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[事业单位年终工作总结2020年度报告]宝金群政发〔2021〕40号宝鸡市金台区群众路街道办事处 2020年事业单位工作人员考核工作总结


金台区人社局：

      根据中共宝鸡市金台区委组织部、金台区人力资源和社会保障局《关于做好2020年度事业单位工作人员考核奖励工作的通知》（宝金人社发〔2020〕92号）文件精神及有关法律法规的规定，我单位认真组织实施了2020年度事业单位工作人员考核工作。

我街道于2021年2月25日召开了年度考核大会，街道现有事业编制18人，实有人员17人，应参加考核人数为17人，实际参加考核人数为17名，通过访谈、述职、投票评出优秀等次事业工作人员三名：胡涛、王艳莉、王建文同志，所占比例符合要求，其余均为合格。

        二、主要做法

     （一）严格测评，注重公开公正。

       在年度考核会议上，集体学习《关于做好2020年度事业单位工作人员考核及奖励工作的通知》宝金人社发[2020]92号文件精神，街道主要领导就如何公平、公正、严肃、真实地做好事业单位工作人员考核工作进行强调说明，明确考核工作的方法步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题。每位干部对2020年度贯彻落实上级指示以及在德、能、勤、绩、廉方面总结述职。在个人述职的基础上，全体干部填写考核测评表，分优秀、优秀、合格、基本合格、不合格等次，以无记名投票进行民主测评。

     （二）严肃纪律，注重考核实效。

       主要实施了“三个紧密结合”：一是年终考核同平时工作实绩紧密结合。二是将年度考核同疫情防控、创文等中心工作中的表现紧密结合。三是将年度考核同深化规范化服务型政府建设、提升机关服务效能工作紧密结合。我们把事业单位工作人员思想作风建设融入考核之中，使大家在思想上认识到考核的经常性，事事处处注意自己的服务态度与言行、工作表现和工作成绩、使考核成为了检查、督促履行职能、勤政廉政的有效手段。

     （三）细化内容，确保科学规范。

      为全面准确掌握每位事业单位人员的工作表现，特别是对其工作实绩的客观评定，我们力求制定出科学合理、操作性比较强的考核内容和指标，在平时考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面，深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作考核结果，作为年度考核的重要内容和依据。

通过年度工作考核，进一步激发全体干部做好群众服务工作的热情。2021年，我们将在区委、区政府的坚强领导下，带领全体干部在应对挑战中坚韧前行，在攻坚克难中勇创佳绩，以更大的力度、更强的举措、更优的服务，为辖区经济社会发展做出新的贡献。

 

 

 

宝鸡市金台区群众路街道办事处

2021年3月11日

 

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