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[党性修养不够强的原因分析]干部党的观念不强,党性修养不够存在的问题及整改措施.doc


干部党的观念不强, 党性修养不够存在的问题及整改措施回顾反思近年来个人在工作、思想、生活等方面的种种表现,特就以下问题作一分析并找准解决问题的办法。一、个人存在的问题近年来,由于受社会大环境的影响,本人在思想上、工作上、作风上还存在着与保持共产党员先进性要求不相适应、与党章要求不相符合的问题,有些问题甚至比较实出,主要表现为: (一) 学习党的理论、政策不够系统、全面。主观上放松了对自己学习的要求, 学习态度不够扎实, 学习的自觉性有所降低。在学习的方法上,满足于用什么学什么,不能做到全面学,深入系统地学习, 因而, 有时对党的政策和理论理解得不够深, 把握得不够准, 对有的重大理论观点难以很快消化, 不能及时在工作中融会贯通, 从而导致理论功底不够扎实, 理论联系实际、理论指导工作的价值和作用未能充分显现出来。(二) 党员意识有待增强。由于受社会不良风气的影响, 也存在着淡化党员意识、党性观念的现象。例如,对不良倾向、无组织纪律现象抵制不力; 为了照顾一部分人的情绪和面子, 在工作中要求不高、管理不严等等, 都是党员意识、党性观念不强的表现。(三) 与不良思想倾向、风气和作风作斗争不够坚决。坚持原则, 时刻保持先进性, 坚决同各种错误思想、不良作风和社会风气作斗争是党章对党员的规范和要求。但是自己在工作生活中放松了对错误思想, 不良作风和一些消极倾向的坚决抵制。有时为了争取团结, 对违反纪律, 甚至搞个人主义、无政府主义的个别现象妥协、忍让, 导致歪风邪气在一定范围内滋生蔓延,给单位的工作带来负面影响。(四) 遇事不够冷静, 工作方法有时过于简单化。作为一名党员干部, 一个单位的负责人, 要出色完成上级组织交给的工作任务, 必须做到果断而不武断,遇事冷静而不盲从,心胸豁达而不意气用事,思虑周祥、处得当而不马虎从事、顾此失彼。但对照这些标准检验自己的所作所为, 在遇到矛盾和冲突时往往不够冷静、不够沉着, 有时对人对事情绪比较激烈, 从而增加了处理、解决问题的难度, 给工作造成被动。(五) 工作标准不高, 要求不严。健全制度, 严明纪律, 严格管理是一个单位负责同志必须一贯遵循的行为准则。就近期医院管理工作来说存在着不尽如人意的地方。主要表现为, 制度健全了, 可是执行不到位; 管理水平提高了, 但仍然还有不少漏洞; 职工的纪律观念增强了, 但仍有不能一惯遵守纪律的现象存在。这些问题的存在, 说明自己对待管理工作标准不高, 要求不严, 主观上怕伤了别人面子, 伤了和气, 怕得罪人, 甚至对待少数同志有袒护、放纵之意, 以致于问题不能得到彻底解决。二、产生问题的主要原因(一) 学风不够扎实。学风问题是个方法问题,也是个原则问题, 端正学风是搞好工作、学习的根本保证。而学风不踏实是产生上述问题的主要原因。主要是认为自己干的是基层基础性工作, 各方面的工作头绪多,事务繁,成天只顾忙具体事情,抽不出时间学习,因此, 在思想上产生了学习方针政策、文件精神代替学习政治理论的错误思想, 好学上进思想谈化, 对自身的要求也不严, 不知不觉在学风上出了问题。(二) 思想方法不科学。卫生行政管理工作是一项系统、复杂的工程, 涉及面广, 涉及人多, 专业性强, 因此在进行具体工作中会遇到许多困难和阻力。这些困难和问题有客观环境造成的, 也有人为造成的。在这些复杂的问题面前,我在思考问题时不够周密,不够严谨, 有时顾此失彼; 对复杂问题的思考、判断, 有时存有偏差; 对突发事件和矛盾的处理有时不冷静,这些都在不同程度上影响了自己的言行, 也是导致工作方法简单的主要原因。(三) 党的宗旨观念不牢固。江泽民同志“三个代表”重要思想核心问题之一就是党要代表最广大人民群众的根本利益。全心全意为人民服务是衡量每一个共产党员是否称职的标准。在实际工作中, 我虽然也能深入联系群众, 为群众着想, 为群众谋利, 但这种联系有时不够经常,有时服务不够到位,对下情、民意掌握得不及时、不全面。另外, 认为自己过去干的工作受到了群众和领导一致的好评, 现在可以歇口气, 轻松一下了, 因此, 思想上放松了对自己的要求, 思想一放松,行动上就有懈怠了。( 三、今后努力的方向 1 、要加强理论学习。要制定个人中长期学习计划,自我加压, 自定目标,完成学习任务,持续、深入、系统地学习党的政策理论, 力争成为一名既有较高政策理论水平、又有丰富实践经验的党员领导干部。近期, 要全身心投入到五个基本建设活动中去, 要认真学的精典著作, 力争使自己在理论上更加成熟, 从而达到政治上的成熟、立场上的坚定、行动上的自觉。学,多写体会; 要克服老气横秋、无所作为的暮气,要恢复以前那种认真学习的劲头和勤动笔勤思考的习惯,不做政治学习的懒人,理论


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