当前位置：首页 > [护长竞聘理由]医院总是缺护士，为何护士还是难找工作？

[护长竞聘理由]医院总是缺护士，为何护士还是难找工作？


[护长竞聘理由]医院总是缺护士，为何护士还是难找工作？怎么写，以下是御用文案网为大家整理的[护长竞聘理由]医院总是缺护士，为何护士还是难找工作？参考范文，大家可以学习参考，如果你需要代写各类文案材料可以直接联系我们，电话微信同号：13258028938

同时对于如何写好[护长竞聘理由]医院总是缺护士，为何护士还是难找工作？文章，在文章结尾，我们分享了一些对于文章写作的一些心得体会，供大家讨论学习。 [护长竞聘理由]医院总是缺护士，为何护士还是难找工作？参考范文如下：

[护长竞聘理由]医院总是缺护士，为何护士还是难找工作？参考范文如下：

微信又改版啦，大家记得点击星标，

防止以后找不到我们哦！

在大众的普遍认知中，护士似乎是一个十分吃香且好找工作的职业。然而，现实情况却并非如此，医院永远在喊缺护士，可护士群体却面临着就业困境。这一矛盾现象背后，隐藏着诸多亟待解决的问题。

一、编制差异导致人才流失

编制问题是护士行业的一大痛点。以华北平原某市级三甲医院为例，今年就有 28 名护士跳槽。一个护士的培养周期大约是 2 至 3 年，培养出的护士往往是一个萝卜一个坑，一旦离职短时间内难以补上，只能从其他科室借调。这不仅给医院的护理工作带来了困扰，也反映出护士人才流失的严重性。

更为关键的是，在编护士与合同制护士之间存在着明显的不平等。合同制护士小刘抱怨，自己干着和在编护士一样的活，工资却不到在编护士的一半。这种同工不同酬的局面，不仅体现在经济上，更在心理上给合同制护士带来了伤害。在他们看来，编制才是自我价值的体现，没有编制社会承认度低。而目前医院的编制大多被医生占用，这使得护士群体的职业发展受到了极大的限制，也成为护士离职率高的重要原因之一。

二、“重医轻护” 思想的负面影响

“重医轻护” 的现象在医疗行业中普遍存在。在很多人眼中，医生是太阳，护士是小星星；医生是红花，护士是绿叶。这种观念使得护士在工作中常常感到自己不被重视。一位三甲医院的护士形象地比喻了医生和护士的关系，就像电影中的主角和配角，虽然配角一直做得不错，但总是容易被忽视。

这种社会氛围也延伸到了医院内部。很多医院都存在 “重医轻护” 的思想，护士的工作得不到应有的重视，甚至有的科室让护士担当护工的角色。护士为病人付出了辛勤劳动，却得不到相应的尊重，工资与福利待遇也相对较低。在这种情况下，很多护士认为自己的工作没有发展前途，从而无心在这个行业继续干下去，进一步加剧了护士短缺的状况。

三、成本考量限制护士招聘

从医院的经营角度来看，护士招聘也面临着困境。某 985 大学护理学院院长指出，他们所在地区是人口大省，护理教育招生规模不断扩大，学护理的人总体上是逐渐增多的，但医院却并非是招不到护士，而是考虑成本，控制人数。

医院虽然是公益性质，但也有经营指标。护士成本相对较大，以每名护士月薪 4000 元计算，医院多进 100 名护士，仅一年工资就近 500 万，如果算上各种保险投入以及培养费用，成本可能要翻几番。而医生有诊疗、开药的权力，能为医院产生经济效益，护士的工作却很难直接在经济效益方面体现出来。因此，一些医院为了减少人力成本，以低薪聘用合同制护士，形成了同工不同酬的队伍，导致护士队伍不稳定，同时也影响了护校毕业学生的就业。

四、学历内卷与工作强度大的双重压力

在护士群体中，还存在着学历内卷和工作强度大的问题。一方面，护士之间素养存在差异，有些高素质的护士可以通过给患者洗头发现病症，而低素质的护士只是简单洗头而已。实际上，护士短缺更多的是高学历、高素质的护理人员短缺，部分毕业生毕业后不能胜任工作，还需要长期培训。

另一方面，护士的工作强度极大。很多人认为护士的职责仅仅是打针配药，这与现实情况相差甚远。打针、换药、量体温只是护士的基本工作，临床观察上护士是主力，患者术前术后都是护士在观察，很多问题是她们发现的。除了日常工作，很多护士还兼做护工的事情，如有的病人没有陪护，翻身、擦身等都由护士完成。根据卫健委统计信息中心的统计数据，65.2% 的临床一线护士每天连续工作时间超过 10 小时。由于临床护士数量少，不仅导致护士超负荷工作，而且使护士为患者实施的护理服务 “缩水”，对患者的生命安全和康复带来隐患。

医院缺护士但护士又找不到工作这一矛盾现象，是由编制问题、“重医轻护” 思想、成本考量以及学历和工作强度等多方面因素共同作用的结果。医院应重视护士的职业发展，给予护士合理的薪酬和待遇，改善工作环境；社会应改变 “重医轻护” 的观念，提高护士的社会地位；政府应加强对医疗行业的监管，合理分配医疗资源，为护士创造一个良好的就业和发展环境。

图文来源：护理传真 作者：任静

编辑整理：护理传真 责任编辑：张昕芃


上一篇： [竞聘护士长理由怎么写比较好]有关护士长自我鉴定怎么写 >[护长竞聘理由]医院总是缺护士，为何护士还是难找工作？< 下一篇： [竞聘护士长的工作目标怎么写好]中医科护士长述职报告(通用10篇) >

最新动态推荐内容