当前位置：首页 > 百篇述职报告：支部书记抓基层党建工作述职报告

百篇述职报告：支部书记抓基层党建工作述职报告


百篇述职报告：支部书记抓基层党建工作述职报告





2024 年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于生态文明建设重要论述和 "7・29" 重要指示精神，聚焦 "五个机关" 和 "四强" 党支部建设目标，团结带领支部党员踔厉奋发、勇毅前行，推动党建工作与生态环境保护事业深度融合。现将履职情况汇报如下：


一、主要做法和成效
（一）突出政治引领，强化理论武装
一是深化全会精神学习。组织开展 "学思践悟二十届三中全会" 专题活动，系统学习《党的二十届三中全会关于生态文明建设重要部署》等文件，通过 "书记领学 + 党员讲学 + 实地践学" 模式，推动全会精神入脑入心。二是抓实党纪学习教育。将《中国共产党纪律处分条例》与《环境保护法》《土壤污染防治法》等法律法规结合学习，开展 "以案促改" 警示教育 6 次，组织环保系统典型案例剖析会 3 场，签订《廉洁从政承诺书》28 份。三是筑牢意识形态防线。建立 "三审三校" 信息发布机制，开展环保领域舆情研判 12 次，组织保密专题培训 4 次，实现干部职工思想动态分析全覆盖。


（二）夯实组织基础，赋能党建提质
一是规范组织生活制度。严格执行 "三会一课" 纪实管理，全年召开支委会 15 次、党员大会 5 次，创新开展 "环保夜话" 主题党日活动，将组织生活开到污染防治攻坚一线。二是深化 "四强" 支部创建。建立 "党员责任区 + 示范岗" 联动机制，在中央环保督察整改、PM2.5 削峰等重点任务中成立临时党小组 3 个，推动解决突出环境问题 18 项。三是强化廉政风险防控。制定《生态环境领域廉政风险防控手册》，排查岗位廉政风险点 23 个，建立 "红黄蓝" 三色预警机制，开展廉政谈话 42 人次。


（三）聚焦主责主业，推动融合发展
一是助力污染防治攻坚。建立 "党建引领 + 业务攻坚" 双轮驱动机制，在 XX 流域综合治理等重大项目中组建党员突击队，推动完成水质提升工程 5 项，全市国考断面优良比例提升至 82%。二是深化联建共建机制。与 XX 市财政局、XX 区政府等单位开展 "生态共建" 活动 6 次，联合出台《绿色金融支持生态环保项目实施意见》，争取专项资金 2.3 亿元。三是激发青年创新活力。组织 "环保青年说" 论坛 8 期，实施 "青蓝工程" 师徒结对 12 组，在全国生态环境系统技能大赛中斩获团体二等奖，2 项技术创新成果获国家专利。


二、存在问题及原因
（一）存在问题
一是党建与业务融合的载体还需创新，部分党员在生态治理难点问题中主动担当意识不足。二是党员教育管理精准度不够，年轻干部理论素养与实战能力存在 "两张皮" 现象。三是基层党建品牌特色不鲜明，"一支部一特色" 创建成效不突出。


（二）原因分析
一是压力传导机制不健全，个别党小组存在 "重业务轻党建" 倾向。二是教育方式创新不足，"大水漫灌" 式学习多，"精准滴灌" 式培养少。三是品牌培育缺乏系统谋划，对生态环保领域党建规律研究不够深入。


三、下一步工作思路和改进措施
（一）提高政治站位，打造忠诚机关
实施 "铸魂工程"，建立 "第一议题" 制度，将习近平生态文明思想学习纳入年度考核指标。举办 "环保大讲堂"，邀请部专家开展 "双碳" 战略专题辅导，提升党员干部战略思维能力。


（二）创新工作机制，激发组织活力
推行 "党建项目揭榜挂帅" 制度，围绕臭氧污染防治等难题设立攻关项目。开展 "支部共建促提升" 活动，与 XX 省环保厅机关党委建立战略合作关系，联合开展跨省流域生态保护。


（三）深化融合发展，服务中心大局
建立 "党员技术攻关小组"，重点突破挥发性有机物治理等关键技术。实施 "绿色赋能" 行动，组织党员专家团队进企业、进社区开展环保服务 100 场次，推动解决群众身边突出环境问题 50 项。


（四）夯实基层基础，培育党建品牌
开展 "一支部一特色" 创建活动，重点培育 "生态先锋"" 环保卫士 " 等党建品牌。实施党务干部能力提升计划，选派 3 名骨干参加中央党校党建专题培训，提升专业化水平。



上一篇： 经典分享 2025个人年度述职报告——任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，让领导对你刮目相看（精彩推荐）2700字左右 经典分享 2025个人年度述职报告——任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，让领导对你刮目相看（精彩推荐）2700字左右 >百篇述职报告：支部书记抓基层党建工作述职报告< 下一篇： 没有了 >

最新动态推荐内容