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[国企总经理任职表态发言]临报国企要闻丨临沂城发集团2022年度精神文明建设工作会议顺利召开


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4月29日上午，临沂城发集团召开2022年度精神文明建设工作会议。集团党委书记、董事长、总经理李东春出席并讲话，党委委员、工会主席朱杰主持会议，集团领导班子成员、各部室及共建权属企业主要负责同志参加会议。

按照疫情防控要求，本次会议严格控制参会人员，通过查验参会人员行程码和体温检测、落实隔位坐等措施，确保会议高质量完成。

会上，集团党委副书记钱震宣读《临沂城发集团2021年度精神文明建设工作报告》；集团党委委员、监事会主席王明栋传达《临沂城发集团2022年度精神文明建设工作实施方案》；李东春与共建权属企业代表负责人签署《文明单位共建责任书》；共建权属企业代表作表态发言。

李东春指出，去年，我们锚定创建“全国文明单位”的目标，做了大量的工作，取得了丰硕的成果，奠定了坚实基础。今年，我们要再接再厉，乘势而上，切实在巩固现有成绩的基础上，对标对表，戒骄戒躁，重整行装再出发，全力以赴抓落实。

李东春强调，要让“思想红”带动企业发展“红”。紧紧围绕迎接“党的二十大”，着力深化“3+1”理论武装体系，扎实开展“学悟见创”学习教育实践活动；要让“两袖清”带动工作作风“清”。持续深化全面从严治党“四责协同”责任落实体系，严格执行民主集中制，切实营造风清气正的良好干事创业环境；要让“素质佳”带动精神文明“佳”。创新实施“铸魂、育德、创优、乐善、守礼、明智”六大行动，真正以高质量精神文明建设推动集团高质量发展；要让“文化浓”带动家园氛围“浓”。充分挖掘“传承城市文脉、蓄能发展未来”特色工作品牌的内在文化“富矿”，持续稳固“创新、文明、责任、和谐、幸福”城发家园；要让“管理强”带动发展动力“强”。全面优化人才发展环境，进一步发挥“26度”工会保障作用，着力打造“安全、温情、和谐”的科学管理体系；要让“履责实”带动为民形象“实”。扎实开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明行业创建活动和“服务为人民，满意在沂蒙”行业主题创建活动，切实树立起“因城而立、为民而生”的良好形象。

朱杰就贯彻落实会议精神，提出具体要求：要强化组织领导，推动创建工作顺利开展；要强化宣传动员，力争创建工作最大成效；要强化协作配合，确保创建工作圆满成功，真正为将集团打造成“更有道德、更有文化、更有品味、更有影响力”的新时代沂蒙国企，奉献全部智慧力量。

临报融媒记者 焦雅奇


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