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[公安党规党纪培训总结]宁波党员干部培训


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需要重新学习重新测验。
干部在线学习对于已经学习的课程且学习进度大于60%的，可通过在线测验来获取学分，只有测验合格才能取得学分。每门课有三次考试机会，如果三次都不合格，需要重新学习才能再次测验。干部在线学习具体流程如下：
1、输入课程名称，点击课程搜索可搜索相应课程。
2、点击高级搜索，可弹出高级搜索按钮根据不同条件进行搜索。
3、我的课程包括“在学课程”、“已学课程”。点击“在学课程”显示已经选课并还未获得学分的课程。“已学课程”表示已经学习完成并获得学分的课程。
4、我的记录包括学分情况和学习记录。学分情况用于统计学员本年度的学分信息，可按照年度年度条件来查询获得的学分信息。学分记录，用于显示获得学分的课程列表信息，也可按照年度条件来查询。
5、我的信息包括基本信息、密码修改。学员可以通过基本信息、密码修改来修改相应信息。
6、课程选择包括I类课程、II类课程、省直、地市推荐等课程。学员可通过这些模块来选择课程进行学习。

中共临海市委党校公开招聘教师公告

为适应大规模干部教育培训需求，加快推进临海经济和社会事业的发展，经市人事劳动社会保障局同意，根据临海市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，本校面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘教师2名。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有良好的道德品行，身体健康;

(三)热爱党的干部教育培训事业，有较强的组织纪律观念，在政治上思想上和党中央保持高度一致，作风正派；

(四)全日制博士（优秀硕士）毕业生，年龄在35周岁（1975年7月1日以后出生）以下,硕士研究生30周岁（1980年7月1日以后出生）以下；

(五)专业为经济管理或经济学类相关专业、法律专业、党建或思想政治类相关专业、行政管理类相关专业，学习成绩优秀。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名采取网上报名方式。将个人基本信息按要求填入《报名申请表》，并提供两篇代表个人学术水平的文章一并发送至党校电子信箱（其中一篇要求国内外公开发行的省级以上学术刊物发表），邮箱地址为：。报考人员应对报名的个人信息材料负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

报名时间：2010年6月1日——6月20日。

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查，符合招聘条件的人员统一参加考试。

四、考试

符合招聘条件的人员统一参加笔试和试讲，再综合笔试、试讲、科研因素确定人选。（面试时间、地点和面试办法另行通知）。

五、体检、考察和聘用

根据考试、科研因素考核结果，择优确定体检、考核对象，体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并按人事部门有关规定办理进人、聘用手续。

六、咨询电话

中共临海市委党校办公室：0576－85159145徐老师

附件1：中共临海市委党校公开招聘教师报名申请表

附件2：临海市、中共临海市委党校简介

中共临海市委党校

二○一○年六月一日

附件2：

临海简介

临海是浙江省人口超百万、面积超2000平方公里的县市。列全国县域经济基本竞争力百强县﹙市﹚58位。

名片：国家历史文化名城，国家卫生城市，中国沿海首批开放城市，中国股份合作制经济的发祥地，国家地质公园、中国优秀旅游城市，中国无核蜜橘之乡。

经济：工业：上市企业有吉利汽车、华海药业、伟星股份、伟星新材、永太科技等。

农业：盛产柑橘、茶叶、杨梅、西兰花、草莓等。

交通：铁路：甬台温高速铁路；

公路：甬台温高速公路、台金高速公路；

民航：距台州路桥机场、宁波栎社机场分别50KM和150KM。

教育：台州学院（普通本科）、台州中学（首批18所省一级重点）

医疗：台州医院（三级甲等）

中共临海市委党校简介

中共临海市委党校创建于1952年，至今已有58年的办学历史，是临海市委的一个重要工作部门。50多年来，市委党校为临海市培养和培训了大批德才兼备的党员领导干部和理论人才。目前，校内设办公室、教育科、函授站和行政科等科（室、站）。全校共有教职工26人,专任教师12人，具有高级职称的7人，其中4人有硕士学位。2009年我校启动校园购并整合工作，极大地改善了办学条件，经过整合后的新校园将成为台州乃至省内一流的县市级党校，将为临海市新一轮大规模党员干部培训作出更大的贡献。

党员学习党章活动总结范文(一)

全国组织部长会议15日在京召开。******政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，刘云山指出，加强新形势下的思想政治建设、深化党内经常性教育，重要的是深入学习党章党规，深入*系列重要讲话。作为一名党员干部既要和人民群众血肉相连，又必须时常用党章党规这把尺子衡量校正自己，时时处处以党性约束自己的一言一行，要以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，做人群中的先锋模范。

做合格党员，需持之以恒学习党章党规、系列讲话。“身不正，不足以服;言不诚，不足以动”，自宣誓入党之日起，每一名共产党员就要对照入党誓词严格规范自己的一言一行。“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”“学如逆水行舟，不进则退”，从我们准备入党就开始学习党章党纪，但也不乏部分党员已经将党章党规抛之脑后，完全忘记背叛了党员的使命、责任和担当，面对权色名利的诱惑，成了损害党员形象威信的害群之马。“修其心，治其身，而后可以为政于天下”，不断地深化认识，不断学习党章党规和系列讲话是每个党员的毕生的功课。

做合格党员，需具有贯彻执行党章党规、系列讲话的自觉性。“知之而不行，虽敦必困”“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。党内干部中也不乏明知党章党规，却踩“红线”，触“高压线”的，党章党规意识淡化，在行动上违背党章党规的要求。做合格党员，就需要牢固树立党章党规意识，行动上自觉遵守和贯彻党章党规。

党员学习党章活动总结范文(二)

县委组织全县乡科级干部举办“党章党规党纪和落实党风廉政建设主体责任培训班”。这一培训的内容可谓宏大，对这样的一次培训学习谈体会，实在太难，只能从概念入手，蜻蜓点水了。

一、学党章，讲信念。党章是一个政党为保证全党在政治上、思想上的一致和组织上、行动上的统一所制定的章程。一个党的党章的主要内容应该包括该党的性质、指导思想、纲领任务、组织结构、组织制度，党员的条件、权利、义务和纪律等。通常衡量一个政党是否成熟，党章也是关键因素之一。中国共产党现行党章于中国共产党第十八次全国代表大会部分修改，于2012年11月14日通过，除总纲外共十一章五十三条。总纲的内容包括了党的性质、指导思想、、理论、党的基本路线、党的建设必须实现的四项基本要求等。*说：党章就是党的根本大法，是全党必须遵守的总规矩。

再次学习党章，感到现实中有些做法有违党章：一是在提党的指导思想时，一些文章刻意地不提马列主义、毛泽东思想，这是很不妥当的;二是在坚持党的基本路线时，刻意回避了四项基本原则，有的网上文章甚至公开对坚持、坚持人民民主专政进行抵制，否定马列主义毛泽东思想，有的还想取消党的领导。这是极其反动的，造成了严重的思想混乱。三是对全心全意为人民服务的宗旨提得少了，在实际工作中，许多党员干部为富人服务的多，为普通群众服务得少，在政策制定上也是如此。四是一些党员对入党誓词、党员义务没有熟记于心，践行得很不够。

二、党规党纪与国法。党规一词，我们可以从《党章》第四十四条中找到，该条指出：“党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”，这里的“党内法规”即是“党规”，而且从整句的意思看，“党章”也应包括在“党规”之中。

党的十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中明确提出“加强党内法规制度建设”，强调：“党内法规既是管党治党的重要依据，也是建设的有力保障。党章是最根本的党内法规，全党必须一体严格遵行。完善党内法规制定体制机制，加大党内法规备案审查和解释力度，形成配套完备的党内法规制度体系。注重党内法规同国家法律的衔接和协调，提高党内法规执行力，运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处，促进党员、干部带头遵守国家法律法规。”

关于党内法规的制定，专门有《中国共产党党内法规制定条例》。该《条例》第二条明确：党内法规是党的中央组织以及中央纪律检查委员会、中央各部门和省、自治区、直辖市党委制定的规范党组织的工作、活动和党员行为的党内规章制度的总称。党章是最根本的党内法规，是制定其他党内法规的基础和依据。《条例》第四条明确：党内法规的名称为党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则。中央纪律检查委员会、中央各部门和省、自治区、直辖市党委制定的党内法规，称为规则、规定、办法、细则。《条例》第五条明确：党内法规的内容应当用条款形式表述，不同于一般不用条款形式表述的决议、决定、意见、通知等规范性文件。从这里可以看出，党内法规在形式上与党内规范性文件之间的区别。

那么，我们又如何解释党纪呢?《党章》第三十七条规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束”。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。中国共产党的纪律集中体现在《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》中，《准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德情操。《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。

现在还有一个概念十分重要，就是“政治规矩”，在十八届中央纪委第五次全会上，*在讲话中提出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。在1月16日的中央政治局常委会上，******进一步提出，“坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导，这是一条根本的政治规矩”。党的规矩到底包括哪些?*对此有过总体论述。具体说来，党的规矩包括四个方面：第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩;第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

关于“党的纪律”和“党的规矩”之间的关系，*对此有详细的论述：“纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。党内很多规矩是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结，需要全党长期坚持并自觉遵循。”党的十八届四中全会决定指出“党的纪律是党内规矩”。也就是说，从概念的层面，“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。也可以这样说：党的规矩包括已成文的党的纪律和未成文的党的优良传统、工作惯例。更进一步讲，党的规矩包括总规矩党章，党的已成文纪律和未成文纪律，还包括党员干部必须遵守的国家法律。

我们还从成文法与不成文法的角度来理解党的纪律与党的未成文纪律。世界上很多国家的法律本来就分为成文法与不成文法，美英好多不成文法没有法律文件，却是法律。比如，美国和英国都是两党制的国家，但这个两党制没有在成文的宪法和法律上写出来，但实际上这个两党制就是这两个国家的政党制度的基石，这便是不成文法。我们党的纪律，有的是成文的纪律，有的则是长期形成的传统和惯例，虽不成文，却也是不容违反和挑战的纪律准则。

关于党的纪律和规矩，《求是网》1月31日在《严守党的政治纪律和政治规矩》一文中指出：“党的纪律和规矩是多方面的、有机统一的。纪律是成文的、刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。遵守党的纪律和规矩，既要遵守成文的刚性的纪律，也要遵守那些经过实践检验、约定俗成、行之有效的不成文的自我约束的规矩。在党的所有纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩，它是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，也是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩。遵守党的纪律和规矩，首要的就是严守党的政治纪律和政治规矩，它是遵守党的全部纪律和规矩的重要基础”。

党规党纪适用范围是全体党员，法律法规适用范围是全体公民。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，因此，党规党纪要严于国家的法律法规。守法的前提是先要守纪。党的十八届四中全会决定指出：“党规党纪严于国家法律，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱纪行为作斗争。对违反党规党纪的行为必须严肃处理，对苗头性倾向性问题必须抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法”。

三、履行好党风廉政建设主体责任。党的十八届三中全会决定第36条开宗明义：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。主体责任就是党委(党组)直接抓党风廉政建设和反腐败工作，党委书记是第一责任人，党委班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。对于这个主体责任的履行，我以为当前各个单位存在的问题是严重的：一是有些党员领导干部，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，忘记了自己是执政党的干部，只抓业务不抓党建，一把手如此，党委成员更是如此。二是党的一把手把党风廉政建设任务分工给班子某个成员后便凡事大吉，不闻不问，看看一些单位班子成员的分工文件便知，几乎没有一个单位的局长(书记)是分管党风廉政建设的。三是有些单位党组织的活动变味了，不抓思想建设、组织建设和作风建设，而是去组织看电影、体育比赛、外出参观旅游，把党组织当成了工会。四是对本单位和下属单位党风廉政建设不调研、不布置、不监督，对问题视而不见，导致问题由小变大、由少变多，甚至出现区域性、系统性腐败。五是党委会商量如何把公家的钱分给个人的事。六是由于主体责任履行不到位，一个单位里共产党执政变成了公务员执政，看不到党组织在一个单位里起到什么作用。

党员学习党章活动总结范文(三)

国有国法，家有家规，党要管党、从严治党，要靠党章党规党纪。为进一步把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿，近期，宁波市纪委在全市范围内组织开展学习党章党规活动，唤醒全市党员干部和纪检干部的党章党规意识，释放执纪必严的强烈信号。

抓住党员领导干部这个龙头，开展专题培训。结合“三严三实”专题教育，在“七·一”前组织市级各部门和各县(市、区)党政主要负责人开展“学习党章，落实主体责任”专题培训，把学习党章列为各级党校的主体课程，作为党员领导干部教育培训的必修课，发挥领导干部的带头作用，以上率下，掀起学习党章、遵守党章的热潮。

抓好全市各级党组织这个根本，广泛开展学习。明确将学党章、守党章、用党章、护党章作为各级党委一项最基础的工作和经常性的任务，摆到突出位置来抓。为全市党员干部配发《党章》，做到人手一册，进一步在全市形成学习、遵守、维护《党章》的良好氛围。运用主流媒体等宣传平台，加大党章党规党纪宣传力度，唤醒党员干部的党章党规意识，唤醒党员干部特别是领导干部的组织意识、纪律意识、规矩意识，使党纪成为管党治党的尺子、党员不可逾越的底线。

抓紧纪检监察队伍这个关键，强化责任意识。市县两级纪委常委理论学习中心组组织党章党规集中学习和专题讨论，市委常委、市纪委书记带头讲党课，其他市县纪委领导通过纪检讲坛、纪检论坛等形式，组织全市纪检监察干部带头开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，不断增强组织意识、纪律意识、规矩意识，把党章党规作为推进党风廉政建设和反腐败工作的根本依据，严格按照党章确定的纪委三项主要任务，履行职责、开展工作。

五个提升的内容是：

一、聚焦“重视党支部、善抓党支部”这个政治责任，大力推动全面从严治党向深向实提升。

党中央强调，“重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志”。浙江省委把抓好《条例》学习贯彻作为重大政治任务，以扎实有力举措推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

一是坚持带头学、学在前。省委要求原原本本学习《条例》，全面加强支部建设，及时下发通知，从抓好学习培训、优化组织体系、落实主体责任等6个方面提出明确要求。

省委常委结合理论学习中心组学习会、民主生活会、组织生活会等及时学、自觉学、带头学，省级党员领导干部普遍结合大学习大调研大抓落实和服务企业服务基层服务群众活动，深入一线、深入支部开展学习宣讲，推动全省迅速兴起学习贯彻热潮。

二是坚持全面训、训到底。省委组织部认真履行职责，在全省组织工作重点任务推进会、全省组织部长会议等作出具体部署。

举办全省基层党建骨干培训班进行专题辅导，实现省直单位和市县组织部门400余名业务骨干培训全覆盖，并请市县分管部长和不同领域的基层党支部书记上台谈体会、讲思路、话落实。

明确要求市县对县乡党务干部、县乡对基层党支部书记普遍培训，推动各地通过党委（党组）会议、主题党日等形式深入学习贯彻，实现基层党务干部学习培训全覆盖。

各地广泛采取制作远教片、微视频、口袋书等生动直观形式开展宣传，杭州、宁波、绍兴等地还全面进行党员冬训、春训，嘉兴市县两级党员领导干部到基层联系点领学宣讲，努力实现党员学习培训全覆盖。

三是坚持层层抓、抓落地。以压紧压实责任为牵引，一级抓一级、层层抓落实，推动《条例》一贯到底。

把抓《条例》学习贯彻列为基层党建述职评议考核和领导干部年度考核重要内容，健全“书记抓”的责任清单、问题清单、整改清单和领办党建项目制度，形成大抓基层、大抓支部的良好态势。

二、聚焦“强化党支部政治功能”这个重大要求，大力推动组织体系向密向强提升。

《条例》鲜明指出，要“坚持和加强党的全面领导”，“强化党支部政治功能”。我们牢牢把握这一灵魂和主线，把党支部政治建设摆在首位，不断夯实党的组织体系的基础。

一是在推动全覆盖上着力。突出新经济新业态、小微企业、学会协会等领域，开展“双覆盖集中攻坚”专项行动，今年以来“两新”领域新建党支部2863个，其中单独组建率75.6%。

二是在调整优化上着力。以6个设区市开展行政村规模调整为契机，对一些党员人数少、战斗力不强的村党支部，通过以强带弱、以先进带后进的方式进行调整、优化，消除后进村党支部246个，新建网格党支部（党小组）8325个，有效适应了农村工作新形势新情况。

三、聚焦“全面提升党支部组织力”这个根本任务，大力推动整体建设向优向硬提升。

《条例》强调，要“全面提升党支部组织力”。我们紧盯党支部建设不平衡问题，以“整”的理念、思维和方法，推动党支部整体建优、全面过硬。

一是针对地域不平衡深化整乡推进整县提升。以党支部为基本单元，一个村一个村抓，一个乡镇一个乡镇抓，全省已建成“双整”示范村8472个、示范乡镇356个。

二是针对领域不平衡开展“三整一全”建设。“三整”就是整园建强、整楼推进、整线突破；“一全”就是全面提升，实现点面齐抓、条块齐动、企社齐进。

三是针对党支部个体不平衡逐个过筛，强化后进整转。对存在领导班子不团结、“三宗”势力干扰渗透等12种情形的后进党支部，采取一名县级领导挂点联系、一名乡镇领导包干负责、一个部门结对帮扶、一名第一书记驻村指导促进整转。

去年整转后进村党支部1552个，今年新排查出的1456个后进村已全面落实整转措施。

四、聚焦“选好用好管好党组织带头人”这个关键举措，大力推动队伍建设向严向活提升。

我们紧紧扭住党支部书记这个“牛鼻子”，全面部署开展村社班子“整固提升”行动，不断激发队伍活力。严格标准“选”。

上压一级实行村党组织书记县级党委备案管理，推动县级党委全面开展一次整体研判、一次优化提升、一次“一肩挑”谋划推进、一次后备人才储备，全省97.8%的村党组织书记和村经济合作社社长实现“一肩挑”，47.4%的村有大学生回村任职。多管齐下“育”。

每年举办村社党组织书记、省级双管“两新”党组织书记培训班。推选认定省市县三级兴村（治社）名师1262名，以名师帮带引领队伍整体提升。

全面从严“管”。深入开展村社换届“回头看”，共有2673名不称职村社干部受到歇职教育，2235名被调整撤换。

抓实村干部资格条件常态化审查，做到“凡进必审”。强化激励“爱”。选树3196名“千名好支书”，2018年，77名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子和公务员队伍，村主职干部年均报酬5.1万元，65.1%参加城镇职工基本养老保险。

五、聚焦“一切工作到支部”这个鲜明导向，大力推动堡垒作用向高向好提升。

《条例》强调，“党支部是党的全部工作和战斗力的基础”。我们高质量抓好党支部建设，着力建强基层战斗堡垒。

把高要求管理党员落到党支部。全面推行发展党员政治审查“七必查”，2018年，有259名发展对象被取消入党资格，2897名不合格党员被处置。完成省人才市场党组织“瘦身”，7340名挂靠党员转入工作地或居住地党支部。

着力解决退役军人党员组织关系转接难问题，2018年，共接收6218名。把高水平基础保障落到党支部。

在乡镇（街道）全面建立党建工作办公室，配强组织委员、组织员、组织干事，按每个社区不少于6名要求配备专职社工。深化“千企结千村、消灭薄弱村”，去年村均集体经济107万元，今年将全面消除年收入10万元以下薄弱村。

大力实施村级活动场所建设提升行动，对1511个简陋狭小场所进行新建改建，对现有场所全面优化提升，更好把村级活动场所建成党在基层执政的坚强阵地。

以上内容参考：全民党建网--大力推动基层党的建设五个提升

杭州企业干部的培训内容一般有什么

一、政治素质
通过政治素质培训，提高企业干部人员的政治鉴别能力。
培训的主要内容有：战略思维、忠诚意识、必备的政治修养和理论素质、国家经济政策、集团及企业内部的发展战略。

二、专业知识
通过对专业知识的培训提高企业干部专业才干能力，知识的不断更新，信息的快速传递。
培训内容以浙大城院继续教育为例，是根据不同的岗位对基础知识、专业知识、专业管理技能等进行系统的培训。

三、管理能力
①自我管理类：提高管理水平
企业干部人员角色分析：现代企业对企业干部人员的要求；企业干部人员的角色认知和定位。
时间管理：管理者时间资源与利用率分析；常见的时间管理问题以及对策。
高效沟通技巧：如何建立畅通沟通渠道；与上级沟通；与下级沟通；如何进行有效沟通。
职业素养：职业意识；职业行为；商务礼仪；社交礼仪；涉外礼仪。
②绩效管理类：提高绩效管理水平
目标管理 ：SMART原则；如何与下属设定目标；如何与上级设定目标；目标对话；工作追踪。
激励：掌握下属需求；双因素激励方法；激励的原则与激励环境的建立。
绩效评估：绩效评估的要素；企业干部人员在绩效评估中的角色与作用；绩效考核；绩效面谈技巧。
③团队管理类：提高团队管理水平
有效授权：授权类型；授权原则；授权技巧。
领导艺术：领导者个人营销的建设重点；领导风格；如何构建有凝聚力的企业文化。
团队建设：员工正确选择与任用的关键；如何培养和维护员工的团队警示；如何调动员工的工作热情和自信。

全 国干部教育培训 高校 基地有多少

中组部确定的首批13所大学为全国干部教育培训高校基地，包括北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、哈尔滨工业大学、复旦大学等，目前在不断增长中
企业中层干部培训主要培训什么课程

很多的。
有系统的课程，也有单个方面提升的课程。
总的来说，中层干部的培训课程主要包括：角色认知、团队建设、沟通能力、执行力、领导力、目标与绩效管理、时间管理、员工培养与激励等等。
这些都是可以单独作为一门课程来做的。
你可以去 众卓咨询 了解下。
应该会帮到你。

中层干部沟通培训主要培训哪些内容

转载何岸老师博文：

不同老师做中层干部沟通培训，课程的设计是不一样的，各有自己套路，我认真研究了应用心理学、教练技术、NLP、九型人格等心理学方面的知识，也结合了企业管理中的实际经验，设计了自己的有效沟通课程，我的有效沟通培训课程包括如下的内容：

1. 认识沟通：了解沟通有哪些方式，影响沟通的主要因素是什么，人们喜欢和讨厌什么样的沟通，沟通中常见的误区是什么。

2. 沟通中应具备的心态：尊重理解接纳信任、换位思考、焦点在外等。

3. 沟通中应懂得的人性：了解人性中的一些智慧，包括，人的情绪和神经之间的关系，人的行为、情绪、动机之间的关系等，学习这些，可以让我们更了解人性，了解人性的沟通，一通百通，让沟通变得很容易。

4. 沟通中应掌握的技能：双向沟通、5W2H、同频道方法、消除抗拒的五步骤。

沟通是个需要一生去研究的话题，让我们一同慢慢学习吧。

中层管理培训课程包括哪些内容

中层管理人员作为企业核心力量，直接影响企业正常运转。因为中层管理者直接影响着企业日常经营，其中包括计划、供应、技术、质量、设备、动力、财务、销售、人事、教育、情报、计量、后勤等各种职能的具体计划、组织、领导和控制工作。因此，对中层管理人员甄选、培养、培训至关重要，今天我们就先来谈谈如何开展对中高层管理人员的培训。
为什么要对中层管理人员进行培训？
在企业中，中层管理人员对下属而言是管理者，对上级而言是被管理者，这种角色决定了中层管理者在组织中既要对上负责，又要对下发挥带动作用。在整个组织体系中，起到承上启下的作用。因此中层管理者是高层与基层之间的桥梁。一方面中层管理者肩负将高层决策向基层管理者进行推行的作用；另一方面，也具有在战略实施过程中发现的问题向高层管理者进行反馈的职责。因此，企业的战略目标能否顺利实施，中层管理人员作为战略执行者起到至关重要的作用。
但随着企业经营规模的扩大，技术迅速发展，市场环境高度复杂化以及竞争的不断加剧，迫使企业需要迅速、及时地实施和落实战略决策。因此，中层管理人员不仅要严格的执行和组织实施高层的决策方案，还要发挥其作为领导的影响力，通过有效的战术决策，提高战略实施的效率和效果。也就对中层管理人员提出了更高的要求。
培训目标是什么，要达到什么样的效果
与对高层管理者的培训相比，对中层管理人员主要应该侧重进行业务上的培训，同时也要向他们传递相关的管理知识理念，使他们更好地理解和执行企业经营层的决策方针，更高效地计划、组织、领导和控制企业的日常经营职能，实现企业从理想的目标向现实的业务产出的顺利转换。
因此对中层管理人员培训的主要目标有：为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化环境中复杂的问题；使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达，并真正在企业上下员工中发扬光大；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理者的接班人。
基于这样的培训目标，对中层管理人员培训的主要内容可以围绕开发他们的任职能力，使他们具备关于企业内外形势的认识和发展观点，提高他们关于业务的决策能力、计划能力，提高他们对人的判断和评价能力以及人的沟通交流能力。因此，中层管理者培训课程可以选择管理者角色认知、领导力、战术布置、人才培养、下属指导、沟通、激励、授权、团队建设等核心管理课题展开。
可以采取哪些培训方式
对中层管理人员的培训方式可以采取更加灵活的方式进行。对企业组织的内部培训可以采取以下几个方式：
（1）列席高层会议
可以适当让重点培养的中层管理人员列席高层的会议，让其熟悉整体战略发展思想，了解整体战略目标制定的过程，便于在战略执行过程中，能够更加明确实施的方向和思路。
（2）岗位轮换
对于中层管理人员，不仅要熟悉自己部门的业务，最好能够熟悉与其配合的其他业务知识，在岗位轮换过程中，中层管理者能够了解配合部门的业务，对中层管理者在以后的工作中，能够站在整体业务的角度上进行部门之间的配合和支持。
（3）多层次管理
让中层管理人员 *** ，进行小组讨论，让他们就高层次管理问题，如组织结构、经营管理人员的奖酬机制、部门之间冲突的协调等提出自己的建议，供总经理参考。这种方法为中层管理人员提供分析和处理整个企业范围内的高层决策问题的机会和经验。
在大多数企业，对中层管理人员的培训，企业都会选择进行外部培训，选取专门的培训机构来进行中层管理人员的培训。例如参加一些中欧商学院、长江学院组织的一些中层管理者的关于领导力开发、团队管理、沟通技巧等课程。也可以由企业开发或者委托高校、社会培训机构开发培训课程，组织培训；或由中层管理人员根据能力提高需要，申请参加社会教育机构开展的有关知识和技能培训。外部培训的好处是针对性强，能够在短期内完成培训。但内部培训更能结合企业的实践，培训效果会更加明显。
企业中层干部培训的5大要点
中层干部团队是企业管理体系中的关键一环，是企业实际意义上的管理和执行主体。既要关注企业战略与目标，又要带领团队实现基于企业目标的团队目标。因此，越来越多的企业更加关注中层干部，并加大对中层的管理与培训。
但是，不少企业的培训尤其是中层干部培训工作，仍停留在“引进一两个课，外出听一两个课程”这样的松散形式上，对中层干部的系统化、科学化培训没有多少认识。下面，我拟围绕中层干部究竟要怎么培训，培训什么，如何开展，如何与干部管理联结起来等问题谈谈我的看法，归纳起来即为做好中层干部培训要遵循五个要点：
1先要了解中层干部培训的特点
中层干部不是一个单纯的角色，在下属面前他代表着企业，在下司面前他代表基层，在同事面前，他是管理协作某一环节或职责范畴的代表，而中层干部自身还要面临岗位本职的挑战。这四个关键角色合为一体，要求中层干部培训具备充分的角色认知和管理意识，要能很好的权衡和理顺各种关系，要善于接收与分配工作，并承担应用的责任，更要懂得如何与企业中的各个利益群体形成良好共赢的格局。所有这些客观要求，都为企业中层干部培训提供了内容依据和参考。
当然，依据行业、企业、部门、入职时间、个性、是否新晋升甚至年龄、学历的不同，中层干部在培训上也有着差异，甚至是迥然不同。销售企业中层干部，较大一部分是销售精英，销售能力强，但团队意识和管理能力不强；财务干部，严谨细致但沟通与协调能力不足；管理职能干部的沟通和管理意识强，但职业困惑大于专业部门干部等；新晋升人员冲劲大干劲足，但岗位实操不足，经验欠缺……
了解了企业中层干部的特点，就可以将依据特点对中层干部进行分类。不同的特点反映不同的培训内容需求，反映不同的培训接受能力，也反映对培训形式、培训组织安排的具体要求。
2了解当前企业中层干部的状况
做中层干部培训必须有一个规划，而规划必须建立在对中层干部现状了解的基础之上，因此，盘点和了解中层干部现状很重要。
盘点：就是了解中层干部的客观信息。要知道，企业的中层干部群体包括哪些人，不同的企业规模大小行业不同都是不一样的，关键是他们必须具备共同的特点，不具有决策职能，并有2－3个下属或负责一定的管理职能，在职能下自己有决断权并承担责任。还要收集中层干部的各种必要的客观条件：学历、经验、是否晋升、岗位任职年限、年龄、绩效表现、奖惩状况、培训的情况等等，以表格化的形式进行汇总。
分析：通常就是对主客观信息的一个分析和掌握，说到底也就是一个主观的综合信息判断。通过汇总分析，了解中层干部团队是否是称职团队，是否人员流失严重，是否有很好的梯队，是否培训充分，最大的问题在哪里等等问题，这些可变量将为培训提供价值依据，也是中层干部培训开展的依据和参考。
培训通常是为了解决现有的问题并杜绝将发生的问题而存在的，不了解干部现状的干部培训通常很难。
3了解分析中层干部培训的需求
对所在企业的中层干部现状有了一个全面的了解，接下来就需要收集分析中层干部的培训需求。中层干部培训的需求，科学地说应历经“分析——收集——再分析”的三个过程。
第一阶段：分析。第一次分析是依照经过对中层干部现状的了解，针对性的进行需求收集的规划，设计针对性的问卷和需求调查方法。
第二阶段：收集。进行培训需求收集的具体工作。
第三阶段：再分析：对收集到的需求材料进行整理、分析。一般来说，收集到的需求数据是很多样的：有反映不足和问题的，有期望培训内容的，有对过去培训提出批评和改正意见的……但无论如何，就是不能没有接下来的培训怎么做，做什么，为什么这么做的建议和看法，因为，这时接下来培训规划的基础。
需求数据多样化，就必须进行细致分析，去伪存真，去末求本，去现象求真相。得到整体关于中层干部的主客观培训需求，所谓主观是指他们认为有什么问题，认为该做什么培训，而客观是指他们的实际培训认知与现状，、部门、岗位的管理要求管理问题和管理需求等。
当然，最后不得忽略的是，培训需求必不可少的要考虑的企业经营发展的战略和目标。
4确定干部培训的目标和关键点
培训是个范围很大内容很广的用语，不同的时期由于中层干部的状况不同，企业处于不同的发展阶段，因此，培训的侧重点必然有差异。
已经清楚的了解到企业中层干部培训当下的培训需求，就应该确定当前干部培训的目标，有了目标，培训工作就有了着眼点，就要分解成几个关键的工作来突出完成。举例，根据需求的整体调整与分析，确认今年年度目标是培养中层干部梯队，那么相关的关键工作就出来（只针对培训来说），一是制定中层干部培训的规划和计划，二是确定不同梯队层级的培训内容和培训要求，三是如何评估培训目标达成。
5中层干部培训须获得多位高层支持及中层干部认同
看似与培训无关，其实这是很重要的工作。所有的管理工作都是这样，有必要得到相关人的支持和理解，也许有些工作别人并不能够接受，但是理解是必需的，如果他人不理解，工作就很难开展，这在现实的管理工作中不乏例证了。
得到直接上司的支持是肯定的，否则工作无法开始实施；其次，必须得到其他部门或领域高层的支持，这必须培训管理者掌握好高超的主动沟通技巧，还是那句话，即使短时期于对方不利，你也要让对方理解，你从全局考虑为考虑的用心，退而次之，即使不支持，也请不要反对；中层干部们的理解和认可，这是显然的，他们不情愿的培训工作会有什么效用呢？

企业管理培训有哪些课程

时下，市面上的各类企业管理培训课程及企业内训种类繁多，对于亟待实现能力提升的管理者个体及企业而言，如何从中选择，成了他们自我提升之路所面临的第一道难题。

这样的情景反复出现，我想，是因为大多数管理培训课程都太过功利了。大多数组织方唯一的目的就是要实现经济效益的最大化，根本或者说很少会花时间真正聚焦在课程质量本身上。

当然，笔者并不是要将所有的管理培训及企业内训课程一棒子打死，相信市面上也确有一些优秀的培训课程等待我们发现。但在这之前，我想，当下一次有人提高到管理培训课程时，我的建议仍然将会是：去读读12Reads系列的书吧！

高小平秘书长指出，现代党政干部培训课程体系有哪项

高小平，1956年7月生， *** 党员，中国行政管理学会副会长兼秘书长，博士，研究员。回 曾任国务院办公答厅机关党委干部、宣传部副部长、部长；1994年至今，任中国行政管理学会副秘书长兼《中国行政管理》杂志社社长主编、秘书长、副会长兼秘书长。兼...

王一恒的干部培训课程怎么样

我在8月1号，参加了一场在江苏省仪征市，由扬子举办2020年员工能力素质提升专题培训班，现场各全体员工近300人参加培训。
在现场王一恒先生从“职场启迪·寻根缘为谁而作”、“凝心聚力·建目标与企共行”、“心灵觉醒·铸责任持久以恒”、“循循渐进·深度挖掘潜能”、“企业文化·同心同力同频”等五个方面对员工进行辅导和启迪。整场授课内容丰富、干货十足，有深度、有特色，对员工职业发展中面临的很多困惑和不解作出了回应和解答，一针见血地指出症结所在，并给出了“治愈良方”，帮助员工进一步明晰了职业发展规划，确立了个人学习计划。
在干部培养方面我选择的是：王一恒老师，我参加过很多的课程，王一恒老师的干部培训最让我受益匪浅，员工开始主动自动自发的工作。可以针对的企业或产品的具体情况策划、设计非常具有针对性的教材、案例、情景游戏等，这样效果非常明显。传统的听课、培训不等于内训，甚至不是内训，那只是学习，真正的内训是绝对的针对企业需求以及特性，针对性的开发设计并针对性实施培训或训练。这样才是有的放矢，才不会花一分冤枉钱。并且员工越学越有劲，而不是越学越不想学。
我一直很疑惑王一恒老师到底为何这么厉害，后来我查询他的背景之后我明白了：
王一恒老师
华人500强专家讲师
著名企业员工培训导师
一恒干部效能研究院院长
国内企事业管理干部骨干培训首选专家
阿里干部培养体系《三把斧》长期研究和落地专家

专业资历： 清华工商班、上海复旦经管班、香港财经学院、山东财经大学、华中科技大学、西南财经大学、中山大学等国内著名大学的经理人课题主讲专家，先后担任中国职业经理人认证委员会委员、中国企业家协会，陕西企业家协会、宁波企业家协会等国务院企业扶持项目特邀专家，从业15年来长期致力于对领导力和执行力的前瞻性研究和常规问题分析和解决； 曾为北京、上海、广东江苏、浙江、福建 、河南、河北、陕西等 *** 单位提供干部培训服务，为知名企业如阿里巴巴、英特尔、西门子、正大集团、中石化、中石油、招商局、农行、中行、工行、电信、联通、移动、邮政、民生、一汽、吉利、奇瑞、雷诺、丰田、蒙牛、伊利、中核、中车、日立、恒大、平煤、富力、中交建、国药、哈药、石药、银泰等国内多达2500企业培训辅导服务 ，以前沿的视野、哲学的思维、工匠的精神为致力于经营管理提升的管理者提供最前沿的资讯碰撞和最有价值的智慧分享，用嬉笑深刻入木三分的授课风格让学员醍醐灌顶，认清自我，用互动分享体验的课堂氛围让学员在动手中成长自己；从而破解企业将帅核心层的秘诀 ，大幅度提升组织的高绩效。被誉为国内中高层干部培训第一人，是国内企事业单位管理干部培训首选专家之一。
授课风格：前沿、睿智、犀利、系统、幽默、 *** 、实战、互动、活跃 、干货、好用
出版书籍：《中国式经理人》、《企业合伙人运营工具库》、《这样沟通最有效》、《小米口碑化的背后》等畅销书籍。
爆品课程：《落地“阿里三把斧”——价值型管理者成长模型》、《撸起袖子加油干——卓有成效管理者6个干法 》、《360度沟通智慧》、《打破部门墙——跨部门沟通与协作》、《管理实践——结果导向的执行力新解码 》、《引爆全员撸起袖子顶格干》、《重在责任、赢在执行》

杭州企业干部培训一般包括哪些课程

看分为什么专题的课程了，如浙大城院就分为了以下几个专题，分别是企业党建专题、新生代企业传承专题、企业定制化内训项目、国企混改专题等

企业中层干部培训主要培训什么课程

很多的。有系统的课程，也有单个方面提升的课程。总的来说，中层干部的培训课程主要包括：角色认知、团队建设、沟通能力、执行力、领导力、目标与绩效管理、时间管理、员工培养与激励等等。这些都是可以单独作为一门课程来做的。
你可以去 众卓咨询 了解下。应该会帮到你。

1、被运营商屏蔽。你曾将此类通知短信向运营商投诉为垃圾短信，使得短信被运营商屏蔽，可以联系运营商解决。
2、手机短信安全软件等黑名单设置。曾经在手机短信中设置了比较严苛拦截的拦截规则。可以查看短信黑名单设置，菜单-骚扰拦截-设置，分别查看拦截模式与黑白明单是否有不允许短信到达的号码。
3、手机内部浏览器隐私设置。浏览器设置安全等级过高或者设置了阻止“第三方Cookie和网站数据”的设置。可以重新设置浏览器安全等级或者关闭浏览器“阻止第三方Cookie”的设置，设置-隐私设置-内容设置。

去年以来，我们按照省委的统一部署，在各级领导班子和领导干部中开展了“树新形象、创新业绩”主题实践活动，重点在加强领导干部思想、作风、能力建设以及推动发展、服务民生等方面进行了认真探索，取得了明显成效。今年是全面贯彻党的十七大精神的第一年，也是落实省委“两创”战略和市第十一次党代会各项部署的关键之年，我们还将迎来改革开放30周年和宁波计划单列20周年。做好今年工作，对于保持经济社会又好又快发展，加快建设惠及全市人民的小康社会，意义十分重大。市委提出把今年作为“狠抓落实之年”、“创新突破之年”，目的就是通过加大各项工作的推进力度和创新力度，努力使宁波各项事业在前几年基础上有一个大的发展和提升。从目前情况来看，各地各部门落实“两个年”活动态度坚决、行动迅速，各项工作强势推进，经济社会发展开局很好。同时我们也要清醒看到，当前黄金发展期的阶段性特征虽没有发生改变，但同处于矛盾凸显期的系列特征逐渐呈现，各种不确定因素和潜在风险日益增加。新的阶段、新的形势要求我们一定要居安思危、戒骄戒躁，不断增强忧患意识，始终保持清醒头脑，切实做好妥善应对可能出现困难和风险的充分准备。新的问题、新的任务也需要我们各级党员干部特别是领导干部用好的作风来狠抓落实，以好的形象来推动工作。因此，深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，这既是省委立足当前、着眼长远，对各级领导班子和领导干部提出的新要求，也完全符合宁波经济社会发展的要求，切合我市领导班子和领导干部自身建设的实际需要，为我们当前正在开展的“两个年”活动提供了一个有力抓手和有效载体。全市各级一定要从学习贯彻党的十七大精神、全面落实省委“两创”战略的高度，从加强领导班子和领导干部执政能力建设、保持和发展党的先进性的高度，深刻认识主题实践活动的重大意义，全面启动和扎实开展这项活动。

市委对开展这次主题实践活动高度重视。自今年2月底省委提出开展这项活动以来，市委就要求有关部门提前谋划，积极做好充分准备。前几天，市委常委会听取了这项工作汇报，对活动开展和任务安排进行了专门研究。（活动的方案常委会也进行了商讨，形成了初步意见，待省里文件正式下发后，再作修改完善后下发给大家）根据省委的统一部署和市委常委会讨论的意见，我市主题实践活动大致分为三个阶段进行：第一阶段为调查研究、建言献策阶段。时间在4-5月份，主要任务是积极开展创业创新专题调研、结对联系和研讨培训等各项工作。第二阶段为破解难题、优化服务阶段。活动时间从5月下旬开始，主要任务是着手推进破解难题、下基层送服务、民主恳谈和民主听证等工作。第三阶段为总结宣传、巩固提高阶段。时间安排在第四季度，主要任务是及时组织开展回访和满意度调查，加强对服务创业创新工作的总结宣传。今年的主题实践活动时间紧凑，内容丰富，与去年相比有着更新的标准和更高的要求。主要表现在三个方面：一是活动的主题更为鲜明。紧紧围绕推进省委“两创”战略的实施，坚持以领导班子思想政治建设为重点，更加注重解放思想，更加注重解决制约创业创新的突出问题，努力把各级领导班子和领导干部建设成为创业创新的组织者、推动者和实践者。二是活动的主体更为广泛。参加对象由去年的各级党委、政府领导班子和领导干部，拓展到党政机关部门的领导班子和领导干部，并通过领导干部率先垂范，带动基层干部提高素质，优化服务，潜心为民办事。三是活动的形式更为科学。坚持继承与创新相结合，继续实行组合式设计、滚动式推进，同时精心安排活动载体，创新工作方法，坚持领导干部示范带头、有关单位先行促动，实行市、县（市）区和党政班子、机关部门联动。各地各部门一定要牢牢把握这些要求，周密部署，务求实效，在具体工作中特别是要紧紧围绕“推动工作、促进发展、改善民生”三句话要求来开展，力争使活动取得实实在在的成效。推动工作，就是要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，特别是要紧紧围绕今年以来市委、市政府作出的强势推进“中提升”工作、深入推进创新型城市建设、加快重大项目建设、全力打好节能减排攻坚战、大力统筹城乡区域发展、深化文明城市创建等一系列重大决策部署，下大力气抓好工作落实，推动各项工作不断取得创新突破。促进发展，就是要紧紧围绕落实科学发展观，充分发挥宁波的优势，大力发展临港先进制造业、高新技术产业和现代服务业，扎实推进经济结构调整和发展方式转变，进一步扩大经济总量，着力提升发展质量，确保主题实践活动成效体现在促进经济社会又好又快发展上。改善民生，就是要把服务民生、改善民生作为重中之重，树立群众观念，坚持群众路线，扎实做好劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房等各项工作，加快推进涉及民生问题的制度建设，下大力气解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，确保主题实践活动成果体现在人民群众得实惠上。

各级领导班子和领导干部是这次主题实践活动的主体。开展这项活动，我们既要贯彻省委的总体要求，紧密结合“两创”战略的深入实施，不折不扣地完成“规定动作”；同时要根据宁波实际，紧密联系“两个年”活动，创造性地开展“自选项目”。希望各级领导班子和领导干部特别是党政主要负责同志，进一步增强主动抓好实施、积极参加实践的责任感和自觉性，既要切实担负起组织实施的重要责任，确保活动有序推进、持续深入；又要主动参与活动全过程，做到勇做表率、率先示范，以主题实践活动的实际成效，推动“两创”战略在宁波得到全面落实。重点要在以下三个方面下功夫：

一、在工作落实上，要切实做到真抓实干。实践性是这次主题实践活动的一个鲜明特点。去年底召开的市委十一届三次全会，对今年工作提出了“围绕一条主线、开展两个年活动、着力推进五个方面创新突破”的总体要求。这次活动要充分体现实践性的特点，就一定要紧紧围绕这一总体要求，着力在推动各项工作实现创新突破上下功夫、见成效。希望各级领导班子和领导干部紧扣主题、抓住主线，围绕中心、突出重点，扎实抓好今年各项工作目标任务的落实，努力通过实践活动，使自身领导科学发展、推进创业创新的意识有新增强、能力有新提高、方法有新改进、形象有新提升、工作有新成效。在具体工作中，要牢牢抓住以下三个方面：一是要在强化落实中破解难题。各地各部门领导班子和领导干部要结合蹲点调研掌握情况和分管的中心工作任务，围绕推进全市重点工程、重大项目和重要工作，认真梳理制约创业创新、影响社会稳定、事关民生和加强基层组织建设等方面的突出问题，申报和确定一个以上难题，以项目的形式落实责任，组织力量进行攻坚。对久拖不决的历史遗留问题，要组建专项小组，合力进行攻坚；对涉及全局工作、事关长远发展的难题，要积极争取上级党委、政府的支持，实行上下联动，协同进行攻坚。当前一段时间，尤其要针对奥运会安全保卫和信访稳定的新特点，开展集中处理赴京重复上访和依法处理非正常上访工作，着力化解疑难信访事项和不稳定因素，切实为全国稳定大局服务。二是要在强化落实中优化服务。要把搞好创业创新服务作为狠抓落实的重要内容，通过开展创业创新结对联系、创业创新“点题服务”等多种有效载体，积极与基层单位包括重点工程和重大项目、各地各行业的示范单位和创业组织（基地）结成对子、送去服务，努力帮助他们研究和解决创业创新中所遇到的实际困难。三是要在强化落实中创新方法。要注重运用科学、民主、法治的方法开展工作，尤其在围绕创业创新定政策、作决策等重要环节，要更加尊重群众的真实意愿，更加注重群众的有序参与，积极开展民主恳谈和民主听证，广泛征求基层干部群众对拟出台的重要政策、改革举措、创新办法的意见建议，努力使各项举措符合民心民意、取得实际成效。

二、在作风改进上，要切实做到真转实变。这次主题实践活动突出了思想政治建设这个重点，具有很强的针对性和必要性。改进作风既是思想政治建设的核心内容，也是思想政治建设的重要体现。实践证明，形式灵活、行之有效的主题教育实践活动，有助于领导干部进一步改进作风，加强思想政治建设。因此，我们既要用好的作风来推动主题实践活动的开展，更要用好的作风来检验主题实践活动的实效。在具体主题实践活动中，要大力弘扬以下四种精神：一是要大力弘扬理论联系实际的精神。要积极倡导马克思主义的学风，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持理论联系实际，围绕全面落实省委“两创”总战略和市委深入实施“六大联动”、努力实现“六大提升”的决策部署，紧密结合今年重点工作和重点调研课题，采取蹲点为主要形式，深入开展创业创新专题调研，切实理清科学发展思路，着力推进当前中心工作。二是要大力弘扬改革创新的精神。今年市里将结合纪念改革开放30周年，适时开展解放思想促“两创”专题研讨培训活动，启动县局级领导干部新一轮解放思想大讨论。广大领导干部一定要积极参加、认真学习、深入思考，进一步在思想观念上实现新解放，取得新进步。要切实把改革创新贯穿到经济社会发展的各个方面，鲜明地体现在今年的各项工作之中，大力推进理念创新、体制创新和工作创新，以改革创新来破解各类难题和矛盾，以改革创新来促进各项工作的落实。三是要大力弘扬求真务实的精神。各级领导干部要走出机关大院，走进千家万户，放下架子，沉下身子，通过多种途径、不同视角和各个侧面，深入了解社情民情，广泛听取意见建议，切实把握基层和群众的脉搏，做到谋基层群众之所想、求基层群众之所需、为基层群众之所盼，既要让党员干部实实在在受到教育，又要让基层群众真真切切得到实惠。四是要大力弘扬敢于负责的精神。面对当前发展中的困难和矛盾，我们各级领导干部一定要有敢啃“硬骨头”的精神，勇挑重担，直面矛盾，主动承担起急、难、险、重的任务，在攻坚克难中接受考验、锤炼作风。总之，要通过这次主题实践活动，集中时间、集中精力，着力解决党员干部特别是领导干部作风方面存在的突出问题，树立新时期领导干部政治坚定、开拓创新、敢于负责、民主亲民、求真务实的新形象。

三、在活动组织上，要切实做到真管实带。以往抓干部主题教育和作风建设的经验表明，要想使活动真正得到全面深入，取得扎实有效的成果，必须切实加强领导，精心组织，有条不紊地加以推进。在这方面，重点要把握以下四点：一是要落实领导责任。全市的主题实践活动由市委统一领导，市委办公厅、市政府办公厅、市委组织部、市委宣传部、市直机关党工委、市教育党工委、市信访局、市法制办等部门共同组织实施，并成立市主题实践活动办公室，办公室设在市委组织部。各地各部门也要成立相应的主题实践活动办公室，抽调精干力量，负责具体工作。各级各部门领导班子必须立足自身、重抓本级，通过抓好本级、带动下级，一级带着一级干，一级做给一级看。领导干部要带头把自己摆进去，党委（党组）书记更要切实履行第一责任人职责，率先垂范、身体力行，切实发挥领导干部抓作风、树形象对整个干部队伍的引领、示范作用。二是要坚持统筹安排。开展主题实践活动，必须与十七大精神宣传教育活动紧密结合，与加强领导干部作风建设紧密结合，与当前正在开展的各项工作紧密结合，并为下步开展“深入学习实践科学发展观”活动做好前期准备。三是要鼓励实践探索。要围绕主题实践活动的目标要求，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，使活动更加贴近基层、贴近实际、更富地方特色，更受基层和群众欢迎。同时，要从实际出发，因地制宜地组织开展好主题实践活动，不搞形式主义，不做表面文章，努力使活动扎扎实实地开展，工作实实在在地推进。四是要加强宣传引导。要综合运用广播、电视、报刊、网络等媒体，开辟专栏，广泛开展深化和拓展主题实践活动的新闻宣传，及时反映各地各部门的好做法、好经验和优秀党员干部的先进事迹，充分发挥先进典型的导向作用，努力形成主题实践活动的良好氛围。

通过对共产党员资料的学习，只有坚定信仰，才能实践好全心全意为人民服务的根本宗旨，才能在喧嚣中坐稳冷板凳、在纷杂中不迷失方向，始终保持共产党人的本色。下面是我为大家收集整理的共产党员学习资料，欢迎大家阅读。

谈诚信

何谓诚信?诚信就是诚实、守信。

孔子曰：人而无信，不知其可也。孟子说：至诚而不动者，未之有也;不诚，未有能动者也。讲诚实、守信用，是人之为人的首要品格，也是一个政党赖以生存和发展的首要品格。中国共产党之所以能够克服各种艰难险阻，不断从胜利走向胜利，就在于在长期的革命、建设和改革过程中，能够始终以一颗赤诚之心，努力实践为人民服务的宗旨，赢得人民的信赖和爱戴，并从人民群众的伟大实践中不断获得前进的动力。作为中国工人阶级先锋队和中国人民的先锋、中华民族先锋队的一员，内诚于心、外信于民，每一个共产党员都应该率先垂范、身体力行。

诚信是一种美德。古往今来，哲人先贤留下了无数关于诚信的嘉言警语，也涌现了如“查道摘枣留钱”、“范式千里赴约”等关于诚信的佳话美谈。这些嘉言美谈，都在告诉我们一个道理，诚信是道德之本，做人之本。时代不断赋予诚信以新的内涵，使之随着时代的进步而不断散发出更加迷人的光辉。做事先做人，做人必诚信，每一个共产党员都应该保有诚实守信之美德，做诚实守信之表率。刘少奇在《论共产党员的修养》中指出：“我们无产阶级革命家忠诚纯洁，不能欺骗自己，不能欺骗人民，也不能欺骗古人。这是我们共产党员的一大特点，也是一大优点。”坚持真理、实事求是、讲诚实、守信用，应是共产党员的本色。

诚信是一种力量。“言必信、行必果”、“三杯吐然诺，五岳倒为轻”，表里如一、说到做到，这是诚信的本义，也是诚信的力量。人民判定一个政党是否值得信赖，是否能够代表自己的利益，不光看这个政党提出的政治主张，更要看其能否真正把符合人民利益的政治主张落到实处。杨善洲的人格魅力、榜样力量，就来自他几十年如一日，始终坚守共产党人的精神家园，忠诚正直、言行一致，坚持说老实话、做老实人、办老实事，认真践行入党时的庄严承诺，“只要生命不结束，为人民服务就不停止。”与此形成鲜明对比的是，一些党员干部轻诺寡信，见利忘义。他们阳奉阴违、欺上瞒下、文过饰非，热衷于做“表面文章”、搞“政绩工程”、玩“数字游戏”，这些人的行止严重损害了党的威信、党的形象，销蚀着党的生命力、战斗力和凝聚力，必须予以及时彻底的矫治。“实事求是光荣，弄虚作假可耻”，应是共产党员的共识。

诚信是一种责任。“诚信者，天下之结也”。人生在世，每个人都必须对自己、对亲友、对社会、对国家承担一定的责任。这其中，诚实守信是基本也是最紧要的道义责任。讲诚实、守信用、勇担责，是经济发展、社会进步的要求，也是党的生命力、战斗力和凝聚力的体现。因此，每个党员干部都有责任以诚信为本，以诚信为荣，将做人的原则内化为做事的准则，以自己的实际行动，不负人民的殷殷期待。“对人以诚信，人不欺我;对事以诚信，事无不成”，应是每个共产党员的追求。

诚信无言，力量巨大。有了它，人格的力量将更加强大;有了它，社会进步的跫音将更加铿锵有力;有了它，我们党的事业将不断创造新的辉煌。

谈守法

“遵纪守法”这个词，差不多人人都能脱口而出，党员干部就更不用说了。可这话，却是说起来容易做起来难。西谚说：“法律是最低的道德要求。”的确，法律不过是维持社会基本秩序及公平正义的最基本的规范，是底线。那为什么说，党员干部要遵从这“最低的道德要求”，却不是一件容易的事?

守法，就是严格遵从法律规则，不做法律禁止的事。中国有着几千年的封建历史，人治的观念主导了几千年，潜移默化，深入骨髓。法治理念对国人的影响，中国特色社会主义法律体系的大规模构建，不过是近几十年的事。要让法治理念真正深入人心，让法律制度触及、作用于经济、政治、文化、社会的各个领域，让守法成为人的自觉行动，显然不是件容易的事情，还有漫长的路要走。

正处于社会转型期的当今中国，经济快速发展，物质极大丰富，人的自由度加大，各种诱惑增多，社会道德滑坡，使许多人常常处于权与法、钱与法、色与法、情与法的冲突、纠结之中。一旦监督不到位，拥有权力的党员领导干部就很容易处于缺少制约的状态中。在这种状态下，倘若其不注重个人修养及自律，就很容易变得狂妄自大、专横跋扈、目无法纪、为所欲为，将自己凌驾于法律之上，以言代法、以权压法，甚至以身试法。所以，对党员干部来说，守法不仅是一种义务，也是一种考验;不仅是一种自律，也是一种“自卫”。守住法律的底线，并不仅仅意味着你在履行一个公民、一名党员的义务，同时也意味着你守住了做人的基本良知、做党员的基本要求，守护了他人及自己的基本权利。

现实中，有一种现象值得警惕：有些党员干部，并非不知法不懂法，但却口是心非，知行不一，说一套，做一套。在台上，他们讲起党纪国法来头头是道;暗地里，却干着违法乱纪的勾当，肆无忌惮且心存侥幸。多行不义必自毙。近些年，随着法治建设推进和反腐力度加大，不少有过贡献、身居高位的违法乱纪者，也没能逃脱党纪国法的制裁。

“法律不能使人人平等，但法律面前却人人平等。”这是法治的精髓。1997年，党的十五大提出依法治国的基本方略;1999年，依法治国方略入宪。在依法治国的步伐稳健向前的今天，每一个党员对法律的知与行，无疑将对中国的法治进程产生决定性影响。“全党同志都要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念”。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中的这一重要论断，值得每个党员牢记。

在当下，提升认知，知行合一，是党员履行党章所规定的“模范遵守国家的法律法规”义务的关键所在，也是增强党性修养、做新时期合格党员的内在要求。

谈批评

善意的批评使人进步，认真的反省促人提高。谈批评，包括批评与自我批评两个方面。批评，是对缺点和错误提出意见;自我批评，是以自我为对象，对自身的缺点和错误进行查找和剖析。中国的古人提倡“闻过则喜”，懂得“过而能改，善莫大焉”;西谚亦云：“批评如同你忠实的门警，你若把它一脚踢开，你的一切就会被错误偷尽。”

批评与自我批评是党的三大优良作风之一，也是被实践证明为解决党内矛盾的有效方法。早在抗战胜利前夕，毛泽东同志就形象地说：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”这个话，放到今天仍没有过时。

宁波市委原书记许运鸿因腐败受刑，他在忏悔书中说道：正是由于没有正常地开展批评与自我批评，致使独断专行、贪欲萌生。大量的“反面教材”反复验证一个道理：许多干部犯错误总是从量变到质变，开始往往有个缺口，但由于没有及时有效的批评，任其所以，日积月累，最后铸成大错。

然而，在批评与自我批评这个党内民主生活的重要环节，当前仍存在一些不良倾向。

有的不敢批评与自我批评。在他们思想深处，批评上级怕打击报复、穿了“小鞋”;批评同级怕疏远孤立、伤了和气;批评下级怕影响人缘、丢了选票;自我批评又怕妄自菲薄、扫了面子……在他们眼中，批评与自我批评，就像“烫手的山芋”，看着熏人，用起来伤人，能不碰就别碰。

有的不愿批评与自我批评。在一些地方开展批评与自我批评，往往是批评工作业务上的问题多，批评思想作风上的问题少;对一般现象的批评多，对具体问题的批评少;搞浮光掠影的批评多，能直击要害的批评少……甚至“自我批评谈情况，相互批评谈希望”、“表扬和自我表扬相结合”。总之，多栽花、少栽刺。在他们手中，批评与自我批评这个武器，只能高高地拿起、轻轻地放下。

无论不敢还是不愿，都反映出人们讲私情不讲党性，讲关系不讲原则，回避矛盾，一团和气，是非不分。说到底，是个“私”字在作怪。“心底无私天地宽”，只有无私，才能无畏，才能正视自己身上的毛病，才能勇于指出别人的不足，揭露矛盾，解决问题。

在长期的革命、建设和改革中，我们党找到了一条坚持真理、修正错误的正确方法：开展积极的批评和自我批评;形成了一个正确公式：团结—批评—团结;遵循了一个坚定原则：惩前毖后，治病救人。因此，开展批评与自我批评，必须从团结的愿望出发，既严肃认真，又心平气和;既坚持原则，又讲究方法;既解决实际问题，又不就事论事;既充分敞开思想，又不泛泛而论，达到自我批评诚恳、相互批评中肯的效果。

以镜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以明得失。开展批评与自我批评，还需要进一步提起神、动真格。

讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党提出的明确要求。中央国家机关干部要带头讲党性、重品行、作表率，树立为民、务实、清廉的机关形象，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。

讲党性，就是要牢记党的根本宗旨，做到立党为公、执政为民。党性即政党的根本属性，是一个政党区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。在新的历史条件下，讲党性就是要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，努力做到立党为公、执政为民。一是增强宗旨意识。坚持以人为本，把人民的愿望和要求作为决策的根本依据，把群众满意作为第一标准，问政于民、问需于民、问计于民，树立正确的权力观和政绩观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是增强政治意识。坚定理想信念，坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，始终和党中央保持高度一致。牢记“两个务必”，增强拒腐防变能力，切实解决好权力观、地位观、利益观问题。三是增强大局意识。把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量，始终做到工作目标围绕大局来确定，工作思路围绕大局来谋划、工作措施围绕大局来落实、工作成效围绕大局来考核。四是增强责任意识。把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，认真履行自己的职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当。

重品行，就是重视培养高尚的道德和操守。重品行是讲党性的体现，是作表率的基础。重品行，就会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格纳入时代的道德范畴之中，真正树立高尚的从政品格。一是铸就襟怀坦荡的政治品德。自觉做到对党忠诚，始终坚持实事求是，说话心口一致、办事知行统一、为人表里如一。二是践行健康文明的社会公德。牢记“八荣八耻”，不断提升思想境界，陶冶道德情操，追求人格力量，体现人格魅力。三是遵守敬业奉献的职业道德。恪尽职守，从平凡事做起，勤勉工作、无私奉献、踏实办事。在工作中勇挑重担，敢打硬仗，甘于吃苦，淡泊名利，不骄不躁。四是弘扬中华传统家庭美德。党员干部应当成为遵守家庭美德的模范，做到情趣健康、家庭和睦、尊老爱幼、不贪钱色，防止各种不良的生活行为影响自己的品行。

作表率，就是凡事从自身做起，率先垂范。党员干部的道德情操和人格力量有着重要的示范作用。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。作表率要做到“五先”：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。一是作高举旗帜、坚定理想信念的表率，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二是作服务大局、推动科学发展的表率，自觉把科学发展观作为开创各项工作新局面的强大思想武器，作为推动工作的行动指南，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕推动科学发展，谋划工作全局、确定工作思路、选择工作重点、制定工作措施，确保党和国家推动科学发展大政方针和重大决策部署的贯彻落实。三是作转变作风、服务基层的表率，带头真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，发扬民主、团结共事，深入调查研究，把群众拥护不拥护、赞同不赞同、高兴不高兴、答应不答应，作为各项工作的出发点和落脚点。四是作改革创新、保持先进本色的表率，主动适应新情况，研究新问题，解决新矛盾，以与时俱进的精神品质和开拓创新的进取意识，破解工作中的难题，作解放思想的先锋。

讲党性、重品行、作表率三者是有机统一的整体。讲党性是本质，失去党性就会失去根本;重品行是基础，品行不端就无从谈党性;作表率是目标，不讲党性不重品行就不可能作表率。中央国家机关在党和国家工作中处于全局性地位，承担着从经济到社会各个领域的宏观指导和管理的重要职能。作为中央国家机关的一名党员干部，只有真正做到讲党性、重品行、作表率，走在全党的前头，才能切实发挥示范和引领作用，无愧于时代、无愧于人民。

要在打牢讲党性、重品行、作表率的思想基础上取得实效。思想是行动的先导。要组织党员干部深入学习党的三代中央领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养、品德修养和作风修养等方面的重要论述，学习全国机关党建工作会议精神，全面领会、深刻把握中央国家机关党建工作要走在全国基层党组织前头和党员干部讲党性、重品行、作表率的深刻内涵和基本要求，着力增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，自觉实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。每一名党员都要端正学习态度，切实提高认识，深入查找问题，明确努力方向，自觉把加强党性锻炼和作风养成作为改造主观世界的终生课题，打牢思想根基，努力在本职岗位上践行讲党性、重品行、作表率的要求。

要在践行讲党性、重品行、作表率的根本要求上取得实效。加强党性修养，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实，是讲党性、重品行、作表率活动的根本要求。要引导党员干部走出机关、走近群众，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。自觉做到严于律己，注重保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，坚守清白正直的气节。要把开展讲党性、重品行、作表率的活动与中央国家机关学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合起来，与应对国际金融危机、保持经济平稳较快增长、维护社会和谐稳定紧密结合起来，与开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动紧密结合起来，与庆祝新中国成立60周年等重大政治活动紧密结合起来，引导党员干部进一步加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界，以服务科学发展的一流业绩检验讲党性、重品行、作表率活动的实际成效。

要在形成讲党性、重品行、作表率的长效机制上取得实效。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要从建立完善活动长效机制入手，及时总结讲党性、重品行、作表率活动中的好经验好做法，不断探索完善，形成制度。把党内监督贯穿到活动全过程之中，将活动开展情况置于群众监督之中，与日常教育管理有机结合起来，建立完善监督检查机制。把检查考核情况列为争先创优和领导班子考核的一项重要内容，不断完善科学的考核激励机制。

为什么近来杨善洲这个“老典型”能够在神州大地不断掀起“心灵海啸”，成为亿万中国人的感动，成为引领时代的价值取向，成为广大党员干部学习的楷模?最重要的原因，是杨善洲经受住了时间的考验，用实际行动回答了，作为一名共产党员，是“先进一阵子”，还是“先进一辈子”。

支撑杨善洲“先进一辈子”的，正是其崇高的理想。理想，是对未来事物合理的想象或希望。《党章》规定，共产党员的理想，就是为实现共产主义奋斗终身。中国的保尔·柯察金吴运铎曾说：“革命理想，不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力，有了理想，就等于有了灵魂。”可见，一个党员，树立什么样的理想，对其确立什么样的世界观、人生观和价值观影响极大。

理想，看上去很虚，其实很实。革命战争年代，无数英烈抛头颅、洒热血，奋不顾身，勇于牺牲;和平建设时期，无数普通党员在平凡的岗位上兢兢业业，甘于奉献。为什么?中国共产党的远大目标和崇高使命就是最大的奋斗动力和精神支柱。

理想，看上去很远，其实很近。实现共产主义是一个漫长的过程，需要一代又一代共产党人的长期奋斗，这就需要我们把共产主义远大目标与“达到这个目标的具体步骤和具体措施”紧密联系起来。现在，建设中国特色社会主义就是全体党员的共同理想，党在现阶段的基本路线、方针、政策，无一不是为实现这一理想所采取的具体步骤和措施。对于每一个党员来说，坚持崇高理想的具体表现，就是从实际出发，立足岗位，做好每一项具体工作。

在中国共产党90年的光辉岁月中，强调理想是一个历久弥新的问题。每一次对理想问题的重申，都意味着全党正面临新的重大战略任务。在全面建设小康社会的新时期，坚定共产主义的理想信念不动摇，是共产党员保持先进性的内在要求。有了这样的理想信念，“就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党为人民的事业而奋斗”。

理想的支柱一旦倾斜，思想的大厦就会垮塌。一段时间以来，一些党员谈享受的多了，谈理想的少了;谈回报的多了，谈奉献的少了;谈变通的多了，谈坚守的少了……有的务虚头头是道，工作敷衍了事;有的台上正襟危坐，台下贪赃枉法;有的白天道貌岸然，晚上灯红酒绿;甚至还有的烧香拜佛、抽签算命，不信马列信鬼神。在一些党员干部眼中，政治是虚的、理想是远的、权力是硬的、票子是实的，于是，“理想理想，有利就想;前途前途，有钱就图”。检视一些落马党员干部的腐败轨迹，腐败行为的发生，无一不是“总开关”首先出了问题，放松了对自己世界观的改造，把理想信念抛到了九霄云外。

理想既是一个思想问题，更是一个实践问题。任何一种理想的实现，都需要付出辛勤的劳动和艰苦的实践。忘记了远大理想，不是合格的共产党员;有理想但不付之行动，同样不是合格的共产党员。做一名合格的共产党员，就应当将远大理想内化为精神动力，外化为具体行动。在当前，就是要不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理性认同和情感认同，找准理想与实践的结合点，自觉投身科学发展的实践，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

只有这样，我们的每一个党员才能真正成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

谈信仰

“人的一生应该怎样度过?”这是每一个人都需要思考的问题。哲人说，未经思考的人生，不值得一过。而人的终极思考，就是信仰。

今天，在体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元、人们面临种种诱惑的时候，我们不能不谈信仰;在我们党90岁生日即将到来的时候，谈论新时期共产党员的修养，更是不能不谈信仰，或者说首先要谈的就是信仰。对信仰是牢记还是淡忘、是持守还是迷茫，这是检验一个共产党员合格与否的“试金石”。

有人说，有了信仰，石头在水上也能漂流。这话看似不合常理，但却道出了信仰的神奇力量。信仰是人类对崇高价值目标的敬仰和追求，它关乎一个人的精神境界，关乎一个政党的目标指向，关乎一个民族的兴衰存亡。不同的信仰，反映的是不同的世界观，体现的是观察事物的不同的方法论。中国共产党，正是由于选择并信仰了马克思主义，才领导中国人民实现了民族独立和人民解放，使中华民族巍然屹立在世界东方。

我们对马克思主义的信仰，指的就是对共产主义学说和理论的信服和敬仰。作为一名共产党员，我们发自内心地信服，理直气壮地敬仰。因为我们懂得，共产主义学说不是脱离实际的乌托邦，而是经过长期革命实践检验的科学真理，是中国共产党的行动指南。因此，我们必须坚定对马克思主义的信仰，做中国特色社会主义事业的推进者、建设者，对党忠诚、向党负责、为党分忧。

信仰是暗夜里的灯，是催人奋进的鼓。90年前，我们的革命先辈为什么不惜抛弃殷实、毁家纾难，甚至不惜抛头颅洒热血，率领万千民众赤手托起即将沉沦的中华大地?因为他们坚信，党的事业是正义的事业，必有胜利的一天，也许他们自己看不到那一天，但他们都怀着必胜的信念为那一天而奋斗。有了如此坚定的信仰，他们在那艰难困苦的岁月中才充满了智慧、充满了勇气，才会绝路逢生、创造奇迹。诞生在那艘红船上的中国共产党，今天已经发展到拥有近8000万名党员，她的光辉历程反复证明：坚定的马克思主义信仰，是战胜一切艰难困苦，取得革命、建设和改革胜利的根本保证。

今天，时代变了，观念变了，但共产党人的信仰没有变、也不能变。对于每一位共产党员来说，坚定信仰是最重要的党性修养，只有坚定信仰，才能实践好全心全意为人民服务的根本宗旨，才能在喧嚣中坐稳冷板凳、在纷杂中不迷失方向，始终保持共产党人的本色。

信仰的坚定源于理论上的清醒。科学的信仰不可能来自朴素感情或自发意识，而是建立在对社会发展客观规律深刻认识的基础之上。有了理论上的清醒，才能拥有正确的世界观和方法论;信仰的坚定决定着实践的自觉性。今天，我们已经不缺乏发展生产力的自觉性，缺乏的是对信仰的坚定性，缺乏的是高度的政治自觉。

2020两学一做学习 心得体会

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十万龙孙绕凤池。接下来是我给大家准备的2020两学一做学习心得体会，供大家阅读参考，希望可以帮助到大家。

2020两学一做学习心得体会一

党的十八大以来，党中央管党治党力度明显提升，方式举措不断创新，继群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，开展“两学一做”教育及深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。我们要从以下几个方面抓好“两学一做”教育：

第一，把握“一个固本之策”。开展“两学一做”学习教育，是党中央把全面从严治党要求落实到每个党组织、每名党员的固本之策。学习党章党规，关键在于唤醒党章党规意识，强化党的意识、党员意识和纪律意识，牢记党的宗旨，履行党员义务和权利，明确“红线”“底线”。继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，面向全体党员开展“两学一做”，意味着党内教育已经从“关键少数”拓展到“全面覆盖”。从这种意义上讲，“两学一做”就是在夯实我们党的基础，只有把每个党员的能力素质都提高了，把每个细胞都有效地激活了，我们党才能有更加强大的凝聚力和战斗力。

第二，抓牢“一项根本任务”。开展“两学一做”，要以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话。习近平总书记系列重要讲话是马克思主义中国化的最新理论成果，是指导我们工作的强大武器和科学指南。要分专题成系列组织党员干部读原着、学原文、悟原理，特别要以《习近平总书记系列重要讲话读本》和《知之深爱之切》为教材，把握核心要义，汲取丰富营养，激发前进动力。二是深入学习贯彻习近平总书记对河北工作的重要指示。

第三，强化“一个基本要求”。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，最基本的要求是做合格共产党员。强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，忠诚于党，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚持虚功实做、文活武练、软实力硬打造，坚决把中央和省委关于宣传思想工作的各项部署落到实处。

2020两学一做学习心得体会二

参加市直单位处级党员干部两学一做专题集中培训开班动员会后，通过对党章进行了原原本本的学习，就平时如果学习好党章、系列讲话、做合格党员，要力求从以下三方面提高认识。

一要学习好党章，加强自身的党员意识和党性观念。

党章明确规定了党的性质、宗旨、任务、指导思想、奋斗目标、党的组织原则、党员的权利和义务、党的纪律等。通过平时深刻研读，全面把握党章的各项内容和规定，增强党章意识，把思想和行动统一到党章上来。要抓住本质学，深刻领会党章的基本原则和精神实质，自觉按照党章的要求，强化党性观念，牢记党员身份，明确党员的标准和责任，增强使命意识、执政意识、先进性意识、组织纪律意识。

二要贯彻好党规，自觉遵守党的组织原则和纪律。

党章是党的最高行为规范，是全体党员必须遵守的基本准则，对各级党组织和党员的政治行为、组织行为、工作行为以及生活行为都提出了明确要求。要遵守党的政治原则，严肃党的政治纪律，正确行使人民赋予的权力，反对以权谋私、滥用职权。要遵守党的组织原则，坚决贯彻民主集中制，严格执行党的决定和组织纪律，要遵守党的工作生活纪律。要坚持在党章面前人人平等，不允许不受党章约束的特殊党员存在。

三要遵守好党纪，努力提高自身的依法行政水平。

一方面要以党章规范自己的言行，另一方面要把党章所体现的先进性要求，贯彻落实到平时工作实践中。要坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最人民的利益，牢固树立以人为本的观念，不断提高领导发展的能力，结合工作实际推动转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，积极投入到建设旅游业作为人民群众更加满意的现代服务业的实践中去。 要认真学习好党章、贯彻好党规、遵守好党纪，结合日常工作个人认为要力求提高四种能力。

一是务实创新的工作能力。就是要深入思考现代旅游消费和旅游市场监管的发展趋势，调研分析宁波旅游市场监管的薄弱环节和有效措施，整合全市旅游质监资源，提出做好全市质监工作有针对性的措施办法，统领和指导全市旅游质监工作。

二是禀公执法的服务能力。就是要严格按照《旅游法》和国家相关法律、法规禀公执法，要以全国先进集体、全国巾帼文明岗的工作要求，树立标杆，坚持标准，在工作中不断提高服务努力和服务水平，切实维护游客和经营者的合法权益。

三是遵守职责的职业能力。就是要立足自身岗位，刻苦钻研、自我加压、力求突破，要确立“做事先做人”的思想理念，针对游客普遍反映的热点问题，及时提出有效的解决方法。努力培育自身的职业道德，提高自身的职业能力。

四是亲政为民的廉洁能力。就是要严格执行关于廉政建设的各项制度和规定，按照中央八条规定、省委“六条禁令”和市委“20条措施”的要求，不损害行业、企业利益，以“律己才是重大的自由”的信念要求自己，真正做到勤俭节约，廉洁奉公。

2020两学一做学习心得体会三

在全国党员中开展学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，做合格共产党员“两学一做”的学习教育活动开展的如火如荼，引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。作为一名在基层工作的大学生村官。通过学习，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业等各个方面。

学习“党章党规”规范自身言行。对于党员干部来说，了解和熟悉党章的内容并不难，难的是将党章的规定内化于心，外化于形，自觉做遵守党章的模范。作为一名在基层工作的大学生村官，要做到在政治上有信仰，在道德上讲奉献，在工作上敢担当，在行动上守纪律。我们要学习“党章党规”规范自身的言行。

理会“系列讲话”指明人生道路。学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，关键要在推进实践工作上下功夫，在改进工作上见进展，在实际运用中出成效。习近平总书记曾强调：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。所以说我们要深刻理会“系列讲话”，让“系列讲话”精神指明我们的道路。

争做“合格党员”成为终身追求。在基层工作，面广事杂，工作任务重，工作难度大，但我们要严格按照“合格党员”的标准要求自己。努力提高自身政治理论修养，坚定共产主义信念，牢记自己党员身份，“思想上、行动上做到“合格党员”标准，从现在开始，从最基层开始，努力学习，认真工作，不断提高自身素质，为人民服务。

我们党的根基在基层，党的具体细胞是党员。基层党员合格，党就富有生命力;基层有活力，党的事业就兴旺。抓好抓实“两学一做”学习教育，让我们在基层工作的大学生村官为协调推进“四个全面”战略布局、为贯彻落实五大发展理念，为决胜全面小康、实现第一个百年奋斗目标贡献自己的青春力量。

[公安党规党纪培训总结]宁波党员干部培训怎么写技巧如下：

代写文章：13258028938（同微信） 文章代写：13258028938（同微信） 代写文章 代写演讲稿 文章代写

　　 在撰写过程中，注重细节和精度。确保每个数据、每个事实都准确无误地呈现在文章中。避免出现错误或误导读者的情况。

　　 ?党规党纪党课：筑牢党员思想防线? 党规党纪是党员思想防线的基石。本文将通过党课形式，帮助党员筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。

　　 ?强调党的纪律体系的完整性?：阐述党规党纪所构成的党的纪律体系的完整性，以及这一体系在维护党的团结统一、促进党风廉政建设方面的重要作用。

　　 ?注重细节处理?：对讲稿中的细节进行仔细打磨，如用词、标点等，确保无懈可击。

　　 在表达个人感悟时，要真诚、深刻。结合个人实际，阐述学习党纪党规过程中的思想转变、认识提升和行动变化。展示自己如何将所学内容转化为实际行动，如何在实际工作中践行党纪党规。


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