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[对照党章个人存在问题]领导干部对照党章党规找差距存在的问题及原因分析



领导干部对照党章党规找差距存在的问题及原因分析

根据对照党章党规找差距有关通知要求,我在深入学习党章、《准则》和《条例》的基础上,紧扣中央提出的“18个是否”具体要求,逐一对照,逐项逐条检视自身存在的问题,对存在的问题进行了深刻的反思,剖析了原因,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)对照党章存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则、坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
经自查,本人能够坚持党的性质宗旨,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,但还存在以下问题表现为:对党的路线、方针、政策学习的主动性自觉性不够,参加集体学习、专题辅导多
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量经自查,本人能够坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量,不存在此类问题。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。
经自查,本人能够坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争,但还存在以下问题表现为:对干部中传播的一些怨天尤人、说三道四的言论,只是进行严厉批评,教育和引导还不够细致耐心,没有通过现象看本质对错误言行进行深入剖析、积极正面引导。
8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实,光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。
经自查,本人能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实,光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度,不存在此类问题。
9.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”经自查,本人能够落实中央八项规定精神,反对“四风”,但还存在以下问题表现为:工作中仍把开会发文作为安排工作的主要手段,存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,重过程、重程序、重形式多,抓落实、重效果少。
10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政经自查,本人能够坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政,但还存在以下问题表现为:对班子团结的重要性认识还不够深,在日常工作中与班子成员充分交流交换意见还没有形成常态化制度化。
11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
经自查,本人能够坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向,不存在此类问题。
12.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。
经自查,本人能够勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力,不存在此类问题。
13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”坚决同消极腐败作斗争。
经自查,本人能够保持清正廉洁的政治本色,坚持严三实”,坚决同消极腐败作斗争,不存在此类问题
(三)对照《条例》存在的问题.
14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。
经自查,本人能够在重大原则问题上同党中央保持致，自觉执行党组织决定，但还存在以下问题表现为:对党组织的一一些决策部署,自己能够做到认真学习、坚决执行,但对政协机关党员干部如何抓好党组织决定的落实督促指导不够。.
15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。.
经自查,本人不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼金、经商办企业,违反会议活动管理、办公用房管理等有关规定的 ……（未完，全文共3323字，当前仅显示1678字，请阅读下面提示信息。收藏《领导干部对照党章党规找差距存在的问题及原因分析》）


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