11月30日，长武县人民检察院检察信息工作在全市检察机关办公室工作会议上作经验交流发言。
近年来，长武县人民检察院在县委和市检察院的坚强领导和大力支持下，深耕主业、守正创新，能动履职、笃定奋进，始终将检察信息工作作为展示检察工作亮点、凸显检察工作成效的重要窗口，作为提升检察公信力、扩大检察影响力的重要举措，作为服务领导决策、推动工作落实的有力抓手，做好“管”的文章，下足“写”的功夫，立好“严”的规矩，确保检察信息工作“不掉队”、“不失色”，为全院整体工作助力添彩！
加强组织领导，打好信息工作的“主动仗”。按照检察长负总责，分管副检察长具体抓、办公室牵头促落实、全体人员齐参与的原则，成立检察信息工作领导小组，院党组每年年初组织召开检察信息工作专题部署会议，每季度定期听取检察信息工作汇报，全面研究解决工作中存在的实际困难和问题，形成了工作责任有人担、工作谋划有人管、工作落实有人抓的良好局面。
注重培训实战，提升信息工作的“战斗力”。为了全力打造一支业务能力强、笔头功夫硬、头脑思维活的高素质检察信息工作队伍，不断增强检察信息的敏锐性、洞察力，切实提高检察信息工作的质量和效率，将检察信息工作纳入年度培训计划，每年组织全院干警，从有关单位邀请专业人员，从采编、组稿、文字等方面开展检察信息工作专题培训，全面提升干警的写作能力和稿件质量。
突出奖惩考核，激活信息工作的“动力源”。统筹抓好信息工作的“加法”和“减法”措施落实，建立检察信息工作奖惩机制，将信息编写数量、撰写质量、采用增量作为先进部室和评优树模的重要依据和主要指标，不断健全完善积分制“加减”、动态化“取舍”的有效奖惩机制，变“软实力”为“硬指标”，变“要我写”为“我要写”。同时，将检察信息采用等级和数量与检察人员业绩考评绩效挂钩，确保检察信息写有实效、干有动力。
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