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[国企基层党组织思想建设存在问题]加强国企基层党组织联创联建 提高国企党的建设能力


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2015年，中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、做出部署。几年中，国有企业党的建设与国有企业改革同步谋划，开展了众多积极有益的探索、尝试，确保了企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供了坚强组织保证。

国有企业如果要创新党建工作开展模式，加强基层党组织联创联建、结对共建，就要做到党建工作“共谋划”、组织活动“同开展”、品牌创建“齐打造”，不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升党建工作水平，全面提高国有企业党的建设能力。

一、充分认识新时代基层党组织联创联建的重要意义

(一)党组织联创联建是提升国有企业党建水平的现实需要

改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。因此，新时代提出进一步强化党管企业，必须在党组织建设中，积极探索构建党建新格局，不断强化党组织战斗堡垒作用，提升党组织引领作用，而开展国有企业党组织联创联建，形式在“联”，根本在“建”，目标在“创”，通过共搭平台、共建文化、共创先锋、共享资源、共谋发展，推动党建从“单打独斗”走向“相融共生”，实现“党建上台阶、组织争先进、党员争优秀”的目标，对增强基层党支部活力，从整体上加强和改进联建党支部党建工作，激发党组织活力，提高党建工作水平，推动各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保障。

(二)党组织联创联建是推动企业高质量发展的有利举措

新时代，国有企业加强党管企业，聚焦点在充分发挥党在企业发展把方向、管大局、保落实的核心作用，在此过程中，进一步依靠党组织联创联建，通过共建组织，共管党员、共抓队伍，共谋发展，以“结合发展抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，坚持党建工作与经营工作深度融合，同步推进，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，从公司发展战略高度，坚持把党建工作与经营管理同步推进，积极探索党建工作融入经营管理并有效发挥作用的途径和方法，为进一步深化公司改革发展，转型升级，探索建立现代企业管理制度提供强有力的组织保障，对促进企业高质量发展具有重要意义。

二、准确把握基层党组织联创联建的工作落脚点

(一)党组织联创联建应遵循基本原则。基层党组织结对共建要想取得实效，不流于形式，必须充分聚焦“战略协作、资源共享、优势互补、注重实效、共同提高”为原则，建立党建工作结对共建关系共识，共建双方要努力探寻共建的基础、共建的目标形式、共建的实效性，防止共建的简单化、空洞化、形式化。

(二)党组织联创联建应明确具体内容。国有企业党建工作应充分围绕企业中心工作开展，共同抓好党组织建设，在“组织规范、组织组建、组织活动、党员发展”上下功夫，重点聚焦“三会一课”、主题党日活动、思想政治教育、党建品牌建设等重点领域，充分发挥各方优势，理清发展思路，制定发展规划、挖掘发展潜力，找准发展路子，抓好抓实党组织建设各项工作，进一步发挥红色引擎驱动国有企业高质量发展。

(三)党组织联创联建应健全保障机制。基层党组织结对共建落地见效，保障机制很关键。国有企业基层党组织结对共建可以选择性质相近、业务范围趋同的企业党组织，也可以选择能够实现优势互补的事业单位党组织开展，这是必要的基础支撑，共建才有可行性；同时，共建双方应通过签订“共建协议”，明确共建目标、方式、双方权利和义务等内容。此外，企业应在人、财、物等方面提供必要的基础保障，以推动组织活动的开展。

综上所述，国有企业基层党组织结对共建没有指定的模式，但是结对共建的目的很明确，那就是融入中心工作，发挥引领作用，推动国有企业的高质量发展。

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　　 44. 《国企基层党建“思想磨刀石”：磨砺党员意志的利器》 国企基层党组织的思想建设，就像一块“思想磨刀石”，不断磨砺着党员的意志和品质。然而，当前一些国企基层党组织在思想建设上缺乏这样的磨砺过程，导致部分党员意志薄弱，缺乏坚韧不拔的精神。要利用好这块“思想磨刀石”，需从加强理论学习入手，提升党员的政治觉悟和意志力。同时，通过组织各种实践活动和挑战任务，让党员在实践中锻炼成长，磨砺出更加坚定的意志和品质。通过这一系列努力，让国企基层党组织的思想建设成为党员意志磨砺的锋利利器。


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