[国企基层党组织思想建设存在问题]区生态集团党委 关于七届区委第一轮巡察整改进展情况的通报
[国企基层党组织思想建设存在问题]区生态集团党委 关于七届区委第一轮巡察整改进展情况的通报怎么写,以下是御用文案网为大家整理的[国企基层党组织思想建设存在问题]区生态集团党委 关于七届区委第一轮巡察整改进展情况的通报参考范文,大家可以学习参考,如果你需要代写各类文案材料可以直接联系我们,电话微信同号:13258028938 同时对于如何写好[国企基层党组织思想建设存在问题]区生态集团党委 关于七届区委第一轮巡察整改进展情况的通报文章,在文章结尾,我们分享了一些对于文章写作的一些心得体会,供大家讨论学习。 [国企基层党组织思想建设存在问题]区生态集团党委 关于七届区委第一轮巡察整改进展情况的通报参考范文如下: [国企基层党组织思想建设存在问题]区生态集团党委 关于七届区委第一轮巡察整改进展情况的通报参考范文如下:
?
?
区生态集团党委
关于七届区委第一轮巡察整改进展情况的通报
?
根据区委巡察工作统一部署,2022年4月14日至2022年7月1日,区委第三巡察组对武汉蔡甸生态发展集团有限公司党委进行了常规巡察。2022年7月21日,区委第三巡察组向区生态集团党委反馈了巡察意见和整改要求。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布:
一、提高政治站位,统一思想抓好整改动员
(一)统一思想认识,全面传达反馈意见
在收到区委巡察组反馈意见后,生态集团党委第一时间召开专题会议,传达巡察反馈意见,研究整改工作分工和落实。集团党委高度重视巡察反馈意见指出的问题和提出的意见建议,直面问题不足,深入反思检查,以坚决的态度、有效的办法、果断的措施,不折不扣地把巡察整改工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好。
(二)强化组织领导,贯彻落实工作责任
8月17日,集团党委就整改工作进行再次全面部署推进,研究制定下发了《关于落实七届蔡甸区委第一轮巡察生态集团党委反馈问题的整改方案》,将区委第三巡察组反馈的三个聚焦的8项问题细化进行整改,成立了以集团公司党委书记任组长,全体班子成员为副组长的整改工作领导小组,下设整改办公室。
(三)分解工作任务,压实党委主体责任
9月1日,集团党委书记、巡察整改工作领导小组组长马章甫同志全面主持召开了巡察整改的专题推进会,精准推进巡察整改工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,具体抓好整改工作,确保事事有着落,件件有回音。集团上下高度重视,严肃对待整改工作,坚持整改标准,将8项问题清单化,责任到人,集团公司上下联动,全面整改。坚持纠建并举、破立并进,日常工作中举一反三,建立长效机制,真正将整改工作抓实抓细抓到位。
二、聚焦反馈问题,逐条逐项抓好整改落实
(一)聚焦党中央重大决策部署和省市区委工作要求方面
1、针对推动企业高质量发展不够有力方面 ?
(1)加强旅游产业竞争力
一是深入挖掘景区独特的文化故事、特色卖点、地域特点等,形成景区特色优势。今年以来,九真山风景区已完成连理湖红色文化长廊、思贤廊装饰项目,打造红色文化景点,宣传习近平总书记重要讲话内容,讲述红色历史人物生平。正在策划九真山地域文化景观建设,初步完成了设计方案,将形成九真山景区特有文化氛围。2022年,九真山风景区开通了抖音号扩大宣传引流,累计浏览量超过750万人次;截止10月31日,九真山风景区接待游客达23.6万人次,超过2021年全年入园总人数。后官湖湿地公园利用公园地处知音故事核心区域优势,打造知音文化IP。二是持续优化基础设施建设,推进景区提档升级。九真山风景区已完成了樵夫亭观景平台、归来涧、怡芷湖周边等景点景观改造。完成了九真桃源景区接收工作并进行了全面维护维修。实施了寻樵小径项目建设,增加景区景观观赏性和趣味性。后官湖湿地公园通过亮化改造,6月份在游船经营区域加装高杆灯进行照明,营业时间已延至晚上9点,极大的扩展了夜游经济。三是加快推进优质旅游项目的招商与建设,提升景区竞争力。九真山风景区先后落地实施文创集市、薇柏花园、诗竹轩商亭、卡丁车、小型丛林穿越、山人居非遗创作、汉服租售、九真山欢乐园、激光水战船、九真面馆、九真茶阁等项目。景区内经营项目较年初新增11个,与景区自然观光游相辅相成,极大的丰富了景区产品体系,并与景区商家共同推出多种游玩套票,刺激文旅消费,显著提高游客体验。后官湖湿地公园创新经营管理模式,全面提升景区智慧化管理。通过推进自行车管理体制机制创新,进行智能化管理,可实现晨游夜游,增加营业时间,提高租用效率。在渔舟唱晚驿站打造新的人气聚集区,建设无动力游乐园,形成新的利润增长点。
(2)补足造血功能
一是加大市场营销力度,积极举办各类节会,提升服务质量,吸引游客落地。今年以来,九真山景区举办了“平安吉祥新春游,九真打卡过大年”、“春风十里,因你而美”、“九真山第三届白茶节”、“焕新六月,美好生机”、开学季、中秋节“月圆人团圆、情满九真山”、“九真山第二届儿童嘉年华”等主题营销活动,目前正在实施“九真山第四届登山节”等节会活动。后官湖湿地公园今年以来已举办元宵猜灯谜、三八女神跑、五一玩转后官湖、端午包棕子比赛等活动;国庆节后官湖湿地公园结合后官湖绿道示范段的各景点及历史文化传说,进一步打造知音文化与潮流文化的相结合,“趣玩后官湖”作为后官湖国家湿地公园国庆黄金周重点打造IP,联合各大商户,联动推广营销;同时结合奖券的活动,凡是在后官湖打卡发圈的汉服达人均可获得奖券。二是加强景区内部管理,开源节流,降低运营成本,提升景区盈利能力。九真山风景区开通了微信订阅号和服务号、抖音、微博、支付宝生活号、小红书等官方账号,加大宣传力度,合作了支付宝、携程、美团等B2B电商平台,扩展营销渠道。后官湖湿地公园注重基础管理,抓好队伍建设,强化管理,开源节流,降本增效。进一步完善制度,严格执行制度。进一步完善薪酬方案,因岗因事合理配备人员。抓好员工培训,进一步提升员工的整体素质和综合管理水平。进一步拓展新的业务,创新经营方式。
(3)着力解决历史遗留问题,提高国有资产利用率
一是加强和完善国有资产评估手续,确保国有资产保值增值。对神怡山庄、汉马汇等多处已出租的租赁资产进行评估,根据评估价格按一定比例的涨幅续签租赁合同,提高租金回报率,达到一定的增长比例。神怡山庄片区其他资产如房车露营基地已拟定对外经营价格政策,暂由我司对外经营。二是成立资产清理专班,对闲置资产情况进行充分摸查并全力推进。对嵩阳山庄资产进一步进行了梳理,建立盘活存量资产项目的台账,列清项目基本情况及存在的问题,实施动态管理。目前已完成第三方服务机构合同审批流程,并开展了嵩阳山庄权籍调查工作。三是加快推进招商力度。今年民俗街已洽谈意向商户7户,现有商户已签订意向书,意向书所占面积占总待租面积的55.2%,待民俗街具备交付条件后签订正式租赁合同。四是完善集团绩效目标体系,明确责任担当。2022年绩效目标已下发,将营业收入、利润、净资产、上缴国有资本收益等相关指标已纳入相关责任部门2022年经营业绩考核目标中。
2.针对党委发挥核心职能不充分方面
(1)坚持科学决策、民主决策
一是聚焦清理突出问题,重视用法律手段化解利益矛盾。全力推进集团相关矛盾纠纷的化解工作。法律顾问已出具了法律意见,必要时采取合理的法律手段。二是全面配合区纪委相关部门的监督检查与审查调查。该问题已被区委第三巡察组作为问题线索,按规定分级分类移交区纪委调查处理。区纪委向生态集团党委下发了纪检建议书,我司已按纪检建议内容对相关责任人纪律处理。三是已完成退场交接工作。7月25日,对相关公司发函,表明希望终止委托招商服务合同。经反复协商,该公司认可了终止合同事宜,并于7月31日前完成交接退场及资料交接工作。四是严格依规签订合同。自巡察反馈意见收悉后,重要经济合同签订前均由公司法律顾问出具法律意见书,并按国资局的要求,严格规范资产评估的合同流程,确保合同内容公平合理。
(2)坚定不移落实区委决策部署
一是对相关责任人进行纪律处理。集团党委安排集团纪检监察室介入调查,经核查该问题属实,已给予相关责任人纪律处理,并发文通报。二是严格执行项目建设程序。有序推进三个项目所占地块的建设用地手续办理工作。三是完善体制机制,健全制度保障。区生态集团已制定下发《武汉蔡甸生态发展集团有限公司采购招标监督管理办法》,集团公司将严格执行项目建设程序,坚决杜绝此类问题的再次发生。
3.针对推进国企专项改革不深入方面
(1)健全企业法人治理结构
一是起草修订企业法人治理相关制度,健全治理结构。明确了公司党委会、董事会、总经理办公会之间的关系,完善公司治理机制,切实发挥董事会决策、监事会监督、经理层经营管理、党委领导核心和政治核心作用。二是下发《区生态集团重大事项决策党委会前置研究事项清单》、《蔡甸生态集团决策程序和议事规则》、《蔡甸生态集团董事会规范运作办法(试行)》、《蔡甸生态集团董事会向经理层授权的制度》、《蔡甸生态集团经理层向董事会报告的制度》、《蔡甸生态集团对子公司董事会授权放权制度》、《蔡甸生态集团经理层任期制和绩效契约化管理》等管理制度。
(2)科学制定员工考核办法
一是深化集团内部分配制度。建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制,实行全员绩效考核,一岗一薪、易岗易薪,破除平均主义、“高水平大锅饭”。二是完善集团薪酬管理办法及员工绩效考核办法。对集团各部门各岗位进行梳理,并编制了岗位说明书;开展岗位价值评估工作;下发《蔡甸生态集团薪酬管理办法》和《蔡甸生态集团员工绩效考核办法》。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
4.针对推进全面从严治党向纵深发展还有差距方面
(1)压实党委主体责任
一是压实党委主体责任。严格落实党委书记第一责任人,班子成员“一岗双责”责任,不断强化责任担当,保障各项服务发展,推动各项工作提质增效。党委会每季度至少1次研究党风廉政工作。严格执行党风廉政要求,严格执行廉政谈话制度,每季度开展廉政谈话活动。组织党员领导干部学习廉洁自律各项规定,开展党性党风党纪教育,压实主体责任。截止10月已研究和学习13次党风廉政建设和反腐败工作,将在做好常态化开展党风廉政工作上下功夫。二是整治突出问题。通过在关键路段增设禁止牌,在绿道主要路口安排巡逻人员的方式,明示绿道范围内禁止机动车辆及摩托车驶入,一旦发现车辆违法驶入及时报警处理。截至目前,已对破坏的路障已进行了恢复。三是严格落实信访机制。根据《武汉蔡甸生态发展集团有限公司信访案件办理流程》,明确办理信访案件主要流程,且明确信访件责任归属,并将信访办结率及满意度纳入绩效目标考核。四是把“谈心谈话”常态化、制度化。截止10月,班子成员间的谈话达30次、四种形态的第一种形态,班子成员与干部员工之间的“红红脸”“谈谈话”提醒活动有序开展,已下发集团《谈话制度》。五是开展党性党风党纪教育。组织开展了主要领导讲授廉政党课暨警示教育大会及本次巡察整改的专题民主生活会。
(2)加强警示教育发挥作用
一是加强警示教育强化法纪意识。结合各党支部活动,廉政党课暨警示教育活动观看省、市、区纪委录制警示教育片,并组织以“身边案”教育“身边人”活动,开展两次培训暨警示教育活动,已完成本次巡察问题线索相关责任部门、责任人的批评教育和警示教育活动。二是开展常态化思想教育活动。集团各支部利用支部主题党日活动对本支部党员进行常态化思想教育活动。三是加强集团系统内部巡察。截止2022年10月,生态集团纪委每季度均开展了基层巡察工作,发现问题及时整改并通报。四是完善体制机制,健全制度保障。将集团典型案件通报标准及程序的相关通报制度融入集团《公职人员责任追究暂行管理办法》,进一步完善案件通报的体制机制。
5.针对财务管理不规范方面
(1)规范会计核算
生态集团针对历史项目情况进行了全面梳理,制定分批分期审计计划,对决算审计所需资料查漏补缺,对23个项目做到应审尽审。
(2)规范会计记账
一是对不规范的账务处理行为进行账务调整。已按巡察组提出的记账不规范问题立行整改,给予调整账务处理。二是开展全面专项财务清查行动。由集团财务部牵头开展集团全面专项财务清查行动,各子公司就财务管理不规范的问题进行自查并于8月15日前完成整改工作。三是加大财务、审计相关人员的培训力度,提高财务人员执业水平。开展第三季度财务培训,加强对财务人员管理和财务队伍建设,提高财务人员的业务素质和思想道德素质,增强责任担当意识。四是完善体制机制。健全财务管理体系,规范财务管理制度。为了使财务工作有章可循、有据可依,加强集团财务检查和对各子公司财务的监督工作,根据最新的国家财政政策制度和财务人员的职权规定,完善了《蔡甸区生态集团财务管理办法》。
(3)规范公司注销
一是对相关责任人进行纪律处理。集团党委安排集团纪检监察室对该问题介入调查,经核查该问题属实,已给予相关责任人纪律处理,并发文通报。二是清理相关账务,确保账实相符、账务规范。已聘请武汉市万里会计师事务有限公司,按照国有企业资产清算的相关要求出具两个子公司的注销清算报告。三是健全泽安园林公司财务管理体系。按照《公司法》的要求,制定了公司注销的相关流程。
(4)依法依规出租国有资产
一是对相关责任人进行纪律处理。集团党委安排集团纪检监察室对该问题介入调查,经核查该问题属实,已给予相关责任人纪律处理,并发文通报。二是规范国有资产租赁行为。已完成民俗街项目房产租赁价格评估服务合同签订及法律意见书,已完成评估工作,出具了评估报告。三是加强资产管理培训及考核。加强对《区国有资产租赁管理暂行办法》学习,完善评估或询价手续。已根据区国资局提供的市国资委资产评估办法系列文件重新修订公司《资产管理办法》。
6.针对工程项目管理不到位方面
(1)规范项目重大变更审批
一是全面配合区纪委相关部门的监督检查与审查调查。该问题已被区委第三巡察组作为问题线索,按规定分级分类移交区纪委调查处理。集团正在全力配合相关部门取证调查工作。二是完善体制机制,健全制度保障。为了进一步明确工程项目在建设途中发生设计变更时各环节应履行的审批程序,制定下发了《蔡甸生态集团工程施工过程管理办法》。
(2)严格项目招标管理
一是对相关责任人进行纪律处理。集团党委安排集团纪检监察室对该问题介入调查,经核查该问题属实,已给予相关责任人纪律处理,并发文通报。二是全面清理突出问题。已完成相关服务合同情况的清理工作。举一反三,预防违法违规行为的发生。三是完善体制机制,健全制度保障。完成《武汉蔡甸生态发展集团有限公司采购招标监督管理办法》的修订工作,把解决现实问题与建立长效机制结合起来,形成制度保障。
(3)严格把关工程费用支出
一是对相关责任人进行纪律处理。集团党委安排集团纪检监察室对该问题介入调查,经核查上述问题均属实,已给予相关责任人纪律处理,追回上述款项,并发文通报。二是加强工程管理队伍建设。成立了专项问题整改小组,对建筑维修翻新工程的各项资料进行进一步严格审查,组织工程相关人员加强学习。
(4)严格执行工程项目合同
一是对相关责任人进行纪律处理。集团党委安排集团纪检监察室对超合同价结算的问题介入调查,已给予相关责任人纪律处理,并发文通报。二是完善体制机制,健全制度保障。为了进一步明确工程项目在建设途中发生变更时各环节应履行的审批程序,已制定下发《蔡甸生态集团工程施工过程管理办法》。
(三)聚焦基层党组织建设方面
7.针对干部队伍建设存在薄弱环节方面
(1)严格执行人事管理制度
一是对相关责任人进行纪律处理。集团党委安排集团纪检监察室对该问题介入调查,经核查该问题属实,已给予相关责任人纪律处理,并发文通报。二是开展全面清查,强化干部考核。全面清理13名干部所在部门考核情况,并召开了职工大会,对13名干部任职表现进行评议,相关测评结果显示13名干部任职期间均能完成本部门绩效任务。三是完善体制机制,健全制度保障。修订下发《蔡甸生态集团中层管理干部选拔任用管理办法》、《蔡甸生态集团招聘录用(辞退)员工管理办法》、《蔡甸生态集团内部竞聘、内部轮岗及交流任职管理办法》。
(2)加强干部轮岗衔接
一是加强干部队伍的建设。有计划、按步骤的实行轮岗换岗,增强轮岗干部选拔的针对性、精准性;给优秀干部“压担子”,建立健全年轻人才发现机制,不断完善人才培养制度。二是完成各岗位说明书的编制工作。开展岗位说明书编制培训。各部门已编制岗位说明书,后期人员轮岗时,参照岗位说明书,可尽快适应新轮换岗位。修订下发《蔡甸生态集团内部竞聘、内部轮岗及交流任职管理办法》,后期对轮岗人员进行考核,是否能适应轮岗后的岗位。
(3)推进专业人才引进
一是加快推进专业人才引进。制定集团专业人才需求库、人才储备计划表,实事求是,按实际需求公平公开、竞争择优的进行招聘。在今年的公开招聘中,录用旅游、市场相关专业3人,其中1人是市场营销专业,1人是旅游管理专业,1人考取了导游资格证。二是加强现有人才的培养。采取师徒结对、项目一线锻炼等方法加快专业人才成长,鼓励他们开展学习提升,积极组织参加外出培训、考证提能。9月6日开展了集团市场营销培训工作。三是完善体制机制,健全制度保障。制定下发了《生态集团特殊人员引进管理办法》,帮助集团吸纳有特殊管理水平的管理人才和具有丰富实践经验的专业技术人才。
8.针对基层党建工作有待提高方面
(1)及时选优配强基层党组织书记
一是选优配齐党支部班子。针对党支部班子成员空缺及换届等工作及时研判,及时按照《中国共产党章程》、《党规》补选党组织书记及委员空缺。按照《蔡甸生态集团基层党支部工作办法》、《蔡甸生态集团基层党支部选举办法》,现集团下属6个基层党支部均按照流程选配支部班子成员。二是严格执行党支部工作流程。严格基层党支部支委调整和选举工作程序、严格换届纪律做到公平、公开、公正、透明。已建立各党支部任期台账,掌握各党支部人员动态,对于出现支部班子成员空缺、党支部到期换届等事项及时提醒,保障党支部班子健全。
(2)规范发展党员入口
一是注重党员发展的“入口管理”。引导集团党委全体委员加大对党员发展的指导力度。针对个别党员入党材料瑕疵问题,督促集团纪委完成相关纪律处分。二是加强反面典型警示教育。召开支部党员大会,以抄袭事实作为反面教材,对党员干部进行培训宣传教育。
(3)层层压实党建责任
一是带头践行党建联席会制度。集团党委加强对各基层党支部的党建工作调研。集团党委班子带头到联系点指导基层抓党建工作,开展“学习贯彻习近平总书记考察湖北武汉重要讲话精神,推进落实省第十二次党代会决策部署”宣讲报告会,由集团党委书记讲授党课,集团中层以上党员干部均参加宣讲会。二是督促班子成员正确履行党风廉政建设。安排集团党委班子成员到对口分管子公司党支部参加指导基层组织生活会并讲授党的十九届六中全会党课、开展党建工作调研。三是完善体制机制,健全制度保障。按照《蔡甸生态集团基层党支部“三会一课”制度》、《蔡甸生态集团基层党组织组织生活会制度》指导基层党组织生活标准化、规范化开展,结合区委组织部《关于在全区开展“我”系列党员教育主题活动的通知》要求,机关党支部、泽安园林党支部、国防园党支部分别开展了“组织生活我规范”“创意主题党日我来开”及“主题党课我来讲”等系列组织生活,通过开展系列活动加强了基层党支部对组织生活程序的深入了解,确保各党支部严格按组织生活流程要求执行落实。
三、强化责任担当,做好巡察“后半篇”文章
(一)提高政治站位。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真落实巡察各项要求,提高政治站位,做到真实整改,坚定不移推进全面从严治党,推动区委各项决策部署在我司落地落实。
(二)狠抓责任落实。紧扣区委第三巡察组指出的问题,全面认领,深刻剖析,研究提出整改方案,建立整改台账。根据问题性质和整改要求,分类施策、集中攻坚,整体联动,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、事事有回音。坚持整改反馈问题与整改面上类似问题相结合,举一反三,查找纠正同类问题,防止类似问题发生。
(三)着力建章立制。把反馈的问题作为一面镜子,以巡察整改工作为契机,坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合,坚持治当前与管长远相结合,建立健全各类规章制度,形成相互衔接相互配套的长效工作机制,做到以制度管事管人,不断巩固和扩大整改成果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:027-69110993;邮政地址:武汉市蔡甸区生态集团发展有限公司(汉马汇前行300米);电子邮箱:1543884069@qq.com。
?
?
中共武汉蔡甸生态发展集团有限公司委员会
?2022年11月22日
23. 《国企基层党建“思想阵地”:坚守党员信仰的堡垒》 国企基层党组织的思想建设,就像一片“思想阵地”,坚守着党员的信仰。然而,当前一些国企基层党组织在思想建设上显得脆弱,党员信仰的坚守受到挑战。要巩固这片“思想阵地”,需从加强理论学习入手,提升党员的政治素养和信仰坚定性。同时,要加强组织建设,完善党员教育管理制度,确保党员在思想上、行动上与党的信仰保持一致。通过这一系列努力,让国企基层党组织的思想建设成为坚守党员信仰的坚强堡垒。
上一篇: [国企基层党组织思想建设存在问题]党员队伍思想动态分析情况 >[国企基层党组织思想建设存在问题]区生态集团党委 关于七届区委第一轮巡察整改进展情况的通报< 下一篇: [国企基层党组织思想建设存在问题]国有企业党建工作调研报告 >
最新动态推荐内容
-
[国企基层党组织思想建设存在问题]中共兰州市委关于巡视整改进...
- [国企基层党组织思想建设存在问题]中共兰州市委关于巡视整改进展情况的通报怎么写,以下是御用文案网为大家整理的[国企基层党组织思想建设存在问题]中共兰州市委关于巡...
- [阅读全文]
-
[国企基层党组织思想建设存在问题]唐山市纪委监委网站
- [国企基层党组织思想建设存在问题]唐山市纪委监委网站怎么写,以下是御用文案网为大家整理的[国企基层党组织思想建设存在问题]唐山市纪委监委网站参考范文,大家可以学...
- [阅读全文]
-
[国企基层党组织思想建设存在问题]深抓基层党组织建设 打造坚...
- [国企基层党组织思想建设存在问题]深抓基层党组织建设打造坚强战斗堡垒怎么写,以下是御用文案网为大家整理的[国企基层党组织思想建设存在问题]深抓基层党组织建设打造...
- [阅读全文]
-
[国企基层党组织思想建设存在问题]中共秦皇岛城市发展投资控股...
- [国企基层党组织思想建设存在问题]中共秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司委员会关于巡察整改进展情况的通报怎么写,以下是御用文案网为大家整理的[国企基层党组织思想...
- [阅读全文]
-
[国企基层党组织思想建设存在问题]新时期国企党建工作面临的困...
- [国企基层党组织思想建设存在问题]新时期国企党建工作面临的困难与解决策略怎么写,以下是御用文案网为大家整理的[国企基层党组织思想建设存在问题]新时期国企党建工作...
- [阅读全文]
-
[国企基层党组织思想建设存在问题]国有企业党支部党建工作融入...
- [国企基层党组织思想建设存在问题]国有企业党支部党建工作融入生产经营的几点思考怎么写,以下是御用文案网为大家整理的[国企基层党组织思想建设存在问题]国有企业党支...
- [阅读全文]