[对落实中央八项规定的整改报告怎么写]中共龙岩市新罗区委老干部局关于巡察整改进展情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、提高政治站位，强化政治担当，从严从实抓好整改落实我局班子高度重视，紧紧围绕区委巡察三组反馈意见，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，迅速召开专题会议进行部署安排，研究制定具体的整改方案，明确了整改的职责、时限、范围和要求，前后召开4次巡察整改专题会，确保区委巡察发现问题得到扎实有效整改落实。区委巡察三组反馈巡察意见后，局班子高度重视，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，第一时间成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各相关下属单位、股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改的组织协调、督促落实、材料报送等工作。2021年5月17日，召开巡察反馈问题整改工作动员会，进一步统一思想，切实增强抓好巡察整改的意识和行动自觉。针对巡察反馈意见，局班子进行了深刻剖析和认真研究，制订下发了《新罗区委老干部局关于落实区委巡察三组〈关于巡察区委老干部局的反馈意见〉的整改工作方案的通知》（龙新老干〔2021〕4号），将巡察反馈的3个方面12项30个问题明确责任领导、责任股室、责任人员和整改时限，逐项逐条列出具体整改措施，确保整改责任具体到人、具体到事，做到压力层层传导、责任层层落实、任务层层分解。2021年6月4日，召开巡察整改专题民主生活会，局班子和班子成员主动认领问题，对号入座，深入剖析自身存在的问题和根源，进一步明确整改措施，深入推进整改工作落实。按照突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，加强对整改工作的督促检查。坚持举一反三，深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，强化源头防范，建立常态长效的工作机制，加强制度的刚性约束，以制度建设巩固提升整改成效，强化整改成果运用，做到坚持用制度管人管事，解决深层次存在的突出问题，提升和巩固整改效果，推进区委老干部局各项工作高质量发展。（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入（1）关于政治理论学习形大于实，学以致用有差距的问题整改情况：一是提高站位，务求实效。2021年2月25日召开支部党员大会学习贯彻党的十九届五中全会精神，3月29日召开干部大会学习中央和省、市、区党史学习教育动员会讲话、学习贯彻习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神，同时结合我局实际提出贯彻意见，并抓好落实。二是制定局机关党支部2021年度学习计划、党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动实施方案及细化措施，通过专题学习、研讨、党员干部领学等形式，及时跟进学习党中央新部署新要求和习近平总书记重要指示批示精神，推动学习走深走实走心。每周一例会开展党史集中学习，由党员干部轮流进行集中领学，充分调动干部学习的积极性，切实提高学习成效。4月25日召开干部大会，专题研讨《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神，引导局机关全体党员干部持续学思践悟，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神引向深入，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，推动全区老干部工作再上新台阶。整改情况：一是把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，以“三会一课”为抓手，进一步规范党组织生活，严格落实规定动作，深入推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。二是建立专题学习研讨机制。结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，于2021年4月25日召开《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神专题研讨会；2021年6月28日—30日举办党史学习教育专题读书班，开展百年党史四个专题研讨，党员们都积极发言，提交研讨材料，目前支部14名党员均已提交了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神及百年党史四个时期的专题研讨材料，进一步加深对政治理论学习的理解和掌握，提升政治理论学习效果。整改情况：一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分别于2021年6月15日、6月21日组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及实施细则精神、市委2号、市委3号文件精神等。二是每年“七一”前夕，开展一次党建基本知识测试。今年6月28日，结合党史学习教育组织了一次党建基本知识测试。三是从6月22日起，要求全体干部职工关注“党史学习教育”微信公众号，每天自觉线上参与全国党史学习教育知识竞赛，并在群里截图反馈学习成效，让党言党语入脑入心。四是对2019年、2020年的支部主体责任清单中的错误表述进行纠正，并结合实际制定了2021年支部主体责任清单。2.贯彻落实中央决策部署和上级工作要求有差距，统筹推进离退休干部工作不平衡（1）关于落实“中办发〔2016〕3号”文件精神不到位的问题整改情况：一是2021年5月31日的干部例会、2021年6月7日支部党员大会，分别组织全体干部职工和党员再学习（中办发〔2016〕3号）文件，使全体干部进一步掌握文件的精神实质，切实提高对“进一步加强和改进离退休干部工作”的认识，进一步增强做好新形势下离退休干部服务管理工作的责任感和使命感。同时，全体干部认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，提高思想认识，增强精准服务意识，带着责任、敬爱致恭、深怀感情地做好离退休干部服务工作。二是2021年5月编印了一份学习资料和设计了“一卡三表”，按照原来分组挂钩服务老干部方案，要求挂钩干部在6月3日至18日期间，入户走访老干部开展送学上门，填写“一卡三表”和干部联系服务老干部工作手册，并以挂钩小组为单位形成书面材料汇总到安置股，此次走访活动共收集到2位老干部反映有关自费药品问题，挂钩联系干部已上门做耐心细致解释工作，得到老干部及家属的理解。三是继续组织离退休干部参加区委、区政府重要会议和重大活动、一年两次的区情通报会、就地就近参观学习等活动。4月9日组织处级离退休干部前往乡村振兴示范村雁石镇益坑村举办读书班，参观乡村振兴战略成果，召开座谈会等，听取老干部对区委、区政府的重点工作的意见建议，老干部们围绕上级重大决策部署和中心工作积极建言献策。6月30日区委邀请4位处级退休干部参加了中国共产党龙岩市新罗区第十三届委员会第十四次全体会议；分别于7月28日上午、7月29日下午组织3位处级退休干部参加中国共产党龙岩市新罗区第十四次代表大会的开幕式、闭幕式，不断增强老干部参政议政意识。（2）关于对基层离退休干部党建工作指导检查有欠缺的问题整改情况：一是建立了党工委季度调研走访制度。建立季度调研计划，坚持每季度有针对性地对一些支部进行调研走访，督促指导工作。二是针对2020年未调研的区煤管局、区民政局、苏坂镇美山村三个退管党支部，党工委于2021年5月25日-28日进行实地调研，了解实情，帮理思路。三是认真贯彻落实《关于加强离退休干部基层党组织建设的通知》精神，建立离退休干部党支部班子成员补贴落实情况定期摸底制度，每年结合离退休干部党组织骨干培训班进行一次全面摸底，对未落实班子待遇的及时督促落实，对新成立的离退休干部党支部，及时通知所在党委抓好补贴落实。对于2020年未落实班子成员工作补贴的两个党支部，党工委专职副书记和组织股股长分别于2020年11月和2021年5月12日与教育局分管副局长进行沟通协调，截止2021年6月底，两个退休党支部的班子成员补贴均已落实到位。整改情况：一是根据《关于对离退休干部党组织建设有关问题进行整改的通知》，结合当年开展的摸底工作情况，高标准、严要求，严格落实整改各项工作要求，于2021年6月4日制定整改措施，针对存在问题逐个销号，切实抓好整改，并将整改情况及时上报市委老干部局。二是结合实际制定《新罗区委老干部局公务员平时考核实施方案（试行）》，将本职工作和上级交办的任务完成情况纳入考核范围，并认真执行，以此促进干部提升政治站位，增强担当履职意识，确保上级决策部署得到有效落实。整改情况：一是5月24日在干部例会上组织学习《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作报告制度》等相关制度，每季度至少组织1次意识形态知识学习，切实落实意识形态工作责任制，严格按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》要求，落实党管意识形态的原则，把意识形态工作纳入班子会议重要议事日程。6月24日召开班子会专题研究2021年上半年意识形态工作和分析研判意识形态领域情况，并形成书面分析材料。主要领导严格签字把关，确保每位班子成员将意识形态工作内容写入每年的个人述职报告及述责述廉报告中。二是结合老干部局实际，于2021年5月23日重新制定了《新罗区委老干部局网络舆情应对处置预案》，以文件形式下发各股室。通过下发文件，有序引导网络舆论，有效预防、减少和消除突发重大网络舆情造成的负面影响，切实提升应对网络媒体的鉴别能力。整改情况：一是定期召开意识形态工作会议，每年至少2次专题研究意识形态工作，2021年6月24日召开专题班子会，学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》并形成贯彻意见，分析研判2021年上半年网络意识形态工作情况，及时发现问题、剖析问题、解决问题，对错误思想敢于亮剑、敢于斗争，坚决遏制各种错误思想言论的炒作和蔓延。二是健全完善规章制度，在微信公众号、微信工作群、本局邮箱等公众媒体发布消息时严格执行“三审制度”。三是积极组织干部职工发表网评文章，今年上半年按要求上报网评文章72篇。整改情况：认真落实中央和省委、市委、区委关于为基层减负工作要求，认真开展形式主义、官僚主义专项整治工作，治理“文山会海”，2021年1月份以来发文4份，与2020年同期相比下降55%；取消召开镇（街）老干部服务管理站站长工作会制度，实行老干部局干部分4组挂钩联系、上门精准服务老干部制度，常态长效推进机关作风建设，让老干部及家属满意。整改情况：一是认真开展形式主义官僚主义专项整治工作，坚定不移推进全面从严治党，做到思想上求实、作风上务实、工作上落实，坚决扼杀文风不实、照抄照搬的不正之风，推动干部队伍作风明显好转。二是实事求是，切实提高班子民主生活会质量。2021年6月4日召开巡察整改专题民主生活会，严格按上级文件要求，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，在此基础上结合班子实际撰写班子和个人对照检查材料，并扎实抓好落实整改。三是从2020年开始，要求支部在撰写机关党建述职报告前，对支部全年工作进行一次全面的梳理回顾，在此基础上结合实际进行撰写，并交分管领导、支部书记进行把关。整改情况：一是5月18日建立各挂钩小组组长每季度调阅小组成员入户工作手册制度。每季度检查老干部对挂钩联系干部知晓率和干部入户手册填写情况，抽查老干部的满意率。6月底安置股干部通过电话抽查21名老干部及家属，老干部及家属对挂钩联系干部的知晓率达100%。7月份安置股干部全面走访居住在新罗区境内的老干部，了解老干部思想政治情况、老干部健康状况和家庭生活情况，并将扩大我区老干部医疗定点机构事宜告知老干部。二是强化担当意识，注重工作实效。建党100周年前夕，开展慰问老干部活动，对居住在新罗区境内的78位老干部采取上门慰问，对居住在新罗区外的11位老干部采取财务转账的方式发放慰问金。三是坚决杜绝蜻蜓点水、走马观花式的漂浮作风，要求各股室在调研时，要采取实地察看、座谈、查看资料等形式，深入基层一线详细了解离退休干部党建工作情况，摸实情、听实话、出实招，并在此基础上形成调研报告。2021年4月，根据上级要求，认真制定“再学习、再调研、再落实”活动实施方案，深入基层调研并形成《如何组织引导离退休干部在社区、小区发挥作用的思考》的调研报告上报省委老干部局。整改情况：增强责任意识和服务意识，全心全意为老干部服务，2020年10月1日起，指定1名干部负责局机关后勤工作，于2020年10月份，收取2017年12月至2020年10月局办公楼下4间店铺的水电费和离休干部社兴安置点管理房2户的租金、水电费共13554.05元。2020年11月起，每季度最后一天抄水电表，抄表后一周内收清租金和水电费，该项工作现已走上正轨，让店铺的经营者和租住的老干部满意。整改情况：一是2020年12月21日召开局班子会议研究调整会计与出纳岗位，并细化分工，明确岗位职责，不再雇请第三方会计记账。二是以开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动为契机，坚持和完善周例会学习制度，组织干部围绕原著学、对标对表学、结合实际学，通过学习不断提高政治素质，增强全心全意为老干部服务的宗旨意识，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记对老干部工作的重要指示批示精神转化为做好工作的思路举措，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力和水平。结合党史学习教育，通过组织党员干部到长汀福建省苏维埃旧址、邓子恢纪念馆、后田暴动馆等红色教育基地参观学习，观看电视剧《榜样5》、电影《毛泽东在才溪》等，加强党员干部教育管理，用苏区干部好作风、用先进人物典型事迹激励党员干部担当作为。根据本局实际，制定公务员考核实施方案，实行季度考核和年度考核相结合制度，合理运用考核结果，提振干部精气神。整改情况：一是加强机关支部班子成员业务学习，提升党务工作水平。二是针对原来机关党建工作及离退休干部党建工作全部由一名干部负责，任务较重的实际，2020年9月机关支部换届后，支委进行重新分工，指定宣传委员负责做好支部记录，机关党支部书记定期对支部会议记录内容进行查阅，杜绝记录不规范现象发生。整改情况：一是5月18日组织各涉老组织和区委老干部局综合股经办人员认真学习公务接待相关规章制度，确定专人办理，今后接待工作经办人由老干部局综合股股长和涉老组织的在职干部负责，做到及时报账，并执行经办人负责制，严格执行公务接待制度，切实做到凭公函接待，事前报批，人数清、标准清、菜单清、明细账单清。二是严格控制接待范围，提倡节约、反对浪费，树立过紧日子意识，事前了解接待对象是否与公务有关，严格执行凭公函接待、接待事前审批等制度，严格控制接待标准、陪同人数等要求，切实规范了公务接待工作。整改情况：一是立行立改，组织清退。违反规定用餐的在职干部职工已于2021年 2月 5日共退款 1148元。2016年9月8日、2016年9月17日（周六）两次关工委以召开市、区主任办公会名义列支会议接待费用共1200元，已于5月20日清退。二是6月15日认真组织全体干部职工继续深入学习中央八项规定精神和市委2号、3号文件精神等，完善制度，严格执行国内公务接待管理规定，反对奢侈浪费，坚决杜绝以庆祝节日或召开办公会议为由违规公款吃喝现象。整改情况：一是组织清退。5月20日清退了关于超天数报支培训期间伙食补贴共计200元。于2021年5月20日清退超标准报销车船费193元。7月28日，由区委老干部局副局长、区离退休干部党工委专职副书记对该干部进行提醒谈话，7月29日由区委老干部局副局长、区离退休干部党工委专职副书记对时任会计及现任出纳进行提醒谈话，要求他们在财务报账及审核时改正敷衍了事的问题，严格落实财务报账制度，并实行经办人负责制。二是6月15日在干部例会上组织全体干部职工认真学习中央八项规定精神和《中央和国家机关差旅费管理办法》文件精神，领会其精神实质，严格执行公务出差审批管理制度，每次出差活动都要按照有关文件精神并按照干部管理权限要求经有关领导批准，并严格控制出差人数和天数。在差旅费报销过程中报销的城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等费用都严格按照规定执行，还要求分管领导、财务人员要对差旅费报销进行审核把关，确保票据来源合法，内容真实、完整、合规。整改情况：一是2021年5月18日与财政局资产股干部沟通，涉老组织购买大金额物品时，需打报告经老干部局签署意见、财政局审批后方可购买。二是5月24日组织所有涉老组织在职干部学习关于政府采购的相关制度和报支购买物品费用所需材料等业务知识。三是建立由涉老组织在职干部经办，涉老组织分管办公室的领导证明，老干部局财务人员审核，涉老组织主要负责人审批的制度，杜绝物品采购未附清单、报销费用缺乏凭据、无报销依据等问题再发生。四是2020年6月18日，主持工作的副局长牵头召开区老体协常务办公会议，对老体协各项费用的报支，要求规范审批制度，经手一人，证明一人，审核一人，审批一人。对尚未报支的发票进行严格审核、审批。通过巡察整改，各涉老组织都能完善各项工作制度，严格执行政府采购制度和财经纪律，费用支出经办人员要及时报账，财务审核要严格把关，做到票据合法，支出有依据，有明细，有说明，有签字，做到账实相符，财务数据真实可靠。整改措施：一是于5月18日组织财务工作人员认真学习《会计法》《财务管理和经费使用制度》《现金管理制度》等相关法律法规和业务知识，按要求每年选派财务工作人员参加财政部门举办的业务培训，不断提高财务工作业务水平。二是严格按照《现金管理制度》要求规范管理资金，要求出纳严谨地登记好现金日记账，有误之处修改后必须盖上出纳印章。整改情况：一是认真落实党建工作责任制。增强党支部书记党建第一责任人的意识，坚持把党建工作作为全局工作的重要组成部分，统筹安排，定期听取汇报，定期研究解决问题。2021年3月30日局支部大会上听取上一年党建工作情况汇报，2021年5月13日召开支委会，对巡察整改中有关支部方面的问题提出整改措施，落实具体责任人员，并在支部大会上进行通报。二是要求班子成员按“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围内的党建工作，形成党建工作与老干部中心工作齐抓共管的工作机制，努力引导局党支部和全体党员围绕中心工作尽职尽责，提高服务老干部工作水平。整改情况：一是加强党务干部《关于中国共产党党费收缴和使用、管理的规定》文件学习，提高严格按规定收缴党费的意识。二是局党支部每月准时收取党费，切实提高党员缴纳党费的思想认识，教育党员按规定基数和比例按时、足额缴纳党费。三是建立机关党支部党费收缴使用管理工作制度，明确由局党支部组织委员专门负责收缴党费，管理党费账目、党费票据，及时为每名党员填写《中国共产党党员活动记实手册》，规范账簿管理，按时公开，按时足额上缴党费。整改情况：一是健全完善局档案管理制度，建立档案移交台账，严格按照有关要求做好档案归档工作。二是加强机关支部档案管理工作，坚决杜绝发生党组织活动记录簿丢失等问题。整改情况：2021年6月15日组织党员领导干部认真学习《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和《中国共产党党内监督条例》，切实掌握党员领导干部述责述廉工作的有关规定，严格按规定程序开展工作。2021年2月3日召开2020年度述责述廉会议，严格按规定程序开展。首先班子成员逐一述责述廉，接着进行民主测评，最后负责人对各班子成员逐个进行了点评。整改情况：一是全面贯彻落实《基层党支部工作全程纪实规范》。去年9月，结合支部换届，对支委进行调整，明确职责、分工，指定支部宣传委员为会议记录人，详实做好党支部全程纪实工作会议记录。二是加强对负责班子会议记录和党支部会议记录干部的教育管理，进一步严明纪律，要求尊重实际，注重工作实效。三是建立分管领导每季度查阅会议记录，杜绝会议记录编造现象。整改情况：全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实“三会一课”制度。强化党支部书记第一责任人责任，每月亲自召集支部委员召开支委会，每季度召开支部大会，上好党课，并要求支部宣传委员严格按区委组织部统一印制的“三会一课”记录本做好记录，分管领导每季度查阅支部会议记录。今年1-7月共召开6次支部大会，8次支委会，开展11次主题党日活动，上2次党课。整改情况： 2021年5月15日，制定了《新罗区委老干部局“三重一大”集体研究决策制度》，明确“三重一大”决策事项与范围，明确决策流程，对涉及“三重一大”事项的会议记录，均反映集体讨论过程和参会人员表态发言，严格执行一把手末位表态制度，所有事项进行集体讨论。自2021年5月起班子会研究“三重一大”事项，都由其他班子成员先表态，局长最后表态；同时规范会议议程，对于班子会讨论的事项班子成员依次表态，并形成决议，今后此项制度继续长期坚持，确保集体研究、民主科学决策。整改情况：一是以书面形式向区委组织部、区公务员局、区委编办汇报我局干部队伍严重老化现象。二是于2020年10月通过公开考试招聘一名编外人员，于2021年4月通过全省公开招考一名参公人员，目前已进入考察公示录用程序。整改情况：2020年已退休两人，于2020年10月通过公开招聘1名编外人员，担任会计岗位，原来的会计调整为出纳岗位；于2021年4月委托公务员局通过全省考试公开招1名参公编制干部，目前已进入考察公示录用阶段，等新同志上岗后再做岗位调整，有效地解决轮岗交流少的问题，进一步提振干部精气神，提升工作效率。整改情况：一是坚持党要管党、从严治党，局机关支部坚持把党风廉政建设工作纳入老干部局发展和党的建设总体布局，同研究、同部署、同落实。2021年4月16日，召开了党风廉政建设专题会，总结回顾了前阶段党风廉政建设和反腐败工作，部署下一阶段党风廉政建设和反腐败工作。在今年重新制定《新罗区委老干部局党支部落实党风廉政建设主体责任清单》时，根据班子成员职责分工对党风廉政建设工作任务进行分解，同时对责任单位进行再细化，明确各股室负责人的责任，层层传导压力，压紧压实党支部全面从严治党主体责任。二是支部书记作为党风廉政建设工作第一责任人，要做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，加强对班子成员、党员干部教育监管。2021年6月7日，党支部书记为全体党员干部上了一堂题为《廉洁齐家树立良好家风》的廉政专题党课。三是2021年6月制定了《新罗区委老干部局廉政风险防控工作实施方案》，要求班子成员将党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控，认真履行“一岗双责”责任。同时下发《廉政风险排查和自我防控承诺表》，要求班子成员、股室负责人结合岗位实际，将慰问金发放、困难帮扶专项资金使用管理、工程招投标等廉政风险点排查到位，有针对性地制定防控措施，杜绝了各班子成员廉政风险点完全相同的情况。四是丰富廉政教育形式。采取组织党员干部观看《正风反腐就在身边》、支部书记上廉政党课、通报正反方面典型案例、到红色教育基地参观学习、端午节前利用新罗区离退休干部微信公众号开展节前廉政提醒、开展廉政谈心谈话等丰富廉政教育形式，提升教育效果。整改情况：全面贯彻落实新罗区委老干部局《干部廉政谈话提醒制度》的相关规定，围绕政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面可能出现苗头性、倾向性问题的干部职工开展谈话，指出谈话对象存在的问题，提出改进要求，帮助其认识问题、分析原因，制定整改措施。在今年上半年开展的主要领导对分管领导、分管领导对分管干部进行的廉政谈话，均严格遵循廉政谈话制度要求针对岗位风险开展廉政谈话，并要求谈话对象签字表态，确保廉政谈话取得实实在在的效果。针对巡察反馈问题，区委老干部局逐一研判，按照监督执纪“四种形态”，根据干部管理权限，对两名相关责任人进行提醒谈话。经过集中整改，我局巡察整改工作取得了阶段性的成效，但与上级的要求还存在一定的差距。下一步，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以一改到底的坚强决心和坚定恒心，持续深入抓好整改落实工作，不断推进全区老干部工作迈上新台阶。严格按照区委巡察三组要求，在集中整改转为长效整改后，定期研究巡察整改落实工作，对已完成整改任务，要适时组织开展整改工作“回头看”，巩固整改成果，防止整改问题反弹回潮。对需要长期整改的问题紧盯不放、一抓到底，严格对照整改方案的问题清单、责任清单，持续跟踪督办，做到不到位不放手、不彻底不收兵，确保高标准、高质量地持续抓好整改落实。以巡察整改为契机，坚持“当下改”和“长久立”相结合，对已经健全完善的各项制度，持续抓好落实，确保真正发挥作用；对不适应新形势新任务新要求的现行制度机制，加快改进、完善和优化；对在推进长期整改工作中还需进一步建立完善的制度机制，抓紧时间建立完善。坚持用制度管权管事管人，切实增强制度的严肃性和约束力，做到有令则行、有禁则止，持续风清气正的良好政治生态。严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示精神，深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省、市、区实施办法，强化市委2号、3号文件精神贯彻执行，加强监督制约。大力弘扬以事业为先、以责任为重、以奉献为荣的优良作风，努力建设一支让党放心、让老同志满意的高素质干部队伍。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-3296386；通信地址：龙岩市新罗区南城挺秀路3号新罗区委老干部局综合股，邮政编码364000；电子邮箱lyxllgbj@163.com。
中共新罗区委老干部局
2021年8月26日
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