[2024年党建工作总结及2025年党建工作计划汇报]2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报.docx


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党建工作特色亮点做法主要体现在创新基层组织生活方式、强化党员教育管理、深化党建与业务融合、打造党建品牌等方面。以下是一些具体的做法: 一、创新基层组织生活方式 开展“党员政治生日”主题活动:在党员入党纪念日,党支部组织开展主题活动,赠送贺卡和管理书籍,引导党员面对党旗庄严宣誓,强化党性意识和宗旨意识。 定制化党性提升计划:根据每位党员的职业规划、兴趣爱好及岗位需求,量身定制党性提升与职业成长的“双轨制”发展计划,并引入导师制度和动态调整机制,确保计划有效实施。 智慧党建平台建设:利用信息化手段,建立智慧党建平台,实现党员教育管理的在线化、智能化,方便党员学习交流,提高党建工作的透明度和参与度。 二、强化党员教育管理 “三个一”活动和“六个不”医德医风实践:通过形式多样的活动,如唱读讲传等,全面实行首诊、首问负责制,增强医务人员的服务意识、诚信意识、大局意识和效率意识。 “两学一做”学习教育常态化制度化:严格落实基层党建制度,结合实际情况,将党支部工作目标向每名党员进行任务分解,并签订承诺书,确保学习教育取得实效。 多元化学习平台搭建:整合线上线下学习资源,提供多样化的学习内容和形式,建立学习社群,鼓励党员之间互动交流,促进思想碰撞和共同进步。 三、深化党建与业务融合 项目管理法引入党建工作:将每一项党建活动视为一个项目,明确目标、责任人和时间节点,确保活动有序高效开展,提升党建工作的针对性和实效性。 党员责任区和党员示范岗设立:引导党员在急难险重任务中冲在前、干在先,发挥先锋模范作用,推动党建与业务工作深度融合。 党建引领业务发展:如国企基层党组织积极参与企业文化建设,将党的路线方针政策、社会主义核心价值观等融入企业文化之中,通过举办文体活动、开展主题教育等方式,增强员工的归属感和凝聚力,为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。 四、打造党建品牌 创建特色党建品牌:如“七色共建·多彩XX”等品牌,整合各方力量,推出精细化的志愿服务模式,满足群众需求。 品牌故事挖掘与传播:深入挖掘品牌背后的感人故事和典型人物事迹,运用视频、图文等多种形式进行创意表达和传播,提高品牌故事的感染力和传播力。 品牌联盟建设:积极寻找志同道合的基层党组织建立品牌联盟关系,共同开展党建活动和品牌建设工作,实现资源共享和经验交流。 综上所述,党建工作特色亮点做法多种多样,关键在于结合实际情况进行创新和实践。通过创新基层组织生活方式、强化党员教育管理、深化党建与业务融合、打造党建品牌等措施,可以不断提升党建工作的质量和水平,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

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1、2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报2024年,在上级的正确领导下,我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想,牢固树立大抓基层鲜明导向,坚持以党的政治建设为统领,紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,以“机关党建促发展”为主题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,为事业高质量发展提供坚强的政治保证、组织保证和纪律保证。现将2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划汇报如下:一、2024年党建工作开展情况(一)以政治建设为统领,聚焦凝心铸魂,提升思想政治凝聚力始终把政治建设摆在首位,

2、聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务,坚持以政治学习增党性、凝共识、聚合力,深入开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成果,引导党员干部树立大局意识,围绕中心任务抓好本质工作,为推动高质量发展筑牢政治“底盘”。1、持续深化党的理论武装。始终把加强党的政治建设摆在首位,强化机关政治属性,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,严格落实“第一议题”学习制度,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,通过中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等形式,坚持以上率下、以点带面,教育引导广大党员干部以党的创新理论武装头脑、指导

3、实践、推进工作。今年以来,共举办读书班X期,党组理论学习中心组集中学习X次,“第一议题”集中学习X次,专题研讨X次,党课辅导X次。2、抓实党纪学习教育。紧扣学习条例,以“学”为先,以“实”为要,以“严”当头,以“廉”为荣,确保干警学纪、知纪、明纪、守纪,推动党纪学习教育取得实效。结合党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动,坚持每周集中学习条例,通过逐条研读学习,确保各项要求入脑入心。结合整治不正之风和腐败问题,把警示教育贯穿其中,结合通报的典型案例,用“身边人”“身边事”进行警示教育,通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政专题讲座等形式,以案为鉴、以案明纪,教育引导党员干

4、部知敬畏、存戒惧、守底线。认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任,把纪律要求与本职工作有机结合起来,严格遵守条例,强化自我约束,自觉做守纪律、讲规矩的模范。党员领导干部带头遵守条例,作出表率,形成上行下效、上率下行的良好局面。加强机关廉政文化建设,积极参与清廉镇坪建设,积极营造廉洁文化氛围。3、把牢正确政治方向。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,把党的领导融入治理各环节,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“三重一大”决策制度,规范决策程序,提高决策质量,确保重大事项决策科学、民主、合法。加强对重大决策部署的监督检查,确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在公司

5、得到贯彻落实。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活制度,规范党费收缴、使用和管理。4、规范党员发展管理。始终把发展党员作为基层党建工作的重要基础工程,严格把好“入口关”“程序关”“培养关”,推动发展党员提质增效,增强党员队伍活力。年初,研究制定年度发展党员工作计划,把握时间节点,对条件成熟的人选及时讨论、及时发展。实行梯度储备计划,确定拟发展对象、入党积极分子、后备人选,把优秀青年和模范代表作为重点发展对象,提前规划、滚动储备,推动形成合理的梯次结构。严把发展党员工作质量,实行新发展党员“初审、预审、复审”三级审核机制,在各支部自查的基础上,党组对当年新发展党员及转正党员

6、档案材料进行全覆盖审查。定期开展专项检查,对发现的问题,及时清单交办、跟踪督办、限期整改,杜绝发展党员违规违纪问题发生。今年以来,递交入党申请书X人,发展积极分子X人,预备党员转正X人。(二)以组织建设为重点,聚焦淬火提能,提升党员队伍战斗力。坚持以提升组织力为重点,以机关党建基础建设攻坚行动为抓手,锻造坚强有力的党员干部队伍,夯实机关党组织根基,让每个支部都成为高质量发展的战斗堡垒。全面规范基层党组织设置,建强机构改革涉改单位机关党的组织体系,选优配强支部班子,不断增强机关基层党组织服务中心功能作用。1、牢牢扣紧党建工作责任链条。落实党建述职评议考核制度,根据述职评议考核反馈问题清单,推动落实整改工作。根据上级党委工作安排,结合单位实际,拟定本年度党的建设工作要点,落实全面从严治党主体责任任务安排、2024年全面从严治党主体责任清单,稳步推进责任落实落地。抓实党建带群建责任,制定印发党建带群建工作要点,及时跟踪落实推进情况。加强党委与党支部、党支部与党小组、党员与职工群众之间的联系,及时了解职工群众的思想动态和工作生


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