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[国企基层党组织思想建设存在问题]加强国企基层党建工作的路径思考


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　　对国有企业而言，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

 

　　面对新形势新任务新要求，国有企业应在高质量党建上下功夫，在推动落实上见成效，聚力加强党组织建设和党员队伍建设，着力把国有企业基层党组织打造成政治建设过硬、组织建设过硬、党员队伍过硬的坚强战斗堡垒，为国有企业高质量发展提供坚强组织保障。

 

　　一要明确工作思路，精准发力施策。

 

　　国有企业党组织要准确把握新形势新任务新要求，将基层党建作为推动企业发展的重要引擎，坚持党建引领高质量发展主题，系统推进党建工作与企业中心工作深度融合，制定清晰明确的党建工作思路，着力通过党建引领来以点促面、凝聚合力，进而促进企业各项工作全面提升、全面过硬。

 

　　要聚焦关键，找准党建与中心工作的切入点，通过从领导干部“关键少数”入手，发挥领导干部模范带头作用，强化工作导向，带头抓好落实，推动形成党建与中心工作、与业务工作深度融合的新思路、新途径。

 

　　聚焦基层，强化以基层为重、以基层为要的导向，建设横向到边、纵向到底、上下贯通、执行有力的组织体系，创新基层党建工作思路，切实把党的组织活力转化为企业发展活力，把基层党建优势转化为企业管理优势。

 

　　二要强化理论武装，聚焦凝心铸魂。

 

　　国有企业党组织要牢牢把政治理论学习抓在手中，通过以上率下示范学、创新方式常态学、知学合一贯通学等方式，努力将政治理论学深悟透、学懂弄通。要完善党委理论学习中心组学习制度和第一议题制度，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，提高领导班子政治理论水平和解决实际问题的能力。

 

　　通过专题研讨、党课辅导、理论宣讲、专题讲座、微宣讲等多种形式，深刻学习和掌握贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，并结合企业特点创新简便务实有效的学习途径，着力做到日常学习全覆盖。要坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找动力，在消化、深化、转化上下功夫，将其转化为发展思路、具体抓手和工作举措。

 

　　三要打造党建品牌，强化融合创新。

 

　　国企党组织应注重基层党组织标准化、规范化建设，把推进党支部标准化、规范化建设纳入重要议事日程，全面实施基层党组织组织力提升工程，健全标准化建设考评体系，深化五好党支部创建。

 

　　深入开展党支部评星定级，排查整顿相对后进党支部，提升中间党支部，扩增先进党支部，建成一批“五星级党支部”和“基层党建示范点”，形成创先争优氛围。要打造项目化特色化品牌，把党建重点任务和解决企业发展瓶颈结合起来，用足用活载体，突出精准发力，推动党组织生活紧贴中心、服务大局。

 

　　强化基层党建项目化管理，创新工作思路，拓展融合路径，破解企业发展和经营管理中的痛点、难点、堵点，加快推动基层党组织由局部优化向整体提升转变。深入开展党员示范岗创建、党员责任区创建、党员突击队创建和“学习身边榜样”等活动，培树一批先进典型，强化党员身份意识，引导党员充分发挥先锋模范作用。

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　　 68. 《扬帆破浪，国企党建的思想航标》 国企基层党组织应成为引领党员扬帆破浪的思想航标。当前，一些国企在思想建设上缺乏方向感和目标性，导致党员在思想上缺乏前进的动力和方向。因此，需明确思想建设的方向和目标制定切实可行的计划和措施引导党员为实现企业目标而努力奋斗。

　　 47. 《凝聚思想共识：国企基层党建的团结力量汇聚》 国企基层党组织的思想建设需汇聚团结力量形成共同奋斗的思想基础。当前部分国企在思想统一上存在困难导致党员之间缺乏共识和协同。因此需加强思想教育和引导工作帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观形成共同的价值追求和发展目标。同时加强组织纪律性确保党员在思想上、行动上与组织保持一致共同为实现企业战略目标和中国梦贡献力量。


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