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[单位巡察工作总结]巡察了解领导班子和领导干部履职情况报告18篇


巡察了解领导班子和领导干部履职情况报告18篇巡察了解领导班子和领导干部履职情况报告　　xx巡察工作领导小组：自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反响会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整下面是小编为大家整理的巡察了解领导班子和领导干部履职情况报告18篇,供大家参考。

巡察了解领导班子和领导干部履职情况报告18篇

　　xx巡察工作领导小组：自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反响会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反响的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反响的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩〞的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、局部制度审批环节的落实不够、局部工作机制不完善，需进一步明确和健全。

　　二、问题导向，严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，屡次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定?关于区委巡察组巡察区xx局情况反响意见的整改方案?，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效〞的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改正程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是标准党组工作机制。制订出台?局党组日常例行工作清单?，修改完善?局三重一大制度?，明确党组例行工作，标准“三重一大〞制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改气氛，在整改中强意识，在强意识中抓落实。(三)建章立制落实整改。建立健全制度标准，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建

　　工作制度建设。制订出台?局党组加强机关学习和调研工作措施?、?局党组加强和标准机关支部工作措施?、?局党组、机关支部日常例行工作清单?等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发?关于局一周交办任务“清零〞工作制度的通知?，?关于加强平安生产监管执法工作的通知?、?关于建立XX区平安生产督查暗访长效机制的通知?等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订?关于进一步标准和完善会议制度的通知?、?XX局干部职工绩效考核方法?、?政府采购货物和效劳招标投标管理方法?，修订完善?保卫、保密工作?、?信访接待工作?、?请假管理制度?、?日常办公管理制度?、?财务管理制度?、?会议管理制度?、?培训管理制度?、?中介效劳费(专家费)管理(暂行)规定?、?差旅管理制度?、?公务接待管理制度?、?公务用车管理制度?等，标准工作行为，严明工作纪律。

　　三、驰而不息，整改初见成效按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和稳固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同

　　志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一

　　步加强，班子成员“一岗双责〞进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大局部同志中已形成自觉。

　　(三)内部管理明显标准。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来标准行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到稳固，内部管理标准运作。

　　(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识〞进一步增强，担当精神充分表达，争当xx“铁军〞排头兵气氛日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带着区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理标准，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好平安监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉〞。

　　区委第x巡察组于20xx年x月下旬至x月下旬对xx镇党委进行了为期x个月的巡察，并于20xx年x月27日集中反响和通报了巡察

　　情况的反响意见。会上，党委书记代表xx镇党委领导班子作了表态发言：一是统一思想、深化认识，高度重视此次巡察工作;二是精心组织、全力配合，全方位支持巡察组开展工作;三是端正态度、接受监督，认真整改自身存在问题;四是抢抓机遇、迎难而上，加速推进xx实现跨越开展。接到?中共xx市xx区委巡察办印发<关于对xx镇党委巡察情况的反响意见>的通知?(xx巡办发〔20xx〕x号)文件后，党委书记高度重视，严格按照要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定改进措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进行整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于20xx年x月x日组织召开专题民主生活会，重点对照检查?区委第x巡察组关于对xx党委巡察情况的反响意见。目前，我镇己对巡察组交办的七个方面15个问题均己全部整改到位。现将党委主要负责人xx组织落实巡察整改工作情况报告如下：

　　　　三对分行领导班子的综合评价一领导班子满意度测评分层次统计情况评测内容评测层级参加测评人数科学发民主集中党风廉政作风建设干部选用内控管理满意度综合占比非常满意非常满意非常满意非常满意非常满意非常满意非常满意满意基本满意808010080100808667133300机关科级干部县支行行长258484848084848333106760一般干部员工网点主任3860535052634737447452635132386010090按三个层次汇总满意率748471337888691276257221737720875360按参加人数汇总满意率68705964716765617663246618656926477840二主要成绩自2009年以来分行面对异常激烈的市场竞争和繁重艰巨的改革发展任务认真分析地区经济金融形势深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕七个一定发展思路实现了业务经营快速发展客户结构不断优化风险防控水平有效提升企业文化深入人心的经营管理目标

　　银行关于对ⅩⅩ分行巡察情况的报告

　　ⅩⅩ分行巡察组

　　分行党委：根据《中国农业银行巡视工作办法》、《ⅩⅩ分行对二级分行巡察工作实

　　施方案》和分行党委要求，分行巡察组于ⅩⅩ年11月5日至ⅩⅩ年12月7日，对ⅩⅩ分行党委班子及成员履职情况进行了现场巡察，并督导ⅩⅩ分行对辖属巴里坤县支行进行了现场督导，现将有关情况汇报如下：

　　一、巡察组开展巡察工作的主要做法(一)精心组织部署，积极做好准备工作。一是根据《中国农业银行巡视工作办法》、《ⅩⅩ分行对二级分行巡察工作实施方案》，成立了农行ⅩⅩ分行巡察工作领导小组，设立了巡察工作领导小组办公室，制定了ⅩⅩ分行《关于对二级分行开展巡察试点工作实施方案》、ⅩⅩ分行《关于对县级支行开展巡察工作的实施细则》和《关于对县级支行开展巡察试点工作的实施方案》。二是做好巡察培训工作。ⅩⅩ年11月1日，分行巡察工作领导小组办公室召开了第一次碰头会，组织巡察组成员学习了总行《巡视工作程序》、《ⅩⅩ分行关于对二级分行开展巡察试点工作实施方案》、《ⅩⅩ分行关于对县级支行开展巡察工作实施细则》及《ⅩⅩ分行关于开展县级支行巡察试点工作方案》和《河北分行对县级支行开展巡察工作的经验材料》等有关文件材料，研究修改了《ⅩⅩ分行巡察试点工作计划及日程安排》。三是征求相关部门对ⅩⅩ分行的意见。11月2日下午、3日上午，巡察组分别走访了分行信贷管理部、风险管理部、人力资源部、财务会计部、农户金融部、农村产业金融部、资产处置部、运营管理部等相关部室，了解ⅩⅩ分行的相关情况，各部室都给予了大力支持，提供了相关的资料。（二）落实党委要求，坚定做好巡察工作的信心。为确保二级分行和县级支

　　行巡察工作质量，分行党委于11月4日下午再次召开党委扩大会议，研究部署有关工作。分行党委书记、行长张阿宝代表分行党委作了重要讲话，对此次巡察工作提出具体要求：一是充分认识开展巡察试点工作的重要意义，通过巡察了解掌握被巡察单位领导班子和成员在思想、工作、作风等方面的实际情况，及时发现和推动解决被巡察单位领导班子和干部队伍建设等方面存在的突出问题，为分行党委决策提供有价值的意见和建议。二是把握重点，明确巡察工作的内容和环节。坚持把县级支行领导班子和领导干部作为重点巡察对象，把县级支行领导班子和领导干部的业务经营、权力运行、作风建设、员工行为排查、内控管理、执行力建设等方面作为巡察的重点内容和主要环节。要善于发现问题，及早整改问题，达到防险控案、全面提升基础管理水平的目的。三是坚持做到“四个深入”，即要深入基层网点和一线员工，重点围绕强化领导班子及其成员的监督、业务经营、民主集中制、内控管理以及班子成员的思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面召开座谈会，详细了解领导班子和成员的履职情况，听取员工的意见和建议；要深入分析查阅各项资料，通过分析近三年的业务经营数据，揭示业务发展、内部管理和同业竞争力情况；要深入实地查看一线员工的精神状态、工作状态和网点形象、文明服务，了解员工的思想状况和网点管理的情况；要深入当地政府、监管部门和重点客户，了解被巡察行在当地同业的竞争力，了解班子成员党风廉政建设、廉洁从业、内部管理情况，了解对农行服务的评价，收集对农行的意见和建议。四是加强协调与配合。正确处理好巡察组与被巡察行的关系，既认真履行职责，又不居高临下；注重与被巡察行党委的沟通协调，取得支持与配合；处理好全面了解和重点巡察的关系，既多方听取意见，全面了解情况，又根据规定的具体任务，实施重点的检查了解；处理好公开与保密的关系。既将巡察组的职责、工作程序、举报电话等向全行公开，又要将了解涉及到领导班子和成员的有关情况、谈话记录、来信来访和员工意见等，认真保管，严格保密；处

　　理好巡察工作与被巡察行正常工作的关系，巡察过程中，尽可能服从服务于被巡察行的全局工作安排，做到巡察工作与被巡察单位的正常工作协调一致，相得益彰。

　　张阿宝行长最后要求巡察组工作人员要把分行机关好的工作作风带下去，充分发挥分行机关的模范带头作用，认真落实廉洁自律的各项规定。不准接受与执行公务有关联的宴请或礼品，不准向被巡察单位和部门提出与工作无关的个人要求，不准借巡察之机谋私利、办私事，一方面巡察组要履行监督职责，另一方面也要接受被巡察单位广大员工的的监督。

　　（三）确立工作思路，突出巡察工作重点。按照《ⅩⅩ分行对二级分行巡察工作实施方案》和分行党委要求，巡察组确定了“进一步加强对二级分行领导班子及领导干部的监督，紧紧围绕中心工作，突出巡察工作重点，健全巡察工作机制，创新巡察工作方法，切实加强巡察队伍自身建设”的工作思路，并结合分行党委“攻坚克难、控险防案，全力打造优秀主流上市银行”的要求，坚持做到“五个围绕”，即围绕总分行重大工作部署和经营决策的贯彻落实开展巡察，确保政令畅通；围绕政策执行情况开展巡察，确保各项政策落实到位；围绕学习实践科学发展观活动情况开展巡察，促进领导班子用科学发展观武装头脑，指导经营；围绕业务经营开展巡察，促进ⅩⅩ年度经营任务的完成；围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国农业银行领导干部廉洁从业若干规定等重要文件，以及总分行党风廉政建设工作会议提出的目标任务开展巡察，促进各级行领导干部严于律己，廉洁从业。由于思路清晰，重点突出，收效极为明显。

　　（四）严格巡察程序，有效推进巡察工作。巡察组进驻ⅩⅩ分行后，及时召开了巡察组与ⅩⅩ分行党委班子成员、机关中层干部、县支行行长及部分员工的见面会，通报了巡察工作的有关要求。发布了《巡察组公告》，公布了办公地点、住址；设立了征求意见箱和举报电话。采取“一听、二谈、三访、四查、五记”

　　的办法进行检查。一听，就是听取班子成员、部室正副经理、网点主任和10%的员工代表对本单位领导班子和领导干部在履职方面的情况及存在的问题。二谈，即召开有关员工代表座谈会，特别是找领导班子成员、一般员工个别谈话，深入下属单位听取意见，接受群众信访举报。三访，就是走访当地党委组织部、纪委、银监局、人民银行，了解掌握被巡查单位员工有无违法违纪案底。四查，就是查看被巡查单位近三年业务数据，对市场份额、计划完成率等方面进行对比分析，揭示业务发展情况和竞争力情况；通过查看各种记录和资料，揭示在落实制度、规范用权、强化内控、党风廉政建设等方面的情况。五记，即认真记录所了解到的情况。巡察期间，处理来信来访1件（次）；分别发放满意度测评表和问卷调查表68份，进行了对ⅩⅩ分行党委班子及其成员的满意度测评；收集《中国农业银行领导干部住房、用车及配偶子女从业、留学情况登记表》5份；听取ⅩⅩ分行党委班子和人事处、纪检监察、信贷管理处等部门的工作汇报，并就有关问题征询了意见；调阅党委会、行务会记录、工作总结等文件资料580余份；走访了当地组织部、监察局、银监局、人民银行等单位，认真听取了他们的意见和建议；同ⅩⅩ分行行领导、中层领导干部、县支行行长、网点主任进行了谈话，共谈话38人（次）。召开部分青年员工和离退休老干部座谈会2次。按照张阿宝行长“四个深入”的要求，深入3个县支行、9个营业网点进行了调研，召开座谈会4次，同员工谈话56人次，梳理领导班子建设、业务经营、员工管理、案件防范、老干部管理等方面的问题和建议85个。对一些事实清楚、背景简单、影响不大的问题当即向ⅩⅩ分行党委进行了提醒和反馈。为确保巡察工作质量，巡察组结合现场巡察建立了《巡察工作日志》和《巡察工作分析例会制度》，编发《巡察工作动态》七期,撰写专题报告7份。巡察工作结束前，巡察组就巡察工作内容、程序、方式方法、时间安排等项内容向ⅩⅩ分行领导班子和机关部室征求了意见，不断修订完善巡察工作方案。

　　（五）加强工作指导，有效推动县支行巡察工作开展。为能有效指导二级分行自行开展对辖属支行的巡察工作，在做好对ⅩⅩ分行巡察工作的同时，巡察组加强对县级支行巡察试点工作的指导，指定专人指导帮助ⅩⅩ分行制定对县级支行试点行巴里坤支行的巡察工作方案、巡察工作日程安排等，并就开展县支行巡察工作的工作流程、巡察重点内容、巡察方法等进行了为期半天的系统培训。11月11日下午，分行巡察工作组组成县级支行巡察试点工作督导小组，由蒲跃生总经理带队，进驻巴里坤支行,现场督导ⅩⅩ分行做好对巴里坤县支行的巡察工作，并对巡察试点工作提出了三点指导意见：一是明确开展县支行巡察工作的重要意义。二是深入一线，全面真实反映领导班子履职情况，圆满完成巡察工作任务。三是积极探索县级支行巡察试点工作新路径。巡察试点工作开展要精细化，要善于发现问题，提出问题解决措施与建议。通过巡察工作最终达到激发县级支行经营活力，促进业务经营、提升管理质量，增强县级支行的创造力、凝聚力和战斗力的目的。同时，两级行巡察组要求试点行做好配合工作，提出巡察工作不是对县支行领导班子的不信任，而是一种制度监督，请大家消除顾虑，全面真实反映实际情况，巡察工作组将严守保密纪律，接受群众监督。巡察组严把县支行巡察工作质量关，对县支行巡察工作三个专题报告进行了指导，对县支行巡察工作中发现的问题进行沟通和把关，确保县支行巡察工作质量。

　　二、ⅩⅩ分行主要情况

　　（一）领导班子成员简要情况及分工

　　任任同

　　全日

　　现任

　　出生

　　在职

　　姓名

　　现职职级

　　制

　　职务

　　年月

　　学历

　　时间时间

　　学历

　　分工情2009年2010年

　　况ⅩⅩ年

　　负责全盘，负责全盘，负责全盘，分管人力

　　分管人力分管人力资源部（组织部）、

　　资源部（组资源部（组

　　织部）。织部）、

　　分管综合分管监察分管纪委/监察部、

　　管理部、资部、资产处农村产业金融部/公

　　产处置部、置部、农村司业务部/小企业业

　　农村产业产业金融务部和安全保卫部。

　　金融部。部。

　　分管运营分管运营分管信贷管理部/三

　　管理部、信管理部、内农风险管理中心/三

　　息技术管控合规部、农信贷管理中心、信

　　理部、信贷信贷管理息技术管理部和内

　　管理部。部。

　　控合规部。

　　分管农户金融部/个

　　分管财务分管综合人金融部、党委办公

　　会计部、农管理部、农室/党委宣传部/团

　　户金融部。户金融部。委/综合管理部及工

　　会工作。

　　分管监察部、内控合规部。

　　借调区分行

　　借调区分行

　　分管财务分管财务会计部/三

　　会计部、信农资本和资金管理

　　息技术管中心/三农核算与考

　　理部。评中心、运营管理

　　部、资产处置部。

　　（二）基本概况ⅩⅩ位于ⅩⅩ东部，北与蒙古国接壤，边界线长586公里。地区辖ⅩⅩ市、巴里坤哈萨克自治县和伊吾县，总面积15.3万平方公里，地区总人口56.27万人，少数民族人口占比31.5%。2010年，ⅩⅩ地区实现生产总值165.88亿元，比上年增长20.5%；农牧民人均纯收入5934元，增长15.8%；城镇居民人均可支配收入13288元，增长15%。ⅩⅩ分行下设12个职能部室，辖巴里坤、伊吾、三道岭、石油基地和ⅩⅩ市支行5个县级支行、23个营业网点，全行在职员工375名（含派遣员工），党员127名，少数民族员工占比28%。三、对ⅩⅩ分行领导班子的综合评价（一）领导班子满意度测评分层次统计情况

　　民主

　　干部

　　科学发

　　党风作风

　　内控

　　参加

　　集中

　　选用

　　评测内容

　　展观

　　廉政建设

　　管理

　　测评

　　制

　　满意度综合占比(%)

　　评测层级

　　人数非常

　　满意

　　领导班子成员580%

　　非常非常非常非常满意满意满意满意

　　800%800%

　　不

　　非常非常

　　基本

　　满意

　　满

　　满意满意

　　满意

　　意

　　86.67

　　80%

　　13.33%0%0%

　　%

　　机关科级干部

　　83.33

　　2584%84%84%80%84%84%

　　10.67%6%0%

　　县支行行长

　　%

　　一般干部员工

　　60.53

　　52.6347.3744.7452.6351.32

　　10.09

　　38

　　50%

　　38.60%

　　0%

　　网点主任

　　%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　按三个层次汇总满意率(%)

　　74.8471.3378.8869.1276.2572.2173.77

　　--

　　20.87%5.36%0%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　按参加人数汇总满意率(%)

　　70.5964.7167.6561.7663.2466.1865.69

　　68

　　26.47%7.84%0%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　%

　　(二）主要成绩自2009年以来，ⅩⅩ分行面对异常激烈的市场竞争和繁重艰巨的改革发展任务，认真分析地区经济、金融形势，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“七个一定”发展思路，实现了业务经营快速发展、客户结构不断优化、风险防控水平有效提升、企业文化深入人心的经营管理目标。截止ⅩⅩ年9月末（下同）：人民币各项存款余额达717,525万元，较年初增加115,592万元，完成区分行年度计划的73.71%；较2009年初增加338,510万元，增幅达89.31%，年均增速达到24%。各项存款、储蓄存款、对公存款存量市场份额、增量市场份额均达到第一。其中：储蓄存款余额369,808万元，较2009年初增加149,426万元，增幅达67.8%，年均增速达到19%；对公存款余额347,717万元，较2009年初增加189,496万元，增幅达120%，年均增速达到30%；人民币各项贷款余额163,442万元，较2009年初增加108,130万元，增幅达196%，年均增速达到43.5%；全行委托资产贷款余额64,821万元，较剥离基准日减少1,749万元，2009年来累计清收委托资产本息4,066万元，年均

　　完成率达到303.75%。实现中间业务收入2,008万元，较2009年初增加572万元；实现拨备前利

　　润7,724万元，较2009年初增加5,306万元；实现拨备后利润7,740万元，较2009年初增加5,726万元；全行实现经济增加值3,983万元，完成全年计划的93.5%；连续三年保持全疆综合绩效考核第三名，盈利能力稳步提升，收入结构更趋合理。

　　经营管理、党风廉政建设、内部控制、风险防范能力得到进一步提高。近三年来未发生任何案件和重大责任事故，先后获得地区级“先进单位”、“平安企业”、“安全防范合格单位”、“社会治安综合治理工作先进单位”称号，连续多年保持“自治区级文明单位”称号。地区分行党委班子的凝聚力、干部员工队伍的战斗力不断增强，全行显现出强劲发展势头，同时社会形象也不断得到提升。

　　(三)主要特点及做法经过民主测评、问卷调查、调阅资料、召开座谈会、个别谈话和内外部走访了解，巡察组认为ⅩⅩ分行领导班子有以下特点：1、ⅩⅩ分行党委班子坚持以科学发展观为指导，始终坚持开展中心组学习、民主生活会制度，对党的路线方针政策及总分行党委的各项重大战略部署能够认真学习，班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识不断增强。面对异常激烈的市场竞争和繁重艰巨的改革发展任务，认真分析地区经济、金融形势，紧紧围绕“3510”发展战略，坚定“七个一定”发展思路，坚持“求实、创新、精细、严律”工作方针，全力推进“六大工程”建设，全力精心打造区域主流银行，实现了业务经营快速发展、客户结构不断优化、风险防控水平有效提升、企业文化深入人心的良好局面，主流银行地位得到进一步提升。（1）积极实施县域“蓝海”战略，提升服务“三农”水平。依托兵团农十三师，积极投放职工委托贷款和农户小额贷款。以支持二十万农户致富工程为抓

　　手，加快投放巴里坤县、伊吾县山南开发区农户贷款、种养殖大户生产经营贷款。近三年来累积投放各类涉农贷款49,430万元，截止ⅩⅩ年9月末，全行农户贷款余额27,228万元，无一笔不良贷款。惠农卡累计发卡15,205张，有效地支持了地区农业的发展。

　　（2）加快城市对公业务转型，着力提升市场竞争力和价值创造力。抓住潞新矿井项目建设、国投罗钾等资源型企业，实现对区域内重点项目营销的重大突破，近三年来累计投放法人客户贷款69,108万元。开展负债业务营销，先后与河南援哈工作指挥部、地区财政局、中铁十二局、ⅩⅩ振华集团、ⅩⅩ领先集团等单位进行接触，累计新增存款近10亿元。完成了潞安ⅩⅩ煤化工有限公司7亿元的中期票据前期准备工作，即将对外发债。仅此一项将实现中间业务收入1,000万元，实现了ⅩⅩ金融业乃至ⅩⅩ金融业中期票据业务零的突破。

　　（3）扎实推进基础建设工作，为零售业务发展提供强有力支撑。以软硬件建设、服务体系完善、创效能力提升为抓手，全面推进零售业务转型。近三年来，先后完成四个网点的改造工作，全行拥有现金类自助设备58台，非现金类自助设备2,117台，极大地提高了业务分流和服务社会的能力；不断强化中高端个人客户的营销和维护工作，突出中高端客户的贡献价值，全行贵宾客户9,841户，贵宾客户金融资产由年初132,872万元增至206,356万元。

　　（4）强化指导，开展丰富营销活动，全面推进中间业务发展。在继续巩固支付结算、银行卡、电子银行等传统业务优势地位的同时，加快发展保险代理、基金代销、投资银行、企业年金、贵金属等中间业务，努力把宝贵的客户资源转化为现实的财务收益。截止ⅩⅩ年9月末，全行实现电子银行收入619万元，电子银行收入同业排名第一；个人理财产品销售175,796万元，完成区分行全年计划任务的148%，实现个人理财产品收入53万元，市场排名第一。全行基金销售32,831万元，占ⅩⅩ地区基金销售的33.5%，市场份额排名第二。销售

　　实物黄金38,064克，收入27万元，完成区分行年度计划的342%。投行业务收入达45万元，完成区分行计划任务的41%，同业排名第一。

　　（5）调整优化结构，深入推进经营转型和增长方式转变。近几年来，ⅩⅩ分行积极转变业务增长方式，努力走资本节约、资源集约的发展道路，按照“三个保持、三个提升”要求，进一步强化点均、人均意识，持续提升储蓄存款总量和份额，力争保持储蓄存款份额同业第一的目标。坚决执行分行信贷计划，坚持“有进有退，有所为、有所不为”的原则，公司类贷款实行“逐笔申请、逐笔审批、逐笔监测”的名单制管理方式，个人贷款实行“统一申请，额度控制”的管理方式进行投放。通过积极调整结构，该行经济增加值实现快速增长，到三季度该行可获得3,790万元（年化）的效益性配置。目前，该行人均经济增加值在ⅩⅩ分行范围内排名第三，各项业务步入良性发展的健康轨道。

　　在68份问卷调查中，认为ⅩⅩ分行领导班子业务经营的指导思想符合当地实际的63人，占比92.7%；认为ⅩⅩ分行信贷结构调整到位的59人，占比86.8%，认为退出“两高一剩”到位的57人，占比83.8，认为支持“三农”政策的具体措施落实到位的60人，占比88.2%，认为考核机制适应业务发展的57人，占比83.8%。在对ⅩⅩ分行领导班子满意度测评中，对领导班子坚持科学发展观，坚决执行总、分行党委决策部署的非常满意率和满意率为94%，基本满意率为6%。

　　2、注重坚持民主集中制，领导班子团结，班子成员间相互支持、相互配合。（1）建立健全决策制度、程序的情况。党委议事规则建立健全，按程序操作；班子成员分工基本符合规定，分工较为合理；严格按规定转授权，不存在超权限操作的问题。（2）党委班子特别是“一把手”在经营管理和决策中充分发扬民主，发挥党委班子成员和广大干部群众积极性和创造性。党委班子在经营管理和决策中议

　　事充分，坚持重大事项由党委集体讨论决定，坚持做到事事有决议，不存在决而不议或议而不决的问题。党委班子一把手对全局能够做到统筹管理、协调驾驭，充分发挥领导班子的整体功能。领导班子成员围绕分管工作认真履行职责，做到各负其责，团结协作，没有各行其是，步调不一致等现象。严格规范行务会、贷审会、财务委员会、风险资产委员会等各类会议议事程序，充分发扬民主，一把手及党委班子成员能够认真听取各方意见，确保各项决策公正、合理、可行。分行党委能够坚持定期召开民主生活会，在生活会上开展批评与自我批评、一把手和班子成员积极听取各方面的意见，认真倾听员工的意见和合理化建议，对存在的问题能够及时分析原因，采取多种措施，确保问题整改到位。

　　（3）在“三重一大”问题，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等的决策上，坚持按照规定和程序，集体讨论决定，不存在走过场，操作不规范的问题。

　　在68份问卷调查中，认为ⅩⅩ分行领导班子履职情况好和中的64人，占比94.1%，认为班子结构搭配合理、协调互补好和中的64人，占比94.1%；认为班子成员之间不存在不和谐现象的38人，占比55.9，认为存在不和谐现象的10人，占比14.7%，认为领导班子作风好的51人，占比75%；认为领导班子在重大问题决策上没有违规操作的52人，占比76.5%。在对ⅩⅩ分行领导班子满意度测评中，对领导班子坚持民主集中制，规范权力运行非常满意率和满意率为89.7%，基本满意率为10.3%，不满意率为零。

　　3、能够严格履行党风廉政建设责任制，认真遵守廉洁自律各项规定。ⅩⅩ分行党委始终坚持惩防并举、重在预防、强化教育的方针，不断完善和落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设工作作为重要内容与全行业务经营同安排、同部署、同检查、同落实、同考核。

　　（1）加强领导，落实责任。制定下发各年度《贯彻落实党风廉政建设工作

　　实施意见》、《党委领导班子党风廉政建设和反腐败工作责任分解》等，将党风廉政建设工作重点任务合理分解到相关职能部门和每一位领导班子成员，形成党委统一领导，各部门齐抓共管，纪委组织协调，广大员工共同参与的党风廉政建设工作格局。

　　（2）层层签订责任书。党委书记、行长与各支行一把手签订《年度廉政建设、合规经营操作、防范案件责任书》。同时，组织辖属各部门、各单位层层签订《责任书》，进一步强化了党风廉政建设和案件防控责任。

　　（3）下发《ⅩⅩ分行党风廉政建设责任制考核办法》，将本行党风廉政建设责任制落实情况、发生经济案件或重大违规问题以及领导干部执行廉洁自律情况进行综合考核，并将考核结果纳入综合绩效考核体系，促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

　　（4）不懈地开展反腐倡廉教育。坚持党委中心组学习、机关干部员工学习制度。认真组织学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国农业银行领导干部廉洁从业若干规定》等重要文件，及时传达学习了中央、自治区和总分行反腐倡廉方面的重要会议精神，及时开展各类警示教育、党委书记讲党课等活动。近年来，党委书记讲党课3次，纪委书记任前谈话10余次，增强了广大党员干部廉洁从业、依法合规的自觉性和坚定性。

　　在68份问卷调查中，对ⅩⅩ分行领导班子党风廉政建设总体情况非常满意和满意的56人，占比82.3%；基本满意的6人，占比8.8%，不满意的2人，占比5.9%；认为ⅩⅩ分行对党风廉政建设重视和比较重视的55人，占比80.8%，认为对党风廉政建设重视一般的8人，占比11.8%，认为ⅩⅩ分行开展党风廉政建设教育好和较好的59人，占比86.8%，认为一般和差的6人，占比8.8%；认为ⅩⅩ分行查处领导干部违纪违规很有力度和力度较大的53人，占比77.8%，认为力度一般和较小的12人，占比17.7%。在对ⅩⅩ分行领导班子党风廉政建

　　设满意度测评中，非常满意率和满意率为91.2%，基本满意率为8.8%。4、坚持以预防为主，强化内控，基础管理进一步夯实。近三年来，ⅩⅩ分

　　行紧紧围绕强管理之基、固发展之本这条工作主线，全面加强风险管控，以信用风险、操作风险和市场风险为主的各类风险均得到有效控制，未发生大案要案，全面风险管理总体水平稳步提高。

　　（1）风险治理组织架构，审计监督、会计监管、信贷监控等风险监控和处置组织体系完备，建立风险治理目标要求。各部门和岗位之间建立了明确的工作职责，充分体现“横向制衡，纵向制约”的内控管理原则。

　　（2)格执行总行信贷制度，在信贷管理上按权限、按制度、按程序办理信贷业务。建立对重点业务、重点领域的风险监测、预警制度，特别是房地产、“两高一剩”行业和地方政府投融资平台等领域的信贷风险管理，加强银行卡诈骗等案件防控工作。防范和化解不良贷款风险，努力实现不良贷款“有进有出”，加强分类成果利用,促进信贷管理上水平。

　　（3）外部监管部门检查发现问题及移送案件及时进行落实整改。ⅩⅩ分行党委高度重视当地银监局的监管通报，积极与ⅩⅩ银监局充分沟通，及时安排部署，采取有效措施限时整改。针对内外部审计、检查发现问题整改中存在的问题，要求各部门在对具体问题进行整改的同时，针对发现问题再举一反三进行总结、分析，提出具体的整改措施或整改要求。在集中审计整改过程中，内控合规部将问题逐个逐条分解落实到各业务条线，明确机关各业务部门负责人为整改的第一责任人。

　　（4）按照监管部门和总分行有关规定，加大“四项制度”落实工作力度。自2009年以来，实施重要岗位轮岗126人次，强制休假5人次，共有6名科级干部、32名营业网点负责人分别进行了轮岗交流。交流范围有二级分行机关部室、支行、直管营业网点和县支行营业网点。执行干部回避工作中，在轮岗和

　　交流的同时对亲属关系进行了回避。全行需回避79人，实际回避79人，回避率为100%。

　　（5）开展“基础管理提升年”、“学规定、强素质、做表率”及《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》等学习教育活动，将各业务条线的案件防控与员工行为排查相结合，组织全行干部员工学习并抄写《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》等规章制度，撰写心得体会；坚持党委书记讲党课，纪委书记搞警示，引导广大干部员工筑牢拒腐防变的思想防线，有效的促进了ⅩⅩ分行各项业务健康向上发展的态势。ⅩⅩ分行连续三年来没有发生任何案件和事故。

　　在对ⅩⅩ分行领导班子内控管理、控险防案满意度测评中，非常满意率和满意率为94%，基本满意率为6%。

　　5、注重人才队伍建设，为持续发展提供动力。（1）严格按照总分行干部选拔有关规定配备所辖县级分行领导班子。结合干部队伍的实际情况，采取全员公开竞聘的竞争性干部选拔方式，2009年以来，提拔支行行长1人、副行长2人、总经理3人、副总经理4人、营业网点负责人7人。同时，实行领导干部最高任职年限制度，努力疏通科级干部“下”的渠道，自2009年以来有2名科级干部退出领导岗位，干部队伍结构得到了改善。（2）加大考核力度，充分发挥班子效能，提高班子整体合力。每年年底组成考核组对全辖科级干部进行考核，对任期内的履职情况进行了全面的考核评价，为ⅩⅩ分行党委全面掌握科级干部任期内的履行职责情况提供了决策依据，有力的推进了干部管理的科学化和制度化进程。（3）以“四好”班子创建活动为抓手，推进各级行班子建设。认真抓好“四好”班子“五好党支部”创建、评选活动，加强队伍梯次建设，强化教育培训，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力

　　和驾驭复杂局面能力，为加速提升我行的核心竞争力、促进改革发展提供坚强的组织保障。

　　（4）完善后备干部队伍建设，增强干部队伍活力。在ⅩⅩ年5月，通过演讲答辩、民主测评、民主推荐、组织考核和公示等程序，按照正科级1:2的比例、副科级1:1的比例建立了18人组成的科级后备干部库，为领导干部队伍建设提供了人才储备。目前已从科级后备干部库中提拔使用了3人。

　　（5）以“四支队伍”培养为重点，进一步加强教育培训和人才培养工作。制定了《ⅩⅩ分行教育培训三、五、十年发展规划落实方案》和ⅩⅩ分行各年度员工培训计划，组织开展了多层次的培训。2009年以来举办各类培训班70期，培训人员2,955人次，重点对网点负责人、运营主管、客户经理、风险经理、财务管理、信贷管理、柜员等各类专业技术人才的培训。

　　在68份问卷调查中，认为ⅩⅩ分行领导班子没有违反《干部选拔任用工作条例》和“十不准”要求选拔干部的48人，占比70.5%，认为不清楚的15人，占比22.1%，认为有的2人，占比2.9%；认为ⅩⅩ分行领导班子在选拔干部中没有任人唯亲、带病提拔的45人，占比66.2%，对此不清楚的17人，占比25%，认为有的3人，占比4.4%；认为在干部管理上不存在重使用、轻管理的52人，占比76.5%，认为存在重使用、轻管理的3人，占比4.4，不清楚的9人，占比13.2%；认为ⅩⅩ分行领导班子在加强县支行领导班子建设工作好的38人，占比55.9%，认为中的27人，占比39.7%；认为ⅩⅩ分行领导班子重视员工培训的53人，占比77.9%，认为不重视的5人，占比7.4%。认为培训工作符合业务经营发展需要的53人，占比77.9%，对此不清楚的10人，占比14.7%，在对ⅩⅩ分行领导班子干部选拔任用满意度测评中，非常满意率和满意率91%，基本满意率为9%。

　　（6）坚持党建工作不断创新，党建工作促进业务经营和改革发展的源动力

　　进一步提升。一是签订《党建目标管理责任书》，将党建工作的“软任务”转化为“硬指

　　标”，组织开展了基层党组织达标升级活动，开展创建“五好党支部活动”，不断推动基层党建工作上水平、上台阶，2010年推荐“五好党支部”1个。

　　二是坚持经营机构建设与党的组织机构建设互动，基层党组织机构在经营机构扁平化改革中得到健全。通过员工岗位调整和发展新党员等措施彻底消除了党员“空白点”，全行没有一个党员游离于党组织之外。

　　三是加强党员教育管理，不断提高党员队伍综合素质。构建以党校和远程教育为龙头，党员活动室为主体的党员学习教育阵地，共建立党员活动室5个。建立完善了中心组学习制度、党员学习制度、党支部“三会一课”制度等。建立党员考核证制度。

　　四是大力推进创先争优活动有效开展。制定了《ⅩⅩ分行在基层党组织和广大党员深入开展创先争优活动的实施方案》，成立了创先争优活动领导小组。开展“双培一建”活动、创建“党员示范窗口”活动和创建“五好”党支部活动。

　　四、ⅩⅩ分行驻在地地方党委、政府有关部门及监管部门的评价（一）ⅩⅩ地委组织部的意见:ⅩⅩ分行积极支持ⅩⅩ政府的工作，对政府布置的工作高度重视，并能够积极主动地区完成，得到了政府的好评;注重党建工作，不断加强党员干部的管理，在ⅩⅩ地区组织的领导班子和领导干部考核中，取得了优秀的成绩;注重党风廉政建设，没有听到不良反应。（二）ⅩⅩ银监局的意见:领导班子比较团结务实，近几年特别是熊奕民行长上任后，从业务经营、网点建设以及文明服务等方面做了不少工作，取得了突出成绩，存款数额及市场份额遥遥领先;注重与银监局的沟通，对银监局安排的工作，ⅩⅩ分行高度重视，并采取多种措施积极完成;注重案件防控。黄田案件发生后，ⅩⅩ分行在案件防范和查处方面比较重视，制定了一系列措施，取得了实效，近

　　几年没有发生重大案件，在银监局组织的考核中，ⅩⅩ分行获得优秀。意见：网点服务有待改进，工作效率有待提高，客户投诉较多；对“三农”的支持力度较小，“三农”贷款投放相对较低；在执行贷款新规方面不够规范；人员较少，搞经营的人多，搞管理的少，有些工作只浮在表面。部门之间工作衔接不到位。

　　（三）ⅩⅩ人民银行的意见:ⅩⅩ分行领导班子比较健全团结，凝聚力较强，一把手发挥带领作用较好，员工对班子比较拥护;支持人行工作，每年定期与人行沟通，积极完成人行布置的各项工作。伊吾支行在人员少的情况下，积极做好代理国库和财政业务，得到了伊吾县政府和人行的好评。意见：贷款投放少，在多家银行中农行的贷款投放最少，特别是在支持“三农”方面做得不够。建议增加伊吾县支行的人员，把代理国库和财政业务做得更好。

　　（四）ⅩⅩ地委监察局的意见:ⅩⅩ分行注重效能建设，从信访、举报以及案件查处方面未接到针对农行的反应;在整章建制方面比较全面系统，值得其他单位学习。

　　五、存在的主要问题及主客观原因分析在此次巡察中，通过测评、调查问卷、调阅资料和不同层面的谈话，也反映出ⅩⅩ分行存在的一些问题，主要表现在：（一）各级行领导班子建设有待于进一步加强1、存在的问题:(1)县支行领导班子配备为一正一副，班子分工和岗位制度制约受到影响；(2)ⅩⅩ分行班子成员分工不尽合理。副行长周承平既分管前台，又分管纪检监察，不符合总行党委关于领导班子分工的有关规定;(3)各级行领导干部的处理社会危机及突发事件重视不够，危机管理意识不强。今年巴里坤支行发生历史以住农户贷款遭媒体报道，造成一定负面影响；(4)支行没有专兼职纪检监察员，在承担经营压力的同时，无法履行纪检监察、

　　案件防控职责。2、原因分析:一是出于扁平化管理和提高效能考虑，着重考虑支行班子精干

　　高效，造成配置缺额，不利于制度制约和精细化管理要求。二是纪委书记李全民借调分行后，纪委书记一直没有配备。三是对危机公关重视不够，在处理与政府、媒体及社会其他组织的关系时，缺乏相应的知识和技巧，在一定程度上影响了农业银行形象。四是人员结构性矛盾特别是一线员工紧缺。县支行班子配齐后，一线员工人数相对减少，影响业务经营。

　　3、整改建议:一是按照支行班子配备要求，实行一正二副职数配备；二是分行组织部门对ⅩⅩ分行纪委书记考核配备到到位；县支行配齐班子成员同时，明确一名分管纪检监察和案件防控工作副行长职责；三是加强领导干部关于对处理社会危机及突发事件知识和技巧的培训；四是进一步加强基层党支部建设，特别是要加强离退休党支部建设，不断强化党员教育和管理；五是进一步贯彻落实党委中心组学习制度，提高学习效果。

　　（二）进一步加大业务营销力度，不断改善信贷业务结构1、主要问题:一是资产业务与负债业务的发展不相匹配。截至ⅩⅩ年9月末各项存款（不

　　含同业存款）717525万元，人民币贷款余额163441万元，比年初增加7471万元，同比减少29048万元，贷款增量份额只占地区金融市场增量的5.43%，排名第四。

　　二是信贷业务结构不尽合理。截至ⅩⅩ年9月，全行各项贷款余额163,442万元，其中潞安ⅩⅩ煤化工（集团）有限公司、国投ⅩⅩ罗布泊钾盐有限公司、ⅩⅩ领先实业公司三户贷款余额就达95,546万元，占法人贷款余额的81%，资产集中度较高。

　　三是信贷队伍建设与业务快速发展的要求还不适应，随着ⅩⅩ经济的跨越式

　　发展，信贷业务涉及的行业、品种等越来越多，信贷管理的难度也进一步加大，部分信贷人员的理念、习惯、行为等还受传统体制的制约，与优秀大型上市银行的要求相比还有较大的差距。

　　四是就三农贷款业务而言，农户贷款主要投向农十三师兜底的团场职工委托贷款，地域主要选择信用环境好、信贷经验成熟的山南开发区一带。三农法人贷款业务与当地同业差距较大，截至11月末,ⅩⅩ分行对公贷款余额较年初下降14077万元，三农法人贷款客户三年内年均不超过3户，同时后续储备业务和客户亦明显不足。

　　2、原因分析:一是受国家宏观调控和市场竞争及内外部政策制度影响，信贷结构调整受制因素较多，面对多重挤压，经营行信贷结构调整需要增强信心、攻坚克难、系统推进，特别是要抓住ⅩⅩ大开发机遇，紧盯目标市场，抓住重点客户，实现有效突破；二是由于受到交通及动力线路的制约，造成目前内地企业来ⅩⅩ只是占地、占资源，尚未大规模投入资金进行建厂生产，有些企业我行已经跟踪多年至今未果，如：国网能源开发有限公司、潞安ⅩⅩ煤化工沙墩子5亿元项目贷款、ⅩⅩ广汇投资集团有限公司等；三是客户集中度超过限额，我行无法对部分客户进行授信，如国网能源下属的大南湖发电厂项目，该项目由于国网能源总公司在总行单一客户授信集中度已经超过监管指标，无法对其进行授信管理；四是营销管理体制及考核评价机制存在不足，形成了客户经理干多干少一个样，干的越多出错的机率越大，影响了信贷从业人员（客户经理）积极性，在一定程度上对业务发展也形成了制约。五是三农资产业务存在短板，客户经理短缺。资源丰富的重点乡镇自助设备布放不足，造成客户经理服务半径过大，制约了县域支行服务三农的力度。

　　3、整改建议:一是领导班子要进一步统一思想，始终把业务可持续发展、均衡发展和重点发展战略与信贷结构调整有机结合起来；二是在维护好现有存量客

　　户的同时，组织力量对本地区客户资源进行一次全面摸底调查，找准与同业产生差距的主要原因，协同上下级行三级联动产生合力，进一步加大本地区中小企业客户营销力度，努力构建大中小有机统一、比例合理的客户群结构，建立客户营销及储备的长效机制，为一举扭转同业竞争中的不利局面奠定基础；三是加大信贷从业人员的营销管理体制及考核评价机制，打破目前干多干少一个样，干好干坏一个样的被动局面，使得全员营销落到实处，充分体现多劳多得分配机制，调动信贷从业人员乃至全行的工作积极性，抢占先机，做到抓大不放小（继续跟踪大企业同时不放小企业），彻底改变信贷客户单一的局面；四是协调上级行在人员配备上予以政策性倾斜，同时加大信贷从业人员的培训工作，从应届大学生中挑选责任心强，业务熟练的员工充实信贷队伍，提高信贷人员占比与信贷业务素质，做好准备，迎接挑战。五是加大乡镇一级自助设备的布放，在充分调研的基础上在重点乡镇设立物理网点。

　　（三）人员相对紧缺，人员素质数量与业务发展要求不相匹配1、主要问题:一是由于各种原因,农行人员结构性矛盾突出,人员补充尚有一

　　定的制度安排和缓解过程,必须立足于内部挖潜、素质提高等手段减轻压力。ⅩⅩ分行人员压力较为突出。二是点均人数低于全行平均水平。ⅩⅩ分行在岗人员375人，柜面员工200人，营业网点23个，点平均人数（含负责人、大堂经理、运营主管、柜员，理财经理）低于全行平均水平，柜面员工低于全行总人数的60%。由于人员少，分行关于4个100%的网点建设要求无法落实。目前，只有1个精品网点和3个理财中心配备了理财经理，11个网点配备了开放式柜员，所有网点均未配备个人客户经理。三是农贷客户经理少，“三农”业务开展困难。目前，全行只配备了四名农贷客户经理，就目前人员配备情况，该行只能以农十三师团场职工委托贷款、巴里坤、伊吾两县以其长期支持的山南开发区农户为主进行农户贷款的投放。四是信贷部门和前台部门营销人员严重不足。根据总、分

　　行有关要求，从事信贷业务的客户经理、产品经理、风险经理的专职人员要逐步达到全行员工总数的20％。该行压缩了后台的编制，对前台营销人员进行了有效补充，但目前该行专职信贷人员仅32人（不含地区分行各行长及县支行行长），仅占全行员工总数的8.3％。五是员工休假困难，特别是一线员工长时间得不到休息，工作压力、精神压力过大。伊吾县支行员工白天上班，晚上还要守库，导致部分员工情绪焦躁不安、工作积极性不高。

　　2、原因分析:一是各行人员紧缺状况带有一定的普遍性，现在需要各级行在人员压力较大的情况下，面对现实和矛盾，着力开拓思路、内部挖潜、增强素质；二是大学生分配数量少。2005年以来，ⅩⅩ分行累计接收大学生55人，近几年辞职、内退、调走的员工12人。5年来员工净增加人数43人，年均增加人数7人。三是员工年龄偏大。截止ⅩⅩ年10月末，ⅩⅩ分行共有在职员工375人，其中：长期合同工292人、储蓄合同工67人、劳务派遣工16人。在岗员工中，30岁及以下63人，占16.8%；31-40（含40岁）104人，占27.74%；41-59岁208人，占在岗员工的55.46%。四是部分员工素质较低。年龄比较大的一线员工，由于受到来自家庭和工作的压力，不愿主动学习，接受新业务知识慢，工作效率较低，造成了客户排队和投诉。长期执行押运守库任务的员工业务生疏，不能胜任业务岗位工作。

　　3、整改建议:一是以积极主动的态度客观面对存在的问题；一方面眼睛向内求调整，一方面向上积极反映来增人，协调分行适当加大大学生分配数量；二是合理分流人员，根据每个人的实际，最大限度地分配到相应岗位，缓解人员紧张的问题；三是进一步加大员工培训力度，建立培训工作奖惩制度，提高员工参加培训的主动性。四是合理分流员工，特别是针对守押工作社会化后的人员，要根据每个人特点和实际，最大限度地将其安排到合适岗位上去，做到无情制度，有情操作。

　　（四）进一步完善管辖型县支行内设机构设置，明确二级分行与县支行职责，提升县支行综合管理水平

　　1、主要问题:一是“部门银行”色彩依旧浓厚。突出反映在上级部门条线检查，要求层层成立领导小组并作为检查扣分项。在县级巡察试点行巴里坤检查时，仅正式成立的各级各类领导小组就有26个，加之临时成立的计30多个；二是职责不明，上下工作不衔接。实行扁平化管理后，由二级分行直接面向网点进行业务指导和监管，问题也不向县级支行反馈，网点直对二级分行报送整改情况。但是上级行仍与县级支行签订案件防范责任书，出现案件县级支行要承担管理责任；三是县级支行责权利不对等。网点运营主管由二级分行直接管理和考核，网点负责人也是由二级分行进行选拔任用，某种程度上县级支行对中层干部管理存在不能管或难管的现象；

　　2、原因分析:一是一些检查监督缺乏整体协调，条线检查画地为牢，检查成果难共享，检查的形式和内容有待改进；二是人员紧缺，设置较多的内设机构比较困难；三是上级行部室与县支行对网点的管理上存在双向管理，相互配合协调不到位，上下工作不衔接。

　　3、整改建议:一是进一步改进和加强管理行和机关作风建设，增强服务基层一线意识和大局意识，不断提升机关员工队伍素质，提高工作效率；二是进一步加强机关部室与县支行在网点管理上的协调配合，特别在选拔任用网点负责人时应听取县支行领导班子和员工的意见。

　　

　　　　领导干部履职情况自查报告

　　现将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了认真抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、_为组长的

　　履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。

　　1、领导班子成员说职责_x班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为管理者，必须从传统观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和技术能力。2、中层干部说职责中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作情况，工作纪律情况，学习技术情况，身体情况，做好表率;制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。_把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参

　　

　　加的会议，重温市_x下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，为自查做好了充分的思想准备。

　　三、广泛宣传，发动职工主动参与，消除职工疑虑。_采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以后，_在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标;各科室及经营实体制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核等一系列规章制度。五、认真查找差距，切实做到“五方面”。_结合业主和建设单位反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对照检查;中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。领导干部履职情况自查报告【2】自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我积极参与行评活

　　

　　动，根据活动要求认真进行自查自纠，现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下：

　　一、本人自身存在的问题和不足认真检查自已的思想和行为，觉得自身存在着许多不足之处。自从分到我们办税大厅的综合科，我一直负责金税卡的发行等工作。在大厅一线窗口岗位，需要我们有着良好的精神面貌和业务素质，服务

　　习公务员法和税收法律法规;二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进;三是精度学习，注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。

　　3、接受批评。一是认真剖析自已思想上的误区和盲点，接受组织的批评教育。二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点;三是深入纳税人，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。

　　4、自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中，牢固树立“聚财为国，执法为民”的思想，牢固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。

　　领导干部履职情况自查报告【3】消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。当前是火灾高发期，各类不安全因素增多，极易诱发火灾事故。遵照成都市公安消防局的消防安全培训指示，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，医院于5月20日对全院消防设施进行了全面的.检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。一、自查情况(一)医院各楼层和各病区、办公区安全通道指示标示完整、清楚。

　　

　　应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。(二)全院共备有干粉灭火器14个，消防栓4个。消防栓每层楼1

　　个，灭火器平均每层楼4个。经检查均可正常使用。(三)全院的电线线路去年进行整体改造，电线、开关、插座、电

　　闸均是重新购买按照相关标准安装而成。病房禁止病员烧水煮饭，现电线线路状良好。

　　(四)各楼层消防管道通畅、有充足的水源，管线布局全理，能正常工作，达到消防安全的要求。

　　(五)医院消防工作防范制度尚不健全。二、当前消防态势评估通过这次检查发现，医院消防工作总体上较好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隐患。最为突出的是灭火器数量不够，在重点部位上还没有配备，不能使用的没有及时进行更换。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。三、整改措施(一)把消防安全工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲手抓。重点部位责任到人。门诊由内外科和放射科负责;住院部由住院部医生负责;办公区和职工食堂由院事务长负责。(二)医院建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。(三)配备14个干粉灭火器，在重点布位安放。一楼安放4个，二

　　　　巡察表态发言材料

　　各位领导、同志们:

　　根据县委巡察工作安排,县委第四巡察组从今天开始对我社进行为期两个月的常规巡察,这充分体现了县委对某某工作、某某某党总支以及干部职工的关心和爱护。首先，我代表社党总支对巡察组的进驻表示热烈欢迎和衷心感谢。刚才,县委第四巡察组某某组长通报了这次巡察任务和总体安排，县纪委常委、监委委员、县委巡察办主任某某同志对这次巡察提出了明确要求。两位领导的讲话,深刻阐述了开展巡察工作的重大意义,充分贯彻了中央、省市和县委关于巡察工作的新要求,明确了这次巡察工作的总体要求、主要任务、基本步骤和方式方法,对这次巡察工作进行了全面动员,具有很强的思想性、指导性和针对性。我们一定要深入学习,深刻领会,坚决落实,确保巡察工作顺利开展。

　　一、提高思想认识,以高度的政治责任感认真对待。这次巡察,是对某某党总支的一次“政治体检”,是对社党总支全体成员履职情况的一次监督检查,是对我们各项工作的一次“全面检阅”,有助于我们更加全面、准确、深刻地理解和把握县委和县政府的各项方针政策,有助于我们正视和改进工作中存在的突出问题和薄弱环节,能够极大促进社领导班子建设和全县某某事业发展。我们一定要认真学习领会县委有关开展巡察工作的各项要求,从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度,深刻认识开展巡察工作的重大意义,把接受县委巡察组的监督检查作为一次深刻自我反省、全面检验党建工作成效、强力推动某某事业发展的机会,把思想和行动统一到县委的决策部署上来,切实增强接受巡察监督、支持巡察工作的自觉性和坚定性,以高度

　　的政治责任感认真对待巡察工作,积极主动接受巡察组的监督检查,全面落实巡察工作要求。

　　三、坦诚接受监督,以实事求是的精神开展工作。全体党员干部要本着对党负责、对9某某负责的态度,实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是反映问题、客观公正评价干部,讲成绩不拔高、讲问题不遮掩、讲差距不护短,让巡察组准确了解、全面掌握社领导班子和干部队伍建设,以及某某事业发展的真实状况。对巡察组布置的任务,要按时高效完成,决不允许欺骗隐瞒、弄虚作假、敷衍拖延。要严守工作纪律,严格执行请假报告制度。巡察期间,社党支部全体成员、机关各股室室主要负责人不经请假不得随意离开工作岗位,更不能擅自外出。要严守保密等相关规定,不该问的坚决不问,不该做的坚决不做。

　　四、坚决立行立改,以良好的作风抓好整改。我们要把接受巡察的过程作为寻找差距、发现问题、补上不足、改进工作、促进发展的过程,对党的建设、干部队

　　伍建设、党风廉政建设、业务建设等进行一次全面的回顾总结,认真查找不足,深入剖析原因,积极加以改进。对巡察组指出的问题,一定要诚恳接受、即知即改,主动认领、对账销号,认真研究、逐一落实,做到边查边改、立行立改,确保整改任务事事有回音、件件有落实。要以这次巡察为契机,在县委巡察组的指导和帮助下,进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉,进一步强化薄弱环节、堵塞制度漏洞,进一步理清发展思路、完善工作措施,全面落实“两个责任”,不折不扣贯彻好中央、省市委和县委的决策部署。

　　五、做到统筹兼顾,以踏实的工作接受检阅。积极配合和大力支持巡察组开展工作,是当前供销联社一项重大政治任务。与此同时,各项业务工

　　作任务十分繁重。我们一定要牢固树立以人民为中心的发展理念,认真践行为农的工作宗旨,勇于担当,攻坚克难,以昂扬的斗志、优良的作风做好各项工作,把全力推进重点业务工作与积极配合做好巡察工作密切结合,坚持做到“两手抓、两不误、两促进”,统筹兼顾,在履职尽责中展现供销干部良好作风和素养、展现社党总支的凝聚力、战斗力和号召力,以巡察工作成效推进供销事业的新发展。

　　谢谢大家!

　　同志们:

　　3月30日上午，省委政法委对我市法院系统开展执法巡视工作动员大会已顺利召开，会上执法巡视组组长、省综治办副主任孙建国同志对此次执法巡视工作进行了动员部署，市委赵顷霖书记、市委、政法委李永胜书记对开展好执法巡视工作都作了重要指示。下面我就区法院迎接执法巡视工作讲几点意见。

　　一要统一思想，提高认识。执法巡视工作是贯彻落实中央、省委领导同志重要指示，贯彻落实全国政法工作会议精神和省委决定的迫切需要，是加强党对政

　　法工作领导的现实需要，是强化执法监督的有效手段，是提高执法能力的必然要求，是加强对领导干部权力监督的重要形式，也是政法干警更好履行职责、更好开展政法工作的保障，更是对政法干警的关心和爱护。因此法院干警要迅速把思想迅速统一到省委政法委的部署和要求上来，以执法巡视为契机，以积极的工作态度、有力的工作举措、扎实的工作作风，认真查找问题，改进不足，切实纠正司法中存在的突出问题，规范司法行为，促进司法公正，提升司法水平，确保执法巡视工作取得实效。

　　二要明确任务，强化责任。根据省委政法委工作部署，这次执法巡视的内容主要是领导班子和队伍建设、党风廉政建设、执行国家法律法规情况、贯彻落实上级有关执法工作重大部署等情况，并初步查找出了法院工作存在的几个问题。应该说，区法院全体干警在院党组的领导下为我区的平安建设和经济快速发展作出了巨大的贡献，成绩是显著的，但同时还存在着个别干警在执法过程中大局意识不强、服务意识不够、执法行为不规范等问题，影响了政法队伍在人民群众心目中的形象，此次省委政法委对法院工作进行执法巡视，对于改进我区政法工作，提升群众满意度有着重大意义，因此在这里我要求区法院相关领导和责任部门要把积极配合和大力支持执法巡视组工作作为一项重要的政治任务，按照执法巡视工作的实施方案，加强领导，细化工作分工，强化工作主体责任，落实实施方案，完成工作任务，接受好、配合好、支持好执法巡视工作。

　　三要主动配合，接受监督。此次省委政法委开展执法巡视工作是对于提高法院工作的整体水平，提升法院在人民群众心目的满意度都具有重要意义，因此广大干警要自觉接受执法巡视组的监督检查，实事求是、客观公正的查找在执法过程中存在的问题，要虚心听取执法巡视组的意见，对执法巡视组帮助找出的问题、差和薄弱环节，认真分析研究，深入查找原因，制定完善措施，及时进行整改。

　　四要深挖细查，不避不讳。

　　每位干警，都要结合自身工作实际认真查找自己的不足，尤其要对照出现的上访案件查找不足，有没有办案方法不当的问题，有没有工作标准要求不高的问题，有没有办关系案、人情案，故意偏袒一方当事人的问题，对这些问题，努力做到早发现、早预防、早解决。纪检监察部门要切实负起责任，对于查找出来的问题，要客观对待，对于细小的执法不规范等行

　　为，发现后要分析原因，及时整改;对违法违纪行为，一旦查出，绝不能手软，要按相关法律法规依法处理，决不姑息养奸，要清洁我们的队伍，规范我们的行为，树立我们的形象，维护群众的利益。

　　同志们，我们一定要高度重视此次执法巡视工作，要以大局为重，以巡视为重，确保巡视工作按计划如期进行。要在执法巡视组的监督和帮助下，深度挖掘问题，及时改正问题，不断改进我们的工作作风，提高我们的司法能力，树立法院的司法威信，向党和人民交一份满意的答卷。

　　尊敬的巡察组各位领导、同志们：

　　首先，我代表某某某党组以及全局干部职工向市委第某巡察组的各位领导莅临我局开展为期一个月的巡察工作表示热烈欢迎!

　　这次巡察工作是市委交办给我们的一项政治任务，这既是代表市委对某某某党组领导班子和全局党员干部履职尽责情况进行监督检查，也是对我局领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对我们的各项工作的一次全面检阅，更是对我市某某系统工作的促进和鞭策，必将有力推动我局党风廉政建设和其他各项工作。刚才，市委第某巡察组组长某某某同志作了重要讲话，深刻阐述了本次巡察工作的重要意义，详细介绍了本次巡察工作的具体内容、方法以及相关工作安排，对我局开展巡察

　　工作提出了明确具体的要求。讲话简明扼要、重点突出、目标明确，大家一定要认真领会，切实抓好贯彻落实。这次巡察工作我们一定按照巡察组的要求，扎扎实实地配合做好有关工作，确保巡察工作顺利开展。下面我代表局党组班子作如下表态发言：

　　一、摆正位置，端正态度。

　　实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

　　市委确定某某局为本轮巡察单位，这是对我们单位的关心，也是对我们单位党员干部的爱护。我们一定要摆正位置，端正态度，以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺利进行。要自觉诚恳地接受巡察组的监督检查，真正把局党组的各项决策部署、工作成效置于巡察组的监督之下。我们要本着对党和人社事业高度负责的态度，实实在在的汇报工作，客观真实的提供情况，实事求是的反映问题，主动接受巡察组的监督检查，为巡察组客观、全面、深入地了解真实情况提供便利，全体党员干部一定要端正态度，支持巡察工作。

　　二、严肃纪律，全力配合。

　　巡察工作具有很强的政治性和纪律性。因此，积极配合市委巡察组开展好巡察检查工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。局机关各科室、下属各单位要严格按照巡察组的各项工作要求，认真组织、

　　周密安排、搞好服务，决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。联络人员和局机关各科室、下属各单位要严格遵守巡察工作纪律，服从巡察组统一安排，各司其职、密切配合、优质高效地做好协调联络、提

　　供材料和服务保障工作。切实为巡察组开展巡察检查工作提供有力保障、创造良好环境。要把接受巡察检查作为当前的一项重要政治任务，从大局和对工作认真负责的态度，坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，实事求是地向市委巡察组提供情况、反映问题，客观公正的提出意见和看法，保证巡察组了解真实情况、发现实际问题。特别要强调的是，全体党员干部一定要严守组织纪律、遵守政治规矩、坚守工作岗位。

　　我本人作为局党组的主要负责人，一定以身作则，以积极主动的态度，带头学习领会中央、区、州、市委关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员也要切实提高认识，认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题，主动配合巡察组开展工作。

　　三、接受监督，认真整改。

　　接受监督是党员干部的“护身符”，全局党员干部要把巡察工作看成是一次加强党性教育、提高法律意识和依法行政能力、转变工作作风的良好机遇，当作一次学习提高、发现问题、整改规范的难得机会。我们要切实增强接受监督的意识，要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，凡是巡察组发现的问题和提出的建议，我们要认真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改实改;对一时整改不了的问题，我们要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事有回音，确保巡察工作圆满完成、取得实效。

　　通过这次巡察工作，要达到进一步增强党性意识，进一步增强法律和规矩意

　　识，进一步规范工作程序，进一步改进工作作风，进一步提高工作效能，进一步增进同志之间团结和友谊的目的。

　　同志们，我们要以接受这次巡察检查为契机，全面加强人社系统领导班子和领导干部的思想、组织、作风和制度建设，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，努力推动我市人社事业迈上新台阶、实现新发展。

　　我的发言结束，谢谢大家!

　　

　　　　巡察谈话情况报告范文3篇

　　一、领导重视是根本。实践证明，任何一项工作的开展，领导的重视和支持最为重要，是工作顺利开展的根本前提。对一项工作的开展起决定性的作用。坚持以身作则、廉洁自律，提高内外协调和解决问题的能力，确保了巡察工作的顺利开展。

　　二、队伍素质高是基础。马克思主义认为，人是生产关系中最重要最关键的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对检查人员的素质要求特别高。成员除了具有较高的业务知识外，还有较高政治素质。要照章办事，公正严明,谦虚谨慎，踏实工作，对待巡察发现的问题做到不偏不袒，不遮不掩，如实反映，才能较好地完成巡察办交给的巡察任务。

　　三、前期准备是做好巡察工作的前提，;凡事预则立，不预则废;，巡察工作也是如此。巡察前要做好前期准备工作。一是针对被巡察单位情况，制定巡察工作方案，二是调阅被巡察单位的相关文件，如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告，前一年的工作总结和当年的工作计划，一些重要制度，如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。有关的资料如领导班子和中层干部队伍的自然状况、纪检部门对违法干部的查处情况等。三是请纪委、监察局有关科室

　　介绍被巡察单位党风廉政建设情况和领导班子成员廉洁自律情况;请组织部门介绍被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。实践证明，制定方案、调阅资料、听取情况是巡察工作前期准备的必不可少的

　　重要环节，也是做好巡察工作的前提。四、客观、公正的报告成果是巡察工作的灵魂巡察工作人员主要通过和

　　大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题和不足。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多，谈缺点少;讲成绩多，谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实情况带来了很大的困难。面对这种情况，要求巡察组的同志首先要树立和蔼、可亲、可近的形象，要善于营造一个宽松、和谐的谈话氛围。其次，要仔细认真地倾听对方所讲，善于听出弦外之音。还要学会掌握谈话的技巧，善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。

　　巡察工作中，明察和暗访也是了解真实情况的一种方式。明察是在被巡察单位的精心安排下进行，一般只能看到正面和积极的一面。而暗访则由巡察组自己安排，在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择，因此，往往能看到一些真实的现象，听到一些真实的情况，将所有的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的情况由表及里地进行分析整理，去粗取精、去伪存真，归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。

　　五、落实整改是重点。通过检查发现问题，解决问题，最终达到改进工作和提高工作质量的目的是巡察工作的出发点和归宿点，而对发现的问题认真落实整改是巡察实现这一目标的根本措施。限期整改，并及时跟踪落实整改的情况。被巡察单位应对提出的整改意见正确对待，积极采取措施加以整改，巩固巡察检查的成果。

　　根据区委统一部署，____年6月21日至7月21日，区委第二巡察组对

　　区安全生产监督管理局党组进行了为期1个月的巡察，并于8月10日，向区安全生产监督管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

　　一、高度重视，切实把巡察整改作为重要的政治任务和当前头等大事来抓

　　区委第二巡察组对我局反馈的问题，客观中肯、一针见血、切中要害，提出的意见要求，具有很强的针对性和指导性。局党组对此高度重视、态度鲜明，以高度负责的政治责任感，以直面问题、敢于担当的精神，下气力、动真格，采取强有力的措施抓好落实，确保党的优良作风和严明纪律真正在我局落地见效。

　　一是认真研究部署。为全力做好区委第二巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，局党组立即召开巡察整改工作专题会议，围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，研究制定了《区委第二巡察组巡察区安全生产监督管理局党组反馈意见整改工作方案》，明确了具体整改目标、整改任务和每项任务的责任人、整改时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。8月份以来，共召开局党组会议2次、局务会议6次、全体会议2次，专题研究、部署和推进整改工作。

　　二是坚持领导带头。切实担负起巡察整改工作的主体责任，成立了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，党组书记亲自调度、安排、督促抓落实，带头认领具有全局性的整改事项，对其他整改事项分别明确了由一名班子成员分工负责。对整改进度较慢的问题和负责人，不仅当面进行

　　约谈，而且在全体会议上进行了通报。三是突出责任分解。建立了由党组书记负总责、其他班子成员分工负责、

　　全局共同推进整改的责任体系，层层传导压力，切实做到一级抓一级，层层抓落实。对巡察反馈的意见进行认真研究、分解，根据提出的意见分为两大类，将具体问题归为具体事项，立即整改;将宏观问题归为主要问题，建章立制，长期坚持。

　　四是注重统筹兼顾。对巡察整改事项，一个不漏，照单全收。把巡察整改融入全局工作统筹谋划，与推进全面从严治党结合起来，与当前安全生产工作结合起来，切实把整改成果转化为改进干部作风、加快改革发展的强大动力，做到巡察整改与业务工作两不误、两促进。

　　五是严格考核管理。建立健全整改工作台账制度，对整改任务进行挂号，并及时跟进，完成一件，销号一件。同时，加大督查检查力度，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的一票否决，取消评先评优资格，坚决追责问责;对区委巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

　　二、区委第二巡察组反馈意见整改情况局党组在区委第二巡察组的指导帮助下，认认真真查原因，实实在在抓整改，整改工作已取得阶段性成果。(一)领导班子担当意识不强主要表现：1、领导班子成员及干部队伍中普遍存在责任重、压力大、怕担责思想。2、班子成员中普遍存在想调离岗位的想法，工作积极性不高，干事创业内生动力不足。整改情况：一是多次召开座谈会、研讨会，重新对照班子成员分工文件

　　和岗位职责，认真分析研判班子成员及干部队伍工作状况，全面开展自查自纠，进一步压实了工作责任，明确了努力方向和工作举措。二是以推进两学一做学习教育常态化制度化为契机，加强党性、党风、党纪教育，通过制定个人学习计划进行专题学习，开展佩戴党徽、亮身份、亮承诺活动，组织观看红色爱国主义影片，聆听并学唱红色爱国主义歌曲，观看共产党员网《党故事100讲》等措施，坚定了党员干部的理想信念，增强了党员干部的担当意识、责任意识。三是在广泛征求意见建议的基础上，于9月29日，召开了作风整顿专题民主生活会，班子成员对号入座，认真开展批评和自我批评，有力促进了机关作风转变。四是健全完善规章制度，实现以制度管人，靠制度管事。截至目前，共制定完善日常规章制度3项、专项工作制度2项。

　　(二)主体责任落实不到位主要表现：1、班子成员党风廉政建设观念淡薄，普遍缺乏一岗双责意识。2、对党员干部业务性指导多、党风廉政建设要求部署少，抓工作推进落实多、抓教育监督管理少。整改情况：一是抓谈话。局主要负责人与班子其他成员、班子其他成员与分管工作人员之间每季度至少开展1次一岗双责谈话。截至目前，谈话对象达13人次。二是抓落实。由班子成员牵头抓好分管战线党风廉政建设责任制落实，每季度对落实情况进行监督检查。三是抓教育。组织全体党员干部认真学习《准则》和《条例》，并通过观看典型案例警示教育片，开展警示教育活动4次。四是抓机制。建立班子成员定期沟通协商机制，明确任务，落实责任，做到敢抓敢管，抓常抓细，确保党风廉政建设全覆盖、

　　无死角。(三)党组监督责任落实不力主要表现：执行党内监督条例不严，党内监督责任虚化、弱化。如：对

　　某案件分析和主要责任人迟迟未能上报，给执纪问责工作一定程度上造成障碍。

　　整改情况：深入落实党风廉政建设责任制，认真履行监督责任，强化责任担当，按照依法依规、实事求是、注重实效要求和四不放过原则，严格依法组织2.13伤人事故、3.15等亡人事故调查，及时进行情况通报，为生产安全事故执纪问责工作提供了有力支持。

　　(四)党建工作失之于宽主要表现：党组书记工作重心摆布失衡，没有真正把党建工作摆在重要工作日程，抓在手里，放在心上。整改情况：一是理清工作思路。将党建工作列入局党组重要议事日程，组织班子成员认真学习党建工作新思路、新要求、新举措，坚持每年年初专题研究制定党建工作年度目标任务和保障措施，每半年至少专题研究1次党建工作，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。二是健全组织领导。及时调整充实党建工作领导小组成员，明确任务分工，构建了一把手负总责、亲自抓，其他班子成员具体抓的齐抓共管、全员参与的体制机制。三是开展系列活动。结合安全监管领域实际，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，设计不同活动载体，坚持缴党费、颂党章、重温入党誓词等规定动作不走样，业务骨干讲业务课、党员文明执法+安全监管普法等自选内容有特色，通过多途径、多载体、多形式，真正把党员发

　　挥先锋模范作用落到了实处。(五)组织生活失之于软主要表现：对党内政治生活不重视，组织制度执行不严，组织生活不严

　　肃、不规范。在上级党委检查党建工作时，临时突击补材料。整改情况：全面加强和规范党内政治生活，运用科学方法找准工作重点，

　　一项一项抓落实。以局党组成立为契机，修订了三会一课制度，制定了讲党课计划，规定每月15日为主题党日。严格落实三会一课制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，认真开展民主生活会和民主评议党员活动。党组各项记录指定专人负责，每次活动记录由党组书记审签，确保记录真实详细，杜绝了工作先开展、记录后面补的现象发生。

　　(六)存在违反八项规定问题主要表现：勤俭节约意识不强。为了换用新电脑，对仍可使用的旧电脑进行报废处理;订做的10块宣传板设计标准过高;个别办公用品购买数量过多;办公用纸没有实现双面使用。整改情况：一是加强警示教育。召开了全局警示教育会议，认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，对违反八项规定问题进行了通报，广大党员干部进一步提高了思想认识，以实际行动坚决抵制奢侈浪费行为。二是加强带头示范。领导班子成员带头贯彻落实八项规定精神，从节约1分钱、1张纸、1台电脑等点滴做起，自觉接受大家监督。三是加强督促检查。坚持每月开展1次执行情况专项检查，不断加大通报和曝光力度，以确保各项规定真正落到实处。(七)存在违反工作纪律问题

　　主要表现：1、____年十一值班期间，发生脱岗漏岗，被市里通报批评。2、2位女科级干部坐班制度坚持不好。

　　整改情况：一是严格落实节假日带班值班制度和安全生产情况日报告制度，在国庆、中秋以及十九大期间，值班人员坚持每天对辖区重点企业进行执法检查，对10月5日发生亡1人生产安全事故在第一时间报告、第一时间快速处置，最大限度地减少了损失和影响。二是深入开展工作纪律整顿活动，实行严格的考勤、请销假、外出登记等制度，督促相关人员严格遵守工作纪律，避免发生迟到、早退等违纪现象。

　　(八)存在享乐主义倾向主要表现：1、____年底，以办公经费购买核销养生壶用于党组主要负责人日常办公时间使用。2、存在去市里开会、办事、送文件使用执法车辆现象。整改情况：一是按照既保证工作需要又从严从简的要求，健全完善了相关制度，严格规范领导干部工作待遇，坚决杜绝享乐主义倾向，防止类似问题再次发生。二是及时召开规范用车行为专题会议，认真开展执法车辆使用情况专项检查及自查自纠活动，要求按规定程序、规定范围使用执法车辆，执法车辆一律用于执法活动，不得用于一般公务活动，违规使用执法车辆现象已杜绝。(九)财务管理不规范主要表现：1、油料费没有使用记录明细。2、账目核销不够规范。整改情况：一是由局主要领导及油料使用人员共同回忆，补办了油料费使用记录明细。二是严格支出审批手续，做到每笔支出都有领导审批、财

　　务人员审核、报销人员三方签字，并加盖单位印章，确保账目核销符合相关要求。

　　(十)学习培训效果不佳主要表现：1、学习培训缺乏针对性和实效性，个别执法人员研究上级政策、法律法规不深不透，在执法检查中说外行话、办外行事，不会使用执法监察信息系统，对违法行为定性把握不准。2、个别执法人员业务能力有待提升，单位整体业务水平也有待提高。整改情况：一是坚持每周五学习日制度不放松，组织执法人员围绕安全生产法律法规、标准规范等内容，开展学习讨论。二是加强对执法人员进行业务培训，今年以来，共组织执法人员参加各类执法培训、网络培训11期。通过学习培训，切实提高了执法人员的知识水平、执法水平和综合素质。三、建章立制，放眼长远，举一反三构建长效机制经过区委巡察和整改推进，全面集中整改虽然取得了一定的成果，但只是阶段性的，整改工作还需持续深入、不断深化。下一步，局党组将认真履行全面从严治党的政治责任，着眼于安全生产工作大局，以久久为功的韧劲和抓铁有痕的力度，持续推动巡察反馈意见的整改工作，不断巩固和深化管党治党成果。一是锲而不舍狠抓整改。坚持整改目标不变、标准不降、力度不减，扎实推进整改工作，确保高标准、高质量、高要求全面落实整改任务。对已完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果，坚决防止问题反弹;对尚未整改到位的事项，按照既定目标和措施，一着不让落实到位;对影响全

　　局和长远、需要长期整改的事项，进一步细化工作目标和计划，制订整改时间表，打好整改持久战。

　　二是建章立制务求长效。聚焦薄弱环节和共性问题，对照全面从严治党的要求，着力解决根本性关键性问题。坚持解决问题与建章立制相结合，加强顶层设计，着力构建系统完备、衔接配套、有效管用的制度体系，扎紧织密制度笼子，形成用制度管人管权管事的长效机制，从根本上防止各类问题的发生。

　　三是成果运用助推发展。以推进整改落实为契机，充分运用整改成果，全力推动安全生产工作迈上新台阶。坚持把巡察整改工作作为落实全面从严治党的重要抓手，与贯彻落实中央、省、市、区委的决策部署紧密结合起来，与两学一做学习教育常态化制度化紧密结合起来，围绕标本兼治遏制重特大生产安全事故的目标，进一步严明党的纪律，严守党的规矩，展现新的作为，为现代工业新城、生态宜居龙华建设提供坚强有力安全保障。

　　巡察谈话五要巡察工作中的个别谈话环节，是发现问题的重要途径，也是巡察人员展现个人素质，塑造良好形象的机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。

　　一、准备要充分。凡事预则立，不预则废。个别谈话工作不能打无准备之仗，要做好充分的准备。认真学习巡察有关领导讲话、重要文件会议资料，研究制订个别谈话工作方案，拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的三定方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和掌握谈话人员的基本情况，如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够灵活多样得掌握和调整谈话方式，

　　有针对性得了解情况。二、态度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是平等的关系，

　　被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行，要谦和有礼。谦和是一种态度，是修养达到一定层次以后的表现，但又不仅仅只是一种态度，而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品质。谈话人员只有态度谦和，才能尽可能体现出对被谈话人员的尊重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单位真实的情况，发现问题所在。

　　三、观察要仔细。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要善于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情绪、面部表情、语音语速等，根据他的接受程度和反应情况，及时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严肃认真、轻松真诚的氛围中完成，及时发现问题。

　　四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从中发现有用的东西，必须做好祥实的记录，以供谈话结束后分析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。

　　五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违反纪律的事，不说违反纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。

　　六、总结要及时。谈话工作结束后，要及时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发现问题，还要对整个谈话工作进行经验总结，发现问题，查找不足，用以指导下一步工作。

　　(__县委巡察组___)

　　

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　　2020年巡察工作总结报告范文

　　今年以来，县委巡察工作重点在探索工作方法、突出工作重点、充实队伍建设上稳步推进巡察工作。

　　一、主要工作情况

　　（一）精心部署，夯实巡察工作基础。

　　年初县委巡察领导小组研究拟定了《2020年巡察工作实施方案》，明确了巡察对象、巡察重点，对我县全年巡察任务做了部署安排。在县委主要领导的重视下，结合我县巡察任务的实际，今年在原有的x个巡察组的基数上成立了第五巡察组，全年安排x轮巡察，以一拖三、一托二的形式开展巡察，完成县直xx个部门、xx个村、x个社区、x个国有企业、x所学校的巡察任务和x个单位的回头看任务，年底累计完成全县巡察任务总数的x%。协助筹备召开五人小组会议x次，听取x个巡察组对x个行政村巡察情况汇报，召开巡察领导小组会议x次，研究决定了第xx轮巡察任职授权及任务分工，为巡察后期工作奠定了一定的基础。

　　（二）突出重点，注重巡察工作实效。

　　在巡察对象上，突出重点人，主要突出班子成员尤其是一把手。在巡察内容上，突出重点事，即重点了解落实各项扶贫决策部署、惠民政策、干部作风建设、顶风违纪等情况。在巡察前期，根据每轮被巡察单位的性质和职能，制定巡察工作方案，明确巡察内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡察中需要重点关注的问题以及事项。在巡察当中，始终坚持规定动作不走样、自选动作有特色，综合运用听汇报、看台账、核事实和单独约谈等方式挖掘问题线索，带着问题开展谈话，开门见山切中要害；带着问题调阅材料，直奔主题锁定事实，对被巡察对象合理施加压力、形成震慑。截止目前已制定x轮巡察工作方案，完成了xx个单位、村、社区的巡察任务（其中重点对x所学校开展意识形态专项巡察，x个行政村、x个社区开展常规巡察）。计划月底向巡察领导小组报告巡察情况，并筹备五人小组会议。

　　（三）探索方法，提高巡察工作质量。

　　紧紧围绕发现问题、印证判断，找准矛盾的聚焦点、问题的风险点、工作的薄弱点。一是精细摸排筛查。各组在巡察前根据单位的职能，学习相关政策规定，筛查出容易出现问题的风险点，并通过多渠道掌握了该单位的人员构成，亲疏关系，尽量做足功课，确保排查精细准确。同时，在常规巡察方法上拓展延伸，通过对重点人、关键岗位采取多次谈话、前后对照的方法寻找问题的突破口。二是每周一碰头。今年我们主要采取一托三的巡察方式，各巡察组同时进驻、同时撤离，每周各组长汇报巡察进展情况，相互交流巡察所遇到的问题、和值得借鉴的做法，巡察办对相关情况经行梳理汇总，提炼分析，通过每周一碰头节约了巡察的时间，少走弯路，有效的提高了巡察的时效性。

　　（四）强化监督，凸显巡察工作效力。

　　巡察工作结束后，首先向县巡察工作领导小组书面报告巡察的重点问题和发现的线索，巡察工作领导小组通过后，经行综合整理；其次召开五人小组会议，移交相关的线索，建立巡察问题线索台账。县纪委将相关的线索移交各乡镇纪委、监委，采取先查先办；问题反馈给被巡察村级后，被巡察乡镇领导班子要专题研究整改工作，并认真制定整改方案，责任落实到人，将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报送县委巡察工作领导小组办公室，各巡察组将跟踪督查的方式逐项落实，从而凸显巡察的震慑效果。

　　二、存在的问题

　　（一）巡察人员能力有待提高。巡察队伍都是临时抽调人员，相关专业知识欠缺，也没有巡察经验，不会巡察的问题普遍存在，其自身也有这样那样的顾虑，致使一些深层次的问题和线索难以充分挖掘，存在工作简单化、表面化、应付化，一定程度上影响了巡察工作的成效。

　　（二）被巡察单位干部更换频繁。有些被巡察单位干部更换过于频繁，工作未做到无缝衔接，致使有些敏感问题相互推诿，增加巡察难度。

　　（三）巡察结果运用不明显。有些被巡察单位对反馈的问题不认真整改，整改措施不具体。

　　三、下一步工作打算

　　（一）抓好巡察问题反馈、督办和整改落实等主要环节。

　　督促被巡察单位根据存在的问题，从根本上、制度上、整体上着眼，扎扎实实整改落实，通过整改落实解决问题、弥补漏洞、完善制度，达到整改一个具体问题，推动一批问题、一类问题解决的综合效果。广泛发动群众，做好巡察后监督工作，长期设置意见箱、举报电话、接待群众来访（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群众对领导班子特别是对党政一把手的意见和反映。

　　（二）注重巡察业务知识学习，扎实做好巡察工作基本功。加强巡察干部的政治理论学习，不断提高巡察人员的政治站位，重点把十八大以来关于巡视工作的重要讲话摘编、摘要，以及各级巡察工作会议讲话精神学深学透，还要学习党内的其他党纪党规条例等，提升巡察工作人员业务能力。

　　（三）加强巡察工作队伍的建设。在坚持一次一授权的基础上，大力探索巡察队伍专职化，特别是要把懂专业、敢监督、作风正的干部选拔到巡察队伍中来，将巡察结果与巡察组干部的工作绩效考评挂钩，不断提升巡察队伍的履职能力。在巡察中作用发挥突出的成员予以保留，对不能有效发挥作用的成员坚决予以调整。

　　

　　　　巡察工作报告

　　巡察工作报告

　　巡视工作报告既是巡视组通过对被巡视单位开展工作各个阶段、多种方式了解情况的全面总结，也是省委领导了解、掌握被巡视单位领导班子及其工作情况、被巡视单位据此落实巡视工作意见建议、进行整改的基本依据。因此，写好巡视工作报告是做好巡视工作的基本要求。

　　一、掌握全面客观真实的情况，是写好巡视工作报告的前提和基础巡视工作报告是巡视成果的集中体现。巡视工作报告要对被巡视单位党政领导班子特别是对党政“一把手”的巡视内容进行综合评价，因此，要充分调动和发挥巡视组每名成员的积极性，发挥集体智慧，认真听取每名成员的意见和建议。在文字和材料的组织上，要反复修改，字斟句酌，注意内容环环相扣，字字有根据、有出处。反映问题和提出建议要有针对性，有客观依据，问题与建议要有内在的关联性。在被巡视单位领导班子总体评价与主要领导评价中肯定的部分要留有余地，尽可能做到客观、准确。从内容来说，巡视工作报告主要是反映巡视组按照巡视工作任务，针对省直、市、州、县级领导班子及其成员贯彻落实“三个代表”重要思想和执行党的路线方针政策、决议决定和工作部署的情况，执行民主集中制的情况，落实党风廉政建设责任制的情况，廉政勤政的情况，领导干部选拔任用的情况，处理改革开放稳定的情况等几个方面进行全面综合巡视后得出的结论。这是巡视组必须做出回答也是巡视工作报告必须反映的内容。切实掌握被巡视单位客观真实的情况是写好巡视工作报告的前提和基础。一是针对班子成员相对比较了解和掌握对班子及一把手的实际情况，巡视组在内部谈话小组的分工上要有所考虑，让起草人一起参与领导班子成员的谈话。二是巡视组内部的各种单项材料，如：信访、民主测评、信息、暗访等相关材料，保证报告起草人都能及时了解和掌握，对起草人不保密。三是每次巡视组讨论情况时，报告起草人要注意平时的积累。在日常巡视工作中，由于谈话及调查对象的局限，在个别谈话、实地考察、调查问卷等途径所反映出来的一般都是工作中繁杂的具体业务问题，很容易被这些具体业务问题牵涉太多的精力。因此，必须牢牢把握巡视工作的重点，要尽可能对纷繁复杂的具体业务问题中进行认真分析提炼，做到切实掌握和客观反映被巡视单位的真实情况。二、突出被巡视单位领导班子和主要领导，突出主要问题，是写好巡视工作报告的基本要求巡视组开展巡视工作，对被巡视单位领导班子及其党政主要领导进行监督检查，主要是查找问题和不足。因此，巡视工作开展的目的和要求决定了巡视工作报告的写作基本方法以及体裁结构。从目前的巡视工作报告结构和体量上看，一般来说，对被巡视单位领导班子及其党政主要领导的评价约占1/4，存在的主要问题及其原因约占2/4，意见和建议约占1/4。报告的重点和主要内容是对被巡视单位领导班子及其党政主要领导的评价、存在问题及意见和建议。总之，尽可能用最少的笔墨、最准确的文字把被巡视单位的真实情况反映上来。列入报告的问题一般是比较重要、与领导班子有关、带有地区特色的问题，而不是泛泛的一般问题。在谈话中，往往什么样的问题都有。因此，要对个别谈话、座谈会中所反映涉及的问题进行认真梳理分析，查阅有关资料，进行明察暗访等手段，通过去伪存真，找出有共性的主要或重要问题。始终围绕巡视工作重点进行素材的准备和撰写，是写好巡视工作报告的基本要求。切实找准被巡视单位的主要问题，并根据问题提出恰如其分的意见和建议，是巡视工作报告是否具

　　有较高使用价值的基础。三、精心组织，反复推敲，准确反映被巡视单位的真实情况，是写好巡视工作报告的内在

　　追求巡视工作报告事关重大，直接关系着省委领导对被巡视单位的领导班子及其主要领导的看

　　法，关系到被巡视单位领导班子及其主要领导的政治前途。因此，能否客观、准确地反映被巡视单位的真实情况，对巡视组来说尤为重要，这是巡视工作能否充分发挥有效监督作用，达到预期工作目标的前提和基础。

　　必须客观公正地评价重点监督对象。巡视工作干部必须站得高一点，眼界宽一点，思考深一点。反映的问题、指出的.不足都是比较重要、与领导班子有关、带有地区特色的问题，而不是泛泛的一般问题。在谈话中，往往什么样的问题都有，因此必须客观梳理和分析巡视过程中发现的问题及干部群众提出的意见和建议，不能在细枝末节上浪费太多的精力和时间。要提出恰如其分的意见和建议。找准被巡视单位主要问题的目的是为了提出恰如其分的意见和建议，以利于被巡视单位及时整改，这是巡视工作报告是否具有较高使用价值的基础。

　　巡视工作报告的形成贯穿于巡视工作的始终，从最初的听取省纪委、省委组织部相关处室介绍情况开始，随着巡视工作的不断深入，对被反映问题深入了解、认真梳理和综合分析，巡视工作报告在不断的完善、丰富和修改中形成。

　　巡视工作报告最忌讳的是前后矛盾，不能前面肯定又在存在的主要问题及意见建议部分否定了。因此，在写巡视工作报告时，要避免这种情况的出现。对班子评价和主要领导人的评价要字斟句酌，反复推敲。在被巡视单位领导班子总体评价与主要领导评价中肯定的部分要留有余地，尽可能做到客观、准确，没有把握的尽可能不涉及。

　　

　　　　领导班子履职情况报告领导班子履职情况报告领导班子履职情况报告乡年度领导班子履行党风廉政建设职责情况的报告今年以来我乡在区委区政府和区纪委的正确领导下在区第一纪工委的联系指导下深入贯彻落实党的十八届三中全会精神中央省市区纪委全会精神严格贯彻执行改进工作作风密切联系群众有关规定以八规规定制度落实为契机坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针突出制度建设作风建设廉洁自律三个重点进一步强化工作措施狠抓工作落实党风廉政建设工作取得了明显成效

　　领导班子履职情况报告

　　乡年度领导班子履行党风廉政建设职责情况的报告

　　今年以来，我乡在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在区第一纪工委的联系指导下，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，中央、省市区纪委全会精神，严格贯彻执行改进工作作风、密切联系群众有关规定，以“八规规定”制度落实为

　　契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将有关情况报告如下:

　　一、切实加强组织领导，积极推动党风廉政建设有力开展

　　乡党委政府以高度的政治责任感，按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持“四位一体”,落实“一岗双责”，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　（一）强化责任意识。乡党委政府严格按照区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期研究党风廉政建设和反腐败工作。及时调整和充实了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，落实了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政“一把手”切实按照“四个亲自”要求，带头履行职责，各个班子成员按照分工认真履行“一岗双责”，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作情况，乡纪委充分发挥协助党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的领导保障。

　　（二）细化责任分解。按照《区委党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设责任制检查考核的实施办法》要求，我们制定下发了《万兴乡**年党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委政府与机关各办公室、各村（社区）签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层落实，责任逐级到人。

　　（三）严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核办法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村（社区）领导班子述职述廉述德制度，切实促进了项目管理、干部考评和目标考核工作的常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的积极性和主动性。强化考核结果的综合运用，对责任村（社区）和机关办公室主要工作、具体人员违纪违法被查处等继续实行一票否决。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。

　　二、全面落实上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展

　　针对中央八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅21条作风建设要求和区委30条措施，乡党委政府围绕具体规定，制定了明确的工作目标，详细的工作步骤，具体的实施办法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、落实到位。

　　一是深入学习领会贯彻。中央“八项规定”和省市“十项规定”以及市区实施办法出台后，我乡先后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，及时传达学习，深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识，并紧紧结合我乡实际，制定了贯彻落实措施。

　　二是建立完善长效机制。按照规定精神，组织研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。围绕贯彻执行八项规定、十项规定，制定了《万兴乡改进工作作风、密切联系群众的实施办法》；针对公务接待不规范、存在铺张浪费现象和公务用车管理还不够规范问题，制定了《万兴乡机关公务接待管理办法（试行）》、《万兴乡机关公务用车管理办法（试行）》。

　　三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村（社区）第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步落实了乡党政领导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众320余人次、接访问题28个、办结信访6个；公务接待得到有效控制，接待费同比去年下降51.2%。精文简会成效明显，全乡性会议活动经费同比下降48.6%，发文数量下降44.5%。公车管理进一步规范，费用开支与去年相比均有所下降。

　　四是切实维护群众利益。乡纪委结合生态移民、农业补贴、农村土地使用、农村基础设施建设投入、农村综合改革、支农惠农资金管理使用等工作，从农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实加大监督检查力度；结合“走基层”活动，继续深入开展组团帮扶活动，实施机关干部职工包村包组包户，直接联系服务群众，及时解决群众所急所盼所需，一年来班子各成员深入村组1000余天（次），现场解决问题和群众困难300余个。

　　三、切实加强三项建设，不断推动党风廉政建设深入开展

　　为

　　全面提升反腐倡廉科学化水平，根据龙泉驿区纪检监察系统“三项建设”活动领导小组要求，乡党委政府想办法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了“三项建设”顺利推进。

　　一是积极开展能力素质建设。结合“大学习”、“大培训”要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干

　　部培训计划，按计划组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务知识、深入实践锻炼等具体能力提升要求，并要求乡纪检组织切实加强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员能力水平。

　　二是认真开展思想作风建设。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习群众路线教育实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深入查找班子及成员“四风”方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教育专题会议、观看教育警示片、“三项建设”知识竞赛和组织学习先进典型，切实增强广大党员干部理想信念。通过自我剖析加强党性修养，通过相互交流增进宗旨意识，通过对比先进积极创先争优。《农村干部廉洁履行职责若干规定》贯彻执行情况宣传到位、知晓率达99%。同时，乡纪委通过开展党风廉政建设社会满意度评价工作，发放征求意见表100余份，征求了机关、村（社区）等广大干部职工意见建议10余条，针对每条意见建议，乡纪委均制定了具体解决办法措施，逐一整改落实。

　　三是切实强化基层组织建设。以制度建设为抓手，以廉政文化进村（社区）为载体，以化解矛盾纠纷和做好维稳工作为基础，以改善工作条件为方法，切实做好基层组织建设工作。进一步落实了首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督查等管理制度，办事效率不断提高。在各村（社区）均配备了5-7名村务监督委员，充分发挥监督职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，促进了经济社会软环境进一步优化。同时，以广播小品、宣传漫画等为主要内容廉政文化进村（社区）工作在我乡开展得有声有色；乡纪检组织办案人员能力水平通过专题培训有明显提高，全年全乡共依法查处各类违法违纪案件1起，处分1人，调查核实电话举报2件。在各村（社区）每个村民小组均设立了一名信访廉情联络员，切实及时排查化解了多起矛盾纠纷，为维护各村的稳定起到了明显作用。

　　回顾全年工作，乡领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了一些成绩，但与区委、区政府和区纪委的要求，特别是与广大群众的期望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快发展提供强有力的纪律保障。

　　谢谢您的阅读，祝您生活愉快!

　　

　　　　巡察XXX党组（党支部）领导班子建设和运行情况报告

　　巡察XXX党组（党支部）领导班子建设和运行情况报告按照县委统一部署，2020年X月X日至X月X日，X委第X巡察组对XXX党组（党支部）进行了集中巡察。现将XXX党组（党支部）领导班子建设和运行情况报告如下：（一）总体评价2015年以来，XXX党组（党支部）领导班子......（实事求是，客观公正，字数以200字左右为宜。）党组（党支部）书记、局长（主任）XXX同志......（个人基本情况、任职履历、评价）（二）主要问题和不足1、......2、............二、对县管干部的评价意见（一）总体评价（要求：对共性特点进行综合表述，分类概括。如：王XX、李XX等X位同志讲政治、顾大局，任劳任怨、敬业奉献，能够在XXX工作中带领广大干部群众干事创业；张XX、徐XX等X位同志工作敢于担当，能够在XXX、XXX事项上坚持原则，主动作为。字数以200字左右为宜。）（二）负面反映较多的县管干部

　　1、XXX（姓名）（2）反映较为集中的问题：一是…………（个别谈话反映X（X）人次，信访反映X件次）；二是…………（个别谈话反映X（X）人次，信访反映X件次）。（3）处理建议：2、XXX（姓名）......三、对后备干部的评价意见1、XXX（姓名），副科级（正科级）后备干部（1）基本情况：（2）评价意见：（3）负面问题：（4）提拔使用建议：2、XXX（姓名）......四、领导班子成员排序表姓名职务排序......

　　

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　　领导班子履职情况工作报告

　　领导班子履职情况工作报告今年以来，我乡在区委、区_和区纪委的正确领导下，在区第一纪工委的联系指导下，深入贯彻__届_中全会精神，_、省__区纪委全会精神，严格贯彻执行改良工作作风、紧密联系群众有关规定，以“八规规定”制度实施为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作实施，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将有关情况报告如下:一、切实加强组织领导，积极推动党风廉政建设有力开展乡党委_以高度的政治责任感，按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持“四位一体”,实施“一岗双责”，做到了与其他工作同部署、同实施、同检查、同考核。（一）强化责任意识。乡党委_严格按照区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期研究党风廉政建设和反腐败工作。及时调整和充实了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，实施了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政“一把手”切实按照“四个亲自”要求，带头履行职责，各个班子成员按照分工认真履行“一岗双责”，长期坚持向负责人汇报职责范围内的党风廉政工作情况，乡纪委充分发挥协助党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的实施提供了坚强的领导保障。（二）细化责任分解。按照《区委党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设责任制检查考核的实施方法》要求，我们制定下发了《__乡__年党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委_与机关各办公室、各村（社区）签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层实施，责任逐级到人。（三）严格责任考核。

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　　Word文档，下载后可编辑

　　结合全年工作实际，进一步完善考核方法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村（社区）领导班子述职述廉述德制度，切实推动了项目管理、干部考评和目标考核工作的常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的积极性和主动性。强化考核结果的综合运用，对责任村（社区）和机关办公室主要工作、具体人员违纪违法被查处等继续实行一票否决。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委_年终目标综合考核。

　　二、全面实施上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展针对_八项规定、_委省_十项规定、省纪委监察厅21条作风建设要求和区委30条措施，乡党委_围绕具体规定，制定了明确的工作目标，详细的工作步骤，具体的实施方法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、实施到位。一是深入学习领会贯彻。_“八项规定”和省市“十项规定”以及__区实施方法出台后，我乡先后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，及时传达学习，深刻领会_和_委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识，并紧紧结合我乡实际，制定了贯彻措施。二是建立完善长效机制。按照规定精神，组织研究制定了一批转变工作作风、紧密联系群众、提高管理效能的规章制度。围绕贯彻执行八项规定、十项规定，制定了《__乡改良工作作风、紧密联系群众的实施方法》;针对公务接待不标准、存在铺张白费现象和公务用车管理还不够标准问题，制定了《__乡机关公务接待管理方法（试行）》、《__乡机关公务用车管理方法（试行）》。三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村（社区）第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步实施了乡党政领导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众320余人次、接访问题28个、办结信访6个;公务接待得到有效操纵，接待费同比去年下降51.2%。精文简会成效明显，全乡性会议活动经费同比下降48.6%，发文数量下降44.5%。公车管理进一步标

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　　准，费用开支与去年相比均有所下降。四是切实维护群众利益。

　　乡纪委结合生态移民、农业补贴、农村土地使用、农村根底设施建设投入、农村综合变更、支农惠农资金管理使用等工作，从农民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题入手，切实加大监督检查力度;结合“走基层”活动，继续深入开展组团帮扶活动，实施机关干部职工包村包组包户，直接联系服务群众，及时解决群众所急所盼所需，一年来班子各成员深入村组1000余天（次），现场解决问题和群众困难300余个。

　　三、切实加强三项建设，不断推动党风廉政建设深入开展为全面提升反腐倡廉科学化水平，依据__区纪检监察系统“三项建设”活动领导小组要求，乡党委_想方法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了“三项建设”顺利推进。一是积极开展能力素养建设。结合“大学习”、“大培训”要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干部培训计划，按计划组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务知识、深入实践锻炼等具体能力提升要求，并要求乡纪检组织切实加强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员能力水平。二是认真开展思想作风建设。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习群众路线教育实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深入查找班子及成员“四风”方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教育专题会议、观看教育警示片、“三项建设”知识竞赛和组织学习先进典型，切实增强广阔党员干部理想信念。通过自我剖析加强党性修养，通过相互交流增进宗旨意识，通过比照先进积极创先争优。《农村干部廉洁履行职责若干规定》贯彻执行情况宣传到位、知晓率达99%。同时，乡纪委通过开展党风廉政建设社会中意度评价工作，发放征求意见表100余份，征求了机关、村（社区）等广阔干部职工意见建议10余条，针对每条意见建议，乡纪委均制定了具体解决

　　　20XX年关于主要负责同志抓好巡察反馈意见落实的履职情况报告

　　市委巡察工作领导小组：  按照市委巡察工作统一部署，18年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对我单位开展了集中巡察。X月XX日，市委第三巡察组向市XX反馈了巡察情况。根据市委巡察领导小组和市委分管领导XX常委的要求，我认真履行职责，组织市XX党组一班人和全体干部职工在规定时间按照要求进行了全面认真的整改落实，现将有关情况报告如下。  一、讲政治提高认识，端正态度照单全收  我和党组一班人充分认识到中央、省委和市委关于开展巡察工作的重大意义，认识到在整改落实中必须坚持政治定位，围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，以党的“六项纪律”为尺子，结合市委第三巡察组巡察市XX党组反馈意见并积极解决我单位党组织和党员干部中存在的突出问题，充分发挥巡察监督的震慑、遏制和治本作用，推动市XX各项工作上台阶。为了抓好巡察反馈意见的整改落实工作，我在巡察组反馈意见和职工会上提出要从三个方面予以落实：一是统一思想，深化认识，全盘认领整改清单；二是立行立改，不折不扣，全力破解整改难题；三是抓好结合，强化引领，全面转化整改成果。近两个月来我组织党组所有成员和全体职工努力抓好了落实。  二、成立专门机构，细化落实责任  （一）落实主体责任。反馈意见会议后，我立即组织成立了市XX巡察情况反馈意见整改落实工作组。由我任组长，党组和班子成员XX、XXX、XX、XX同志任成员。工作组下设办公室，由党组成员、秘书长XX同志任办公室主任，各科室负责同志为成员，切实履行具体责任，负责抓好整改落实。  （二）牵头制定整改方案。我注重突出问题导向，组织市XX党组于18年X月XX日和X月XX日分别召开专题会研究整改工作方案，并及时向市委分管领导XX常委做了专门汇报，XX常委及时做出了批示，并于X月XX日召开了分管部门巡察整改工作会。根据市巡察领导小组的要求和XX常委的批示及讲话要求，市XX党组再次召开党组会，我又多次召开整改工作组会议，专题研究整改事项，制定了整改方案。市委XX部务会对XX整改方案进行专题研究，

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　　我在会上做了专题汇报，部务会议通过了整改方案。整改方案以单位文件下发，并报送了XX常委。整改方案对照巡察组反馈我单位的X大类XX项问题，深入剖析原因，逐一研究细化整改方案，共拟订XX项初步整改措施和X大建议参考类问题专项治理措施，我们同时编制了《市委第三巡察组巡察市XX党组情况反馈意见整改落实工作责任清单》，明确责任人、任务和时限。其中有九项整改事项由我直接牵头。  （三）亲自督查督办。我坚持对巡察整改工作逗硬监督检查、跟踪问效。XX党组根据细化方案时间节点进行督查，突出问题导向，我组织先后召开了三次职工会，对分工和落实情况进行安排和督办。并要求每周召开一次整改工作组办公室会议，对每周的整改情况进行梳理，我每周至少一次听取有关汇报，对有关问题进行研究细化，确保整改工作按照计划推进。  三、组织召开民主生活会  按照巡察办的工作要求，在整改工作中，我把召开民主生活会作为一项重要工作来安排和组织。一是纳入了整改工作方案，作为整体工作的一部分，明确要求在整改规定时限之前进行。二是召开党组会议，对民主生活会方案进行研究。三是进行了会前准备，包括深入学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心活动、认真准备班子对照材料和我个人的发言提纲。四是严肃认真的开好民主生活会，在18年X月XX日上午召开了党组领导班子民主生活会，邀请了市委分管领导XX常委、市委巡察办XX主任、市纪委驻市委组织部纪检组XX副组长参加。会上按照要求我本人和班子成员都主动认领问题、深刻反省自身存在的问题、班子成员相互之间坦诚相见、开门见山、严肃认真，做到了红红脸、出出汗、扯扯袖，达到了预期的效果。参会领导对民主生活会给予肯定，并提出了要求，会后我组织单位干部职工按照有关要求抓好落实。  四、强化督导检查，推进整改落实  严明工作纪律，强化督导落实。巡察整改工作逗硬监督检查、跟踪问效。我在此次整改过程中责成分管领导要组织力量根据巡察整改细化方案时间节点进行督查，每周对整改情况进行一次督查和汇总，确保巡察整改工作务实有效推进。对按时限保质保量完成承办任务的单位予以通报表彰；对整改不到位、进度缓慢的责任人要予以通报批评，要求分管领导和科室负责人要认真纠正，严

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　　肃整改，限期处理解决好存在的问题。  五、及时汇报，接受监督  我们将根据巡察办要求，通过市委巡察工作领导小组办公室向市委巡察工作领导小组报送班子整改情况报告。同时报送党组第一责任人有针对性抓好巡察反馈意见落实的履职情况报告。并在市XX政府门户网站向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督，确保巡察工作持续地发挥作用。

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　　　一、切实加强组织领导，积极推动党风廉政建设有力开展

　　乡党委政府以高度的政治责任感，按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持四位一体,落实一岗双责，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　(一)强化责任意识。乡党委政府严格按照区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期研究党风廉政建设和反腐败工作。及时调整和充实了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，落实了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政一把手切实按照四个亲自要求，带头履行职责，各个班子成员按照分工认真履行一岗双责，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作情况，乡纪委充分发挥协助党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的领导保障。

　　(二)细化责任分解。按照《区委党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设责任制检查考核的实施办法》要求，我们制定下发了《万兴乡**年党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委政府与机关各办公室、各村(社区)签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层落实，责任逐级到人。

　　(三)严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核办法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村(社区)领导班子述职述廉述德制度，切实促进了项目管理、干部考评和目标考核工作的常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的积极性和主动性。强化考核结果的综合运用，对责任村(社区)和机关办公室主要工作、具体人员违纪违法被查处等继续实行一票否决。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。

　　二、全面落实上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展

　　针对中央八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅21条作风建设要求和区委30条措施，乡党委政府围绕具体规定，制定了明确的工作目标，详细的工作步骤，具体的实施办法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、落实到位。

　　一是深入学习领会贯彻。中央八项规定和省市十项规定以及市区实施办法出台后，我乡先后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，及时传达学习，深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识，并紧紧结合我乡实际，制定了贯彻落实措施。

　　三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村(社区)第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步落实了乡党政领导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众320余人次、接访问题28个、办结信访6个;公务接待得到有效控制，接待费同比去年下降51.2%。精文简会成

　　效明显，全乡性会议活动经费同比下降48.6%，发文数量下降44.5%。公车管理进一步规范，费用开支与去年相比均有所下降。

　　三、切实加强三项建设，不断推动党风廉政建设深入开展

　　为全面提升反腐倡廉科学化水平，根据龙泉驿区纪检监察系统三项建设活动领导小组要求，乡党委政府想办法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了三项建设顺利推进。

　　一是积极开展能力素质建设。结合大学习、大培训要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干

　　部培训计划，按计划组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务知识、深入实践锻炼等具体能力提升要求，并要求乡纪检组织切实加强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员能力水平。

　　二是认真开展思想作风建设。严格按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真组织学习群众路线教育实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深入查找班子及成员四风方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教育专题会议、观看教育警示片、三项建设知识竞赛和组织学习先进典型，切实增强广大党员干部理想信念。通过自我剖析加强党性修养，通过相互交流增进宗旨意识，通过对比先进积极创先争优。《农村干部廉洁履行职责若干规定》贯彻执行情况宣传到位、知晓率达99%。同时，乡纪委通过开展党风廉政建设社会满意度评价工作，发放征求意见表100余份，征求了机关、村(社区)等广大干部职工意见建议10余条，针对每条意见建议，乡纪委均制定了具体解决办法措施，逐一整改落实。

　　回顾全年工作，乡领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了一些成绩，但与区委、区政府和区纪委的要求，特别是与广大群众的期望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快发展提供强有力的纪律保障。

　　

　　　第一巡察组巡察城区工作进驻动员会上工作汇报及表

　　态发言

　　第一巡察组巡察城区工作进驻动员会上的工作汇报及表态发言第一巡察组巡察城区工作进驻动员会上的工作汇报及表态发言尊敬的县委巡察办及第二巡察组各位领导，同志们:受委党委书记、主任**同志的委托，我城乡建委党委表态。

　　首先，让我们以热烈的掌声对县委巡察办和县委第二巡察组莅临我委巡察指导工作表示热烈欢迎!实行巡察制度，是党中央在新的历史时期为进一步强化党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、不断加强自身建设而采取的一项重大举措，也是我们全力巩固党风廉政建设成果并进一步推动工作深入开展，维护人民群众切身利益，促进社会和谐稳定的一项重大举措。这次县委巡察组来我委进行巡察，既是县委对我委领导班子和领导干部履职情况的监督，也是对我委党风廉政建设工作的全面检查;既是县委对我委党政班子的一次综合考评，更是对我委工作的有力支持和促进。刚才，巡察办张主任作了重要讲话并提出工作要求，巡察组刘强组长部署了对我委的巡察工作安排，我们一定高度重视，认真落实好县委巡察组的各项要求。现在，我代表城乡建委党政班子，郑重如下：

　　一是要充分提高认识，全面统一思想。建委系统全体干部职工特别是我委县管领导干部必须站在政治和全局的高度，从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，从加快建设生态宜居新垫江的高度，充分认识开展这次巡察工作的重大意义，高度重视这次巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合、主动支持县委巡察组的监督检查。

　　二是要精心组织安排，全力搞好配合。建委系统全体干部职工要切实增强接受监督的意识，把配合巡察工作作为一项重要的政治任务，

　　认真履行配合、支持义务，全力配合巡察组搞好巡察工作。要紧扣这次巡察工作的重点，认真反思班子和个人的工作，讲成绩不粉饰拔高，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况、发现实际问题。要畅通巡察组同我委干部职工接触的渠道，让巡察组充分了解和全面掌握我委领导班子建设、廉政工作和建设业务工作发展的真实情况。各单位、各部门要服从巡察组的统一安排，认真组织，周密安排，为巡察组开展工作创造良好环境，确保巡察组工作的顺利开展。

　　三要诚恳接受监督，扎实抓好整改。我们要把这次巡察工作看成一次很好的自我剖析、自我认识、自我提高的机会，看成一次密切联系群众、转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇，以虚心诚恳的态度接受监督检查，认真查找问题，扎实抓好整改，通过接受巡察，更好地推动领导班子和领导干部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把思想统一到县委的重大决策部署上来，把精力集中到干净干事、加快发展上来，确保巡察工作达到预期效果。

　　四要抢抓新的机遇，加快推进城乡建设。我们要把这次巡察工作与“两学一做”专题学习教育结合起来，与开展整治工作作风、创优发展环境结合起来，与做好我委当前各项城乡建设工作结合起来，以发展为主题，以稳定为中心，深入推进城乡建设大发展，以城乡建设工作稳步发展、干部作风和廉政建设全面提高的优异成绩，向县委巡察办和巡察组交一份满意答卷。

　　谢谢大家!第一巡察组巡察城区工作进驻动员会上的工作汇报及表态发言尊敬的巡察组各位领导，同志们：

　　根据区委的安排，从今天起，区委第一巡察组来我办开展巡察工作。这次巡察，既是区委对我办领导班子、领导干部履职情况和党风廉政建设的全面检查，也是对领导班子的一次综合考评，更是对我们各项工作的有力支持和积极促进。刚才，*传达了“五人小组”会议精神，组长作了重要讲话，深刻阐述了开展巡察工作的重大意义，明确提出了这次巡察工作的总体要求、目标任务、基本步骤和方式方法。我们

　　将认真严格遵照执行，认真抓好落实。下面，我代表领导班子就做好这次巡察工作，作如下表态：第一、切实提高认识，坚决贯彻区委巡察工作部署。巡察制度是

　　党章作出的重要制度安排，是落实党要管党、从严治党要求的重要手段，也是强化党内监督的重要形式。区委对巡察工作高度重视，从4月份开始，四届区委第六轮巡察工作对包括在内的41家单位开展巡察，这也是区委巡察组首次对我办开展巡察。全体干部职工特别是党员干部必须站在政治和全局的高度，充分认识开展巡察工作的重要意义，坚决贯彻区委对巡察工作的部署要求，把接受区委巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的难得机会，一次检验工作成效的重要契机，切实增强接受巡察、支持巡察工作的自觉性和坚定性，坚决服从巡察组的安排，努力完成好各项工作任务。

　　第二、积极配合衔接，全力保障巡察工作顺利开展。巡察工作是一项政治性、政策性和纪律性很强的工作，我们一定要把接受监督检查作为当前的一项重大政治任务，配合支持区委巡察组开展工作也是每一位党员干部应该履行的重大政治责任。党组将本着对区委巡察组高度负责的态度，实实在在地汇报工作，客观真实地提供材料，实事求是地反映问题，自觉诚恳地接受巡察检查。班子成员要主动接受区委巡察组的监督，主动接受广大干部职工的监督，虚心听取巡察组提出的意见和建议;机关各科室要严格按照巡察组要求，提前准备，认真组织，积极配

　　合好巡察组查阅文件资料、问询了解情况等工作;全体干部职工要强化纪律意识，严格遵守巡察要求，合理安排时间和手头工作，巡察组进驻期间，有事外出要严格履行请假手续，绝不能因自身原因影响巡察工作开展;负责对接联络的同志要全力做好服务保障，科学合理地安排巡察组的生活，为巡察组真实了解情况、高效开展工作，创造最优良的环境，提供最便利的条件。

　　第三、强化成果转化，全力抓好巡察整改各项任务。区委第一巡察组的各位领导，有着丰富的理论和实践经验。这次来我办开展巡察，

　　不仅是对我们的监督检查，更是对我们的指导帮助。一定要正确认识和对待巡察组的监督，主动认领巡察组提出的意见建议，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，要深刻剖析原因，认真制定整改措施，不折不扣地抓好整改落实。我们将以这次巡察为契机，严格执行作风建设各项规定，坚决防止“四风”问题，尤其是形式主义、官僚主义问题反弹回潮。要进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉，严守政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实中央和省、市、区委的决策部署，真正把巡察工作的成效体现到加快建设的实践中来，全力当好的“敏锐前哨”和“稳固中枢”。

　　最后，恳请巡察组各位领导对我们的工作多批评、多指导、多提宝贵意见，严肃指出存在的问题和不足，帮助我们把工作做得更好。我们一定会珍惜和把握好这次巡视监督的重要机遇，积极转化巡察监督成果，力争使的各项工作再上新台阶。

　　第一巡察组巡察城区工作进驻动员会上的工作汇报及表态发言尊敬的杨组长及市委第六交叉巡察各位领导，县委组织部彭部长，同志们:按照市委、县委巡察工作的统一部署，从今天起，市委第六交叉巡察组正式进驻市场监督管理局开展巡察工作。首先，让我们以热烈的掌声对市委第六交叉巡察组莅临我局巡察指导工作表示热烈欢迎!

　　根据市委县委统一安排，巡查组于2020年5月12日至7月12日对我局进行常规巡察，充分体现了市委、县委对我县市场监管工作的重视和支持，对我局干部职工的关心和关爱。这次巡察对我局党委、直属各级党组织履行全面从严治党职责，进一步加强党的建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，强化领导班子和干部队伍作风，加快市场监管事业又好又快发展提供强大动力。这次巡察是对我局党委领导班子和全体干部职工履职尽责情况的一次全面检查，也是对我局全体党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风、生活作风的一次全面检验。

　　刚才***组长全面阐述了本次巡察工作的重要意义，详细介绍了

　　本次巡察工作的具体内容、方式方法和具体巡察工作安排，对我们接受巡察、配合工作提出了明确要求。等一会，县委组织部副部长彭树德同志将对做好本次巡察工作做重要指示。我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实，严格按照县纪委领导、巡察组的要求，以积极认真的态度配合好相关工作，确保这次巡察工作顺利开展。下面，我代表局党委郑重表态：

　　一、充分提高认识，全面统一思想，端正工作态度实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，着眼于加强党的执政能为，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。通过巡察监督，及时发现问题，不断整改提高，将有助于我们进一步学习领会党中央的方针政策、贯彻中央、省委、市委和县委的重大决策部署;有助于我们进一步转变作风、正视存在的问题、促使我们信念上更加坚定，思想上更加清醒，思路上更如清晰，工作上更加务实。因此，全体干部职工特别是党委领导班子和党员干部必须提高政治站位、从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，高度重视这次巡察工作，增强接受巡察监督的自觉性和责任感。全体干部职工特别是党委领导班子和党员干部必须要站在讲政治的高度统

　　一思想，认真对待，自觉地接受组织上的“政治体检”，诚恳地接受巡察组的检查指导，以高度的政治责任感和严肃认真的工作态度配合完成好巡察工作任务。

　　二、严肃巡察纪律，精心组织安排，全力配合工作巡察工作具有很强的政治性和纪律性。积极配合巡察组开展巡察工作是我局当前的一项重大政治任务，是每一位党员干部应该履行的重大政治责任;积极配合巡察组开展巡察工作，是对我局党委、党员领导干部、全体干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的一次检验。

　　局机关各股室、直属各单位要严格按照巡察组的各项工作要求，认真组织、周密安排、全力配合，决不允许任何人以任何方式干扰巡察工作。联络员和局机关各股室、直属各单位要严格遵守巡察工作纪

　　律，服从巡察组统一安排，各司其职，优质高效地做好协调和服务保障工作，全力支持巡察组做好听取汇报、调阅资料、巡察走访、座谈交流、个别谈话、信访接待、列席会议等各项工作，切实为巡察组开展巡察工作提供有力保障、创造良好环境。

　　在接受巡察期间、全体干部职工坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正的提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况，发现实际问题。在全力配合好巡察组工作的同时、全体干部职工必须严守组织纪律，坚守工作岗位，确保巡察期间各项工作有序推进。

　　作为第一责任人，我本人将以身作则、率先垂范、带头认真学习领会党中央、省委、市委、县委关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求、带头查摆党委领导班子和个人存在的问题，带头整改落实到位，全力配合和支持巡察组工作。

　　局党委班子成员、直属各单位负责人和全体干部职工要高度重视、端正态度，积极主动配合巡察组工作，紧扣这次巡察工作的重点，认真查摆存在的问题，讲

　　成绩不粉饰拔高，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况。

　　三、自觉接受监督检查，深入剖析问题根源，认真整改落实到位当前，我们正处于市场监管事业改革发展的攻坚阶段，全体干部职工特别是党员领导干部要把这次巡察工作当成是一次加强党性教育、推进依法行政、转变工作作风、加快改革发展的极好机遇，要把自觉接受巡察同服务全县经济、维护市场公平秩序、保障人民群众切身利益等各项工作充分结合起来，主动认领巡察组提出的意见和建议，对发现的问题和存在的不足，都要认真研究梳理，深刻剖析原因，做到即知即改、立行立改、真改实改，建立长效机制;对一时整改不了的问题，要建立问题清单，明确责任主体，逐项对照检查，限期整改落实，切实把巡察成果转化为改进作风、推动发展、服务民生的具体实践。

　　同志们，我们要以这次巡察为契机，进一步增强全面从严治党的

　　政治自觉，同步推进党风廉政建设和市场监管工作，为加快“经济强县、魅力绥宁”建设作出新的更大的贡献。

　　

　　　巡察报告多篇最新

　　巡察报告1根据市委统一部署，__年_月_日至_月_日，市委__巡察组对__市国土资源局党委开展了政治巡察。巡察期间，在市委巡察工作领导小组领导和市委巡察办的具体指导下，紧紧依靠国土局党委，先后召开了巡察沟通见面会、动员会，发放并收回领导班子及领导干部有关情况调查问卷和民主测评表__份。听取了局党委全面落实从严治党主体责任、选人用人、意识形态等工作情况汇报，查阅了党建、工程项目等台账x大类__项，财务账册__本、凭证__本。开展面上谈话__人次，深入谈话__人次，召开局机关党员座谈会并进行了问卷调查，实地调研了土地整治项目、矿山等__个点位。核查领导干部个人有关事项报告x份，受理群众来访x批x人次。从多个侧面了解情况、挖掘问题，顺利完成了本轮巡察工作任务。_月_日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报，同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对国土资源局党委整改工作提出了明确要求。现将巡察情况反馈如下一、关于政治生态评价1.总体评价。__年以来，国土局党委认真贯彻落实十八大以

　　来党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，管党治党政治责任得到强化;紧紧围绕“凝聚精气神，建设新__”总要求，坚持“保护资源、节约集约、维护权益、改革创新”工作定位不动摇，为全市经济社会健康协调发展提供了有力的资源保障。从总体上看，国土资源局党委班子分工明确、工作较务实，实行集体讨论、民主决策，“一把手”管方向、管大局，“班长”带头作用较好，政治生态建设稳中有进，持续向好。

　　2.存在不足。在经济健康持续发展的新要求下，国土局党委存在土地节约集约利用水平不高、资源保护和执法监管力度不强、贯彻落实上级决策部署不够坚决、全面从严治党不够有力等问题。

　　二、巡察发现的主要问题1.保障地方经济长远发展能力有待提升。土地节约集约利用水平有待提高。全市节地水平和产出效益不高，单位gdp建设用地占用等8项指标综合排名处于全省中游水平，苏锡常地区垫底。提高低效土地利用效率成效不显著，2015-2017年工业用地亩均税收虽逐年上升，但不能满足当前土地资源高效利用和高质量发展要求。土地闲置时间长、宗地多等问题突出，闲置时间最长的项目达十余年。土地出让管理不够规范。土地出让金清收不及时，仍然存在未按合同约定收全土地出让金的现象，出让土地实际利用与出让条件不符现象时候发生，管理监督不够到位。耕地资源保护力度仍需加大，土地开发整理项目重开发轻管理，新

　　增耕地后期管护不到位，有的地貌再次发生改变。2.贯彻落实省市重大决策部署不够有力。省委巡视反馈意见

　　整改不彻底。对反馈的“批而未供”和“闲置土地”问题，整改的情况与上级要求还有较大差距。生态治理不够有力。关闭露天采石矿山不到位，有的企业在采矿许可证到期后仍非法开采。督导废弃矿山地质环境恢复和综合整治工作有待加强，恢复治理进度缓慢且生态修复质量偏低。执法监管不严，执法打击力度不够，制止矿山违法行为不明显，个别企业在越层开采被处置后一年又死灰复燃。

　　3.党的领导核心作用不明显。议事决策程序不规范，局长办公会代替党委会进行决策，部分“三重一大”事项未通过党委会讨论，研究记录过于简单。全局协调能力有待提高，班子成员主动下基层调研少，部门科室间团结协作、相互沟通、资源信息共享等方面做的还不够。为民服务意识还需增强，不动产登记交易中心两证合一的历史信息数据整合不够到位，税务征收系统不够健全，便民服务渠道不够通畅。对办证中出现的用途面积不一致、建筑物跨宗地、超用地面积等问题办法不多，过于强调客观原因。基层国土所驻的优势发挥不明显，对群众反映强烈的设施农用地擅自改变用途、临时设施用地后期恢复监管、农村宅基地管理不严等问题发现不及时、处置不到位。

　　4.意识形态工作落实不到位。局党委对意识形态工作重视不够。在市委下发__市党委党组意识形态工作责任制实施细则文件

　　后，党委会没有专题研究、分析、通报过意识形态领域相关工作。意识形态阵地建设有待加强，宣传形式单一，活动内容少，未能把意识形态工作和国土工作有机融合，有些党员干部对意识形态的概念模糊，对各种错误思潮和言论采取回避和躲避态度，对舆论专注、众说纷纭的热点事件敏感跟踪不够，主动处置不力。

　　5.党建工作推进不够有力。“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不够牢固，__至2017年党委会专题讨论部署党建工作仅1次，没有做到与业务工作同安排同部署。理论中心组学习重形式轻实效，学习制度不健全，没有制定详细的学习计划且学习记录不规范，学习内容雷同。主题教育活动效果不明显。部分党员干部对“三严三实”“两学一做”等概念不清，个人对照检查材料查摆问题不深刻。党员发展不规范。

　　6.党内政治生活不够严肃。局党委落实关于新形势下党内政治生活的若干准则不到位，民主生活会质量不高，自我批评不深刻，相互批评不充分、不够辣，“红脸出汗”效果不明显。执行双重组织生活会制度不到位，局领导干部以党员身份参加支部活动次数少。谈心谈话制度落实不到位，主要领导与班子成员，班子成员与分管人员之间工作以外的交流较少。“三会一课”制度落实不到位。会议记录与台账有临时补习补记情况，党课材料网上照搬照抄。

　　7.执行组织人事纪律有差距。选人用人程序不规范，选拔中层干部时征求意见不充分、不广泛，考察人员时只听取分管领导

　　和部门负责人的评价，缺少征求服务对象和基层同志的意见，缺少民主推荐。干部年龄结构不平衡。机关事业干部年龄大多在45岁以上和30岁以下，一定程度上存在着骨干断层的现象。后备干部储备不足，梯队建设不完善。人员使用管理不规范，存在混岗现象，参公、事业、企业、合同工人员考核、薪酬、奖励等方面执行制度不严。

　　8.主体责任履行不到位。局党委对全面从严治党主体责任重视不够，党委书记履行“第一责任人”意识不够牢固，专题研究党风廉政建设和反腐败工作不够经常。班子成员履行“一岗双责”意识不够强，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，对分管科室廉政风险掌握不细、不准，风险防控意识不强。运用监督执纪“四种形态”不到位，抓早抓小、动真碰硬、敢于亮剑还有差距。违纪违规问题时有发生，对已处理的违纪违规问题公开通报不及时，运用身边典型案件警示教育效果不明显。

　　9.执行八项规定精神不够严格。公务接待不规范。部分公务接待无对方单位公函、无接待事前审批单，有大额接待费支出的情况。公车管理不规范。核定的公车与采购中心登记的车辆不符，并且__年以来报废注销的车辆未及时申报调整，广宇公司名下车辆油料加注频繁。

　　10.财务管理不规范。存在虚列支出现象。下属参公事业单位预算结余年底转入自收自支单位用于开支，致使预算资金使用失

　　去监管。固定资产管理不到位。局本级及其下属事业单位，没有根据资产清查专项审计报告进行调账，仍存在实物与财务账账不符的情况。发票报销不规范，部分票据报销明细不详、手续不全、附件不符。

　　11.招投标管理不规范。委托乡镇实施的项目存在招标公告项目经理资质要求不明确、招标保证金过高、招标文件没有合同骑缝章、评标委员会人数组成不合理等问题。

　　三、意见建议一提高政治站位，坚持“两个维护”，着力加强党的全面领导。要深入贯彻落实__新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚。要严格对照省委巡视反馈意见，加快整改落实，切实加大对闲置和低效用地的处置力度，盘活存量、做优增量、提高质量，全力发挥服务经济发展的保障作用。要加强土地出让监督管理，加大土地出让金清收力度，完善审批前后管理，确保不再发生新的拖欠。要强化项目新增耕地后期管护，加大监督指导力度，确保耕地资源得到切实有效保护。要彻底关闭露天矿山，切实推进废弃矿山地质环境恢复和综合整治，加大执法监管力度，有效制止各类非法行为多发频发，进一步助力生态文明建设。要健全完善议事决策制度，认真执行“三重一大”议事决策程序，坚持实行民主集中制。要进一步增强班子成员责任担当意识，加强部门科室间沟通与协作，提高工作质量和效率。要把意识形态工作纳入党建工作

　　和年度目标考核体系，加强阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论。

　　夯实党建基础，健全责任机制，不断强化党组织凝聚力战斗力。要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，党建工作与业务工作同频共振，定期分析党建形势，专题听取党建汇报。要健全党委理论中心组学习制度，加强对所辖党组织负责人的业务培训，提高履职能力。要严肃规范党内政治生活，严格落实民主生活会制度、组织生活会制度和“三会一课”制度、广泛开展谈心谈话活动，着力提高“红脸出汗”的效果。要规范选人用人程序，制定内部管理机制，完善考核薪酬制度，进一步加强人员使用管理。要强化队伍梯队建设，优化干部队伍结构，科学合理配备好各类岗位人员。

　　三压实主体责任，强化监督管理，着力提升全面从严治党成效。要落实好全面从严治党主体责任，分管领导履行好职责范围内的主体责任，建立责任清单，有效传导压力，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。要重点排查重要科室、关键岗位和基层国土所存在的廉政风险点，用好约谈教育机制，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现早查处早纠正。要坚决落实中央“八项规定”精神，坚决防止“四风”问题变异反弹。要严格执行财经纪律，落实固定资产管理规定，完善票据报销手续，加强对各类经费使用和项目的管理，不断提升重点领域风险防控能力。

　　国土资源局党委要以更严的要求、更实的作风、更真的担当，

　　坚决抓好巡察反馈意见整改落实，以优良的党风政风、清明的政治生态树形象、聚民心、促发展，为建设宁杭生态经济带最美副中心城市提供资源保障，贡献国土力量。

　　巡察报告2应该有很多朋友都听过巡视，在不久前7月份就进行了十九届中央第一轮巡视回报和反馈在网上刷了屏，此外还有一部《巡视利剑》专门介绍中央巡视情况的，但是更多的人还是一知半解，什么巡视组、巡察组、巡视进驻、巡视反馈、巡察办等等傻傻分不清楚。这里我用通俗的话跟大家简单介绍一下。什么是巡视?跟巡察又是什么关系?巡视制度是党内监督的一项重要制度，指中央和省(区、市)党委，按照有关规定，通过建立专门机构、开展巡行视察，对下级党组织和领导干部进行监督的制度。通俗一点说，就是上级为了监督、了解下级情况而进行的不定期、非常驻的监督方式。所以巡视都称为第X轮巡视，因为巡视结束了就离开了，不会长期驻留，与派驻监督刚好相反。如果离开一段时间以后再巡视一遍，就称为回头看，一般这种都是重点对象。巡视制度主要的文件依据就是《巡视工作条例》，是单纯的党内制度，所以说巡视监督是党内监督，并不是国家机构，也不是政府部门。巡察则是巡视在基层的延伸，更具有基层的特点。所以只有中央和省一级才称为巡视，地级市和县级只能成为巡察。巡视组(巡察组)和巡视办(巡察办)是什么关系?

　　巡视组是派出去监督的，要去各个单位，其组长也是不固定的，一次一授权，并不是说组长想去哪巡视就去哪巡视，并没有这个权利，只有每一轮上级分配任务才有权利前往被巡视单位。要是有人说他是什么巡视组的来威胁、敲诈你，肯定是骗子。巡视组组员有一部分是固定编制人员，但不一定固定在某个组，另一部分是从各个单位抽调上来的，抽调来的一般干2至3轮，有一些1轮就返回原单位。所以巡视组的全称前面一般要带上第几轮巡视，因为人员很有可能都换了。

　　巡视办则是常设机构，类似于各单位的办公室，是一个综合性的部门。全称是巡视工作领导小组办公室。其成员一般是固定的，不参加外出巡视。

　　顺带解释一下巡视工作领导小组，一般的领导小组成员设置是这样的，组长是纪委书记，副组长是组织部长，成员是一名纪委副书记，一名组织部副部长和一名纪委常委，纪委常委一般兼任巡视班主任。

　　巡视(巡察)过程是怎么样的?一般流程是这样的，先由领导小组讨论决定巡视对象和时间，然后巡视办制定出详细的方案，包括人员组成等等，并向被巡视单位发出通知，根本就不会搞突击的，巡视一个重要的原则就是依靠被巡视党组织。在巡视组进驻之前，各个组会一起开个动员部署会，强调本轮次重点内容，重点也是一直在随形势变化的。然后巡视组进驻，在被巡单位召开动员会，一把手要表态发言，

　　对外会发布张贴巡视公告，提供联系方式，包括邮箱、电话、信箱等等。进驻时间看级别，中央、省级可能2至3个月，或者更长，市一般为一个半月，县一般为一个月。这个要视情况而定，而且巡视组一次可能同时巡2个单位，如果单位较简单可能会一次3个。

　　进驻结束后，由巡视组撰写报告，报给领导小组，乃至该级的最高的几位领导。批示后会分别向被巡单位一把手和整个单位反馈，最后是向社会反馈，当然反馈的情况也是不一样的。简单来说，给领导的是完整版的，将其中重要线索移交给纪委以后再反馈给一把手，反馈给单位的则更少一点，反馈情况主要是让单位自行整改的，3个月后巡视办和巡察组要验收整改情况。向社会反馈的呢跟反馈给单位的主要是不会讲那么详细，比较粗略。

　　巡视巡察到底巡些什么?巡视组会不会来突击检查什么上班玩手机啊?查岗啊?答案是不会，上次湖南常德通报办公室放小说那个是他们自己的突击检查组，日常监督这一块属于党风政风监督室的范围，根本就不是巡视监督的范围。那个什么neoAnderson在那里说巡视组没事找事，根本就是瞎扯，不懂装懂。首先，巡视组不会搞突击，巡视进驻都是提前通知的，被巡视单位要提前准备给相关材料;其次，巡视组主责不在这些，没空管这些日常工作，巡视没这么闲，天天加班到半夜，哪有空管这些小事。要是你上班打游戏被撞个正着，那属于作死，顶风作案，会直接告诉你上级，立即整

　　改，但是在报告上面提及的可能不超过三句话，最后可能被归纳进四风问题。

　　巡视主要内容一直在变，随反腐败斗争形势在变。最早强调六项纪律，后来说三大问题，最近是六个围绕，但总的来说都是政治问题，因为巡视是政治巡视。概括的讲就是党的领导是否到位，包括服从中央领导和自身党的领导，然后是党的建设，这个在十九大报告专门提过，总之是讲党自身如何提升提高的事情，最后是全面从严治党，这个比较宽泛一点，什么中央八项规定精神、四风问题等等都可以算到里面去，总之都是概括起来都是一些站位比较高，比较抽象的内容。

　　巡视还有一项任务就是对主要领导的监督，往往会下沉一级，摸排线索，接受信访举报，甚至主动调查。这一点由于巡视组威信比巡察组大得多，掌握的也更多。据说，某地巡视期间，最多的时候一天接到举报电话超过50个。巡视的方式不仅这些，还有财务审计等等方式，总之一轮彻底的巡视可以把一个单位摸透七八成。

　　看了以上内容差不多就有个基本的了解了，前面提到巡视工作领导小组，由于组长是纪委书记，巡视机构也挂靠在纪委，所以很多人分不清，觉得巡视就是纪委派人来暗访调查，这是不对的。两者相对来说是相对独立又联系紧密的部门。此外，巡视巡察与各种督查组也不同，督查更多的是业务方面的，巡视巡察强调的是政治方面。

　　巡察报告3集团公司巡视工作领导小组：集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法;我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明

　　确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在

　　整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

　　一、公司相关问题存在的原因巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”;“三重一大决策制度执行不严格”;“选人用人程序不规范”;“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间

　　不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

　　四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

　　这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。

　　二、巡视问题整改的认识和态度这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增

　　强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

　　第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。

　　第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

　　三、巡视反馈意见的整改情况目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，

　　让广大职工满意。特此报告。

　　

　　　领导班子履职情况工作报告

　　今年以来，我乡在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在区第一纪工委的联系指导下，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，中央、省市区纪委全会精神，严格贯彻执行改进工作作风、密切联系群众有关规定，以八规规定制度落实为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将有关情况报告如下:

　　一、切实加强组织领导，积极推动党风廉政建设有力开展乡党委政府以高度的政治责任感，按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持四位一体,落实一岗双责，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。(一)强化责任意识。乡党委政府严格按照区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期研究党风廉政建设和反腐败工作。及时调整和充实了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，落实了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政一把手切实按照四个亲自要求，带头履行职责，各个班子成员按照分工认真履行一岗双责，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作情况，乡纪委充分发挥协助党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的领导保障。(二)细化责任分解。按照《区委党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设责任制检查考核的实施办法》要求，我们制定下发了《万兴乡**年党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委政府与机关各办公室、各村(社区)签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层落实，责任逐级到人。(三)严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核办法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村(社区)领导班子述职述廉述德制度，切实促进了项目管理、干部考评和目标

　　考核工作的常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的积极性和主动性。强化考核结果的综合运用，对责任村(社区)和机关办公室主要工作、具体人员违纪违法被查处等继续实行一票否决。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。

　　二、全面落实上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展针对中央八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅21条作风建设要求和区委30条措施，乡党委政府围绕具体规定，制定了明确的工作目标，详细的工作步骤，具体的实施办法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、落实到位。一是深入学习领会贯彻。中央八项规定和省市十项规定以及市区实施办法出台后，我乡先后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，及时传达学习，深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识，并紧紧结合我乡实际，制定了贯彻落实措施。二是建立完善长效机制。按照规定精神，组织研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。围绕贯彻执行八项规定、十项规定，制定了《万兴乡改进工作作风、密切联系群众的实施办法》;针对公务接待不规范、存在铺张浪费现象和公务用车管理还不够规范问题，制定了《万兴乡机关公务接待管理办法(试行)》、《万兴乡机关公务用车管理办法(试行)》。三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村(社区)第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步落实了乡党政领导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众320余人次、接访问题28个、办结信访6个;公务接待得到有效控制，接待费同比去年下降51.2%。精文简会成效明显，全乡性会议活动经费同比下降48.6%，发文数量下降44.5%。公车管理进一步规范，费用开支与去年相比均有所下降。四是切实维护群众利益。乡纪委结合生态移民、农业补贴、农村土地使用、农村基础设施建设投入、农村综合改革、支农惠农资金管理使用等工作，从农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实加大监督检查力度;结合走基层活动，继续深入开展组团帮扶活动，实施机关干部职工包村包组包户，直

　　接联系服务群众，及时解决群众所急所盼所需，一年来班子各成员深入村组1000余天(次)，现场解决问题和群众困难300余个。

　　三、切实加强三项建设，不断推动党风廉政建设深入开展为全面提升反腐倡廉科学化水平，根据龙泉驿区纪检监察系统三项建设活动领导小组要求，乡党委政府想办法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了三项建设顺利推进。一是积极开展能力素质建设。结合大学习、大培训要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干部培训计划，按计划组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务知识、深入实践锻炼等具体能力提升要求，并要求乡纪检组织切实加强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员能力水平。二是认真开展思想作风建设。严格按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真组织学习群众路线教育实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深入查找班子及成员四风方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教育专题会议、观看教育警示片、三项建设知识竞赛和组织学习先进典型，切实增强广大党员干部理想信念。通过自我剖析加强党性修养，通过相互交流增进宗旨意识，通过对比先进积极创先争优。《农村干部廉洁履行职责若干规定》贯彻执行情况宣传到位、知晓率达99%。同时，乡纪委通过开展党风廉政建设社会满意度评价工作，发放征求意见表100余份，征求了机关、村(社区)等广大干部职工意见建议10余条，针对每条意见建议，乡纪委均制定了具体解决办法措施，逐一整改落实。三是切实强化基层组织建设。以制度建设为抓手，以廉政文化进村(社区)为载体，以化解矛盾纠纷和做好维稳工作为基础，以改善工作条件为方法，切实做好基层组织建设工作。进一步落实了首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督查等管理制度，办事效率不断提高。在各村(社区)均配备了5-7名村务监督委员，充分发挥监督职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，促进了经济社会软环境进一步优化。同时，以广播小品、宣传漫画等为主要内容廉政文化进村(社区)工作在我乡开展得有声有色;乡纪检组织办案人员能力水平通过专题培训有明显提高，全年全乡共依法查处各类违法违纪案件1起，处分1人，调

　　　领导干部履职情况报告

　　<bstyle=“mso-bidi-font-weight:normal“>上半年重点完成三项工作：

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）顺利完成居民区党组织换届选举

　　按照区委的统一部署，上半年，牵头组织街道27个居民区党组织顺利完成了换届改选工作。把党组织换届选举工作作为改善班子配备、提升工作效率、密切党群联系的有利时机，在换届选举过程中严格把关，注重加强指导，做好预案，强化培训，统一口径，严格把关，规范程序，确保27个居民区党组织按照设定的职数，顺利足额产生了新一届领导班子成员，新一届班子成员的年龄、学历结构进一步优化，为社区党建工作更深入持久有效地开展提供坚实的政治保证和组织保证。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）结合建党90周年深入开展党建工作

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">围绕党建联建继续聚力。继续落实与已结对单位的共建项目，按照与共建单位的协议内容，逐一落实有关共建内容，并及时经验和做法；

　　适时扩大共建范围。根据社区发展需要，结合建党90周年和迎接十八大的形势，有选择性的确定共建对象，拓展共建范围，深化区域化大党建的构建。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">围绕培育典型形成推力。通过着力培育先进基层党组织和大力引导党员发挥模范带头作用，以“五好”、“五带头”标准引领，发掘社区各条线、各行业、各岗位先进事迹，对先进人物进行宣传弘扬。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">围绕关注民生谋求合力。密切配合“走千听万”及“两代表进社区”活动，进一步疏通社情民意的收集反馈渠道；

　　代表工作室加大基层调研力度，主动发现问题，并及时梳理反馈给相关代表，增强工作的主动性和针对性；

　　创新工作机制，引入“两代表”信访调解、现场办公等，力求让使党代表、人大代表切实担负起为民负责的重任，真正成为群众利益的“代言人”。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">围绕红色活动持续发力。围绕建党90周年开展一系列以爱国、爱党为中心思想的党建活动，营造浓厚的庆祝氛围，发动各基层组织广泛参与，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（三）分类指导开展创先争优活动

　　围绕中央、市委、区委对深入开展创先争优活动的部署，积极策划推进社区新一轮创争活动，坚持以宣传和实践相结合、统一部署和分类实施相结合、系统联动和条块互动相结合这三个原则，对基层党组织和党员提出“创争”活动的具体要求。在实施过程中，坚持对不同类型党组织分类指导，继续深入推进“社区党员先锋岗”和“社区党员责任服务区”制度，充分注重激发基层党组织的战斗堡垒作用，体现了一级党组织的战斗力。。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">下半年重点推进五项工作：

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（四）指导居民区全面推进楼组党建工作

　　从3月份在老、中、高等7个形态各异的居民区开展楼组党建试点工作，目前已建成楼组党小组120多个，组建率达到96%，参加党员人数为1023名，党员参与率达到80%以上,群众普遍感到满意，试点工作初步实现了邻里和谐、楼组和谐、社区和谐的预期效果。10月底，街道还专门召开了“居民区楼组党建工作推进会”，总结试点经验，完善评估指标，并争取在二年左右时间全面推进楼组党建并取得实效。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（五）继续推动商务楼宇综合服务站试点工作

　　在总结“以居带楼”和“建站联片”经验的基础上，建立陆家嘴商务楼宇综合服务站，实现社区服务方式的转型，拓展为金融中心建设配套服务的途径。今年，完成了建工大厦、时代金融中心大厦商务楼宇综合服务站建设工作；

　　制定和完善商务楼宇综合服务站标准化建设规章制度和建设性指导意见，编制楼宇综合服务站网络化工作辐射领域，建立网络化工作联系平台和机制；

　　探索建立鼓励创新、活力涌动的工作运作机制。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（六）积极推进基层党建信息化建设

　　积极整合党建信息员的队伍，开展党建信息员专题业务培训，建立了党建信息考核机制，促进社区党建信息水平的提高；

　　按照新区要求对党管系统基本信息实时统计、实时维护；

　　注重发挥现代远程教育设施的作用，组织基层党组织负责人通过“直播课堂”、“党内视频会议”等形式，开展专题学习讨论活动。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（七）完善薪酬体系继续推进社工职业化

　　随着社区建设的不断加强，对社工队伍的能力、素质等各方面要求越来越高，迫切需要建立一支结构合理、素质优良、充满活力的社区工作者队伍，为“服务金融中心，建设共同家园”提供强大的人力资源保障。走社工职业化、专业化的道路，加强社工培训势在必行。从去年开始，街道与启慧公司合作，在课程设置、讲课内容、师资力量等方面进行反复讨论研究，今年5月正式启动20XX年度社工培训体系。年底又在两年试行的基础上进一步进一步优化和调整。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（八）认真落实好老干部“两个待遇”

　　一是落实好老干部的生活待遇，我们定期走访社区离退休干部，对机关、易地、属地离退休干部中患病住院同志进行了看望和慰问；

　　为70多位老干部家庭上门清洗“脱排油烟机”，为老干部家庭上门维修大小“家用电器”45件等；

　　延续历年来每年为社区老干部做一件实事的传统，今年给每位老干部发放一部“肩部按摩器”，为老干部晚年生活提供方便和便捷。二是落实好老干部的政治待遇。积极组织老干部参加新区老干部局开展的“与党同呼吸、共命运、心连心”—纪念建党90周年征文活动，共上报文稿38篇，其中4篇获得新区老干部局奖，4篇获得上海市老干部局纪念奖，陆家嘴街道荣获最佳组织奖；

　　　一讲政治提高认识端正态度照单全收我和党组一班人充分认识到中央省委和市委关于开展巡察工作的重大意义认识到在整改落实中必须坚持政治定位围绕坚持党的领导加强党的建设全面从严治党以党的六项纪律为尺子结合市委第三巡察组巡察市xx党组反馈意见并积极解决我单位党组织和党员干部中存在的突出问题充分发挥巡察监督的震慑遏制和治本作用推动市xx各项工作上台阶

　　20XX年关于主要负责同志抓好巡察反馈意见落实的履职情况报告

　　市委巡察工作领导小组：  按照市委巡察工作统一部署，18年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对我单位开展了集中巡察。X月XX日，市委第三巡察组向市XX反馈了巡察情况。根据市委巡察领导小组和市委分管领导XX常委的要求，我认真履行职责，组织市XX党组一班人和全体干部职工在规定时间按照要求进行了全面认真的整改落实，现将有关情况报告如下。  一、讲政治提高认识，端正态度照单全收  我和党组一班人充分认识到中央、省委和市委关于开展巡察工作的重大意义，认识到在整改落实中必须坚持政治定位，围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，以党的“六项纪律”为尺子，结合市委第三巡察组巡察市XX党组反馈意见并积极解决我单位党组织和党员干部中存在的突出问题，充分发挥巡察监督的震慑、遏制和治本作用，推动市XX各项工作上台阶。为了抓好巡察反馈意见的整改落实工作，我在巡察组反馈意见和职工会上提出要从三个方面予以落实：一是统一思想，深化认识，全盘认领整改清单；二是立行立改，不折不扣，全力破解整改难题；三是抓好结合，强化引领，全面转化整改成果。近两个月来我组织党组所有成员和全体职工努力抓好了落实。  二、成立专门机构，细化落实责任  （一）落实主体责任。反馈意见会议后，我立即组织成立了市XX巡察情况反馈意见整改落实工作组。由我任组长，党组和班子成员XX、XXX、XX、XX同志任成员。工作组下设办公室，由党组成员、秘书长XX同志任办公室主任，各科室负责同志为成员，切实履行具体责任，负责抓好整改落实。  （二）牵头制定整改方案。我注重突出问题导向，组织市XX党组于18年X月XX日和X月XX日分别召开专题会研究整改工作方案，并及时向市委分管领导XX常委做了专门汇报，XX常委及时做出了批示，并于X月XX日召开了分管部门巡察整改工作会。根据市巡察领导小组的要求和XX常委的批示及讲话要求，市XX党组再次召开党组会，我又多次召开整改工作组会议，专题研究整改事项，制定了整改方案。市委XX部务会对XX整改方案进行专题研究，

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　　我在会上做了专题汇报，部务会议通过了整改方案。整改方案以单位文件下发，并报送了XX常委。整改方案对照巡察组反馈我单位的X大类XX项问题，深入剖析原因，逐一研究细化整改方案，共拟订XX项初步整改措施和X大建议参考类问题专项治理措施，我们同时编制了《市委第三巡察组巡察市XX党组情况反馈意见整改落实工作责任清单》，明确责任人、任务和时限。其中有九项整改事项由我直接牵头。  （三）亲自督查督办。我坚持对巡察整改工作逗硬监督检查、跟踪问效。XX党组根据细化方案时间节点进行督查，突出问题导向，我组织先后召开了三次职工会，对分工和落实情况进行安排和督办。并要求每周召开一次整改工作组办公室会议，对每周的整改情况进行梳理，我每周至少一次听取有关汇报，对有关问题进行研究细化，确保整改工作按照计划推进。  三、组织召开民主生活会  按照巡察办的工作要求，在整改工作中，我把召开民主生活会作为一项重要工作来安排和组织。一是纳入了整改工作方案，作为整体工作的一部分，明确要求在整改规定时限之前进行。二是召开党组会议，对民主生活会方案进行研究。三是进行了会前准备，包括深入学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心活动、认真准备班子对照材料和我个人的发言提纲。四是严肃认真的开好民主生活会，在18年X月XX日上午召开了党组领导班子民主生活会，邀请了市委分管领导XX常委、市委巡察办XX主任、市纪委驻市委组织部纪检组XX副组长参加。会上按照要求我本人和班子成员都主动认领问题、深刻反省自身存在的问题、班子成员相互之间坦诚相见、开门见山、严肃认真，做到了红红脸、出出汗、扯扯袖，达到了预期的效果。参会领导对民主生活会给予肯定，并提出了要求，会后我组织单位干部职工按照有关要求抓好落实。  四、强化督导检查，推进整改落实  严明工作纪律，强化督导落实。巡察整改工作逗硬监督检查、跟踪问效。我在此次整改过程中责成分管领导要组织力量根据巡察整改细化方案时间节点进行督查，每周对整改情况进行一次督查和汇总，确保巡察整改工作务实有效推进。对按时限保质保量完成承办任务的单位予以通报表彰；对整改不到位、进度缓慢的责任人要予以通报批评，要求分管领导和科室负责人要认真纠正，严

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　　肃整改，限期处理解决好存在的问题。  五、及时汇报，接受监督  我们将根据巡察办要求，通过市委巡察工作领导小组办公室向市委巡察工作领导小组报送班子整改情况报告。同时报送党组第一责任人有针对性抓好巡察反馈意见落实的履职情况报告。并在市XX政府门户网站向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督，确保巡察工作持续地发挥作用。

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　　　领导班子运行情况及成员履职情况报告

　　按照《中共县委组织部关于开展2020年乡镇、机关事业单位班子运行情况调研的通知》文件精神,结合实际对本局领导班子运行现状及干部履职情况,作了一些初步调查。

　　一、局领导班子分析共有干部职工5名,现有领导班子成员3名（局长1名、副局长2名）,均为本地藏族,中共党员,其中女性1名。（一）班子思想政治、廉政作风建设方面一是狠抓学教活动。结合实际,每月“三会一课”等学习会议相结合,组织干部进行学习,通过痕迹管理、跟踪督查、季度考评等方式抓好落实,确保学习教育常态化、制度化。二是抓实民主集中制。所有重大事项必须经过会议商讨、民主表决通过,坚持党员干部组织生活制度,勇于开展批评与自我批评。进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,把一班人的思想、意志和行动有效统一起来,努力形成“主要领导敢担当、副职领导敢作为、工作议事互补台”的良好局面。三是狠抓纪律作风建设。坚持高标准严要求,坚持把党章党规党纪作为党员及领导干部学习培训必修课,持续开展宣讲和“好风传家”宣传活动。持之以恒落实中央八项规定,深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现,集中整治形式主义、官僚主义。（二）班子结构方面一是组成情况。领导班子由3人组成,其中局长1名、副局长2名；二是年龄结构。平均年龄37岁,年龄最大的47岁,龄最小的31岁。35岁以下2名,占63%；40—50岁1名,占33%。三是学历情况。本科学历的2名,占63%；大专学历1名,占33%。（三）班子工作能力及履职情况一是班子成员在工作中认真负责,求实高效,以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,以科学发展观统领全局,围绕综合行政执法改革目标任务,明确机构改革工作推进重点,强化组织保障,形成改革合力,逐步转变职能,安全有序的推动综合执法改革工作。二是班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性,带领干

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　　部认真对待每一项工作,始终坚持与干部工作在第一线,能认真贯彻执行县委、县政府制定的方针政策,作风务实,办事高效,工作有部署有落实,较好地完成了上级分配的各项工作任务。

　　二、工作中存在的问题从调研结果来看,我镇班子仍存在着一些问题,主要表现在：（一）政策理论水平较低,与理论指导实践的要求不相适应,对党的基本理论学习不够,体会不深,不能较好地用科学理论指导工作中出现的问题。（二）工作创新意识不浓,发展途径不多,在党建工作、意识形态等工作中按部就班,局限于完成,不追求圆满,大问题不出,小问题多。（三）改革工作相对滞后,由于综合行政执法改革属新生事物,有关综合执法改革处于摸石头过河阶段,可参照借鉴的现实经验较少,导致工作推进困难,开展各类业务目标工作缺少职能支撑,导致执法改革工作推进较缓慢。

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