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[个人八项规定存在问题及整改清单]2025年关于深入贯彻八项规定精神党委（支部）问题清单和整改措施+八项规定精神落实情况的自查报告及整改措施+深入贯彻八项规定精神自查问题清单.doc


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1、2025年关于深入贯彻中央八项规定精神党委（支部）问题清单和整改措施关于中央八项规定精神落实情况的自查报告及整改措施深入贯彻中央八项规定精神自查问题清单2025年关于深入贯彻中央八项规定精神党委（支部）问题清单和整改措施为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，本党委（支部）对照中央八项规定及其实施细则精神，认真开展自查自纠，深入查找存在的问题，并制定如下问题清单和整改措施。一、问题清单（一）思想认识方面1.对八项规定精神学习的深度和广度不足：部分党员干部对中央八项规定精神的学习停留在表面，满足于一般性的传达和阅读文件，没有深入领会其精神实质和重要意义。

2、缺乏系统性的学习计划，对相关政策法规的学习不全面、不深入，导致对一些具体规定的理解存在偏差。例如，在学习中央八项规定实施细则时，只是简单地浏览了一遍，没有对每一条细则进行深入分析和讨论，对于一些容易产生歧义的条款，没有及时进行研究和解读。2.对作风建设的长期性和艰巨性认识不够：存在一定的麻痹思想和侥幸心理，认为经过多年的整治，“四风”问题已经得到有效遏制，不会再出现反弹。对作风建设面临的新形势、新问题认识不足，缺乏居安思危的意识。在日常工作中，对一些潜在的作风问题没有及时发现和纠正，如个别干部在工作中出现的敷衍塞责、推诿扯皮等现象，没有引起足够的重视。（二）工作作风方面1.调查研究不够深入扎实

3、：调研工作存在形式主义倾向，为了完成任务而调研，没有真正深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，解决实际问题。调研过程中，存在走过场、听汇报多、实地查看少的问题，与群众交流不够充分，对群众的需求和意见了解不全面。例如，在开展某项政策的调研时，只是到几个比较典型的地区进行了走访，听取了当地领导的汇报，没有广泛征求基层群众的意见，导致制定的政策在实施过程中出现了一些问题。2.工作落实不到位，存在重部署轻落实的现象：对上级安排的工作和任务，能够及时进行传达和部署，但在抓落实方面力度不够，缺乏有效的跟踪和监督机制。一些工作布置下去后，没有及时跟进了解进展情况，对存在的问题不能及时发现和解决，导致工

4、作进度缓慢，甚至不了了之。例如，在推进某项重点项目时，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督和检查，项目进展不顺利，没有按时完成任务。3.工作效率有待提高：工作中存在拖延现象，一些能够及时办理的事项，没有及时处理，导致工作积压。部门之间沟通协调不畅，存在推诿扯皮的现象，影响了工作效率。例如，在处理一些涉及多个部门的工作时，由于部门之间缺乏有效的沟通和协作，导致工作衔接不顺畅，出现了互相推诿责任的情况，延误了工作进度。（三）廉洁自律方面1.对廉洁风险防控重视不够：没有建立健全有效的廉洁风险防控机制，对一些关键岗位和重要环节的廉洁风险排查不全面、不深入，缺乏针对性的防

5、控措施。例如，在财务管理、项目审批、物资采购等方面，虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中存在漏洞，没有对可能存在的廉洁风险进行有效的防范。2.存在违规接待和铺张浪费现象：在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对接待标准和陪餐人数控制不严。在办公用品采购和使用方面，存在浪费现象，如纸张双面使用率不高、办公用品随意丢弃等。例如，在一次接待上级领导的活动中，为了表示重视，安排了超标准的餐饮和住宿，违反了公务接待的相关规定。（四）制度执行方面1.制度建设不完善：部分规章制度存在滞后性，不能适应新形势下工作的需要。一些制度内容过于笼统，缺乏可操作性，在执行过程中容易出现偏差。例如，在考勤制度方面，虽

6、然规定了上下班时间和请假制度，但对于迟到早退的处理方式没有明确规定，导致在实际执行过程中存在标准不统一的问题。2.制度执行不严格：存在有章不循、执行不到位的情况，对违反制度的行为缺乏严肃的处理。一些干部对制度缺乏敬畏之心，认为制度是软约束，违反制度不会受到严厉的惩罚。例如，在会议纪律方面，虽然规定了参会人员要提前到达会场、不得随意走动和接听电话等，但在实际会议中，仍有个别干部不遵守会议纪律，没有得到及时的纠正和处理。二、整改措施（一）加强思想教育，提高政治站位1.制定系统的学习计划：将中央八项规定精神及其实施细则作为党委（支部）理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习活动的重要内容，制定详

7、细的学习计划，明确学习目标、学习内容和学习方式。通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的实质和内涵，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。2.开展专题培训和警示教育活动：定期组织党员干部参加中央八项规定精神专题培训，邀请专家学者进行授课，解读相关政策法规和典型案例。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的警示教育，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。3.建立学习考核机制：将中央八项规定精神的学习情况纳入党员干部年度考核内容，通过考试、撰写心得体会、交流发言

8、等方式，对党员干部的学习成果进行考核评价，确保学习取得实效。（二）改进工作作风，增强服务意识1.加强调查研究：建立健全调查研究制度，明确调研目的、任务和要求。党委（支部）班子成员要带头深入基层、深入群众、深入实际开展调研，每年至少确定X个调研课题，撰写X篇高质量的调研报告。调研过程中要坚持问题导向，广泛听取群众意见，切实解决实际问题。调研结束后，要及时将调研成果转化为工作措施和决策依据。2.强化工作落实：建立工作落实责任制，对上级安排的工作和任务，要明确责任部门、责任人和完成时限，加强跟踪监督和检查考核。定期召开工作推进会，及时掌握工作进展情况，对工作落实不力的部门和个人进行通报批评，并追究相

9、关责任。同时，要建立健全工作反馈机制，及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题。3.提高工作效率：加强内部管理，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，对群众反映的问题要及时受理、快速办理、及时反馈。加强部门之间的沟通协调，建立定期沟通协调机制，及时解决工作中存在的问题，形成工作合力。（三）加强廉洁自律，严守纪律底线1.完善廉洁风险防控机制：全面排查关键岗位和重要环节的廉洁风险点，制定针对性的防控措施。加强对财务管理、项目审批、物资采购等重点领域的监督管理，严格执行相关制度规定，规范工作流程。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉洁风险及

10、时进行预警提示，做到早发现、早预防、早处理。2.严格执行廉洁自律规定：加强对党员干部的日常教育管理，督促党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。严禁违规接待、铺张浪费，严格控制“三公”经费支出。加强对党员干部“八小时之外”的监督管理，防止出现违规违纪行为。3.严肃查处违规违纪行为：加大对违规违纪行为的查处力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案例要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，形成有力震慑。（四）加强制度建设，强化制度执行1.完善制度体系：对现有规章制度进行全面梳理，根据新形势下工作的需要，及时修订完善相关制度。制度内容要具体明确、可操作

11、性强，避免出现模糊条款和漏洞。同时，要加强制度之间的衔接和协调，形成完整的制度体系。2.加强制度宣传和培训：通过组织学习、印发制度手册等方式，加强对制度的宣传和培训，使党员干部熟悉制度内容，掌握制度要求，增强遵守制度的自觉性。3.强化制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。定期对制度执行情况进行评估和反馈，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为，要严肃追究相关责任，确保制度的权威性和严肃性。三、整改时限1.短期整改（立即整改-1个月内）：针对思想认识方面存在的问题，立即制定学习计划，组织党员干部开展集中学习和专题研讨，确保在1个月内取得初步成效。

12、同时，对工作作风方面存在的问题，如工作落实不到位、工作效率低下等，要立即进行整改，建立工作台账，明确责任人和整改时限，加强跟踪监督，确保问题得到及时解决。2.中期整改（1-3个月）：在短期整改的基础上，进一步深化整改措施。完善廉洁风险防控机制，全面排查廉洁风险点，制定防控措施，在2个月内完成。加强制度建设，对现有规章制度进行修订完善，在3个月内完成制度体系的优化。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。3.长期整改（3个月以上）：将深入贯彻中央八项规定精神作为一项长期任务，持续加强思想教育、工作作风建设、廉洁自律和制度执行等方面的工作。建立健全长效机制，定期对整改情况进行

13、“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。不断总结经验教训，探索创新工作方法，推动作风建设不断取得新成效。四、保障措施1.加强组织领导：成立深入贯彻中央八项规定精神整改工作领导小组，由党委（支部）书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调整改工作，研究解决整改过程中出现的重大问题。领导小组下设办公室，负责具体整改工作的组织实施和日常协调。2.明确责任分工：将整改任务分解到具体部门和个人，明确责任分工和整改要求。各部门要按照职责分工，认真落实整改措施，确保整改任务按时完成。对整改工作不力、敷衍塞责的部门和个人，要严肃追究责任。3.强化监督检查：加强对整改工作的监督检

14、查，定期对整改工作进展情况进行通报。建立整改工作台账，对整改任务进行跟踪管理，确保整改工作落到实处。同时，要广泛接受群众监督，及时听取群众意见和建议，对群众反映的问题要及时进行整改。4.注重整改实效：坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，切实提高整改工作的针对性和实效性。在整改过程中，要注重总结经验教训，及时发现和解决新出现的问题，不断完善整改措施，确保整改工作取得实实在在的效果。通过深入开展自查自纠，查找存在的问题，并采取切实有效的整改措施，本党委（支部）将进一步加强作风建设，提高工作效率，增强廉洁自律意识，确保中央八项规定精神得到全面贯彻落实，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。

15、关于中央八项规定精神落实情况的自查报告及整改措施根据关于对中央八项规定精神及实施细则执行情况开展督促检查的通知要求，我镇认真开展了自查工作，现将相关情况汇报如下：一、加强组织领导，严格责任落实我镇领导干部能够带头执行中央八项规定精神，严格执行个人重大事项报告制度，自觉抵制高消费娱乐活动，不涉足私人会所，严格遵守外出报备和通讯联络畅通等要求。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建设责任目标，形成“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监督协调”的工作机制。通过党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，深入学习中央八项规定精神及相

16、关法规条例，筑牢全体镇村干部拒腐防变的思想防线。在深入基层调研方面，结合“驻村蹲点月”活动开展集中调研，但日常调研缺乏专门方案或日程安排，部分领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未及时形成调研报告。在领导干部公开接访方面，严格落实信访“领导包案”制度，制定领导干部公开接访值班表，但存在部分领导干部未及时填写领导干部接访登记表的问题。二、深化作风建设，厉行勤俭节约在办公用房方面，我镇严格执行党政机关办公用房建设标准及党政机关办公用房管理办法，采用合署办公方式，人均面积符合规定，不存在超标配备办公用房及借用租用办公用房等情况。在公务接待方面，严格遵循凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜

17、以家常菜为主，不上高档菜肴和烟酒；执行公务活动一律带公函，公务费用全部使用公务卡结算，因公外出等严格按照规定报批审核，但存在对陪餐人数把控不严的问题。全体机关干部签订厉行勤俭节约反对餐饮浪费承诺书，在镇机关食堂安装摄像头，不定期检查机关干部就餐情况，对浪费者进行通报批评。在公务用车方面，我镇现有公车4辆，实物保障用车、机要通信和应急用车各2辆；因工作需要，购买第三方服务车辆5辆，分别用于村建办、安监环保、水利站、城管环卫所、土地增减挂钩办公室。所有车辆由党政办公室统一调配管理，节假日时，钥匙交党政办统一保管，车辆出行、加油、维修等均登记在册，但存在派车单等记录填写不规范的现象。在精简会议、严控

18、办公支出方面，召开重大会议时，严格按照有关程序和要求审批，会议费严格按照规定的范围和标准开支，及时用规范的报销凭证一会一结算；充分利用政务协同办公系统、钉钉等载体，实现公文、通知、简报无纸化；办公提倡双面用纸，复印、油印均填写用纸登记表，超过1000张由党委副书记签字审批；办公物资由办公室统一采购，部门领用登记在册。三、严格财务管理，维护民生权益我镇严格财务管理，不定期对会计人员进行培训，完善规范会计凭证，大额公款购物要求附带商品明细，不存在疑似变相购买礼品和购物卡及“小金库”等问题，严格执行公务卡报销管理有关规定，不存在违规公款购买高档烟酒等问题，不存在自行新设津贴补贴项目、提高津贴补贴标准

19、、扩大津贴补贴发放范围等问题，不存在擅自发放奖金、福利、有价证券、实物等情况。经自查，发现报销机关干部差旅费时，存在将差旅费划分到会议补贴类别的问题。今年4月份对具体村数个村进行了村级审计，通过审计主要发现以下问题：固定资产存在账实不符现象；在建工程未结转固定资产；民主决策、程序不规范。针对以上审计发现的问题，下一步将认真梳理各村财务管理中存在的问题，并对存在问题进行系统分析研判，进一步提升镇名镇农村“三资”管理使用、惠农资金落实、建设项目管控等工作要求，规范各部门出台的村级有关规章制度。四、强化制度落实，严格执纪监督我镇紧盯“四风”新形式、新动向，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，营

20、造风清气正的生态环境。严格按照“越往后越严”的要求，对公款旅游、公款吃喝、违规购买公车、收受礼品礼金、乱发津贴补贴等顶风违纪行为进行严肃查处。经自查，发现“四风”方面仍存在个别领导干部工作作风不够踏实的问题，如碰到无理纠缠的村民，有时发脾气、讲官话；仍存在个别机关干部“顾面子、讲人情”的问题，如个别同志不愿当面提出批评也听不进别人对自己的批评。今年以来，镇纪委收到问题线索15件，其中信访举报8件，巡察移交4件，司法移交3件，已处理完毕12件，正在处理3件，立案2起。利用第一种形态组织处理11人，党纪处分4人；监督检查问题7个，基层一线调研4次，主动约谈15人，批评教育4人，提醒谈话6人，责令检

21、查1人。下一步，我镇将深入贯彻落实党的十九大以来全面从严治党的新部署新要求，以永远在路上的执着推动中央八项规定精神及实施细则落地落细，在单位上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供良好氛围。深入贯彻中央八项规定精神自查问题清单一、学习教育方面1.思想认识不足是否存在对中央八项规定精神学习浮于表面，未深刻理解其政治内涵和长期性要求？是否将八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组、支部“三会一课”常态化学习内容？2.宣传教育不到位是否未定期组织典型案例警示教育，导致党员干部对“四风”问题新形式（如电子红包、私车公养等）缺乏警惕？是否未通过多种形式（宣传栏、微信公众

22、号等）营造崇廉尚俭的浓厚氛围？整改措施：制定年度学习计划，每季度开展专题研讨与警示教育；创新宣传方式，结合“身边人身边事”开展案例教学。二、制度执行与作风建设方面1.调查研究不深入是否存在调研走过场、重形式轻实效，提前“踩点”或层层陪同现象？是否未建立调研成果转化机制，导致问题发现后整改落实不到位？2.会议活动与文件简报问题是否以会议落实会议，未合并、压缩会议数量与时长？是否仍存在文件空话套话多、照搬照抄上级文件现象？3.公务接待与经费管理是否存在超标准接待、虚列名目报销或拆分报销规避监管？是否未严格执行公务用车、办公用房标准，存在“车轮腐败”或变相享受特权？4.履职尽责与担当作为是否存在“躺

23、平式”不作为、推诿扯皮等形式主义官僚主义问题？是否以“痕迹管理”代替实际工作成效，加重基层负担？整改措施：完善调研考核机制，明确问题台账和整改时限；推行“无会日”、文件负面清单制度；强化财务内审和公开公示，畅通群众监督渠道。三、监督检查与责任落实方面1.主体责任缺失领导班子是否未定期专题研究部署党风廉政工作，对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”？是否未落实“一岗双责”，压力传导层层递减？2.监督执纪不严是否存在对违规问题“高举轻放”，以批评教育代替纪律处分？是否未建立常态化明察暗访机制，导致隐形变异“四风”问题反弹？3.长效机制不健全是否未结合单位实际细化八项规定实施细则，导致制度操作性不强？是否

24、未将八项规定落实情况纳入干部考核评价体系？整改措施：签订党风廉政建设责任书，定期开展约谈提醒；联合纪检、审计部门开展专项督查，严肃追责问责；修订完善配套制度，强化考核结果运用。四、个人自查重点（适用于领导干部）1.是否接受管理服务对象宴请或礼品礼金？2.是否借婚丧喜庆事宜大操大办或变相敛财？3.是否存在“特权思想”，利用职务影响谋取私利？4.是否在节假日期间违规使用公车或公款旅游？5.是否在社交平台发表不当言论，损害党员干部形象？五、整改要求1.坚持问题导向，建立整改台账，明确责任人与完成时限；2.定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮；3.注重标本兼治，将整改成果转化为制度规范。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。通过自查自纠，要进一步增强政治自觉，以“永远在路上”的韧劲推动作风建设常态化、长效化，为高质量发展提供坚强纪律保障。 13


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