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[个人政治纪律方面存在问题及整改措施怎么写]党支部班子关于“六个纪律”政治体检自查自纠报告


[个人政治纪律方面存在问题及整改措施怎么写]党支部班子关于“六个纪律”政治体检自查自纠报告

政治纪律与个人责任感的关系

在当今社会，政治纪律已成为每个公民，尤其是党员和干部的基本要求。个人责任感是落实政治纪律的重要前提，它决定着我们在集体中的行为规范与自身的道德素养。提高个人责任感，不仅有助于我们更好地履行工作职责，也能促使我们在面对挑战和压力时，坚持正确的价值观和行动方向。本文将分析政治纪律与个人责任感的紧密关系，并探讨如何通过加强政治纪律来提升个人责任感。

加强政治纪律教育

政治纪律教育是增强个人责任感的核心环节。通过系统的政治理论学习，提升对党和国家方针政策的认知，使每个人都能明确自己的责任与使命。只有深刻理解政治纪律的核心内涵，才能真正做到自觉遵守。定期组织政治学习，强化党员干部对政治纪律重要性的认识，能够帮助其更好地树立起应尽的责任感。

个人自我约束与自觉遵守

提高个人责任感，首先要求每个人在日常工作和生活中时刻自我约束，自觉遵守政治纪律。只有通过不断强化个人的政治觉悟，才能从思想深处根植责任感，并在实践中落实。无论在何时何地，都能自觉抵制不正之风，保持清正廉洁的作风。

从小事做起，形成良好的行为习惯

政治纪律的落实，不仅仅是大事上的决策和行动，更体现在每一个细节之中。从小事做起，逐步养成良好的行为习惯，能够让个人责任感扎根心中。比如，严格遵守工作纪律、按时完成任务、与同事和谐相处等，都是展现责任感的表现。细节决定成败，做好每一件小事，积少成多，最终才能形成强大的责任感。

总结与展望

提升个人责任感，是每个公民应承担的社会责任。政治纪律为个人责任感的培养提供了强有力的指导和规范，只有不断加强对政治纪律的学习和遵守，才能在实际工作中展现出强烈的责任意识。让我们从每一天做起，增强责任感，为社会贡献更多的力量。

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习近平总书记反复强调，要“建设高素质专业化干部队伍。政治体检是打造政治过硬、本领高强的高素质专业化干部队伍的要求，是不断把百年大党建设得更加坚强有力的重要途径，经常进行政治体检，是打扫思想灰尘、增强政治免疫力的重要途径。因此我支委班子于近日对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六方面开了一次政治体检，现将自查自纠情况报告如下：

一、政治纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：

在总体上看，班子的政治纪律基本情况是好的，能够旗帜鲜明讲政治、做到两个维护的高度谋划工作、协调服务、抓好落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也还存在一些问题和不足：深入主动学习还不够，理论学习抓的还不够紧，工作要求不高，创新意识不够强。

主要表现在，我局承担城市规划建设发展的重任，涉及、改造、改造等众多工作，任务繁重，平时支部班子学习理论主动性还稍显不够，往往是上级党组织“命题作文”，布置什么就学什么，并且工作性质外业情况较多，存在学多讨论少，对业务问题思考较多，对党的理论学习思考问题时间相对较少，从而导致在实践中理论指导实践不足，创新意识不够。

（二）整改措施：坚持正确政治方向，增强主动学习意识，打造学习型班子。加强对习近平总书记重要讲话精神的学习，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。注重协调好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念，坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，努力做到学习有记录、有讨论，不光要做好业务学习的思考，更要不断丰富自己的知识储备，开拓视野，提升工作的能力水平。

二、组织纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：

支委班子能够带头落实党内政治生活的各项要求，服从上级组织各项工作安排，落实好三会一课制度，谋划支部党建工作，但仍存在一是工作主动性不够，工作方式单一。主要表现于“三会一课”的主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想，更多的是执行上级党组织的安排和要求，多以传达上级文件和学习政治理论为主。二是谈心谈话制度落实还不够到位。能够做到开展谈心谈话制度，但是对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员干部职工的的教育、管理、监督，因此出现了单位同志因病就医未按时请假，但单位却不知情的情况。

（二）整改措施：加强支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力。履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。

三、廉洁纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：班子成员全员能带头做到廉洁自律，严格遵守党的政治纪律，充分发挥模范作用，但还存在以下问题：一是廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。二是“一岗双责”意识还不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

（二）整改措施：强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。要进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过观看廉政警示视频，参观廉政教育基地，张贴清廉标语等形式，进一步增强全体干部职工的廉洁意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责。认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，领导带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。

四、群众纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：一是带动精勤敬业的效果不够。表现在对待工作，特别是手头工作较多时，有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。二是为人民服务的宗旨观念还不够牢固。有时会考虑个人得失，会存在事与自己无关，高挂的思想。

（二）整改措施：进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，不断用人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养。坚持站在讲政治、讲正气的高度，把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

五、工作纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：一是工作方法还相对简单，对工作所遇问题深层次分析还不够，有时候只满足于完成上级或者领导交付的任务，常常等待上级的指示。二是工作纪律执行还不够严谨，单位迟到早退现象还偶有发生，对迟到早退等纪律涣散现象教育的还不够。

（二）整改措施：进一步改进工作作风，加强理论学习，提高政治素质，在求真务实上狠下功夫，从而增强工作的主动性和科学性。进一步强化党员干部职工的纪律意识，更加严格地遵守各项规章制度，班子带头做到自重、自省、自警、自励。

六、生活纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所淡化。随着社会的发展，经济的繁荣，致使发扬艰苦奋斗精神有时候停留在念头上、口头上，潜意识中淡忘了谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风和艰苦奋斗的本色，慢慢地放松了对一些不正之风的警惕。

（二）整改措施：加强对《党政机关厉行节约反对浪费条例》和八项规定的学习，杜绝铺张浪费现象发生。增强艰苦奋斗、勤俭节俭的良好作风。严格落实中央八项规定，加强党风廉政建设，打造清廉机关形象。按照实际需求严格控制公务接待、公物领取、公车使用等，加强对水电等能源的节约使用。


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