当前位置：首页 > 「应用范文」国企干部提拔任用现实表现材料

「应用范文」国企干部提拔任用现实表现材料


「应用范文」国企干部提拔任用现实表现材料


在国有企业干部人事管理工作中，提拔任用是一项重要程序，其中除了提名、考察、谈话、测评、公示等流程以外，还要由所在党组织出具其现实表现材料，简要介绍该名拟提拔晋升同志的基本情况和工作实际，作为组织、纪检部门考察评价的重要依据。

今天就为大家分享一篇相关范文，大家可以收藏借鉴。

XXX同志现实表现材料
XXX同志，男，汉族，XXXX年XX月生，XX人，XXXX参加工作，XXXX年X月加入中国共产党，现任XXXX公司党支部委员、副总经理。
政治品行方面。始终坚持对党忠诚，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，深入学习党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加党性教育、警示教育、党纪法规教育，经常性开展自我剖析和对照检查。严格遵守党纪国法，在工作中时刻保持清醒的头脑，处处谦虚谨慎，做到不仁之事不为，不正之风不染，不法之事不干，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。
主要业绩方面。切实履行公司经理层各项职责，在公司董事长、总经理的带领下，与各分管领导一道，聚焦公司经营目标任务，抢抓上级集团政策契机，奋力攻坚克难，拓展外部市场，公司连续X年实现盈利增长。其中，2023年度营业收入和利润总额实现“双超”，指标完成率分别占年度目标的XXX%和XXX%，利润规模同比增长X倍以上，创历年新高。大力开展“两金”压降工作，取得显著成效，回笼应收账款近XXXX万元，多渠道争取外部低成本融资，获取银行授信额度XXXX万元，借款利率和财务费用大幅降低。通过全员努力，公司先后获得XX集团先进基层党组织和降本增效先进集体称号，个人荣获经营管理先进个人表彰。同时，高度重视党的建设，协助公司党支部书记、副书记履行管党治党主体责任，创新建立“XXXX”党建品牌，努力实现党建与生产经营深度融合。认真抓好意识形态领域工作，持续加强团队建设和年轻同志教育培养，用心搭建人才梯队，不断增强业务专业化运营水平。
工作作风和个性特征方面。自觉融入公司发展大局，爱岗敬业、乐于奉献，与各班子成员及各级员工互助有爱、和睦相处，积极维护团结稳定的工作局面。性格率真，处世豁达、低调谦和，热爱阅读、旅行等富有意义的事务，生活情趣健康向上，具备高尚的道德情操。
主要缺点和不足方面。主要在于政治理论还不够扎实全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。工作中迎难而上的勇气不足，知难而进的精神和韧劲不足。作为公司经理层成员，掌握的业务知识也不够精通，特别是结合XX市场新形势、XXXX新技术等研究还不够透彻，加强和推进公司战略转型和高质量发展的措施办法还比较有限，有待于尽快补齐思维短板，多维度提升履职能力。



上一篇： 企业会议通知怎么写？ >「应用范文」国企干部提拔任用现实表现材料< 下一篇： 入党申请书 >

最新动态推荐内容