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[对落实中央八项规定的整改报告怎么写]中共颍东区新华街道党工委关于巡察整改进展情况的通报


按照区委统一部署，2021年12月23日至2022年1月30日，区委第一巡察组对新华街道党工委开展了巡察。2022年5月13日，区委第一巡察组向新华街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

（一）统一思想认识，迅速部署整改。5月13日，街道召开六届区委第二轮赴新华街道党工委巡察工作反馈会，听取区委第一巡察组巡察情况反馈意见，并同步召开落实区委巡察反馈意见整改工作专题动员会，全面部署了巡察反馈整改工作。深刻认识到开展巡察整改是总结反思、改进作风，深入推进全面从严治党的重要契机，必须坚决按照区委要求和巡察组反馈意见，提高政治站位，强化政治担当，切实担负起巡察整改主体责任。在区委巡察组向街道反馈问题之后，对照区委巡察反馈意见清单，结合辖区实际首先制定了新华街道整改方案和清单讨论稿，初步形成了整改问题、整改措施、整改责任和完成时限。5月31日，新华街道党工委正式下发《区委巡察组巡察新华街道反馈问题意见整改落实方案》，共认领3个方面15个问题类型47个主要问题，并制定129条整改举措。

（二）加强组织领导，压紧压实整改责任。5月16日组织召开党工委扩大会议，研究讨论了新华街道整改落实方案和清单具体内容，成立了由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记、办事处主任任副组长，相关班子成员为成员的整改工作领导小组。根据整改方案，要求班子成员各司其职，带头抓好分管站所和驻点居（社区）整改任务推进落实。同时下设整改办，抽调年轻精干力量，定期推进巡视整改工作。通过工作例会，调度督促各责任站所和居（社区）对照整改台账，针对反馈问题细化措施，认真落实整改，并按时向整改办反馈汇报巡察整改落实情况。已召开党工委会议调度整改工作6次，利用日常例会调度整改工作20次。同时针对区委巡察反馈8个居（社区）和中心校、卫生院问题整改推进情况，组织工作专班调度督导8次，逐村核对整改情况，不断压实整改责任，有效推进各居（社区）和责任单位整改工作进度，切实形成了上下联动、全员参与、合力整改的良好格局。

（三）切实立足长远，促进巡察整改成果转化。一是把巡察整改与推进从严治党结合起来，落实全面从严治党主体责任，履行“一岗双责”，加强和规范党内政治生活。7月7日，街道召开了区委巡察新华街道反馈问题整改专题民主生活会，班子成员根据区委巡察反馈问题逐条逐项认真查摆，深挖问题根源，依次进行了个人对照检查汇报，严肃开展了相互批评，达到了红脸出汗效果，并制定了行之有效的整改措施，明确了今后努力方向。二是把巡察整改与推进党风廉政建设紧密结合起来，严明政治纪律和政治规矩，架起党的纪律的“高压线”，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩。此次巡察整改共约谈提醒2人、批评教育11人、责令检查15人、职务调整12人。三是把巡察整改与推进重点工作结合起来，结合巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴、农村人居环境整治、重点项目建设、疫情防控、优化营商环境等重点工作，不断改进工作作风，切实加强分管领导和责任站所履职能力建设，以巡察整改的实际成效推动重点工作高质量落实。新华街道党工委按照区委、区纪委监委部署和安排，将巡察反馈问题整改工作作为重要政治责任和任务。

二、问题整改情况

新华街道认领的47条主要问题中已完成整改47条，总计制定的129条整改任务已完成129条，佐证资料已归档保存并将持续更新。

（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委市委区委重要工作安排贯彻落实情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统深入

（1）应学而未学。新华街道党工委理论学习中心组已对巡察反馈未学内容进行补学，做到应学尽学。已增加街道党工委中心组每月理论学习频次和内容。截至目前，新华街道党工委中心组已集体学习21次、研讨5次，多次学习习近平总书记重要指示批示精神、中央省市区重要会议、重要文件、各级领导重要讲话指示批示精神，确保学习及时、紧跟时事。

（2）传达贯彻不及时。新华街道党工委理论学习中心组已对“融入长三角、高铁全覆盖、我们怎么办”重大课题进行专题研讨，对2021年3月9日召开的阜阳市农村工作会议精神进行补学，围绕“如何结合分管领域工作实际贯彻落实好《信访工作条例》”重大课题进行专题研讨，专题研讨材料已整理存档。

（3）学习不深入。已增加街道党工委中心组每月理论学习频次和内容。截至目前，已集体学习21次、围绕中心工作开展研讨5次。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于信访工作的重要论述和省委书记郑栅洁在阜调研时的讲话精神等内容。组织班子成员集体学习党的十九大精神，通过知识测试对历次全会精神方式进行学习巩固，按照学懂弄通做实的要求，做到学思用贯通、知信行统一。

2.落实意识形态工作责任制有差距

（4）对意识形态工作的极端重要性认识仍有不足。新华街道党工委理论学习中心组已对中共颍东区委宣传思想工作和意识形态工作领导小组办公室印发的《关于进一步强化意识形态工作责任制落实“三重”包保任务的实施方案》、习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神进行学习。在工作例会上对中共颍东区委宣传部印发的《关于6月份意识形态领域风险提示的通知》的重点内容进行学习强调，及时传达学习了上级关于意识形态方面相关会议、文件精神，确保传达学习及时、精神贯彻扎实。街道党工委已结合本地实际情况，对意识形态工作进行专题研究，班子成员依次汇报分管领域意识形态工作落实情况。在班子成员撰写述职述廉报告之前已下发工作提示单，督促提醒班子成员将分管领域意识形态工作落实情况，作为重要内容单独成段纳入报告。同时联合组织办严格把关班子成员工作报告内容，及时提醒落实撰写要求。述职述廉报告已由组织办整理归档。

（5）理论学习不够扎实。已组织班子成员开展意识形态工作专题研讨，要求紧密结合自己的工作就如何做好意识形态工作开展讨论；已组织班子成员开展网络意识形态工作专题研讨，要求学习党的二十大精神，结合分管领域工作，就如何贯彻落实好网络意识形态工作开展讨论。会前认真学习相关要求，已及时下发提示单，会后及时收集汇总，针对指出问题落实整改，全面提升街道意识形态工作整体水平，筑牢意识形态安全防护网。

3.贯彻上级重大决策部署还有差距

（6）落实“六稳”“六保”工作任务力度不大。中心组学习了李克强在全国稳住经济大盘电视电话会议上的讲话精神、《关于服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革有关工作的意见》。对5个光伏居的光伏发电收益使用情况进行核查，截止8月13日，用于公益岗位和小型公益事业临时务工支出占比如下：蔡湖88.42%，老集79.2%，杨付94.22%，任海76.57%，吕寨60.04%。合理有序开发小型公益事业临时务工岗位用于疫情防控、农村人居环境整治、秸秆禁烧和综合利用等工作，累计务工328人。街道乡村振兴站于6月15日和7月16日对五个光伏居进行两次督导。

（7）优化营商环境仍存在短板弱项。持续学习“一改两为”会议精神，办事处召开为企优环境工作推进会，全处干部进一步增强了为企优环境意识，提高了“亲清政商”关系的认识。结合新春访万企活动，处村干部深入企业走访调研，梳理企业反映问题，由办事处和居（社区）办理的问题7件，全部办结，并进行回访，满意率100%。收受立华公司和运通驾校礼金的直接责任人已经因违纪违法问题被开除党籍，目前已被移送司法机关。

（8）常态化疫情防控措施不够严格。中心组学习了习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上发表的重要讲话精神。坚持对辖区内的重点场所疫情防控措施落实情况进行核查、督查、指导。针对上级督查交办的问题逐一落实，并举一反三开展“回头看”工作。严格履行各项常态化和非常态化疫情防控措施，查验重点场所“场所码”申领、扫码情况，服务好辖区内的重点场所，确保经营向有利有序方向发展。新华卫生院进行举一反三，组织卫生院人员学习《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南》《新型冠状病毒肺炎防控技术方案》（第九版），核酸检测点登记、采样区已分开，待采群众保持2米间隔排队，登记、采样、转运人员能够落实防护措施。任海、杨付等卫生室已对防疫物资和药品混放问题立行立改。同时办事处对部分居（社区）卫生室和辖区内药店全部进行排查，消杀药品等防疫物资能够做到单独存放。

（9）防范化解重大风险存在薄弱环节。中心组已对习近平总书记、中央、省市区委关于防范化解重大风险重要指示批示精神及决策部署精神相关内容进行学习，确保应学尽学。街道分管环保领导对秸秆焚烧事件进行通报处理，对杨付居环保工作网格责任人朱洋洋、高峰给予现金处罚并写出书面检查。对着火点进行扑灭并用挖机将黑斑掩埋复垦。已召开秸秆禁烧和综合利用工作推进会及动员大会，进一步提高认识，认真落实包保责任，切实担当作为。2022年午季禁烧督查杨付居人员均在岗在位，未发生一起秸秆燃烧事件。已经对许楼庄严重裂缝的桥进行了重建修缮。杨付居委会吴庄旧车改造厂已经不再经营，设备已经转移走。街道安全专项检查组形成隐患检查记录72份，排查出安全隐患693项，目前已经整改完毕。

4.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接还存在短板和不足

（10）巩固拓展脱贫攻坚成果后续帮扶措施不力。中心组学习了习近平在海南考察时的有关持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接重要指示批示精神。老集居高某已搬迁至自建的安全住房中居住，低保已办理好。已对蔡湖居李营某户房屋门窗进行维修安装。老集居许楼某户居民已签约2022年家庭医生，家庭医生定期入户检查身体。对全处2212户脱贫户、75户监测户、7613户一般农户进行入户遍访，发现8户存在返贫风险，目前已将其全部纳入监测对象。

（11）村居环境整治助推乡村振兴不够有力，人居环境有待进一步提升。督促梨树社区对辖区内尚未征迁的村庄内的人居环境突出问题进行举一反三的开展全面排查，能立行立改的立即整改，不能立行立改的制定出切实可行的方案。党政主要领导高度重视，每周例会调度，安排城管中队结合控建督查每天督查一个居委会和社区的一个庄的平房瓦房户内外环境，由专人负责发送督查通报，要求三天内整改到位并发送对比图，目前已经督查通报17期。督促市场化运作的保洁公司认真履行合约，接受群众监督。目前，梨树社区农村人居环境整治突出问题排查、整改已经全面完成，办事处全力推进其余居（社区）的排查及边查边改工作。督促场主清理道路旁堆放的粪污，及时还田处理，用土覆盖，要求养殖户对化粪池粪便及时清理，做到日清日产。已经对许楼群众无路灯的地方进行了路灯安装，对需要维修路灯已经修理完成，保障了居民的日常照明。已联系自来水厂对陈庄李雪梅家、陈庄吕超艳家安装自来水，确保饮水安全。

（12）集体资产闲置。农经站召开文书会议和《盘活闲置集体资产》业务培训会，教会大家如何去利用身边的资源尽快把闲置资产进行盘活，积极探索资产盘活利用。把闲置资产在阜阳市产权交易平台进行挂网交易，农经站成功将杨付1000平方扶贫车间租出去，提升资产利用率，增加集体经济收入。吕寨居的老村部目前正在谋划纳入2023年项目库，拟用于鲜食红薯保鲜库。

5.以人民为中心的发展思想树得不牢

（13）未能及时化解群众反映强烈的“急难愁盼”问题。中心组已对习近平总书记关于群众工作的重要讲话精神进行学习，切实提高班子成员对以人民为中心的发展思想的认识水平。已结合暑期预防青少年溺水重点工作，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，进一步保障了辖区青少年儿童的人身安全。已组织老集居全体干部深入学习习近平总书记关于作风建设重要论述，补足精神之钙并写出9份学习笔记。老集居委会书记已经多次与大地回春园林绿化工程有限公司负责人沟通督促尽快落实分红及地租资金发放。大地回春园林绿化工程有限公司已于2022年4月25日支付243620元，该资金已经发放到103户农户。大地回春园林绿化工程有限公司负责人刘丽已经书写保证书支付老集居委会折资入股分红款租金；永大专业合作社于2022年1月28日已支付2021年度地租款335474元，资金并已经发放到户。吕寨居已联系施工方对破损桥梁护栏进行维修，加装不锈钢护栏，目前护栏已安装完毕。

（14）推进法治建设主体责任压得不实。经党工委审批同意，对街道党工委委员、政法委员进行了提醒谈话，并责令其在区委巡察反馈问题民主生活会上做出深刻检讨。自5月份以来，新华街道开展了“送法进校园 家教伴成长 强国复兴有我”普法教育宣传活动、“美好生活·民法典相伴”普法宣传活动走进杨付居、“美好生活·民法典相伴法治宣传走进阜阳三花制冷科技有限公司”、“送法到万家“六一”普法护成长普法宣传进社区活动”、开展反养老诈骗暨6·26禁毒宣传活动、开展《中华人民共和国社区矫正法》学习宣传活动。在辖区内营造了良好的法治氛围，提升了辖区内群众学法、懂法、用法、守法的意识。针对蔡湖村部、杨付扶贫厂房，已完善了用地手续，完善了批复。袁寨中心所多次开展宣传活动，如“节约集约用地、严守耕地红线”主题宣传活动、“坚持科学发展、坚守耕地红线”宣传活动，强化了群众耕地保护法治思维。经核实辛桥社区冬防冬治2022年1月3日夜间无人值班问题，系带班领导闫文清、值班人员王大强、岳付涛。辛桥社区召开两委会议，对值班人员进行通报批评，并要求所有工作人员在今后值班中要保证在岗在位，不得以任何理由脱岗、离岗。街道纪工委结合近年来发生在辖区征迁及农村建房领域的突出问题，制定《新华街道关于农村建房及征迁领域警示教育实施方案》，选取4起典型案例素材，编撰素材集，下发各居社区党总支，要求按照方案安排，开展学习和撰写心得体会，带领全体干部认真学习《关于新华街道征地拆迁领域廉政风险点的总结报告（新）》，提高对征迁工作的认识。

（二）聚焦群众身边腐败和不正之风等问题

6.全面从严治党主体责任落实仍有欠缺

（15）重视程度不够。中心组已学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，新华街道党工委已按照安排和时间节点落实好相关学习。街道已召开党工委专题会议，专题研究2022年新华街道落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务对5方面24个具体事项进行了任务分解，为全年党风廉政建设和反腐败斗争工作打下坚实基础。街道纪工委对班子成员就党风廉政建设和反腐败任务分解工作和区委巡察反馈问题整改工作分别下发任务提示单19份和提醒函12份，对每个班子成员相关任务进行梳理，督促工作落实，切实强化从严治党责任。

（16）任务分解不认真。在充分结合新华实际，前期认真讨论的基础上，制定了《2022年度新华街道落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，有针对性的将区委巡察反馈问题整改、新华农村建房及征迁领域专题警示教育纳入全年任务分解当中去，共涉及5个方面24个具体任务，街道纪工委督促党工委认真对照落实。街道党工委召开了2022年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报会，班子成员、各居（社区）书记参会，依次汇报了上半年党风廉政情况，街道主要领导对班子成员的发言进行了点评，并对下半年的工作提出了要求。对负责起草《2021年新华街道落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》的直接责任人责令写出书面检讨。

（17）班子成员落实“一岗双责”不到位。结合2021年度综合考核要求，对班子成员下发撰写述职述廉述德报告要求提示单，明确了领导干部要依据考核内容和指标，结合岗位职责和工作分工，撰写个人述职述德述廉报告。班子成员共撰写2021年述职述德报告14份，党政办、纪工委把关。向班子成员下发《双责四查一讲评统计表》，明确了查摆问题范围，班子成员已根据自身情况查摆了相关问题，制定了相关措施。由街道纪工委牵头，对述职报告出现雷同的责任人在6月份进行了提醒谈话，督促其端正态度、落实责任。

（18）对党员干部的思想教育和监管力度不够。街道纪工委结合近年来发生在辖区征迁及农村建房领域的突出问题，制定《新华街道关于农村建房及征迁领域警示教育实施方案》，选取4起典型案例素材，编撰素材集，下发各居社区党总支，要求按照方案安排，开展学习和撰写心得体会，带领全体干部认真学习《关于新华街道征地拆迁领域廉政风险点的总结报告（新）》，提高对征迁工作艰巨性的认识。就征迁领域遗留的积压案件，与区纪委监委及时对接沟通，相关处分决定已经下达，街道纪工委已无征迁领域积压案件未办结。

7.落实监督责任发力不够

（19）街道纪工委监督职能发挥不够充分。对8个居社区党总支书记及负责人进行提醒谈话，重点针对区委巡察反馈指出的村级存在农村建房及征迁领域风险较高，执行财经纪律不严、集体三资监管不到位等问题进行警示提醒，切实压实属地整改责任，提高整改自觉。5月以来，有针对性的对重点工作开展监督检查，针对自建房安全排查、秸秆禁烧和综合利用、生态环境警示片反馈问题整改、安全生产、防溺水工作等5项重点工作开展重点监督，对落实工作责任不严不实的严肃问责，共发问题通报2次，通报批评2人，责令写出深刻检讨2人。9月份以来疫情防控日常督查17次，发现问题11个，整该问题11个。直接责任人责令写出深刻检讨。

（20）村务监督委员会监督作用未发挥充分。召开新华街道村级纪检员、村务监督委员会工作例会，会上带领参会干部深入学习《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知》和相关制度规范，发村级纪检委员工作提示函8份，切实传导工作压力，促进工作落实。截止12月份召开纪检委员会议6次，组织学习党的二十大精神2次，学习党的法规2次。已对8个居社区村纪检委员开展集体提醒谈话，谈话内容紧扣常态化监督、区委巡察反馈问题整改、党风廉政季度考核、警示教育等重点工作，传递责任导向和目标导向。要求村级纪检委员按月报送日常监督工作开展情况，各居社区纪检委员5月份以来开展监督30余次，监督发现问题50余个，街道纪工委将其纳入季度考核重要内容。

（21）“四议两公开”制度落实不到位。街道纪工委牵头，组织党政办、组织办、农经站人员对辖区居（社区）2022年上半年“四议两公开”制度落实情况进行督查，并及时下发了督查通报。结合区委巡察反馈问题整改工作要求，街道纪工委制定《辖区居社区党总支党风廉政第二季度考核细则清单》，细化考核指标，明确村级10项党风廉政重点工作，把“四议两公开”制度落实情况纳入单独一项，提高考核比重，提升村级对“四议两公开”工作的重视程度和落实力度。对梨树社区及新华社区相关责任人进行问责，已写出书面检查。

8.工作作风不够严谨

（22）材料把关不严。党工委办事处严格按照材料审核流程发文，加大材料审核把关力度，各职能站所、单位制定文件方案后，党政办进行排版、初审，经相关分管领导审查、党政主要负责同志签批后，才正式行文进行下发。所有发文进行分类保存，截至12月份，党工委发文53个，办事处发文61个。直接责任人写出情况说明，街道行事历制定是根据区委文件制定。

（23）工作责任心不强。对蔡湖居李营扶贫手册进行更新，并通过防返贫监测大排查对全处2212户脱贫户、75户监测户进行遍访，并更新帮扶手册。组织认真学习《颍东区村级“小微权力”清单及流程规范指南》，明确要求各居社区党总支认真抓实相关学习，并按要求落实。由街道纪工委结合辖区实际研究，牵头制定《新华街道办事处及居社区政务信息公开公示制度》，明确8类应公开信息和公开、公示审批、流程，配套7项机制，确保办事处及辖区居社区信息公示公开准确、规范。

9.违反中央八项规定精神问题时有发生，存在重复领取补助的现象

（24）重复领取补助。街道纪工委及时对新华社区重复领取秸秆禁烧补助问题开展复核，经查，系新华社区会计对付款事项表述不准确所致，实际社区人员未重复领取补助，街道纪工委已对相关责任人进行严肃批评教育，并责令其写出深刻书面检查。针对端午节关键时间节点，街道纪工委组织干部对辖区8个居社区党总支开展8小时以外监督暨中央八项规定精神落实情况监督全覆盖，开展督查2次，未发现违纪问题发生。在端午节前组织处直机关50多名干部召开端午节前廉政警示教育会，学习了往期市纪委、区纪委关于违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题、不担当不作为问题的典型案例通报，观看了警示教育片，要求党员干部从案例中汲取教训。7至11月张广海、巫涛案件三次组织党员干部170多人开展警示教育。

10.工程项目管理存在廉政风险

（25）未按规定进行招投标。严把招投标资料审核关，对无招投标文件或招投标资料不规范的工程款一律不予支付资金。在工程建设项目管理工作领导小组的领导下，严格落实了工程项目报批程序。办事处已组织了纪工委、财政所、农经站、党政办相关人员学习了招投标业务知识及规章制度，提高业务能力，增强廉政意识。对没有公开招投标的工程项目查找原因，写出了详细的情况说明，并对相关责任人任雷进行批评教育，写出书面检查。

（26）存在规避公开招投标现象。由农经站对相关知情人、书记进行了约谈，并严肃警告以后禁止出现规避招投标现象；同时通过梳理2021年度招投标工程，发现再无此类现象发生。在各居（社区）书记、点长工作例会上，认真学习了《小微权利清单》，重点强调物资采购程序、招投标程序、四议两公开流程、报账手续、资金拨付程序等重点问题；要求以后工程要严格执行招投标程序，对违反规定者，严肃问责。目前村级大型工程都通过阜阳市产权交易平台进行招投标，再无规避现象发生。

（27）工程款支付把关不严。组织财务人员进行业务学习，增强财务人员业务能力，对工程项目资金要严格审核把关。工程款支付进度严格按照合同签订的履约进度审核验收后进行拨付，杜绝了提前或拖欠支付工程款的现象。由纪工委牵头，组织相关人员开展党风廉政教育培训。

（28）合同金额与中标金额不符。加大合同审核力度，对合同拟定不规范或内容不具体的必须要求重新拟定或补充完整。组织财务人员学习招投标等相关业务知识，对方提供的招投标资料及合同要严格审核把关，若是出现中标金额和合同金额不一致的，要查清原因，立即整改。项目资金拨付要严格按照合同签订的履约进度进行支付，严禁拖欠或提前支付资金，确保资金支付程序合法、合规。

11.执行财经纪律不够严格

（29）报销凭证审核把关不严。组织财务人员进行业务学习，规范报销行为。按照财务管理制度严格审核报销凭证，加班补助支出必须附有加班审批表才能予以支付。在分管领导的监督与指导下，附件不全的凭证一律不予签字报销，大大的提高了财务人员的业务能力。

（30）落实报销制度不严。对发放到户的征地款严格审核相关手续，手续不齐全的一律要求补充完善，再进行打卡发放。将近期开展的财政报销自查行动结果归纳总结，补充完善自查台账，再逐条进行整改。今后严格遵守财务管理制度，所有报销票据必须凭证齐全且签批手续完整才予以报销。

（31）履行政府采购程序不严。组织财政所人员学习了《政府采购货物和服务招标投标管理办法》。采购空调、打印机、电脑等固定资产严格履行政府采购程序，按照规定的采购流程，确保政府采购公平公正。政府采购纳入年初预算管理，对无预算或超预算采购的货物一律不予支付资金。《安徽省政府集中采购目录及标准》（2022年版）上的货物必须进行政府采购，否则不予支付资金。

12.村集体三资监管不到位

（32）资金拨付管理不严。在各居（社区）书记、点长工作例会上，认真学习了《小微权利清单》，重点强调物资采购程序、四议两公开流程、报账手续、资金拨付程序等重点问题。在文书会议上由农经站站长，对8个居（社区）的2022年的资金拨付问题进行了全面排查，未发现资金拨付存在问题，所有资金打卡发放。由农经站工作人员向蔡湖居文书进行核实，由于当时银行无代发业务造成没有从三资银行账户直接支付，农经站站长已作出书面检讨。农经站自2020年8月份后，资金拨付严格执行颍东农[2019]65号《关于进一步加强村级财务支付管理的通知》，凡纳入三资账户管理的村级资金，一律实行直接支付（转账方式结算）和规定现金限额下结算。所有村级报账由银行批量代发，再未有此类现象发生。

（33）借款长期不清理。农经站高度重视，对杨付居下发限还款通知单。召开文书会议，要求今后严格借款，责令杨付居作出情况说明，并对杨付居原文书进行约谈限期归还。再次进行报账手续业务培训，警惕有风险的借款，谨防类似问题发生。

（34）白条支出现象普遍。组织各居（社区）财务人员学习财务知识，分析讨论白条产生的原因及后果，并对个别同志进行批评谈话。结合办事处实际，由于大多数商店无法开具正规发票，现要求各居（社区）选择正规商超集中采购。经排查从5月份以来，所有三资报账再未有白条，今后也严禁白条入账。

（35）物资采购程序不规范。在各居（社区）书记、点长工作例会上，认真学习了《小微权利清单》，重点强调物资采购程序、四议两公开流程、报账手续、资金拨付程序等重点问题。由农经站站长对不按规定采购的相关责任人辛桥社区文书进行约谈，并要求其作出情况说明。

（36）资产未入固定资产账。农经站已开展账务处理培训，由业务负责人进行授课，村文书、村监委参会。从2022年5月起，所有凭证由农经站业务人员进行审核后才能录入财务系统、审核通过后再进行扎账。每季度由村文书自行核对凭证是否录入正确，资产是否入固定资产科目，保证账务正确。

（三）聚焦基层党组织建设方面问题

13.党建工作责任制落实不到位

（37）对党建工作重视程度不够。各居（社区）支部组织委员、党务工作者均已开展学习习近平总书记关于党建工作的重要论述、重要讲话精神，对党建工作重要性的认识进一步提升。街道党工委副书记在任海居召开组织工作例会，对各组织委员进行了业务培训、部署了近期重点工作，强调了党建工作的重要性，街道召开了党建工作专题推进会，部署了下半年党建工作，对党建工作提出了具体的要求，通过高标准高要求提高街道党建工作质量。在街道组织办的督促下，目前各支部已按要求制定好2022年党建工作计划、党员教育培训计划、支部发展党员计划、党风廉政建设计划，并按照计划开展工作。

（38）“三会一课”制度落实不严格。通过街道组织工作群督促各支部、总支按时开展党员活动日活动和2022年第二季度书记上党课，各支部已按要求召开了党员大会、开展了党员活动日活动，已将相关活动资料报街道组织室留存。为强化机关党建工作，街道机关支部召开了党员活动日学习活动，观看身边的榜样先进事迹视频，活动前进行点名，保障了活动质量，严肃了学习纪律。

（39）未按规定开展主题党日活动。在每月8-9号通过工作群下发工作提示单的方式要求各支部在每月的10号按时开展主题党日活动。结合当前秸秆禁烧、常态化核酸检测等工作开展党员活动日活动，提醒各党支部准备2022年第二季度书记上党课，各支部已按时开展了党员活动日活动，相关活动资料已报街道组织室留存，以后常态化开展党员活动日活动。

（40）组织生活落实不严格。经核实2019年5月“扫黑除恶”专题组织生活会、2021年7月党史学习教育专题组织生活会实际有批评与自我批评环节，但未能将先关资料保留下来。街道以此为戒，自今年开始要求各党支部在召开组织生活会时严格会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤开展组织生活会。老集居、吕寨居、任海居党总支已经按要求召开党史学习教育组织生活会。7月7日街道召开区委巡察反馈问题整改专题民主生活会，街道班子成员逐项对照巡察反馈问题剖析原因、查找自身不足，举一反三，今后在各自分管的领域以更高的标准完成各项工作。

（41）党费收缴不合规。各支部学习了《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，了解党费收缴的总则、比例、党费管理及使用等内容，依据等相关规定，今年开始各支部按规定收取党员党费。任海居已足额收取57名党员2021年的党费共计2710元，并已缴纳到街道党工委。

（42）对流动党员的管理不到位。街道已制定新华街道流动党员管理办法，要求各居（社区）遵照执行。各居（社区）党总支已经建立起流动党员管理台账及微信群，不定期向群内推送学习内容，加强对流动党员学习的管理。

14.选人用人工作存在薄弱环节

（43）干部力量配备不强。街道已按照“三定”方案和《颍东区股级干部选拔任用管理办法》明确行政股室党政办、经济发展办、社会事务办、卫计办办公室主任人选，事业单位站所卫生和计划生育信息站、社会事务就业和社会保障所、经济信息服务站、退役军人服务管理站、文化广播体育科技与环卫服务站等站所长人选。经街道党工委会议研究决定赵雨欣同志任新华街道党政办公室主任；李风云同志任新华街道经济发展办公室主任；刘曼曼同志任新华街道社会事务办公室主任；王贤明同志任新华街道人口与计划生育办公室主任；余昌雪同志任新华街道乡村振兴站站长。街道已召开业务培训会、督促股级干部自学及向经验丰富的同事学习等方式提升业务水平和履职能力。

（44）选拔任用干部资格把关不严。街道已按照“三定”方案和《颍东区股级干部选拔任用管理办法》召开股级干部推荐会，推荐事业单位站所卫生和计划生育信息站、社会事务就业和社会保障所、经济信息服务站、退役军人服务管理站、文化广播体育科技与环卫服务站等站所长人选。党工委会议结合推荐结果，从事业单位在编在岗人员中拟推荐尹齐任卫生和计划生育信息站站长人选；王晓伟任社会事务就业和社会保障所所长人选；李效荣任社会事务就业和社会保障所副所长；任雷经济信息服务站站长；李蒙蒙经济信息服务站副站长；朱红金任退役军人服务管理站站长人选；张友鸿任文化广播体育科技与环卫服务站站长人选；高佳佳任文化广播体育科技与环卫服务站副站长。对不符合任职岗位条件的人员已调整岗位，组织通过与其谈心谈话减轻其思想顾虑和心理负担。

（45）干部选拔任用程序不规范。街道此次补配行政和事业单位股室人员时完全按照《颍东区股级干部选拔任用管理办法》，规范落实干部选拔任用程序进行，6月6日进行了民主推荐，6月10日党工委会议提出初步意见，6月14日对相关人员进行考察。行政4个综合性办公室领导职位已配齐，事业单位5个站所的领导职位已确定初步人选，考察结束，已报区人社局审批，后期股级职位若有调整，将及时召开党工委会议，按股级干部选拔任用管理办法履行手续，补充或调整。

15.巡察反馈问题整改不够彻底

（46）整改主体责任落实不够到位。制定下发了《区委巡察组巡察新华街道反馈问题意见整改落实方案》，成立了党工委书记任组长、办事处主任任副组长、班子成员任成员的新华街道落实区委巡察反馈问题整改工作领导小组，在整改台账责任领导一栏全部根据职责分工明确了责任领导，进一步压实了整改责任。自5月份巡察问题反馈以来，街道党工委已经研究、调度巡察整改工作6次，有序推进整改工作。根据整改工作推进情况，及时下发工作提示单，在提示单上明确提醒对于整改不力的将严肃问责。

（47）整改长效机制未健全。由街道纪工委牵头，对述职报告出现雷同的责任人在6月份进行了提醒谈话，相关责任人写出了书面检查，深刻认识到自身错误，态度较为端正。街道党工委已把区委巡察反馈问题整改纳入居（社区）党风廉政建设季度考核指标中去，并提高了分值比重。通过工作例会调度巡察整改工作，切实提高了各居（社区）党组织对巡察整改工作的认识程度，做到了持续加压。区委巡察反馈问题整改工作现已集中整改完毕，将按前期谋划，定期由街道整改办牵头，梳理更新整改成效及整改台账，系统总结提升，切实做到见长效、常见效。以区委巡察反馈问题整改工作为契机，系统补齐制度学习短板，加强对意识形态领域、财经、“四议两公开”、小微权力清单、干部选拔任用等相关制度学习，做到以制度学习为新华营造风清气正政治生态环境和发展环境。

三、下步打算

下一步，街道党工委将继续严格对照巡察反馈意见，紧盯整改成果巩固，切实把整改成效体现到各项实际工作中。

（一）进一步增强规矩意识。始终坚持把巡察整改工作作为重大政治任务抓牢抓实，充分发挥街道党工委领导核心作用，把讲政治、守规矩、重纪律摆在突出位置，把党员干部的思想和行动统一到中央、省市区委决策部署上来，严明政治纪律和政治规矩，坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度。

（二）进一步落实“两个责任”。强化党建引领作用，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署，督促班子成员压实“一岗双责”，主动担责、认真履责、扎实尽责，不断改进工作作风，强化党风廉政建设，纵深推进全面从严治党，促进营造风清气正的干事环境。    

（三）进一步巩固问题整改成效。街道党工委将坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要长期巩固的问题紧盯不放。把整改融入日常工作常抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进各项工作。


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