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[办公室廉洁自律方面的发言材料]在市委办公厅党风廉政建设工作推进会上的汇报发言.docx


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在市委办公厅党风廉政建设工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！非常荣幸能够在市委办公厅党风廉政建设工作推进会上进行汇报发言。市委办公厅作为市委的综合办事机构，承担着参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障等重要职能。在党风廉政建设方面，我们始终保持高度的政治责任感和使命感，以坚定的决心、有力的举措，扎实推进党风廉政建设各项工作，为市委各项决策部署的高效落实提供坚强保障。

一、提高政治站位，深刻认识党风廉政建设的重大意义

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系到党的生死存亡和国家的长治久安。市委办公厅作为市委的“前哨”和“后院”，必须始终把党风廉政建设摆在突出位置，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定政治方向，提高政治站位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策在市委办公厅得到不折不扣的贯彻落实。

我们深刻认识到，加强党风廉政建设是推进全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以坚定决心、顽强意志、空前力度推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了历史性成就。市委办公厅作为市委的重要工作部门，必须坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，切实履行党风廉政建设主体责任，不断推动党风廉政建设向纵深发展。

我们深刻认识到，加强党风廉政建设是提高市委办公厅工作水平的重要保障。党风正则人心齐，人心齐则事业兴。只有加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，才能充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，提高工作效率和服务质量，更好地为市委领导服务、为基层服务、为群众服务。

我们深刻认识到，加强党风廉政建设是树立市委办公厅良好形象的迫切需要。市委办公厅的工作性质和地位决定了我们必须始终保持清正廉洁的政治本色，做到忠诚、干净、担当。只有加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，才能树立市委办公厅的良好形象，赢得市委领导和广大干部群众的信任和支持。

二、强化责任担当，认真落实党风廉政建设主体责任

市委办公厅领导班子始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，切实履行主体责任，加强对党风廉政建设的领导，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

一是加强组织领导。成立了以市委秘书长为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作，解决工作中存在的问题。明确领导班子成员的党风廉政建设责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓的工作格局。

二是健全工作机制。制定了《市委办公厅党风廉政建设责任制实施办法》《市委办公厅廉政风险防控管理办法》等制度，建立了党风廉政建设工作台账，对党风廉政建设各项任务进行细化分解，明确责任科室、责任人和完成时限，确保各项任务有人抓、有人管。

三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入市委办公厅年度目标考核内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对党风廉政建设工作落实不力的科室和个人，严格按照有关规定进行问责，确保党风廉政建设工作取得实效。

三、加强教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线

我们始终把加强思想教育作为党风廉政建设的基础性工作，不断创新教育方式，丰富教育内容，提高教育效果，引导广大干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是加强政治理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织广大干部职工深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是开展廉政教育活动。通过组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等形式，深入开展廉政教育活动，让广大干部职工深刻认识到腐败的严重危害，增强廉洁自律意识。同时，结合重要节日和纪念日，开展廉政短信提醒、廉政谈话等活动，营造浓厚的廉政氛围。

三是加强廉政文化建设。积极开展廉政文化进机关活动，通过在办公区域张贴廉政标语、设置廉政宣传栏、举办廉政书画展等形式，营造风清气正的廉政文化氛围。同时，组织开展廉政征文、廉政演讲比赛等活动，引导广大干部职工积极参与廉政文化建设，增强廉洁自律意识。

四、强化监督制约，确保权力正确行使

我们始终把加强监督制约作为党风廉政建设的关键环节，不断完善监督机制，加大监督力度，确保权力正确行使。

一是加强对领导干部的监督。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度，加强


　　

办公室廉洁自律的重要性

办公室廉洁自律制度不仅是为了维护组织的清正廉洁，更是提升工作效率、塑造良好企业文化的基石。通过健全的制度保障，能够有效防止腐败行为，确保每个员工在工作中的行为合规、透明。企业和机关单位通过制度建设，实现对员工的行为引导与监督，从而营造出风清气正的工作氛围。

制度保障的核心内容

办公室廉洁自律制度主要包括严格的行为规范、定期的廉政教育、透明的财务管理、严格的监督机制等方面。员工需遵循的基本原则是：公正、透明、廉洁，且在任何决策、项目评审中都要做到公平公正，避免权力寻租和利益输送。通过制定明确的奖惩措施，能够有效杜绝不正之风，保障每位员工都能在一个清正的环境中工作。

建立监督机制

完善的监督机制是办公室廉洁自律制度的核心。定期的自我检查和外部审查、匿名举报渠道的设立，能有效打击腐败行为的发生。此外，高层领导要做出表率，率先垂范，真正落实廉洁自律的理念，使其成为企业文化的一部分。

定期培训与宣传

定期的廉洁教育和培训是保持制度活力的重要环节。通过培训，提高员工的廉洁意识，增强法律和道德约束力。通过宣传，帮助员工了解廉洁自律制度的意义，并让每一位员工都能自觉遵守相关规定。

总结

办公室廉洁自律的制度保障是确保组织健康发展的基础。通过制度化的管理与监督，营造出廉洁、公正的工作环境，提升团队凝聚力与执行力。最终，只有每个员工都树立正确的廉洁自律意识，才能推动整个组织向着更加清正、透明的方向发展。


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