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[国企基层党组织思想建设存在问题]国有企业在党建上存在一系列问题


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近日，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》），深刻分析当前国有企业党的建设面临的新形势、新情况、新问题，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。（9月21日人民网）

在之前中央巡视组巡视国有企业过程中，发现国有企业在党建上存在一系列问题，有的问题还相当突出。如有的企业党委负责同志不履行党要管党、从严治党职责，党组织没能发挥战斗堡垒作用；有的违反政治纪律、政治规矩，通过利益输送谋求个人升迁，企业内部存在买官卖官、搞团团伙伙；有的利用手中权力在资产资源交易中贵买贱卖，采购招投标违规谋利，家属子女靠山吃山、谋取私利……

出现这样那样问题的总病根还在于企业党组织自身。企业党组织责任缺失，管党治党不力，党的官念淡薄、组织涣散、纪律松弛。归根结底是由于党建工作被“边缘化”、“平淡化”所致，这些问题不加以解决势必影响国企党组织的战斗力和影响力，也势必影响国有企业的规模经营和发展壮大。下一步，要深化党对国企的领导当从“四个加强”走起。

一是加强主业意识，落实国企党建工作责任。要健全并严格落实“企业党委抓党建、书记带头抓党建”、“一岗双责”等各项党建工作制度，认真落实企业党组织在完善法人治理机构中的地位和作用，全面完善党建考评体系，将考核结果与企业领导人员使用及薪酬兑现挂钩。

二是加强现代企业制度执行，充分发挥政治核心作用。把党建工作纳入企业章程，完善运行机制。解决好对企业党建工作的认识问题、企业领导体制问题、企业党组织参与重大问题决策的问题、企业有关党建工作立法的问题。

三是加强全面从严治党，深入推进反腐倡廉工作。从严治党，国企不能例外。要唤醒国企党员干部的党章党规党纪意识，同样把纪律和规矩挺在前面，一把尺子量到底，不断增强思想自觉，强化责任担当，加强正风反腐。

四是加强基层组织建设，提高基层党组织战斗力。要创新企业党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。还要创新企业选人用人机制，高度重视基层党组织带头人建设。更要创新企业党建工作思路，推动基层服务型党组织建设。

严格来说，国有企业发展关乎国民经济的命脉，必须在深化国有企业改革中强化党的领导。我们相信，只要扎扎实实从“四个加强”走起，一定能保证国有企业在正确的轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求。

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　　 59. 《筑梦未来，国企党建的思想蓝图》 国企基层党组织需绘制清晰的思想蓝图，为党员指明未来方向。当前，部分国企在思想建设上缺乏长远规划，导致党员在思想上缺乏目标感。因此，需结合企业实际和党员特点，制定切实可行的思想建设计划，引导党员为实现企业愿景贡献力量。

　　 21. 《国企基层党建：思想筑堤，固本培元》 国企基层党组织的思想建设，如同构筑防洪大堤，需固本培元，方能抵御各种思想洪流的冲击。当前，部分国企在思想建设上缺乏系统性，导致党员思想防线薄弱。因此，需强化理论武装，深化党性教育，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，确保党员队伍在政治上、思想上始终与党中央保持高度一致。


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