新任职干部集体廉政谈话示例4篇 　　新任职干部集体廉政谈话示例4篇　领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，以下是小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。 　　新任职干部集体廉政谈话示例一　　同志们： 　　开展任前廉政谈话，是党内监督的制度安排，也是必经程序。既是组织对大家的关心和爱护，也是对大家的期望和嘱托。下面，从四个方面和同志们谈心谈话，是提醒要求，更是与大家共勉。 　　一要在坚守初心使命上下功夫。从反腐专题片《零容忍》中大家可以看到，不少落马官员都是很能干的“干将”，取得过优异的成绩，获得过各样的荣誉，但随着职位的提升，忘记了初心使命，理想信念滑坡动摇，随之从量变到质变，从失小节到犯大错，最终锒铛入狱，从人民的公仆走向了人民的对立面。职务越高，责任越大，要求也越严，不能丝毫放松思想改造，不能忘记入党为什么、当官干什么。因此，大家要始终坚定理想信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定在党的领导下实现中华民族伟大复兴中国梦的信心和决心，在身先示范、以上带下中干出一番事业、争取更大作为。 　　二要在加强党性修养上下功夫。作为新任职的党员领导干部，要旗帜鲜明地坚持正确政治方向，不折不扣地贯彻落实习近平总书记关于领导干部的重要论述和党中央重大决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移增强政治意识、站稳政治立场，坚决贯彻民主集中制原则、坚持集体领导，坚决同错误思想、错误言行作斗争，切实做到谋事不忘政治要求，办事不忘政治影响，成事不忘政治效果，不断提高政治定力和政治能力。 　　三要在深学细照笃行上下功夫。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，关键要做到真学、真信、真用。要坚持学原文、悟原理，开展常态化、系统化学习，深刻理解感悟贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，增长才干，全面提高自身综合素质。要真切感悟习近平总书记崇高的人格、深邃的智慧和“我将无我”的为民情怀，真心拥护，敬党爱党，在勤学勤思中不断参悟初心使命。要做到知行合一，在细照笃行中修炼自我，在工作实践中担当作为。 　　四要在严格廉洁自律上下功夫。大家要时刻摆正位置，倍加珍惜党和人民赋予的权力，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修公廉之德，始终保持清廉本色。要清醒认识到权力是把双刃剑，既可以让人大展才华，也可能伤人伤己，使人坠入深渊。希望大家始终保持如临深渊、如履薄冰的恐慌感、诫惧感，切实把公权力用于推动党的事业、增进人民福祉，不能公权私用，不能权力任性，不能触碰党纪国法的“高压线”。大家要以案为鉴、警钟长鸣，切实坚守纪律底线，做到慎独、慎微、慎初、慎圈，时时处处按规矩纪律办事，每一步都要走正走稳。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，不仅把控住自己，还要管好家人。 　　最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，不断取得新的更大的成绩。 　　新任职干部集体廉政谈话示例二　　我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎！ 　　这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。xx年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名；此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。 　　领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方
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