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[国企基层党组织思想建设存在问题]公司党建工作问题及对策建议


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目录/提纲：……
一、公司党建工作现状和问题
（一）现状
（二）问题
2、党组织思想作风淡化问题，具体表现如下：①领导班子不团结
二、加强公司党建工作的启示
（一）树立新理念
（二）探索新方法
三、加强公司党建工作的对策与建议
（一）全面加强党组织的领导，充分发挥党委的政治核心作用
（二）创新党建工作方式，提升党建工作水平
（三）贯彻“群众路线”，充分发挥党员的先锋模范作用
……
以十九大精神为引领 树立新理念 探索新方法 切实加强公司党建工作
公司党建工作问题及对策建议

根据十九大新时代党的建设总要求，要加强基层党组织的建设，提升组织力为重点，突出政治功能；加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。为深入落实贯彻十九大和分公司党委关于全面加强党组织建设工作的部署和要求，全面推进公司党的建设，公司党群工作部主要通过资料调研方式对公司的党建工作进行调研，深入了解公司党建工作的现状和问题，研究总结工作经验和方法，并在此基础上有针对性地提出加强和改进公司党建工作的思路和对策建议。
一、公司党建工作现状和问题
（一）现状
公司2016年5月6日，经集团公司党委研究决定，成立中共集团委员会（以下简称公司党委），共有126名党员。
（二）问题
1、党组织弱化问题，尤其是党组织政治核心作用发挥不力表现突出，具体方面如下：
①忽视公司党组织的建设，党组织是“配角”
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　
够，因此，党建工作不能保质保量的完成。
2、党组织思想作风淡化问题，具体表现如下：
①领导班子不团结。公司领导班子不团结，主要集中反映在党政一把手之间，正职与副职之间、副职与副职之间，主要表现在：第一，貌合神离，班子缺少战斗力，班子成员从表面上看，相互之间保持一团和气，内部矛盾不明显，但是，只要遇到具体问题，潜在的矛盾就会暴露出来，有些在决策时总是明哲保身，有不同意见也不发表，甚至只是应付性的随声附和，一旦出现问题，就会出现“扯皮”和“踢皮球”现象；第二，班子缺少凝聚力，班子没有集体核心，尤其是公司、**、**“三家”公司班子各自为政，看似一盘散沙，甚至于互不服气、互不配合、互不协调，
②“三会一课”制度落实不到位。“三会一课”是党组织生活的基本形式，是一项基本制度，是党内政治生活的重要载体，是进一步提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用的重要途径，但是，公司党委在落实“三会一课”制度的时候，形式往往是单一的，大部分是通过开会、读文件、念报纸这“老三样”，且存在某些的班子成员并未参加所在支部的组织生活会，对所在支部的情况掌握了解的甚少，因此，造成一线党员教育管理不到位的现象。
③中层干部选拔程序不严肃。2017年上半年，**公司对某些中层干部的选拔并未经过严肃的程序进行，而是“一人说了算”，没有经过党委会和总经理办公会进行充分的讨论研究，也未履行民主推荐和竞争上岗程序，后期也缺少对提拔上来的中层领导干部进行仔细的考察、考核。
④落实“三重一大”决策制度不力。自公司成立以来，大额度的资金使用和重要项目的安排，比如有些公厕的建立、装修办公楼等均没有上党委会研究；重要干部任免，2016年期间的中层干部任免还是经过正规的提拔程序，自2017年以来，尤其是上半年****公司任免中层领导干部均没有上党委会研究；重大事项决策，比如办公地点的变换，公司、**、**公司机构设置，尤其是****公司的设置均没有上党委会研究。造成“三重一大”落实不力的原因有：第一，个别领导干部民主意识不够，独断专行；第二，对“三重一大”的认识比较模糊，在制度上不够完善；第三，责任追究不力，对于决策失误造成的问题和后果，往往过了一段时间才能验证，追究责任有滞后性。
二、加强公司党建工作的启示
加强公司党建工作是目前公司发展关键时期的一个重要课题，十九大报告中也强调了加强党建工作的重要性。在查阅相关资料中，发现其他国企加强党建工作的力度大、效果好，有些经验和做法值得我们学习。
（一）树立新理念。新理念是新发展的先导，发展理念对头不对头，从根本上决定着发展的成效乃至失败。要坚定信念，克服目前公司在市场经济条件下亏损的困难，形成适应公司和党建工作融合发展的新理念、新认识。以十九大精神为引领，着眼于整改目前分公司党建工作存在的所有问题，以党建促发展。加强党建系统的规划，明确目标责任，统筹推进分公司党建和经营班子、职能机构建设的有机结合，党建工作和业务工作的结合，形成一体化的组织机构和管理_，使党建工作完全融入到分公司的业务工作全过程，实行党建工作和业务工作相互促进、良性互动。
（二）探索新方法。要推进分公司的党建工作既需要继承集团公司传统党建工作中好的经验，学习和借鉴好的做法，又要以创新的精神结合分公司的实际积极地探索新途径、新措施、新方法，使公司党建工作在继承中创新，在创新中发展，要立足于创新党建工作的管理_、创新党建活动的方式、创新人才的管理机制，积极地探索分公司工作的规律和特点，以致提升分公司的党建工作的针对性 ……（未完，全文共3767字，当前仅显示1903字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党建工作问题及对策建议》） [国企基层党组织思想建设存在问题]公司党建工作问题及对策建议怎么写技巧如下：

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　　 97. 《知识殿堂，提升党员素养》 国企基层党组织应成为党员学习的知识殿堂。通过举办讲座、研讨会等活动，基层党组织可提升党员的专业素养和综合能力，为企业发展提供有力的人才支持。


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