解决问题的有效方法。积极筹备各项活动，关心同学，深入各个寝室了解同学们的动态、收集同学们的意见，定时汇总整理制定各阶段工作目标。
6、及时向自律部反映班上存在的问题及为同学们向上级申请加分。
大学课程的设置并不是十分的令人满意，某些课程枯燥无味，激发不起同学们的学习兴趣，引起学生的反感，最后导致逃课现象的泛滥，逃课成自然成习惯了，学习就被抛脑后了，成绩自然不太好。
7、做好同学们的综合测评分的纪录及管理工作。学期结束，做好综合测评的成绩的排名。
2019年上半年，中心党风廉洁建设和反腐败工作深入落实管理局有限公司纪委和中心党委的部署要求，始终坚持问题导向，强化监督执纪问责，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态和管理生态，为中心高质高效发展提供了坚强的纪律和作风保证。
一、严格落实“两个责任”，全面推进党风廉洁建设
中心各级纪检组织把压实“两个责任”作为主要抓手，坚持把纪检监察各项工作落实到“两个责任”要求上来，体现到“两个责任”考核中，层层分解责任、层层认领责任、层层落实责任，确保“两个责任”在中心落地生根。
1.统筹安排部署，把准工作方向。**2019年党风廉洁建设和反腐败工作会议结束后，中心纪委于2月28日组织召开了中心党风廉洁建设和反腐败工作会议，对今年的工作进行了部署和安排。下发了《2019年党风建设和反腐败工作要点》，同三级单位签订党风廉洁建设责任书，进一步对全年的工作任务进行了细化，对责任进行了明确。各三级纪检组织坚持把党风廉洁建设和反腐败工作同学习十九大精神与落实**2019年党风廉洁建设和反腐败工作会议精神相结合，同单位实际相结合，同实现中心“一年强基础、促转型，两年创品牌、争一流，三年进百强、大发展”的愿景目标相结合，做到统筹规划，协调推进。
2.严格监管责任履行。制定了党委落实主体责任、纪委落实监督责任“两个实施办法”，从领导班子集体责任、主要负责人责任、领导班子成员责任三个层面，细化责任内容，明确履责要求，构建全链条、闭环式的“两个责任”落实体系。组织副科级以上领导干部和重点岗位工作人员签订党风廉洁建设责任书252份，并同步开展了责任约谈；制定了《**“三重一大”决策制度实施办法》，针对权力运行的重点部位和关键环节，进一步细化内容，扎紧制度的笼子；制定了《科级领导干部党风廉洁建设责任清单》，细化责任清单内容，着力夯实各级党组织和党员领导干部的管党治党责任，督促履行对党员干部的监管责任，层层传导压力，逐级压紧压实。
3.着力强化监督考核。制定了《**党风廉洁建设责任制实施细则》，明确各级领导干部的党风廉洁建设责任，督促党政主要领导和班子成员对照党风廉洁建设责任清单抓好相应责任落实。制定了《**党风廉洁建设主体责任和监督责任考核细则》，把“两个责任”考核情况作为评先树优、履职评价的重要依据，使“两个责任”落实真正成为硬指标、硬任务，目前中心纪委正在对党风廉洁建设监督责任开展半年考核工作。制定了《**党风廉洁建设责任追究实施细则（试行）》，做到有责必问、问责必严，形成党风廉洁建设的闭环管理，确保管理局有限公司党委和中心党委决策部署落实到位。
二、坚持挺纪在前，全面加强党的纪律建设
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善日常监管机制，严厉惩治腐败，纠正不正之风，不断提高党员干部的责任意识和规矩意识，以严明的纪律深化全面从严治党。
1.加强党员干部日常监管。在中心网站设立了纪检监察举报平台，及时受理职工群众的信访举报。下发《建立科级干部廉洁情况“活页夹”的通知》，把中心在职科级以上干部、主任师、安全主任监督等重点人员全部纳入“活页夹”工作范围，通过建立廉洁情况“活页夹”，及时、准确掌握领导干部廉洁从业“活情况”，为推荐、提拔、任用干部提供重要依据，防止带病提拔、带病上岗。目前，“活页夹”正在收集汇总过程中。
2. 驰而不息纠正“四风”。密切关注“四风”新表现、新动向，在春节、清明节、端午节等重大节日前夕下发提醒通知，并组织开展提醒谈话，持续释放扭住不放强烈信号，把节前警示提醒、节中督促检查衔接起来，决不让“四风”反弹回潮。制定了《**党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，把治理形式主义、官僚主义问题作为正风肃纪的重要内容，严查严改，对违反纪律的，严肃处理。
3. 扎实做好执纪审查工作。加大违规违纪问题查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，减少问题存量，重点遏制增量。上半年，共立案审查3起，先后对4名党员干部作出党政纪处分。收到局纪委批转信访举报件3件次，均进行了初核，协助开展信访件初核2件次。针对初核过程中发现的问题，下发《纪律检查建议书》4份，督促相关单位做好问题整改工作，杜塞了管理漏洞，提升了基层管理水平。组织开展处分决定执行情况检查，按照**要求，协调各管理中心对2013年以来的处分决定情况进行了检查。
三、深化监督监察，发挥从严监管综合效能
紧紧围绕中心重点人员、重点工作和重要领域，拓展监督渠道，整合监督资源和监督力量，创新监督方式，进一步提升监督工作效果。
1.抓好重点人员的监督。组织开展处科级干部投资入股、兼职情况调查工作，全面统计中心副科级以上干部投资入股和兼职情况，中心有3名科级干部存在兼职，均符合规定。组织开展廉洁风险防控工作，以完善制度、健全规范、理顺程序为目标，组织对各工作业务流程进行梳理，查找存在的廉洁风险，制定管控措施，进一步规范权力运行。目前，该项工作正由第四纪检监察协作区牵头组织运行。
2.筹备重点工作和重点领域专项检查。结合中心实际，在摸底调研的基础上，把物业专业化管理中的资产分离移交、物资管理领域的风险隐患、外闯市场收入的规范管理、绩效工资分配情况列为专项检查的重点。目前正在制订分离移交资产和物资管理工作检查方案，计划由中心纪委牵头，从机关相关科室和各纪检监察协作区抽调相关专业人员组成检查组，采取协作区互查的形式开展专项检查。
3.规范监督委员会工作运行。按照**要求，中心统筹纪委、组织、审计、工会、法律、财务、宣传等部门监督力量和资源，成立了中心监督委员会。6月7日中心监督委员会召开了季度例会，学习了有关文件要求，听取了各监督部门监督工作计划，制定年度监督工作计划，交流监督工作信息，研究加强和改进监督工作的方案和措施，进一步丰富监督手段，强化监督协同，形成监督合力。
4.抓实纪检小组工作。中心现有纪检小组102个，纪检委员102人，各纪检小组按照《****纪检监督工作小组“五个一”工作规范》，定期开展廉洁提醒、监督检查和廉情分析等工作，尤其围绕绩效工作分配、重大决策、群众关注的焦点问题等方面积极开展监督。同时各纪检小组结合自身实际积极开展工作创新，辛兴物业服务公司拓展基层班站监督体系，全面推行廉洁建设监督员制度，进一步完善监督体系，充实监督力量，把党风廉洁建设的触角延伸到最基层，实现廉洁监督全覆盖。锦华物业服务公司以廉洁示范单位创建活动促进纪检小组工作开展。结合实际，实施了两线三区管理方法，区分不同情况，采取不同措施，及时提醒、教育广大党员干部守纪律、懂规矩、明底线，始终保持高度的警醒认识，始终做到干净干事。
四、注重教育预防，筑牢党员干部思想防线
坚持把加强党员干部教育作为提高纪律观念、提升红线意识的重要内容，不断涵养党员干部不想腐的自觉。
1.开展经常性纪律教育。坚持把对党员干部的教育监管融入日常、抓在经常，建立中心纪检监察工作群，定期在群内发布法律法规解读、廉洁警示录、廉洁微课堂等内容；深化“反腐倡廉教育月”活动，把党章党规党纪作为中心组、支部“三会一课”的必修课，推动纪律教育抓在经常、融入日常；组织开展了党内法规知识网上答题活动，提升党员干部的廉洁知识水平；筹备中心纪检监察干部业务培训班，通过政策法规、制度规定、业务知识等的学习，进一步提升中心纪检监察干部的理论水平和业务能力。目前第一纪检监察协作区正在筹备该项工作。
2.深化廉洁示范单位创建工作。按照先行先试、总结提炼、复制推广的创建工作思路，全面开展创建工作。各单位把廉洁示范单位创建工作作为提升党风廉洁建设水平的重要载体，突出特色创建和全员创建。一是细化创建工作内容，各单位制定创建任务清单，确保创建工作进度。二是把廉洁示范单位创建与基层党建、“三基”创建等“捆绑”起来，推动创建工作与基层日常管理紧密融合。三是突出特色创建，各单位结合自身特点，针对不同的重点开展创建工作，中心将于适时推进廉洁示范单位创建工作，进一步总结创建工作经验，深入开展创建工作。
五、凝聚力量，整合资源，推动形成纪检监察工作创新发展新模式
1、整合三级纪检监察工作力量。针对中心市场化发展方向和管理模式，在纪检监察人员少的情况下，中心纪委探索建立纪检监察协作区管理新模式，结合基层单位多且分散的特点，将中心42家三级单位划分为6个纪检监察协作区，每个协作区设组长单位和副组长单位一家，由单位的党组织书记担任协作区组长，副组长单位的纪检委员担任副组长。中心纪委将工作范围缩小到6个纪检监察协作区，由6个纪检监察协作区负责对各区域内各单位纪检监察工作资料整理、材料汇总等日常工作。各协作区还承担中心纪委交办的信访调查、纪律审查、专项检查、调查研究等工作任务。
，区人口计生系统反腐倡廉工作要全面贯彻落实党的十和中央、省、市、区纪委全会精神，高举“中国农谷”旗帜，积极开展“新三万”主题实践活动，进一步加强机关作风建设和反腐倡廉工作，为东宝区人口计生事业科学发展提供有力保证。
一、抓学习，增强党员干部勤政廉政意识
1、坚持把反腐倡廉教育纳入局党组宣传教育工作总体部署，列入机关干部理论学习计划，坚持廉政党课制度，强化党员干部特别是领导干部理想信念、作风养成、党风党纪、廉洁从政意识。
2、开展党风廉政宣教活动。组织党员干部认真学习中央、省、市、区关于反腐倡廉的重要精神，大力开展理想信念教育、党的优良传统和优良作风教育、和党纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，大力倡导“崇俭尚廉”的良好风气。
3、开展示范教育和警示教育。运用勤政廉政的先进模范人物进行示范教育；同时深入剖析违纪违法典型案件，开展警示教育，做到警钟长鸣。
二、抓检查，促进党员干部作风学风转变
1、全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。认真组织开好领导班子专题民主生活会。
2、高度重视群众，积极回应社会关切，认真查实领导批办件和群众反映强烈的不正之风问题，做到有案必查，有查必果，如实反馈，给人民群众一个满意的答复。
3、继续加强监督检查，认真整治“庸懒散软”问题。重点整治精神不振、能力不强、创新不够、效率不高、纪律不严等问题，严格遵守八项规定，切实改进会风和文风，精简会议和文件，进一步规范公务接待和差旅费管理。
三、抓重点，认真落实党风廉政建设责任制
1、认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》和国家、省、市人口计生委《实施办法》确定的年度反腐倡廉工作任务。
2、全面落实党风廉政建设责任制，各科室、站、队负责同志认真履行第一责任人职责，加强组织领导，并紧密结合业务工作，积极抓好所承担反腐倡廉任务的落实。
3、加强责任分解、责任考核、责任追究，加强对反腐倡廉工作责任落实情况的监督检查。
四、抓行风，树立人口计生部门良好形象
1、巩固政风行风评议成果，以解决群众反映强烈的突出问题为抓手，进一步抓好整改建制工作。
2、完善“阳光计生”行动和“诚信计生”工作，全面推进政务公开、办事公开和村务公开，全区所有乡镇、村（社区）达到国家《阳光计生行动规范》要求和国家“诚信计生”标准。
3、做好群众来信来访和防范处理工作。利用各种信息渠道倾听百姓呼声，体察民情民意，回复听众诉求；完善以“12356”阳光服务热线、社会舆论监督和社会监督员互为补充的全方位监督机制，通过实名举报奖励，着力解决群众反映的突出问题，切实维护人民群众的合法权益。
五、抓落实，围绕工作重点开展监督检查
1、对党的政治纪律执行情况和中央、省、市、区党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查。严禁党员干部公开发表同党的理论和路线方针政策相违背的言论，坚决维护党的集中统一。
2、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会和问责制等制度，完善监督机制。
3、加强对省委《关于共产党员违反人口与计划生育法律法规行为的党纪处分暂行规定》落实情况的监督检查。继续开展重大投资项目建设、人口和计划生育经费投入使用管理、农村计划生育家庭奖励扶助兑现、社会抚养费“收支两条线”管理、“两个纪律”执行情况、“阳光计生行动”的专项督查，确保权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全和干部成长安全。
4、进一步加大查办违纪违法案件力度。今年重点查办十个方面的案件：党员干部、公众人物违反计生政策的案件;计生工作人员违规乱收费,违规审批二孩,违规行政等“三违”案件;破坏经济环境案件；非法进行胎儿性别鉴定案件；弄虚作假，有意瞒报、错报人口出生案件；上级批转和群众反映强烈的案件;违反奖励扶助政策的案件;被否决单位相关责任人处理案件；谋取私利、贪污受贿、失职渎职案件；严重违反《人口和计划生育群众工作纪律》、《人口和计划生育检查考评工作纪律》案件。
六、抓队伍，不断提高履职尽责能力
1、加强理论学习，注重理论联系实际，不断提高对党员干部特别是领导干部有效监督的能力，发展党内民主、维护党员权利的能力，协助区第二纪工委、监察分局抓好党风廉政建设和反腐败工作的能力。
一、发挥“大宣教”工作格局，抓好责任分工
根据《实施纲要》的要求和市纪委20*年宣教工作要点，年初，宣教室及时召开宣教联席会议，抓好组织协调和任务分解工作。要求各乡镇、各机关单位按照方案任务分解和工作要求，进一步改完善本部门的工作计划，进一步加强领导，明确责任分工，抓好计划的分解落实，牵头单位主动承担和落实主牵头工作的责任，配合单位要主动配合，抓好落实，努力形成齐抓共管的整体合力。
二、切实加强党风廉政宣传教育工作
1、深入开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动。
为教育全县广大党员领导干部牢固树立科学发展观和正确的权力观、政绩观、利益观，坚定理想信念，强化宗旨意识，转变干部作风，遵守党的纪律，永葆党的先进性，根据上级纪委要求和部署，在全县党员干部中广泛开展了“加强作风建设、促进社会和谐”教育活动，制定了活动实施意见，对教育活动的指导思想、目标要求，活动内容，总体安排，组织领导提出了明确要求，同时要求各党政机关事业单位根据各自的行业特点，开展了丰富多彩的主题实践活动。为确保活动学习效果，做到有章可循，将省纪委编印的《领导干部加强作风建设、促进社会和谐教育读本》、《廉政短信》等书籍分发给各单位。要求党员干部特别是广大党员领导干部深入学习，不断增强党的意识、执政意识和先进性意识，并结合我县实际撰写学习体会文章。为防止活动走过场，县纪委组织专门检查组，到各单位进行集中检查，对单位学习时间、学习内容、单位负责人上党课情况进行重点检查，同时注重发现典型，宣传典型，推广典型，起到以点带面的教育效果。
2、扎实开展了“算好清廉八笔账，树立正确权力观”专题教育活动。
为教育引导党员干部特别是各级领导干部，使他们深刻认识到因腐败带来的严重危害，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，增强遵纪守法和廉洁自律意识。我们集中了两个月的时间，在全县开展了“算好清廉八笔账，树立正确权力观”专题教育活动，要求党员干部特别是领导干部要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账、成本账等八笔账，逐项对比分析，明辨利弊得失，坚定正确的理想信念，保持高尚的道德情操。这项活动有力地促进了干部作风的转变，增强了干部工作的自觉性和积极性。
3、继续在全县纪检监察系统开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”实践活动。
为培养纪检监察战线上的党员干部具有六种意识，教育广大纪检监察干部牢固树立“立党为公、执政为民”的信念，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，在全县纪检监察战线继续开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动。
4、大力推进廉政文化建设。
继续开展廉政文化“六进”活动。在20*年工作的基础上，进一步选择了一批廉政文化示范点，高标准、高质量的打造了示范点文化建设。构筑了廉政文化进社区精品工程，在县世纪新春居民小区树立廉政宣传栏4个，广告牌14个。重新更换了高标准的廉政文化一条街广告牌。为了进一步推广廉政文化建设，县纪委经常组织督导检查组对全县各乡镇、县直有关单位的廉政文化建设情况进行了督查巡视，有效促进了活动的扎实、有效开展。8月份，县纪委在人民广场举办了廉政电影露天展演活动，累计4000多名党员干部观看了电影，起到了很好的宣传教育效果。9月份，县纪委创办了一台大型广场廉政文艺汇演，5000余名干部群众现场观看了演出，引起了很大的反响。
三、大力加强宣传报道工作
1、充分发挥媒体作用，加大宣传报道工作。
每开展一项专题教育活动，在县电视台都开辟专栏，扩大宣传教育的覆盖面。在开展“加强作风建设、促进社会和谐”教育活动中，在县电视台开辟了《榜样的力量》等栏目，将活动中涌现的典型进行大张旗鼓地表彰宣传；开展廉政文化建设期间，在县电视台播放以廉政教育为题材的电视节目，努力营造一个为民务实清廉、人人崇廉尚廉、知荣明耻的良好社会舆论环境。继续在全县各单位党政“一把手”当中开展“读百篇文章、做廉政楷模”读书思廉活动，准时把廉政文章和简报送到他们手中。
2、认真做好信息和网评文章上报工作。
截至目前，共上报稿件和工作信息60多篇（条），被市纪委采用信息6条，被《菏泽日报》采用稿件3篇，被《中国纪检监察报》采用稿件2篇，共上报网络评论文章5篇。
3、超额完成20*年度《中国纪检监察报》的征订工作。
四、认真落实本单位人员学习计划和上级的培训计划
1、采取多种形式组织纪委机关干部集体学习。
县纪委监察局建立了专题学习辅导制度。一方面从外单位邀请有关领导和专家进行专题辅导。截至目前，已从县金融、审计、税务、工商、外经贸等16个部门邀请业务领导给委局机关干部作报告，拓宽了机关工作人员的知识面，对以后更好地做纪检工作提供了有力的补充。另一方面让本单位的领导给全体人员作报告。今年累计有12位委局机关领导做了业务知识报告，这样不仅使大家学到了知识，增长了见识，还为大家相互学习交流提供了平台。另外，委局机关经常性的组织全体人员集体观看警示教育片和正面典型片，共同学习一些业务书籍和上级文件。
2、圆满完成上级培训计划。
一、党建工作
党委办公室在公司党委的领导和支持下，全面贯彻落实市政府国资委党委和公司党委各项工作的安排和部署，为公司党建工作与生产经营工作深度融合不懈努力。
(一)抓实理论武装，筑牢思想根基
一是公司党委始终坚持把学习习近平新时代社会主义思想，党的十九大精神作为党的理论武装工作重点任务，作为加强意识形态建设的重要抓手，党委办组织党员领导干部、全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，公司党委召开学习会50余次，全体党员撰写心得54篇。征订党建书籍杂志3套，52本;领取和发放党建书籍杂志13418本，党徽390个。参加市委、国资委系统组织的学习培训讲座15多次，组织全体党员进行“不忘初心、牢记使命”主题教育考试1次。
二是公司党委根据市政府国资委党建工作安排及要求，制定下发《2019年度党建工作计划》、《中心组理论学习计划》制定各党支部学习计划9份，各党支部参照党委计划，制定支部全年工作计划和月度学习计划并实施，公司领导班子成员每月按学习计划进行理论学习中心组学习共计17次，并督促班子成员做好学习研讨笔记;负责集团公司27名，蓝天公司252名党员下载安装使用“学习强国”和“甘肃党建”学习软件并按要求督促集团各支部，各分公司党委按要求完成学习计划，完成率100％。组织集团公司及分公司党员代表赴会宁参加庆祝建党98周年主题党日学习活动。组织集团公司及分公司党员代表赴华林山参观兰州战役纪念馆开展主题党日活动。召开党委(扩大)会24次，起草下发党委会议纪要24份。
(二)细化落实“两个责任”，层层传导压力
根据市政府国资委党委年初与公司党委签订《2019年全面从严治党主体责任重点工作责任书》，公司党委主体责任负责人和监督责任负责人分两个层次与班子成员、各部门(单位)签订《2019年度全面从严治党工作责任书》18份，《2019年度意识形态工作责任书》21份，《2019年度领导干部廉政承诺书》21份，全体党员签订了《2019年度党员廉洁自律承诺书》21份，并督促中层及以上管理人员每季度以书面形式向公司党委、纪委汇报全面从严治党和反腐败落实情况，纳入公司绩效考核工作中。
(三)推进基层党组织党建工作
按工发集团和蓝天公司党员发展计划，2019年工发集团发展党员5名、预备转正党员9名、发展对象转预备党员8名，壮大了企业党员队伍，提升了公司员工队伍整体素质。在支部建设中，根据全省国有企业党支部建设标准化工作部署要求协助公司党委继续深入开展党支部建设标准化工作，对党支部建设标准化工作进行了进一步的全面部署安排，将党支部建设标准化与“甘肃党建”AP深度融合，更好地发挥了国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。2019年度党费收缴和上缴工作，全年收缴21180元，按60％上缴12708，加上蓝天公司30000元，共上缴市政府国资委党委42708元整。公司40％留存8472元，花费5619元，剩余2853元。
(四)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作
制定开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案、成立主题教育领导小组。制定工发集团主题教育调査研究工作方案、主题教育理论学习读书班安排表、主题教育学习计划。起草上报专题民主生活会整改方案、主题教育阶段性工作“回头看”的情况报告、主题教育自査评估报告、在主题教育中对照党章党规找差距开展情况的报告4份。严格按照市政府国资委要求，成功组织召开2019年工发集团专题民主生活会。公司班子成员严肃认真地进行了批评与自我批评，营造出团结一批评一团结的良好氛围。公司党委主要领导参加并指导蓝天公司2019年度民主生活会的召开，指出了存在的问题，提出了意见建议。
(五)细致扎实工作，做好上级主管部门对公司督查考评工作
2019年8月7日市政府国资委检查组督导集团公司2019年上半年全面从严治党主体责任落实情况。2019年10月市纪委驻市政府国资委纪检组对工发集团进行明察暗访一次，在检查过程中对我公司各项工作进行了肯定，同时也提出问题，对提出的问题进行了立即整改，现都已完成
(六)完善内部制度建设
一是根据市政府国资委党委要求，上报《兰州工业发展控股集团有限公司公务用车制度改革实施方案》进一步规范公务用车管理制度。
二是制定学习强国学习平台管理方案，为了督促全体党员将学习融入工作生活，进一步深化基层党建工作。
(七)加强宣传工作
为了进一步加强巩固公司全体党员及群众的意识形态，充分利用公司0Q群、微信群、展板、电子显示屏进行不断宣传，加强对网络舆情和信息的有效管理，为公司员工创造一种积极向上、不断传输正能量的工作环境。根据公司开展党建工作情况、实际业务变化和上级部门文件精神，不定期的更新展板及电子屏的宣传内容。
(八)按照市政府、市政府国资委要求按时上报各类报告、报表、方案、信息83余份。
二、办公室工作
(一)完成《2019度绩效考核责任书》《2019年度全面从严治党重点工作责任书》，《2019年度意识形态工作责任书》各项工作。
(二)进一步规范文档管理、借阅管理、文件处理、印章使用、会议程序及落实、车辆及司机、职工食堂、办公用品等基础管理工作。
1、严格落实会议督办制度及督办领导签批文件的落实工作，给相关部门(单位)下发会议确定事项督办单18份，并按照时效督促考核，确保会议确定事项和签批事项的完成
2、配合各部门档案文件借阅登记、整理归档收发文。归档整理2019年合同40余份。对外发文196份，对外收文375份。
3、严格审核公司各部门(单位)发文内容和格式，督促发文单位认真逐字逐句审査文件内容，严格校对文件内容及格式，保证文件内容的严谨，文件格式的规范后再呈报签发，进步保证了公司的发文质量。
做好公司外部会议及培训工作的安排、通知和会议落实跟踪工作，对内召开会议做好会前通知、布置会议室、参会人员登记、车辆接送等各项准备工作、保证会议按时召开，会中做好记录、会后督办会议事项的执行和会议纪要的编写全年共组织召开各类大小会议90余次。
4、严格公司车辆管理工作，做好公司车辆费用的严格审核和外出审批手续、司机(含兼职司机)的安全教育和管理工作
5、职工食堂管理工作，加强监督食堂卫生及食材的购买保证职工就餐的安全。
6、严格办公用品计划制度，严控办公费用，做好办公用品的采购和发放，年内未超办公费用计划。
7、做好公司房租、物业、电信等各项费用的缴纳。
8.完成兰州市第二十五届兰治会宾客信息报送、接待工作。
(三)做好双联帮扶各项工作
为深入贯彻落实党的精准脱贫攻坚战工作精神，积极落实省、市委的安排部署，深入推进精准脱贫攻坚战工作，努力做好帮扶工作。
1、按照帮扶计划，公司出资35000元为富强堡村民修建厕所，受到了村民的好评。
2、公司帮扶户5户，2020年的第一个周末，在公司党委的带领下，入户慰问，带去米面油慰问品，为帮扶户送上新年的祝福。累计为进村入户人员及驻村人员发放补助2万余元。
(四)安全管理工作
组织集团公司主要负责人与各部门(单位)负责人签订《2019年度安全生产防灾减灾应急救援目标责任书》15份，全体员工签订《员工安全承诺书》40余份:二是组织集团公司召开专题会议4次;开展安全检查12次，报送《安全生产隐患月工作统计表》12份;三是制定集团公司安全生产集中整治工作方案。
(五)人力资源管理工作
1、2019年底在册员エ43人，同比上年减少5人。2019年全年累计发放员工工资总额398万元，同比上年增长0.75％。剔除公司班子市政府国资委考核薪酬，年度人均收入6.8万元，同比上年增长7.2％。
2019年全年缴纳五险一金企业承担费用114万元，同比增加4.6％，人均2.6元/年。
2、做好绩效管理各项工作
(1)根据公司与市国资委签订的经营业绩目标责任，结合各部门的工作实际状况分解落实到各部门，制定各部门的《2019年度绩效考核责任书》21份，并于各部门签订落实每月根据责任书及会议督办事项组织绩效考核领导小组成员进行考核并予以兑现。
组织完成2019年每月绩效考核会议。
完成集团公司部门及千部年终绩效考核;完成蓝天公司年终考核工作。
依据市国资委《关于兑现2018年度市属国有及国有控股企业负责人薪酬的通知》予以考核兑现。
2、积极争取社保政策，争取稳岗补贴14855元，累计争取6.3万元。
3、根据市政府国资委审核市属国有及国有控股企业工资总额规定，企业年度工资总额与效益紧密联动，坚持效益导向，按照“工资总额和效益同向增减”的原则，确定企业年度工资总额增长和下降幅度。认真细致测算申请2019年度工资总额。
4、根据公司招聘管理办法，对应聘人员进行考试、体检入职等相关手续的办理。
5、做好社保及公积金基数的调整和录入工作，按月做好人员变动、员工工资、社会保险费、住房公积金等方面的统计发放和上缴工作，按要求及时报送有关月报、季报、年报等统计报表和各类临时性报表。
6、起草下发公司内部千部考核，民主评议党员，部门绩效考核文件并组织实施。
7、完成工程系列专业技术职务评定上报工作集团公司初级职称3人、蓝天公司初级职称1人、中级职称2人，全部通
8、完成工投公司班子副职以下干部队伍情况统计表上报工作
9、完成企业中层花名册汇总表上报工作11、完成蓝天公司“金蓝领”申报工作12、完成创城资料提交上报
10、上报2019年上半年兰州市企业引进人才情况说明
11、配合财务部提供资本金绩效评价资料。
12、2019年完成完成集团公司内部8名干部考察任职程序、美高张睿华总经理考察任职程序。
13、根据国资委文件完成党委书记刘伟同志骨干人オ考核程序
14、完成2020年度因公出坊计划申报工作
15、完成蓝天公司省部级以上劳模表彰9人资料汇总上报工作
(六)一是按照市政府国资委及集团公司部署要求，认真组织开展扫黑除恶专项斗争工作。积极组织召开会议，制定集团公司开展扫黑除恶专项斗争实施方案，安排各相关单位悬挂横幅，印发扫黑除恶应知应会手册;二是积极组织开展“诚信建设万里行”宣传活动，在集团公司LED显示屏滚动播放
三、纪检监察室工作
协助纪委书记完成上级领导安排的各项任务。
(一)认真抓好党风廉政建设责任制的落实。一是年初构建了自上而下、层级负责的责任体系，严格执行“一岗双责”制，分解制定了公司全面从严治党主体责任重点工作责任书意识形杰态工作责任书，协助党委组织逐級签订了责任书42份促使层层传导压カ。二是与公司党员干部签订廉政承诺书21份，公司员工廉洁自律承诺书21份。覆盖率100％。
(二)认真履行监督执纪职责。一是监督各党支部学习贯彻党的十九大精神和相关文件精神。二是按照《监督检査暂行办法》，每季度对领导班子成员、子公司负责人落实主体责任履行“一岗双责”情况进行督促检查，对存在的不足和问题提出了整改意见和整改时限，加大了压力传导，促使公司各级领导人员认真履行“一岗双责”。三是推进纪委参与“三重一大”事项决策，把参与“三重一大”事项决策作为落实纪委监督责任的重要抓手，为保证民主决策的落实，防止少数人说了算，做到依法依规决策，起到了重要的作用。四是为防止“四风”词题反弹，严格按照“中央八项规定”要求及省市纪委、市纪委驻市国资委纪检组相关文件精神，紧盯重要时间节点，开展节前强调和节后巡察，进一步加强了公司领导干部的作风建设，截止目前尚未发现有违规违纪的现象。五是为了提高监督的针对性，按照《兰州工业发展建设有限公司明察暗访工作制度》，对19户公司重点客服对象进行了明察暗访。六是每季度督促公司中层上报全面从严治党及反腐败落实情况报告，督促领导班子、各支部书记、各部门负责人进行约谈，约谈共140人次。
(三)加强纪检监察队伍建设。为深入推进公司党风廉政建设和反腐败斗争工作，发挥公司纪检监察组织的职能作用，是组织公司纪委成员和纪检监察干部认真学习中央、省市及市国资委党风廉政建设相关文件，组织纪检干部考试1次。是积极参加市国资委纪委举办的纪检监察工作人员培训学习和考试3次，不断提高纪检监察人员依法依纪办案的能力和业务水平。
(四)按时向上级纪检部门报送文件、汇表。按时向纪检组上报《三纠三促统计报表》和《中央八项规定精神统计报表》，《市政府国资委系统纪检监察人员培训系列课程讲义管理台账》和《市政府国资委系统纪检监察人员培训系列课程光盘(讲义)使用台账》，每月上报信息条。每季度按时向国资委上报领导班子成员的廉政报告单、《兰州工业发展控股集团有限公司关于两个办法的贯彻落实情况的报告》。上报纪检组相关要求报告13份。
(五)完成《中国纪检监察报》《纪检监察杂志》《党风廉政建设》书籍订购。
四、工会工作
1、做好集团公司一届五次职工大会的会议召开工作2、増强职工凝聚カ，为职工办实事。公司工会把全心全意为职工服务，为职工办实事作为工会工作的主要内容。一是先后对6名职工及家属进行了慰问，慰问金额3000元。二是为46名职工缴纳工会互助险8985元。为2名职工办理住院报销，报销费用1874元。三是按政策规定，公司及时发放夏季防暑降温费31992元，取暖费86950元。公司工会尽最大的努力为职工办实事、办好事，真正把温暖送到职工中，使他们切实感受到工会大家庭的温暖，增强了职工的疑聚力。
2、丰富文化生活，激发职工活力。一是举办“中帼展风采携手谋发展”为主题的庆“三.八”活动，为职工购买发放活动奖品和福利。二是积极组织公司员工参加蓝天公司“展兰玻人风采，迎建国七十周年”企业文化凝炼系列活动。
3、弘扬先进精神，为公司发展建功立业。2019年初公司工会緊紧围绕公司中心工作，为公司的发展建功立业，评选并表彰了4个先进部门和11名先进个人，明星员工2名，营造了学习、争做先进的良好氛围，引领职工树立爱岗敬业争创一流、甘于奉献的优秀品格。
4、为员工发放中秋节福利。
5、为员工购买工服。
6、组织安排职工体检。
7、起草下发《关于评选2019年度先进集体先进个人和明星员工的通知》，筹备公司一届六次职工大会召开。
五、工作中存在的不足及2020年工作打算
2019年虽然做了大量的工作，但距离公司要求有一定差距，工作中存在不足，主要是：
1、基础管理的各项制度还不够完善。
2、只应付事务性繁杂工作，缺乏工作的精细性。
3、部门人员专业知识的学习还要继续精进。2019年围绕公司经营目标做好以下工作1、按照公司集团化运营模式，扎实推进集团化运营相关工作。
4、为员工工作生活提供更好的服务。
为了响应上级党委严明纪律、加强作风建设、党风廉政建设工作安排，充分发挥基层党组织的战斗碉堡作用和广大党员的先锋模范作用，形成科学有效、和谐有序的制度化、常态化的自我纠察体系，特制定本办法，
二、目的
本办法对照党风党纪要求、中央八项规定及所属各部门职权范围内生产管理纪律要求，确定我支部自我纠察、自我监督的内容为在本支部范围内：
1、是否存在违反中央八项规定精神的行为
2、是否存在违反党内政治纪律的行为
3、是否存在违反公司组织、人事纪律的行为
4、是否存在贪污、受贿等违法违纪的行为
5、是否存在破坏社会主义经济秩序的行为
6、是否存在违反国家财经法律、政策、条例的行为
7、是否存在失职、渎职的行为
8、是否存在侵犯党员权利、公民权利的行为
9、是否存在严重违反社会主义道德的行为
10、是否存在妨害社会管理秩序的行为
11、是否存在违反公司其他经营管理纪律的行为
三、组织构成
1、组织机构
最高领导机构
管理党支部全体党员大会
管理机构
纠察活动管理委员会
执行机构
纠察小组
协调小组
（一）纠察活动的最高领导机构为管理党支部全体党员大会，日常管理机构为纠察活动管理委员会，下设纠察小组和协调小组；
（二）纠察活动管理委员会书记由总会计师兼任，副书记、其他委员由管理党支部委员会各委员兼任；
（三）纠察小组设组长1人，其他组员4人；组长由纠察活动管理委员会在每次纠察活动开始前讨论、任命，其他小组成员在支部全体党员范围内随机构成，原则上纠察小组组长人选不得与前一次纠察活动重复，纠察小组成员应分配合理，尽量顾及党支部所辖全体部门；
（四）协调小组组长由党支部书记兼任，小组成员由党支部所辖各部门负责人兼任；
2、职责范围
（一）管理党支部全体党员大会
1、负责听取、讨论、通过本管理办法的制定、修改和其他有关事项
2、负责听取、讨论、通过纠察活动报告并上报上级党组织、纪委组织
3、负责向支部全体党员传达上级组织关于纠察活动的反馈意见
（二）纠察活动管理委员会
1、负责纠察计划的制定、纠察人员的选定工作
2、负责指导纠察小组与协调小组的工作
3、负责向支部全体党员大会通报纠察情况与整改情况，出具纠察情况报告书
（三）纠察小组
1、负责按照纠察计划开展巡检活动
2、负责向纠察活动管理委员会报告巡检情况，并提交巡检报告书
（四）协调小组
1、负责对巡检活动中发现问题的部门进行协调、通报工作
2、负责督促问题部门及时整改，监督整改过程、确认整改效果
3、负责向纠察活动管理委员会汇报问题整改情况，并提交问题整改情况报告书
（五）党支部委员会
1、负责决定纠察活动的时间
2、负责将经过支部全体党员大会讨论通过的纠察活动报告予以公示，并收集反馈意见
四、纠察流程
（一）每次纠察活动前，由党支部委员会工作会议决定纠察活动时间
（二）纠察活动管理委员会按照党支部委员会决定的纠察活动时间按照科学高效、目标明确、切实可行的原则制定纠察计划，并讨论、任命纠察小组构成人员；
（三）纠察小组按照纠察计划，要坚持客观独立、认真仔细的原则开展巡检工作，工作时要注意方式方法，在不影响业务部门正常业务工作开展的同时完成巡检工作，坚持以问题为导向，对发现的问题要及时记录、汇报；巡检完成后由纠察小组组长向纠察活动管理委员会做出报告，并提交巡检情况报告书及详细的问题清单；
（四）协调小组要按照纠察活动经委员会通告的巡检情况协调各问题部门积极整改问题，本着惩前毖后的态度监督、落实整改措施，详细记录整改过程，整改完成后由协调小组组长向纠察活动管理委员会做出报告，并提交问题整改情况报告书及详细的整改计划
（五）纠察活动管理委员会在收到巡检情况报告书及问题整改情况报告书后要撰写本次纠察活动情况报告，并提交支部全体党员大会讨论，通过后上报上级党组织、纪委组织，并在本支部活动阵地予以公示，接受广大党员群众监督，并收集大家的反馈意见；
五、其他事项
（一）、纠察活动原则上每半年进行一次，具体时间不做指定，纠察活动与公司、上级党组织部署的其他检查工作并行；
（二）、纠察活动原则上以问题为导向，要客观开展、科学判断、实事求是，不得为完成纠察任务而走过场、重形式；
（三）、巡检工作开展时要注意方式方法，灵活运用如巡视、抽检、收集意见等各种方式，在不影响被巡检部门的正常工作开展的前提下，也可采取不打招呼，突击巡检的工作方式。
（四）、参与纠察计划制定、执行的人员要提高保密意识，纠察计划不得告知任何非管理委员会成员或非纠察小组成员。
（五）、纠察小组、协调小组及纠察活动管理委员会的所有报告书必须一式两份，一份提交上级组织，一份在本支部内留存；
六、附言
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