3月16日，市局召开动员会议以后，我局随后及时召开了党委会和中层干部会，学习了市局制定的活动实施方案和*局长的动员讲话，研究制定了我局的思想纪律作风整顿活动方案，进行了层层发动，明确了开展思想作风纪律整顿的目的、意义、方法步骤，力争以治庸罚懒、增效提能为重点，促进队伍思想纪律作风的提升，为完成全年各项工作任务、实现进位争先打下坚实的基础，在全局迅速掀起了整顿活动的高潮。

一是认真开展学习讨论。活动开始以来，我局按照配档表，采取集体学习、听取授课等形式，组织干部职工开展了学习讨论，围绕坚定理想信念、转变工作作风、强化廉洁自律、防范职业风险等方面，进行思想教育。组织全局副股级以上干部，到县检察院、县看守所廉政警示教育基地，接受了反腐倡廉警示教育。通过学习，进一步增强了廉政观念，确保学习内容入脑、入心，成为干部职工的工作准则和行动指南。

二是深入查摆存在问题。针对当前存在的争先意识不高、工作作风不实、廉政观念不强等突出问题，深刻剖析问题根源，把问题归结到每一个工作环节，落实到每一个具体的人，全局干部职工都写出了2000字以上的自查整改报告，其中各科室、所负责人的自查整改报告在内部办公网的活动专题栏目进行了公示。

三是切实进行逐项整改。针对查摆出的5个方面的突出问题，制定出了切实可行的整改措施，进行了整改。首先解决了思想上“散”的问题。通过学习党纪法规和市局、县局的规章制度，学习市局专题讲座上专家和领导的讲话精神，深化思想教育，增强理想信念，有效纠正了思想滑坡、不思进取、个人主义思想严重等问题。其次解决了工作中“懒”的问题。采取自评和科室、所互评、征求意见等形式，深入分析工作现状，找准工作中推诿扯皮、上交矛盾和困难、责任心不强、缺乏敢于承担责任的意识等问题，并根据问题的性质和责任范围，推行日常工作精细化管理，加强对市场监管、执法办案、企业年检、消费维权、财务装备等工作的规范管理，要求干部职工理清思路、明确目标，在工作中立说立行，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。再次解决了纪律上“松”的问题。进一步加强对工商系统“两个禁令”执行的监督，严格执行考勤管理制度、请销假制度和会议制度，切实强化执法人员的纪律性和责任心，着力解决以追求罚没款为工作的第一目标，乱执法、乱查扣，执法中、态度粗暴等现象，规范自由裁量权的行使，促进了行政行为的程序化、规范化、法制化。

党政办公室思想作风纪律整顿专项解放思想大讨论活动情况汇报

根据《**区思想作风纪律整顿专项工作方案》要求，党政办公室紧紧围绕“抢抓重大机遇、激发内生动力”这一主题，紧扣本室近期中心重点工作和思想作风实际，聚焦“六个坚持”，组织党政办工作人员开展了卓有成效的专题解放思想大讨论活动，进一步理清了工作思路，为下一步更好地开展工作指明了方向。

一、工作思想有新转变。通过深入开展解放思想大讨论活动，使我们充分认识到，坚持学习政治理论知识，尤其是坚持学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，全面贯彻新发展理念，坚持学习业务知识是做好党政办公室工作的关键。党政办工作定位于“围绕中心，服务大局”，主要负责街道办日常文件流转，上传下达，督查督促工作进展等工作，但是我们在有些工作上还停留在等部署、听安排的层面上，工作没有做到想在先、做在前。工作效率不够高，思维方式从“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”转变的还不够好，主观能动性还不强，很显然这种墨守成规，一成不变的工作思路与当下办公室工作形势已不相适应，因此，办公室工作要在创新方法上求突破，在一些常规性的工作上，要有新想法，干出新亮点。对于重点工作、专项工作，要强化统筹安排，设置科学的工作流程，抓住重点，着力解决关键问题。

二、工作标准要有新提升。党政办在工作中对自己的工作标准要求不高，有时换位思考还不够，不能切实地、深入地站在领导、同事、群众立场上考虑和思考问题。作为街道办的“窗口”，面对老百姓的咨询、投诉、盖章等工作，有时工作多了、忙了，就会有急躁情绪，容易忽略老百姓的感受，在细节服务上有时还存在纰漏，不够精益求精。同时遇到多个科室需共同完成的任务时，综合协调作用发挥不够到位。只有持之以恒地学习，建立“学习制度”，认真学习习近平系列讲话精神和各级领导讲讲话精神，全面提高服务工作水平，提高自身的的政治素养和业务水平。

三、工作中要有新成效。党政办日常事务冗杂繁多，但是工作方式方法比较单一，工作整体缺乏主动性和创新意识。比如一些同志在工作中方法单一或欠缺，对手头工作没有进行冷静认真的梳理，导致工作没有行之有效的办法，工作成效事倍功半。因此，要在细节上着力，在服务意识上下功夫，对于领导和上级交办的工作，提高工作标准，不讲借口，提速提效，第一时间高效办好；各科室之间的交叉工作，要积极发挥桥梁纽带作用，主动介入，综合协调，做好业务工作的助推器和润滑剂。面对办事群众，无论工作多忙多繁琐，都要杜绝急躁情绪，多换位思考，做人民满意的服务员。

县纪委监察局：

按照长纪发《关于在全县纪律作风集中教育整顿月组织观看警示教育片和召开专题组织生活会的通知》文件精神要求，我们统筹安排，组织全体干部职工于12月13日下午在县新农合服务大厅集中观看了纪律作风集中整顿月警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》。观后，单位党支部召开了由全体党员参加的以“正风肃纪、创优环境”为主题的专题组织生活会。。现将有关情况汇报如下：

会议首先传达了省、市、县纪律作风会议精神，重申了严肃工作纪律的“五个不准”；狠刹“闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”的三个不良风气以及李兆前书记的讲话，警示教育片观后，参加组织生活会的每位同志结合观看警示教育片谈了观后感，对照省纪委“五个不准”规定进行检查，开展了批评和自我批评，并围绕“正风肃纪、创优环境”主题，积极进行建言献策。在学习李兆前书记讲话和观看警示教育片后大家感触颇深，纷纷表示，一是要充分认识当前省市纪委开展纪律作风集中教育整顿的重要性和必要性，要认真落实省纪委、市纪委有关文件，严格遵守 “五个不准”规定，树立正确的世界观、人生观、价值观，从我做起，从每件具体的小事做起，以身作则，率先垂范。二是要提高思想认识，端正学习态度，切实加强纪律作风教育整顿的紧迫感和责任感，以一流的精神风貌、一流的工作作风、一流的工作水平，创造出一流的工作业绩，为促进全县新农合跨越发展做出新的更大贡献 。， 

（第四组）

按照检查分工，第4检查组于2月28日至3月6日对县委办公室、信访局、台办、组织部、纪委监委、人大办、政协办、老龄办、档案局、妇联、工会、团委、科协、党史研究室、统战部、工商联、古县办等17个县直基层党组织党员干部纪律作风集中整顿活动和1、2月份“三会一课”制度落实情况和党费收缴、使用和管理情况进行了督导检查。现将检查情况总结汇报如下:

一、党组织党员干部纪律作风集中整顿活动学习教育阶段落实情况

从检查情况来看，17个单位党员干部纪律作风集中整顿活动落实较好，普遍能按照全县统一安排部署完成学习教育阶段“九个一”的规定动作，普遍存在的问题一是大多数单位党组（党委）主要负责同志同班子成员开展的廉政谈话是实行的集体谈话，少数单位如环保局、信访局、档案局等单位是主要负责同志同班子成员分别谈话；二是对照省人代会期间临沂8名代表违反会风会纪问题，都进行了分析讨论，都有会议记录，但是大多数单位都缺少对照检查材料。存在档案材料整理不规范、活动记录不完整、党员笔记记录不全的有：台办、党史研究室。

针对各单位存在问题，第四检查组已向单位如实反馈并严肃提出整改要求。

二、“三会一课”落实情况

一、建章立制，规范开展纪律作风整顿活动

一查单位制度建设和落实情况，重点看是否存在请假、考勤、奖惩等单位内控制度针对性不强等制度监管漏洞，是否有岗位廉政风险防控不到位或制度执行不严的地方。二查领导干部“一岗双责”落实情况，重点看班子是否存在“软、懒、散”问题，对分管的干部是否存在该发现的问题未发现、该纠正的问题未纠正的情况。三查工作作风情况，重点看是否存在贯彻落实县委县政府中心工作中搞上有政策、下有对策的问题，是否存在不作为、慢作为、乱作为及工作中“庸、懒、散、拖”等问题。四查工作纪律情况，重点看是否存在工作期间擅自脱岗离岗、外出失联现象，是否存在值班人员责任心不强、值班电话无人接听、手机通讯随意关闭、重要事项不能按时到岗、紧急事项无人处理现象。五查对待群众态度问题，重点看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、态度粗暴等“冷硬横推”损害群众利益问题。六查廉洁纪律情况，重点看是否存在吃拿卡要、收受钱物、不给好处不办事的问题，是否存在滥发津补贴、公款吃喝、公车私用、办公用房超标等问题。七查个人生活纪律情况，重点看是否存在违规“酒局”“牌局”、违规参与娱乐活动等问题。各单位要认真对照上述“七查”内容，组织全体工作人员开展自查自纠，切实把问题查深、找准、摸透，逐一列出问题清单。

二、对照检查，深入剖析纪律作风问题

我局于6月底出台《三门县文广新局纪律作风大整顿活动实施方案》并下发《纪律作风大整顿活动自查自纠表》，要求全体干部职工对照“七查”内容的基础，结合当前我局中心工作、重点工作以及本单位主要工作对“四风”十种新表现进行认真查摆，深刻剖析自身在思想认识、工作作风、纪律约束、工作效能等方面存在的问题和差距，此次自查自纠共查找出廉政风险点30个，并逐条制定了对应的风险防范措施，切实（代写文章：微信：13258028938）把问题查深、找准、摸透。7月初通过召开“守纪律、转作风、强担当”专题大讨论活动，开展批评与自我批评，剖析根源，明确方向和改进措施。同时，在公示栏张贴整改方案措施，接受群众监督，并积极听取群众意见修订整改措施，做到查找一个整改一个，切实提高整顿实效。

三、认真学习，切实巩固整顿成果

将学习教育贯穿纪律作风大整顿活动始终，采取集中学习、主题党日、讨论交流、个人自学、警示教育的方式，认真学习、系统组织学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、宪法以及党规党纪等内容，做到每周至少一次集中学习，并以笔试或现场答题方式进行随机抽考，有效巩固学习成果。同时，积极整改钉钉软件活跃度低的问题，利用钉钉工作群加强学习交流和业务指导，号召全体职工干部使用钉钉，在工作之余利用碎片化时间进行充电学习，做好学习笔记，强化学习效果，形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围。

四、扩大宣传，推动纪律活动深入开展

善于发现身边的先进典型，充分挖掘先进典型的闪光点，努力形成“人人学典型、个个争先进” 的良好局面；把纪律作风大整顿活动作为近期重要的主题宣传任务，在执法过程中，送戏下乡、文化走亲、书画展览、文艺演出、送书下乡、送电影下乡等各项文艺活动中大力宣传活动的重要意义。通过微信公众号、文化云平台、农村文化数字广场、网站、报刊、广播等途径加强对纪律作风大整顿活动中典型事例的宣传报道。

2020年，技术科研部深入推作风纪律专项整顿工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推进我部作风建设，把中央八项规定精神和各通知精神等作风建设要求落到实处。主要体现在四个方面。

一、全面加强纪检组织自身建设。成立作风纪律整顿工作领导小组，由书记要切实担负起作风纪律整顿工作的第一责任人，负责组织领导和统筹协调部门作风纪律整顿工作，并对工作开展情况进行监督检查，确保作风整顿专项工作落到实处、取得实效。我部要求以高的标准、铁的纪律要求部门员工，增树立起严格自律的标杆。

二、坚持把党的政（代写文章：微信：13258028938）治建设摆在首位。一是统筹抓好部门员工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是教育全体员工严守政治纪律和政治规矩，

增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。三是以高度的政治责任感，抓好自查问题整改，通过自查发现我部劳动纪律、会议（活动）纪律存在3项问题，通过长期跟踪整改，已达到良好效果。

三、严格贯彻落实中央八项规定精神。一是强化政治自觉。我部根据中央八项规定精神具体措施，坚持身体力行、以上率下，以坚决的态度抓好中央八项规定精神的贯彻落实。二是组织部门学习违反中央八项规定精神典型案例，吸取教训，坚持关键时段作提示、日常抓督查，严防隐形变异和“四风”问题发生。

1、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识？

答：开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。

2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？

答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。

3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？

答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。

4、通过自查自纠工作，你发（代写文章：微信：13258028938）现自身还存在那些问题？你准备怎样整改？

答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。

5、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你准备怎样整改？

答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。

6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的情况？

答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。

7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚？有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？

答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。

8、你还有什么补充的没有？

答：没有。

我县自4月7日召开全县查纠整改动员部署会以来，狠抓自查自纠、组织查处、专项整治等工作，推动教育整顿走深走实。截至目前，我县在怀化县政法动态教育整顿专刊发表经验材料7篇。现将相关工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）精心谋划，坚决扛稳政治责任。坚决扛牢教育整顿查纠整改政治责任，于x月x日召开全县政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议，督促指导政法各单位落实会议要求，积极组织实施，确保步调一致、不偏航向。县政法队伍教育整顿领导小组组建x个工作专班，搭建起组织健全、分工明确、职责清晰的组织架构。研究制定查纠整改总方案和自查自纠、组织查处、专项整治三个子方案，以及“七查”子方案，明确目标要求和具体任务，查纠整改阶段召开4次领导小组会，组织开展专项督查x次，有效推动政法各单位查纠整改环节各项工作落实落地。

（二）突出自查，及时兑现从宽政策。在融媒体、网站、微信公众号等平台发布查纠整改环节“六大顽瘴痼疾”内容，鼓励群众广泛参与教育整顿，积极提供问题线索。结合近年来违纪违法情况，特别是受到党纪政务处分的情况，全面排查队伍安全风险隐患，找准存在问题。按照“内容八必谈”和“对象六必谈”要求，对x名政法干警完成了x轮以上谈心谈话，组织干警如实填写个人自查事项报告表，杜绝“零报告”。政法委、政法各单位共x名班子成员发挥表率作用，召开民主生活会主动查找存在的问题。政法各单位召开第二次警示教育大会，强化“自查从宽、被查从严”政策宣传与解读，发放《致政法干警及家属的公开信》，学习怀化县自查从宽典型案例；政法各单位还组织干警观看警示教育片，触动干警灵魂深处。同时，依纪依法严格执行政法干警“自查从宽、被查从严”的政策，明确政策适用时间、适用对象、处理流程等，x名干警主动向组织交代问题，兑现处理x人（党内警告x人，诫勉谈话x人，批评教育x人）。

（三）注重实效，持续抓好“七查”工作。一是强化举报线索核查。省指导组交办举报线索x件，办结x件；12337全国智能化平台线索x件，办结x件；其中涉政法干警违纪违法线索x件x人，办结x件x人；本级登记受理举报线索x件，办结x件。信访部门和政法各单位受理涉政法信访件x件，办结x件。二是强化涉黑涉恶案件（线索）倒查。梳理倒查扫黑除恶专项斗争已办理涉恶案件。发现公职人员充当“保护伞”“关系网”线索及腐败问题线索x件x人，组织处理x人。三是强化重点案件交叉评查。已查案件数x件，发现问题线索x个。四是强化涉法涉诉信访案件清查。全县排查涉法涉诉信访案件x件，全部进行了办结，发现问题x个。五是强化法律监督专项检查。县人民检察院开展法律监督专项检查，发现问题案件x件。六是强化智能化数据排查。督促政法各单位加强与县场监管、税务等部门协调联动，发挥信息化、智能化排查手段，大力开展顽瘴痼疾大起底、执法司法问题大清查。与县场监管局对比信息不符x人，与税务信息不符x人，x人移交纪委监委处理。七是强化政法队伍建设巡查。抽调x人，成立x个队伍建设巡查小组，围绕政法各单位党组（党委）主体责任落实、“一把手”抓队伍建设、领导班子党的建设和思想政治建设、党组（党委）廉政建设、选人用人等情况，对政法各单位开展政法队伍建设巡查。开展谈心谈话x余人次，发放问卷调查x份。县委政法委自查问题x个；县人民法院查找问题x个，县人民检察院查找问题x个，县公安局查找问题x个。八是从严查处违纪违法干警。纪委监委收到问题线索个，查处x人，给予1－4种形态处理x人。

（四）压实责任，专项整治“六大顽瘴痼疾”。聚焦“六大顽瘴痼疾”，强化全链条发力、全系统整治，强力整治积弊沉疴。全县成立了“顽瘴痼疾”专项整治工作专班，利用七查手段，排查“六大顽瘴痼疾”、干警涉毒及行业部门其他问题。坚持专项整治情况每日一统计，并使用科技手段“顽瘴痼疾填报小程序”，对整治情况汇总梳理后及时完成上报。发现违反防止干预司法“三个规定”x人；发现有案不立x起，压案不查x起，有罪不究x起；发现在职干警违规办企业x人，违规参股借贷x人；在职干警配偶、子女及其配偶违规参股借贷x人。

二、存在的问题

查纠整改工作开展以来，我们做了一定工作，但还存在一些问题和不足：一是工作进度还需加速。查纠整改环节整体推进速度不够快，按照总体方案和步骤要求，个别环节和规定动作滞后。二是线索办理还需加快。目前，省第十二指导交办件x件，12337全国智能化平台线索x件还未办结。三是责任落实还需加强。政法单位之间、政法单位与相关部门之间协同责任夯得还不够实，教育整顿压力传导至“政法末梢”还不够到位。

三、下步工作打算

根据市整顿办有关开展整顿机关作风活动第二阶段的工作部署，结合我局实际，第二阶段(9月份)的主要任务是：在总结第一阶段工作开展的基础上，结合本单位实际，认真开展对照检查，并坚持把开展学习教育与调查研究。落实整改、制度建设有机结合起来，贯穿始终。为确保这一阶段工作全面落实，经局整顿机关作风活动领导小组同意，特制定如下工作方案：

一、总体要求和主要内容

（一）第二阶段工作的总体要求

以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以“为民、务实、清廉”为主题，以转变机关作风、提高服务质量、推进依法行政和优化发展环境为重点，紧紧围绕我市的发展大局和市第四次党代会提出的目标任务，查找思想上、工作上、作风上存在的问题，进一步增强本局机关党员干部职工贯彻落实“*”重要思想的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公、执政为民，全面提高纪律观念、办事效率、服务质量和执法水平，在基层和人民群众中塑造物价部门执政为民、依法行政、于净于事的良好形象，推进我市依法治价管费工作，努力开创物价工作新局面，为我市经济社会加快发展、跨越发展、协调发展创造一个良好的环境。

（二）主要内容

（1）按照“六倡导六反对”（倡导优质服务，反对生冷硬推；倡导尽职尽责，反对敷衍塞责；倡导科学管理，反对软弱涣散；倡导严明纪律，反对有令不行、有禁不止；倡导奋发进取，反对因循守旧；倡导清正廉洁，反对）的要求，认真查找影响我市改革发展稳定和不利做好物价工作、促进依法治价管费的深层次问题。主要是查找干部职工思想观念和精神状态是否适应新形势新任务的要求，破“三老”、戒“三浮”，自觉做到解放思想，实事求是，与时俱进，是否真正做到“为发展服务，为政府分忧，为百姓说话”。

（2）按照“努力增创新优势，开拓新局面，实现新发展”的要求，认真查找在发展思想、制度创新、扩大开放、科技创新和三个文明协调发展等方面存在的差距，破除因循守旧思想，树立和落实科学发展观。

（3）开展“十查十比十看”活动：一是查思想，比与时俱进，看坚持学习、勇于创新，还是因循守旧、不思进取；二是查学风，比理论学习，看学以致用、求真务实，还是照抄照搬、脱离实际；三是查宗旨，比联系群众，看勤政为民、干净干事，还是、形式主义；四是查制度，比党性原则，看是发扬民主、集思广益，还是独断专行、软弱涣散；五是查纪律，比组织观念，看是纪律严明、维护团结，还是自由散漫、阳奉阴违；六是查廉洁，比无私奉献，看是廉洁自律、奉公守法，还是乱用职权。；七是查传统，比艰苦奋斗，看是不畏艰难、甘于奉献，还是贪图享乐、奢侈浪费；八是查工作，比贡献业绩，看是争创一流、政绩突出，还是弄虚作假、人浮于事；九是查效果，比献计献策，看是结合市情、提供良策，还是漠不关心、等闲视之；十是查效率，比雷厉风行，看是恪尽职守、勤政高效，还是拖延推倭、作风漂浮。

二、查找问题的方法途径

主要采用以下几种形式进行对照检查：

1、自查。各科（室、所）和个人要对照《在市直单位开展整顿机关作风活动的工作方案》和局制定的各项规章制度认真进行自查，局、科（室、所）和副科以上干部都要写出自查报告。领导干部要带头，当好表率，带头检查，带头开展批评与自我批评。

2、互查。在局内利用科（室、所）之间比较了解情况的有利条件，以适当的形式，就加强和改进机关作风建设互相提建议。深入开展提合理化建议活动，征求干部职工对单位作风建设的意见和建议。要通过分析解剖本单位的典型案例，举一反三，查找问

3、敞开大门查。通过开展问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，敞开大门，面向社会各界，特别是面向基层物价部门、企业、市直收费单位、投诉群众等对象广泛征求意见。同时，注意从科（室、所）及认证中心存在的突出问题中查找自身的问题。业务科所要围绕基层干部群众反映强烈、事关群众切身利益的热点难点问题，认真查找科所批价批费和物价检查执法处理群众投诉举报等方面的具体表现。

4、邀请相关部门帮助查。要主动征求市直机关其他部门尤其是工作联系紧密的市直收费部门对本局的意见，形成互相帮促、共同查摆的良好氛围。

三、几点要求

1、查找问题必须坚持实事求是的原则。各科（室、所）、认证中心和个人要紧密联系实际，有什么问题就查找什么问题，既要敢于揭短，不回避矛盾，不掩盖问题，又要注意方式方法，以解决问题。推进工作为目的。

2、要坚持边查边改。各科（室、所）要对查找出来的问题进行分析、梳理，并向局领导汇报，在机关内部公开。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改；能部分改的要认真改，不要等到整改阶段再来集中整改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早整改。属于制度方面的原因，要通过建立健全规章制度加以解决。

一、高度重视，精心安排，将大学讨论大整顿和思想纪律作风整顿工作与工商行政管理工作紧密结合起来，帮助经营者联系政策抓机遇，结合**实际谋求发展。

10月13日，我局召开全体干部解放思想整顿作风动员会议，专门部署了解放思想大学讨论和干部思想纪律作风大整顿工作。会议介绍了我市“百名干部赴江南、思想作风大转变”考察活动情况，传达了《中共**市委关于在全市开展解放思想大学讨论及干部思想纪律作风大整顿活动的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系统开展解放思想大学讨论和干部思想纪律作风大整顿活动情况。成立了由一把手为组长的活动领导小组，同时会议决定：今后工商系统全体干部职工要认真学习市委书记吴武宏文在考察汇报会上的重要讲话，通过开展学习讨论活动，切实转变广大干部职工的思想观念，以提高行政效能为出发点，结合市委书记武宏文的“五学一招”讲话精神，敢于在工作中“吃苦、吃气、吃亏”，认真开展好六项工作：一是确立服务理念，二优化发展环境，三是下放登记权，四是推行首次不罚制度，五是推行限时办结制度，六是开展效能监察工作为加快实现**的率先崛起做出贡献。

随后，我局便通过多种形式开展：“大学讨论大整顿”活动，一是开展“大学讨论大整顿”征文投稿活动，其中《解放思想转变观念用足政策谋发展，建设队伍提高素质强化服务为崛起》和《营造良好市场环境，服务**率先崛起》等文章先后被《**报》等媒体报道。再次是不断开展“走出去，请进来”活动，加强干部的学习与交流，不断组织人员外出考察学习管理与发展的新知识、新理念，特别是学习发达地区工商管理部门为经济发展服务方面的的新思路、新举措，及时为我市工商行政管理工作注入新鲜血液，不断提高监管执法能力，全面提升经济管理水平，切实达到干部活起来、队伍壮起来,从而最终实现市场多起来、经济好起来、**富起来的宏伟目标。

二、千方百计地解放思想，转变观念，狠下决心抓整改，全力以赴谋发展，全力为我市经济发展的大局服好务。

首先，对于解放思想、转变观念工作，我局不停留在喊一两句口号、召开一两次会议就万事大吉，而是要把它作为一次认识、学习、提高，然后再认识、再学习、再提高的过程，勇于接受新观念，敢于面对新问题，乐于挑战新机遇，善于变通好政策，不拘泥于条条框框，不错失发展机遇，不放弃任何努力，坚持思想工作常抓不懈，引导干部看问题、找差距、定措施、促提高，真正做到胸怀大局主动服务，引申监管积极服务，解放思想热情服务，转变观念深化服务。

其次我局注重教育和培养干部的忧患意识和发展意识，不断提高和强化人员素质，力求建设一支政治素质高、业务能力强、有极强的创新意识和服务观念的复合型干部队伍，使我们的市场监管、行政执法和为会员服务活动紧紧与市委政府的中心工作结合起来，真正做到“三个统一”，即：思想观念统一、工作主题统一、目标方向统一，为此我们多次安排法制股、市管股的同志深入农村所进行培训，朝阳同志累的嗓音都哑了，还是坚持忍耐着，颜广文同志年龄较大，身体也不好，但仍是身先士卒，让人感动。

最后是不断地引申和拓展首办责任制度、限时办结制度、首次不罚制度、登记权下放制度、效能监察制度和挂牌服务等制度，进一步强化过错责任追究力度，为企业和经营户提供最优质、最便捷、最有效的服务，以期更好地为服务我市经济发展和为实现**率先崛起做出贡献。通过学习讨论，企业股和事务所的同志深刻认识到服务工作的重要性，不论严寒酷暑，坚持执证着制服上岗，对一些却有困难的企业和个体户还主动上门办理证照，深受好评。

三，全面引申学习讨论活动，深入基层强化一线纪律作风建设，使学习讨论工作在基层开花结果。

11月1日，在局长秦文灿的带领下，局领导班子全体成员和各业务股室的股长一行14人来到蒲州工商所对其基层建设工作进行检查、点评，从此拉开了基层学习讨论和纪律作风整顿的序幕。检查组在听取了该所廉政建设和纪律作风整顿工作的汇报后，又对该所所容所貌、廉政文化建设、以及基层工商所“六有”和人员到位情况进行了观摩，本着帮助基层工商所寻找问题、分析问题、解决问题的目的，各分管局长和股所长还对各自分管的工作进行了详细认真地检查，通过亲身感受和实地检查，各位领导先后对该所在办公接待、管理服务、执法检查、管理服务、登记办照等方面存在的差距作了详尽客观的评价并提出了宝贵的建议和意见。

秦局长对此次工作非常重视，他说，在当今**实现大崛起的关键时刻，蒲州于乡这些景区工商所即是工商形象的载体，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加强全体干部四项纪律作风建设，大抓纪律作风整顿和廉政建设，进一步加快推进基层建设的步伐，更好地服从和服务于全市经济发展的大局。

几个月来，我局“大学讨论大整顿”工作是取得了一些成绩，但离市委、市人大、市政府和市政协的要求还有一定的差距，特别是在活动形式上还仅仅局限在传统形式之中，缺少新意，在今后的工作中，我们将以更加严谨的工作作风，加强学习交流，扎实服务，彻底解放思想，转变观念，找准工作方向，真正把全体干部的思想进一步同意到加快发展、实现**率先崛起的目标上来。真正做到人人谋发展,人人为发展,把经济发展做为检验自己工作的标尺,努力为我市的经济发展服务.

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