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[事业单位巡视整改落实方案范文]单位巡视整改方面存在的问题及整改措施【3篇】.docx


单位巡视整改方面存在的问题及整改措施 【3篇】 单位巡视整改方面存在的问题及整改措施篇1 为认真贯彻落实主题教育专项整治工作深入开展，根据 县委主题教育领导小组《在“、牢记使命“主题教育中开展 专项整治的实施方案》精神和镇党委主题教育《实施方案》 要求，制定如下专项整治工作方案。 一、总体任务及要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入贯彻落实习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重 要讲话精神，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实” 总要求，针对在中央脱贫攻坚专项巡视、中央脱贫攻坚工作 成效考核、国家脱贫攻坚巡查、九三学社中央民主监督、省 委第X巡视组巡视、市县巡察反馈问题整改中存在的“对巡 视巡察整改工作重视程度不高，压力传导层层递减，整改成 效不明显，长效机制不健全”等问题，精准施策、靶向治疗, 拿出实招、硬招破解问题。 二、政治项目及项目分工 九、存在的问题：组织生活会谈心谈话形式不符合规定。 整改进度：已完成，长期坚持。 完成情况：已完善修订《—区审计局谈心谈话制度》，进 一步规范组织生活会谈心谈话记录要求和格式。 十、存在的问题：“三重一大”记录不规范。 整改进度：已完成，长期坚持。 完成情况：已完善修订《—区审计局“三重一大”制度》, 进一步完善“三重一大”集体决策制度，拓宽监督渠道，规 范民主决策民主管理，增强决策和管理的透明度，进一步落 实班子主要领导在会议议事决策中末位发言的制度，并邀请 派驻纪检监察组参加“三重一大”会议，进一步规范了 “三 重一大”会议记录，明确了参会人员对记录资料进行严格审 查并签字确认，由办公室专人负责“三重一大”记录保管和 保存，由纪检委员负责监管。 十一、存在的问题：审计职责履行不到位 整改进度：已完成，长期坚持。 完成情况：2017、2018两年共计审计了 4个单位，2019 年审计8个单位，同时对3个单位正在进行经济责任审计。 经济责任审计执行率较两年总和增长了 200%o同时为加强经 济责任审计项目计划管理，进一步突出重点，细化审计对象 分类，结合我区实际，制定了《—区科级主要领导干部经济 责任审计项目分类管理办法》。 十二、存在的问题：相关问题整改不到位。 整改进度：已完成，长期坚持。 完成情况：通过召开会议进一步要求各党员在思想上高 度重视问题整改的落实，认真查摆自身存在的问题，严格按 照整改时限和整改措施进行整改，同时对整改落实资料进行 严格审核和把关，分别由支部书记和副书记对支委成员、支 委成员对普通党员对整改情况及形成的材料进行监督和审 核。已将整改期限进行完善。 十三、存在的问题：反腐倡廉工作汇报审核不严。 整改进度：已完成，长期坚持。 完成情况：已将2017年反腐倡廉工作汇报重新进行归 档。进一步修订完善了《—区审计局党风廉政建设制度》，明 确了在形成反腐倡廉工作汇报材料时，明确拟稿人和审稿人 的责任，由支部书记和副书记对汇报材料进行严格审核。同 时在归档时由党务工作者再进行认真检查，并由专人负责保 管和保存，由纪检委员对材料质量和完整负责。 单位巡视整改方面存在的问题及整改措施篇3 今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出 的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓 落实，现将具体情况汇报如下： 需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较 多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思 想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。 整改对策：进一步加强机关干部队伍建设 具体措施L深入开展干部思想政治工作 落实情况：一是加强领导，健全机制。 1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努 力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通； 2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思 想交流； 3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式 的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、 拓展训练等促进各部门干部问题思想交流； 4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流 会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是 深入开展学习型机关创建工作。 1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛 和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总 书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高 机关干部的 思想认识； 2、参加了区纪委组织的“激浊扬 清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青 年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；三是深化创 先争优活动。 1、落实创先争优工作要求，明确2016年度国资委重点 工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任； 2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进 行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编 的《我是共产党员》一书； 3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建 设。 1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开 专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2016年机关作 风建设工作任务和工作要求； 2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督 查办法》并进行了试运行。 具体措施2：加大干部培养锻炼力度 落实情况：一是加大干部培训力 度。 1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训; 2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人 参加市委党校的专题培训班； 3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年 经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立 项及评选标准。本年度有11个课题立项，委内共有49人次 参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有 5人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。 1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了 5位中青年 干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互 理解； 2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提 高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向 多项综合业务发展； 3、加强对直属事业单位青年干 部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践 锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室 负责人和中级职称人员。 具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度 落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单 位重点工作季度考评实施办法》。每季度对各处室及直属单 位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。 各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点 评。 具体措施4：加强组工干部队伍建设 落实情况： 1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干 部参加对直属企业开展的综合考评工作； 2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开 展的每次业务培训工作。 需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机 关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较 高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步 完善，组工干部 队伍建设还需加强。 整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍 建设工作
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