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[党性修养锤炼不够表现及整改措施]中共嘉峪关市粮食和物资储备局党组关于党史学习教育专题民主生活会情况的通报


局属各科室、各企业： 

根据中共嘉峪关市纪委机关、中共嘉峪关市委组织部、中共嘉峪关市委党史学习教育领导小组《关于转发 。 

一、专题民主生活会准备情况 

(一)拟定会议方案。根据中共嘉峪关市纪委机关、中共嘉峪关市委组织部、中共嘉峪关市委党史学习教育领导小组《关于转发  

（二）开展学习研讨。局党组按照全市民主生活会总体安排，聚焦民主生活会主题，通过集中学习、交流研讨、个人自学等方式，组织党员领导干部深入学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，以及对本领域的重要工作要求，并学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求，进一步提高思想认识，把握标准要求，为开好民主生活奠定了思想基础。 

（三）广泛征求意见。局党组采取发放征求意见表和设置意见箱等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，发放征求意见表86份，征求意见并原汁原味向领导班子和领导干部进行了反馈。 

（四）深入谈心谈话。局党组主要领导和班子成员紧扣此次民主生活会主题，围绕“五个带头”等方面，联系思想谈，带着问题谈，着重谈存在的差距不足，谈问题的具体表现，谈改进工作方向，深入开展了一对一、面对面的谈心谈话活动，做到了班子成员之间相互谈、班子成员与分管科室、企业负责同志以及党员群众之间相互谈，切实为开好专题民主生活会营造了良好氛围。 

（五）撰写剖析材料。领导班子和党员领导干部按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，紧密结合省委十三届十五次全会暨省委经济工作会议精神、嘉峪关市第十二次党代会精神，深入查摆了“五个带头”等方面存在的突出问题，局党组书记主持起草了领导班子对照检查材料，督促班子成员认真撰写个人发言提纲，要求班子成员要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，剖析问题根源，明确努力方向和改进措施，确保民主生活会开出高质量。 

二、专题民主生活会召开情况 

2022年1月27日，市粮食和物资储备局领导班子召开了党史学习教育专题民主生活会，局党组成员、副局长徐春香同志主持并作表态讲话，市委党史学习教育第三指导组副组长马庆珍到会指导。会议通报了2020年度民主生活会整改落实情况和涉粮领域专项巡视反馈问题整改情况以及市委巡察“回头看”反馈问题整改落实情况，对本次专题民主生活会准备情况作了说明，并代表市粮食和物资储备局领导班子作了对照检查，带头作个人剖析，主动接受批评。班子成员围绕“五个带头”等方面，紧密联系岗位职责和自身实际，认真查找了自身存在的问题，并深入开展批评与自我批评。 

（一）市粮食和物资储备局领导班子对照检查情况 

1.存在的主要问题 

（1）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是在“学懂”上做得还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。未能做到融会贯通、举一反三，工作中不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，在体现时代性，把握规律性，富于创造性方面有所欠缺。三是在“做实”上做得还不够。在如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导粮食和物资储备事业改革发展方面思考得不够深，用“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”指导和统揽发展的思路还不够宽。在学用结合、学以致用方面还需进一步下功夫。 

（2）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是党建引领作用需要进一步加强。党建引领作用需要进一步加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还需进一步显现。二是干事劲头不够足。在工作中不同程度上还存在“还可以、过得去、差不多”的消极心态。三是工作标准不够高。习惯于凭经验做事，破解难题的新思路、新举措不多，指导创新的能力有待提高，落实上级决策部署过程中缺少“钉钉子”精神，“绣花”功夫下的不够足。 

（3）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是平时把时间和精力投放在日常事务性工作中，逐渐离基层远了，离群众远了。二是受资金、人员限制，互联共转、精准帮扶工作缺乏强有力的方法手段，大多数时候仅靠党员自发捐款完成帮扶任务，工作效果不明显。三是在党史学习教育“为民办实事”工作中，有时还满足于完成上级安排部署的任务和考核不出问题，只求过得去，不求过得硬。 

（4）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是谋划行业发展能力需再加强，对推进粮食企业发展和提质增效的思考不多、思路不宽。二是立足“十四五”，在全方位谋划粮食安全和应急物资保障工作方面，因上位规划没有出台，致使工作进度稍显滞后。三是随着国家对粮食安全重视程度和机构改革后职能的增加，工学矛盾突出，对新知识、新业务学习呈现“碎片化”，缺少系统性，在工作中“本领恐慌”、“能力危机”等情况时有显现。 

（5）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党主体责任方面。一是党风廉政“一岗双责”责任需进一步落实，在党章党规党纪的学习方面还局限在“学没学”的阶段，需进一步向“懂没懂”升华。二是对纪律和规定从严从实抓落实的劲头还需进一步提升。三是贯彻执行八项规定及实施细则精神还需进一步增强。 

（6）开展调查研究，落实意识形态工作责任制情况和违规发放工资津贴补贴问题方面。一是调研效果不明显。在调研后深入思考得不够，在为群众办实事、解难事等方面还有差距。二是政治敏锐性还不够强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对错误言论敢于斗争的精神有所弱化。三是局党组能够严格遵守各项党规党纪、“三重一大”和相关财务管理制度，对工资津贴补贴发放进行严格审核，没有发生此方面的问题。 

（7）对照宋亮案件中暴露出来的问题、王砚严重违法违纪案件反映出的主要问题方面。一是个别领导干部因对个人事项报告内容理解不到位，发生漏报现象。二是2021年9月18日，赵永芳同志因在担任嘉峪关市交通局党委书记期间违反工作纪律，被市纪委给予严重警告处分。 

2.产生问题的原因分析 

一是面对新形势新变化，学习的主动性不够，对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足，进而放松了对自身建设的要求。主要原因是把政治理论学习当成了“软指标”，缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，放松了对政治理论的再学习，对理想信念的再坚定，对革命意志的再锤炼。 

二是对粮食行业发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，不善于从政治的高度、全局的角度来看待问题，导致工作中的“本位主义”“实用主义”“自由主义”时有表现，进取意识、奋斗精神有所消减。 

三是“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好。为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识有所欠缺。 

四是对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”的长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期影响缺乏充足的思想准备。班子对粮食行业发展中的新情况新问题缺乏深入透彻的分析研究，工作的创造性不高。 

五是缺乏高标准、严要求,没有真正从关系党和政府形象、关系人心向背的高度,去深刻认识纪律的必要性和紧迫性,认为只要不逾规矩、不踩红线就行，对微腐败行为的严重性认识水平需不断提高。 

六是在实际工作中“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成不够，满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。 

3.整改措施和努力方向 

一是把政治建设和理论武装作为总开关，健全完善党组中心组学习制度，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键环节，坚持学用结合、学以致用，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对甘肃重要讲话精神以及习近平总书记关于粮食安全重要论述入脑入心，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。 

二是以“牵住牛鼻子，种好责任田”的政治责任感，进一步巩固拓展党的基层前沿阵地，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，切实管好省市两级储备粮、成品粮油以及大肉、蔬菜、应急物资储备，确保数量真实，质量完好，储存安全，关键时刻能调得动、用得上，真正让党的组织成为粮食行业改革发展的“主心骨”、干部职工的“领头雁”。 

三是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，以“前有标兵，后有追兵”的紧迫感，全力抓好粮食安全、粮食普法宣传、粮食市场稳定、粮食质量检验监测等工作，努力让粮食行业的筋骨“壮起来”、 “强起来”，创造经得起实践检验和群众满意的成绩。 

四是立足“十四五”科学分析粮食和物资储备安全的形势，加大粮食储备力度，丰富应急救灾物资种类，加快推进军粮区域配送服务中心应急物资保障体系项目，切实把做好粮食和物资储备安全作为应对各种风险挑战的根本保证，为我市经济实现高质量发展做出新的更大贡献。 

五是严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。 

六是严格履行意识形态 “第一责任人”职责，始终坚持 “带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置”，切实发挥好领导干部示范引领作用。要不断加强和改善调查研究方式，善于用新时代新思想新战略新要求指导工作，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。 

4.班子成员对领导班子提出的批评意见 

一是坚持学习常态化，努力开创粮食工作新局面。 

二是工青妇作用发挥不够，工作抓的不够紧。 

三是班子成员总体老龄化，要加强干部人才的培养。 

（二）党组书记、局长赵永芳同志对照检查情况            

1.存在的主要问题 

（1）对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是在深入理解上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻,存在浅尝辄止的现象，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统。二是在融会贯通上还有差距。联系实际、带着问题学做的还不够，没能做到融会贯通、举一反三，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是在学以致用上还有差距。提高运用党的创新理论指导实践、推动工作开新局、谋新篇方面还有差距。 

（2）对照“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是工作创新方法还不足。在探索粮食安全管理机制，粮食企业运行机制的深化改革中，求新求变、创新创业的发展意识不够强。二是工作站位还不够高。面对应急保障能力存在的差距，自己主动寻找对策不够，解决问题的方法、手段、措施还有待进一步强化。三是主动担当作为意识还不强。工作中还存在求稳怕变思想，遇到难题还存在等靠思想，结合市委、市政府工作思路，深入研究思考本部门深层次问题的创新举措不多、思路不宽。 

（3）对照“带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是宗旨观念树的还不牢固。在联系服务对象、困难党员、困难群众等方面还做的不够好。二是群众期盼了解还不够深。下基层调查研究的主动性不强，与普通群众谈心谈话不够经常，深入了解群众困难不够深入全面。三是为民服务意识还不够强。对群众所思所想、所盼所愿了解不够多，化解矛盾和问题的措施不多。 

（4）对照“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是应对风险挑战的经验不足。运用科学理念、长远眼光、务实作风谋划事业还不够，保持斗争精神，敢于直面风险挑战的经验还有欠缺。二是攻坚克难敢于斗争精神不足。在工作中存在懈怠心理，畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神，苦干实干、奋力争先、攻坚克难的劲头不足。三是工作能力还有待加强。工作标准还不够高、要求不够严，只求过得去、不求过得硬，推动粮食事业高质量发展的能力还有欠缺。 

（5）对照“带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是履行主体责任还不够到位。但教育方式比较单一，多以开会、谈话的方式进行，有时候还存在警钟敲得多、会上讲得硬、工作安排多，但抓日常监管还不够严格，存在宽松软的现象。二是严以律己还不够严格。没有从更高的标准严格要求自己，存在自我约束不严，执行力不严的问题，导致本人出现涉嫌违纪受到严重警告处分的现象。三是形式主义现象还不同程度存在。对工作落实不够深入，多以听汇报、看材料、作安排为主，深入分析研究，解决问题少，存在重部署，轻落实的现象。 

（6）开展调查研究、落实意识形态工作责任制和违规发放工资津贴补贴问题方面。 

开展调查研究方面：一是平时把时间和精力投放在日常事务性工作中，下基层调查研究的主动性不强，与干部职工谈心谈话不够经常，深入了解群众困难不够深入全面。二是考虑群众利益和关切不够，研究解决涉及群众切身利益问题上思路和措施不够扎实。三是开展调研不扎实，调查研究的方式方法比较单一，工作不够深入。 

落实意识形态责任制方面：一是对意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，关乎地方和谐稳定的极端重要性认识不够深刻。二是对一些个人和网络上否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误的思想和言论，理直气壮地加以批驳，有理有利有节的开展舆论斗争的意识不够强烈。三是意识形态主体责任和领导责任落实还不够到位，对意识形态领域安全防范意识有待进一步提高。 

对照违规发放工资津贴补贴方面：本人能够按照中央和省市委的要求，严格执行工资发放及津补贴发放有关政策，做到依法依规，无违规发放工资津贴补贴问题。 

（7）对照宋亮案件中暴露出来的问题、王砚严重违纪违法案件反映出的主要问题方面。通过对照检查，本人在工作中能够讲政治、守规矩，政治立场和政治原则坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在今后的工作中，将深刻汲取宋亮、王砚违法违纪典型案例的教训，带头讲政治、带头守规矩，不越政治底线、不碰法律红线、不踩政策边线，始终做到忠于党、忠于人民、忠于组织，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 

2.产生问题的原因分析 

一是思想理论武装不够坚实。学习习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够深入，在学懂、弄通、做实上下的功夫不够，对政治理论的学习与实际紧密结合还有较大差距，没有很好地用发挥理论武装头脑，指导实践、推动工作。 

二是担当作为意识有所减退。在工作上遇到难题时，善于思考、动脑筋还不够，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，工作激情和主动性有所减弱，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，破解难题的办法和创新意识不强。 

三是为民服务意识有所淡化。为群众办实事的细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为调查研究不深入，淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的为民情怀。 

四是工作能力水平还有差距。在长远发展、创新发展上思想还不够解放，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，理论联系实际解决问题和处理问题的能力还有差距。 

五是廉洁自律意识不够严格。在落实党的政治纪律和政治规矩方面做得还不够严格，对纪律和规定从严从实抓落实的劲头不足，导致没有把严、细、深、实的标准贯彻到执行纪律、遵守纪律的全过程。 

六是对意识形态思想认识还有偏差。在坚持和加强党的全面领导上政治站位不够高，对意识形态极端重要性认识不足，对新形势下意识形态工作把握不够精准，政治敏锐性仍然需要进一步提高。 

3.整改措施和努力方向 

一是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实党组中心组学习制度，坚持以身作则、以上率下、率先垂范的模范带头作用，抓好个人自学，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身政策理论水平。 

二是主动担当作为，狠抓工作落实。对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标以及省市党代会提出的目标任务，聚焦粮食和物资储备安全的核心职能，查找短板弱项，通过增储备、稳粮源、抓项目、促改革、管市场等一系列工作，全面提升我市粮食安全保障体系防风险、守底线、保安全的能力。 

三是强化宗旨意识，深入调查研究。严格落实《市粮食和物资储备局密切联系群众制度》，大兴调查研究之风，在“带着问题调研上”下功夫，加强与基层干部职工的沟通联系，了解基层职工的所思所想，从基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，对于群众提出普遍性问题，要及时研究对策，予以解决，把为群众排忧解难的各项工作落到实处。 

四是转变工作作风，提升工作能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对甘肃重要讲话精神以及习近平总书记关于粮食安全重要论述，自觉把所学理论知识与实际工作相结合，以新思维研究新问题，以新思路落实新任务，以新举措开创新局面，努力实现思想观念上有新突破，工作业绩上有新提升。 

五是全面从严治党，严守纪律规矩。切实履行管党治党、从严治党主体责任和主要领导“第一责任职责”，对每项工作亲自抓、具体抓，真正把抓工作、促落实扛在肩上、抓在手上、体现在行动上，做到“两手抓、两手硬”，有力地推动各项工作任务全面落实。 

六是加强政治建设，落实意识形态责任。按照意识形态责任制和 “三个纳入”“四个一同”要求，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程、纳入党的建设责任制、纳入领导班子、领导干部目标管理，与全中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年专题研究和部署意识形态工作不少于2次，每季度对本单位开展意识形态工作情况进行专项督查1次。 

（三）党组成员、副局长于兴斋同志对照检查情况 

1. 存在的主要问题 

（1）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学方法领会还不到位。三是在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与具体工作结合不够紧密。 

（2）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是落实决策部署不全面,系统思维、战略思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓分管工作推进时还存在重眼前、轻长远的现象。二是对照“六保六稳”和粮食企业新任务新目标方面不够到位。三是大局观念仍需提升,缺少攻坚克难的精神，在深细实上下的功夫不够。 

（3）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是在提升群众安全感获得感上还有短板。二是践行为民情怀的积极性不够,存在主动想事、干事、成事的激情有所消退，面对历史遗留重大困难和关键问题动真碰硬的勇气需进一步提升。三是落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够,安排部署工作存在考虑不够细致，服务群众的水平不够高. 

（4）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是系统学习不够,对许多内容理解领会比较肤浅，对党的丰富经验掌握的不深不细。二是实践运用不够,理论指导实践有差距，学归学、用归用的现象依然存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题方面做得还不够。三是缺少一往无前的斗争精神,满足于不超时、不出错，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失。 

（5）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是工作管理痕迹化。习惯于过去的行政化工作作风，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中造成了“以文件落实文件，以会议落实会议”的风气有所抬头。二是工作中还存在“唯上”思想。只是想方设法去贯彻落实上级部署，在充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性方面还需加强，没有完全做到“既要低头拉车又要抬头看路”。 

（6）开展调查研究情况、落实意识形态工作责任制情况和违规发放工资津贴补贴问题方面。一是深入基层调查研究不够。存在日常工作替代调查研究的现象，特别是当工作与调研时间发生冲突时，往往会压缩调研时间，简化调研程序，致使调研效果不尽如人意，有时还存在“面上打滚”的现象。二是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面油苗头性错误思想倾向关注不够，缺乏深度掌控，特别是在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多，缺乏有效的引导和应对措施，今后必须重视和加强。经对照检查，本人不存在违规发放工资津贴补贴的问题。 

（7）对照宋亮案件中暴露出来的问题、王砚严重违纪违法案件反映出的主要问题方面。本人认真对照宋亮、王砚严重违纪违法案件，举一反三，认真查找自身相关问题，坚持“以案为鉴”深刻吸取教训，廉政风险意识不断提高。不存在宋亮、王砚案件所反映出来的问题。 

2.产生问题的原因分析  

一是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，作为党员在抓细抓实抓常自身和分管科室学习教育方面没有时刻按照“打铁必须自身硬”的根本政治要求，持之以恒加强对党的最新政策理论学习。 

二是改造主观世界不够彻底。自己始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步坚定了理想信念、提升了政治觉悟，但与新时代党中央对领导干部党性修养提出的更高要求相比；在深挖思想根源和对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上做得不够，对党性的定期“维护保养”有所松懈。 

三是创新意识还显不足。虽能立足局情实际、尊重客观规律、把握发展趋势，在创新工作思路和推进举措上做出积极探索，但从思想层面追根溯源，打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中求新、变中求进、变中求突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念还没有真正适应形势任务变化。 

四是宗旨观念还有差距。在思想深处总认为自己只要把工作干好了，就可以了。未能充分发挥干部的政治功能。个人认为只要遵守中央八项规定和党内各项规章制度纪律，不越红线，就是合格的共产党员了，但“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深。 

五是担当精神还不够足。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲略显不足。 

3.整改措施和努力方向 

一是加强理论学习，提升政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻认识“两个确立”的重大意义，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 

二是坚定理想信念，提高党性修养。坚持“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，坚定正确的政治方向，提高党性修养和思想品行，努力保持共产党人的政治本色。 

三是转变工作作风，增进人民感情。进一步深入实际，带头改进调查研究方式，扑下身子深入基层，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，着力解决基层反映强烈的突出问题。不断加深与人民群众的感情。 

四是扎实落实工作，推动行业发展。持之以恒反“四风”转作风树新风，既保质保量完成市委组织部的规定动作，又坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，下大力气巩固抓好粮食安全、项目建设、企业改革等重点任务协调推进，储备粮油、应急物资储备管理等工作成效。  

五是强化规矩意识，严守纪律底线。强化底线思维和红线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，严格落实中央八项规定及其实施细则，主动接受组织、群众、舆论和社会监督，始终做到为民务实清廉、忠诚干净担当。 

4.其他班子成员对于兴斋同志提出的批评意见 

一是到粮食部门工作时间短，进一步加强学习，提高工作能力，努力把粮食工作干好。 

二是严格要求自己，积极钻研业务，尽心尽力开展工作。 

三是在深化企业改革方面，要有利于企业发展，有利于调动职工积极性。 

（四）党组成员、副局长徐春香同志对照检查情况 

1. 存在的主要问题 

（1）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是“学”得还不够深，满足于一般化的学习理解、了解掌握、现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够透彻，把握还不够精准。二是“钻”得还不够透，在政策理论深学细研方面还有差距，缺乏深层次的研究和思考。三是“用”的还不够好，把学习成果转化为指导实践的意识和能力还有差距。 

（2）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是“一心干事创业”的韧劲需进一步增强。在扎实推进机关党建与各项工作高度融合、互促共赢方面还有差距 。二是“一门心思抓实绩”的决心需进一步强化，还存在抓常、抓细、一抓到底韧劲不够的问题，迎难而上的勇气需进一步提升。三是“一心为党守初心”的情怀需进一步深化。在党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大。 

（3）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是解决群众的烦心事、揪心事、操心事等问题上研究不深入、解决措施不够完善。在践行以人民为中心的发展思想中“问计于民”的意识还需进一步提升。二是立足行业特色，发挥单位资源优势，为河口村新时代文明实践站建设注入“新动能”的实际举措还不能满足群众所盼。三是激励广大党员积极开展“互联共转”行动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，调动干部职工参与文明实践活动的积极性方面还需进一步提高。 

（4）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是解放思想需不断提升“弃旧图新”的进取心，透过复杂现象把握本质、抓住要害、找准原因、果断决策的本领需进一步提高。二是忧患意识需持续绷紧“安不忘虞”的安全弦，面对“两个大局”交织激荡的时代格局，在准确把握我国社会主要矛盾变化带来的新特征、新要求，准确把握错综复杂的国际环境带来的新矛盾、新挑战方面还有差距。三是斗争精神需进一步提升“坚韧不拔”的精气神，坚定不移贯彻新发展理念方面还有欠缺，在危机中育先机，于变局中开新局的能力还需进一步提升。 

（5）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是强化监督方面还有不足。对当前违反中央八项规定精神等方面出现的新情况，特别对其隐蔽性、变异性缺乏足够的认识，在抓落实上还有时紧时松的现象。二是以身作则还需巩固深化。在坚决反对形式主义官僚主义改进文风、会风方面压力传导还不够，抓基层减负还需提升，在营造“松绑减负”的工作环境，引导基层干部轻装上阵实际举措方面还需革新，在抓实、抓细上做的还有不足。三是抓组织功能发挥还需创新。对党员干部队伍教育以及八小时以外的廉洁自律约束，还局限在说教上、承诺书上，缺乏一些务实管用的举措。 

（6）开展调查研究情况、落实意识形态工作责任制情况和违规发放工资津贴补贴问题方面。一是对基层群众所需所盼问题了解不够全面，深入基层调查研究解决企业实际问题和关心职工生活方面的新情况、新问题的方法还不够具体。二是对干部职工在意识形态方面的思想倾向了解的不够深入。三是我局防范化解财务风险的能力显著提高。经对照检查，本人不存在违规发放工资津贴补贴的问题。 

（7）对照宋亮案件中暴露出来的问题、王砚严重违纪违法案件反映出的主要问题方面。对照宋亮、王砚等人严重违法违纪案件，深刻汲取宋亮案件中暴露出的党内政治生活交易化问题，坚定做党的忠诚卫士，经对照，不存在宋亮、王砚案件反映出来的问题。 

2.产生问题的原因分析  

一是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，作为党员在抓细抓实抓常自身和分管科室学习教育方面没有时刻按照“打铁必须自身硬”的根本政治要求，持之以恒加强对党的最新政策理论学习。 

二是改造主观世界不够彻底。自己始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步坚定了理想信念、提升了政治觉悟，但与新时代党中央对领导干部党性修养提出的更高要求相比，在深挖思想根源和对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上做得不够，对党性的定期“维护保养”有所松懈。 

三是创新意识还显不足。虽能立足局情实际、尊重客观规律、把握发展趋势，在创新工作思路和推进举措上做出积极探索，但从思想层面追根溯源，打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中求新、变中求进、变中求突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念还没有真正适应形势任务变化。 

四是宗旨观念还有差距。在思想深处总认为自己只要把工作干好了就可以了。未能充分发挥干部的政治功能。个人认为只要遵守中央八项规定和党内各项规章制度纪律，不越红线，就是合格的共产党员了，但“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深。 

五是担当精神还不够足。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲略显不足。 

3.整改措施和努力方向 

一是加强理论学习，提升政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大及十九届历次全会精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。 

二是坚定理想信念，提高党性修养。坚持“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，坚定正确的政治方向，提高党性修养和思想品行，努力保持共产党人的政治本色。  

三是转变工作作风，增进人民感情。要进一步深入实际，开展调查研究，按照高质量发展要求，带头改进调查研究方式，扑下身子深入基层，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，着力解决基层反映强烈的突出问题。不断加深与人民群众的感情。 

四是扎实落实工作，推动行业发展。持之以恒反“四风”转作风树新风。既保质保量完成市委组织部的规定动作，又坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，下大力气巩固抓好粮食安全、项目建设、企业改革等重点任务协调推进，储备粮油、应急物资储备管理等工作成效。  

五是 强化规矩意识，严守纪律底线。严格落实中央八项规定及其实施细则，始终做到为民务实清廉、忠诚干净担当。带头遵守《准则》《条例》等各项规定，认真履行全面从严治党主体责任，以“关键少数”带动“绝大多数”，强化红线意识，树牢底线思维，以永远在路上的执着把从严治党引向深入。 

4.其他班子成员对徐春香同志提出的批评意见 

一是系统总结财务和财经纪律管理上的经验，为财务人员提出宝贵意见。 

二是对外联络沟通，需进一步加强。 

三是对外宣传做得不够，需加强宣传力度。 

三、市委督导组点评意见和要求 

在认真听取班子对照检查材料和班子成员个人发言以及相互批评意见之后，市委党史学习教育第三指导组副组长马庆珍同志进行了点评。马庆珍指出，这次民主生活会准备充分、紧扣主题，班子的每位成员都能正确、自觉地运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评时敢于揭短亮丑，主动讲问题、不遮掩，能够将存在的问题、差距说清楚、谈透彻，开展批评时敢于一针见血、不护短，热忱进行提醒帮助，大家表态时都能够虚心接受批评，开展批评和自我批评都是积极的、健康的，使每位班子成员都受到了一次完整的党内生活洗礼和党性锻炼，努力方向明确，改进措施具体，达到了预期效果。对下一步工作，马庆珍同志提出5点要求：一是要持续抓好理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话，习近平总书记对甘肃的重要讲话和指示批示精神等，强化理论武装，深化思想认识，紧扣主责主业，完善思路举措，创造性的开展工作，真正做到拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；二是全面盘点我为群众办实事实践活动。要悟深悟透以人民为中心的发展思想，结合本单位工作实际和“我为群众办实事”台账清单，逐项梳理，对没有完成的抓紧推进，切实兑现为民承诺。要不断巩固拓展成果，建立常态化长效化机制，让以人民为中心更加真实可感，群众的获得感、幸福感、安全感不断提升；三是认真制定问题清单。要认真研究制定问题清单，提出具体举措，明确责任人和时效要求，并对本次专题民主生活会的召开情况通过适当的方式在本单位内部进行通报或公布；四是严格抓好整改落实，针对查摆出的问题，提出整改措施，明确整改目标和完成时限，落实责任部门和责任人，认真抓好整改落实，务求取得实效，要让干部群众看到党史学习教育所取得的实际成效；五是要切实加强班子建设。以制度建设为统领，全面推进党的各项建设，加强干部队伍建设，严格履行“一岗双责”，加强廉政建设，切实贯彻好中央八项规定精神，在作风建设上带好头、做示范。 

四、下一步工作打算 

根据中共嘉峪关市纪委机关、中共嘉峪关市委组织部、中共嘉峪关市委党史学习教育领导小组《关于转发  

一是从严从实狠抓问题整改。要以此次民主生活会为契机,结合个人对照检查材料和同志们的批评意见，狠抓整改、狠抓落实,不断增强班子发现和解决自身问题的能力，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。 

二是持续深化理论武装学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，同学习“四史”结合起来，同学习习近平总书记关于党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要论述结合起来，在学懂弄通做实上下功夫，自觉做到学思用贯通，知信行统一，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。 

三是坚持不懈服务人民群众。始终坚持把党史学习教育与为民办实事结合起来，把工作的出发点和落脚点放在为民办实事上，扎实推进“放心好粮油”，惠民直销、保供稳价、爱粮节粮宣传、志愿服务、精准帮扶等为民办实事活动，帮助群众解决急、难、愁、盼的烦心事，推动“我为群众办实事”实践行动常态化、长效化。 

四是努力开创粮食工作新局面。 要坚持从百年党史中汲取智慧和力量，努力把学习效果转化为解决问题的思路和办法，以改作风为抓手,牢固树立“昼无为、夜难寐”的责任感,自觉挑最重的担子、啃最硬的骨头, 时刻保持久久为功、善作善成的韧劲和恒心, 大力弘“扬宁流千滴汗，不坏一粒粮”的粮食人精神，一个环节接着一个环节抓推进,一项工作接着一项工作抓落实,努力让粮食行业的筋骨“壮起来”,以实际行动助推全市经济高质量发展，真正当好新时代的“答卷人”。    

中共嘉峪关市粮食和物资储备局党组 

2022年2月7日 


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