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党课：赓续红色血脉，强化作风建设


党课：赓续红色血脉，强化作风建设

同志们：

作风建设是党的建设的永恒课题，红色血脉是我们党在百年奋斗中淬炼出的精神瑰宝。今天，我们围绕 “赓续红色血脉，强化作风建设” 展开交流，既是回望党的奋斗历程，从党史中汲取作风建设的智慧力量；也是立足当下，找准作风短板、明确改进方向，以过硬作风推动事业高质量发展。下面，我从四个方面与大家分享体会。

一、回顾党史，从红色征程中汲取作风建设智慧

百年党史，既是一部波澜壮阔的革命史、建设史、改革史，也是一部驰而不息抓作风、正党风的斗争史。老一辈共产党人用行动诠释了什么是优良作风，为我们留下了宝贵的精神财富。

（一）注重思想引领，筑牢作风建设根基

从延安整风运动破除主观主义、宗派主义、党八股，到新中国成立后开展的历次思想教育活动，我们党始终把思想引领放在作风建设的首位。正是通过持续的理论武装和思想淬炼，让 “为人民服务” 的宗旨深植于心，让 “实事求是” 的思想路线贯穿始终，为作风建设打下了最坚实的思想基础。

（二）坚持以上率下，发挥示范带动作用

“跟我上”“看我的”，是革命战争年代党员干部的响亮口号；“我是党员我先上”，是和平建设时期共产党人的行动自觉。从毛泽东同志带头勤俭节约、“一条被子分半条给群众”，到焦裕禄同志 “心中装着全体人民，唯独没有他自己”，再到脱贫攻坚战场上党员干部与群众同吃同住同劳动，正是这种 “一级做给一级看、一级带着一级干” 的示范效应，形成了作风建设的强大合力。

（三）强化调查研究，解决实际问题

“没有调查，就没有发言权”，这是我们党一以贯之的工作方法。无论是革命时期深入农村了解民情，制定符合实际的土地政策；还是改革开放后走遍大江南北，探索中国特色社会主义道路；亦或是新时代 “四下基层”“解剖麻雀” 式的调研，都体现了我们党 “从群众中来、到群众中去” 的优良传统，让作风建设始终围绕解决实际问题展开，不搞形式、不走过场。

（四）加强制度建设，建立长效机制

从 “三大纪律八项注意” 的明确规范，到《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的不断完善，我们党始终注重用制度管权、管事、管人。正是通过建立健全作风建设的制度体系，让优良作风有章可循、有规可依，确保作风建设不是 “一阵风”，而是成为长期坚持的自觉行动。

二、直面问题，以刀刃向内的勇气找准作风建设短板

对照党的优良传统和新时代新要求，我们必须清醒看到，当前在作风建设上仍存在一些不容忽视的短板，需要我们深刻反思、坚决整改。

（一）思想认识层面

部分同志对作风建设的重要性认识不足，存在 “一阵风”“过得去” 的侥幸心理，把作风建设当作 “软任务”，没有真正从讲政治的高度看待；有的理想信念有所淡化，面对新形势新挑战，干事创业的激情减退，缺乏 “时时放心不下” 的责任感。

（二）工作作风层面

有的同志存在 “庸懒散拖” 现象，工作标准不高，满足于 “做完” 而非 “做好”；有的习惯于按部就班，缺乏创新意识，面对新问题时 “等靠要”，不敢突破、不愿担当；还有的存在形式主义倾向，重痕迹轻实效，把 “开会发文” 等同于 “工作落实”。

（三）服务群众层面

少数同志宗旨意识不强，对群众的急难愁盼问题关注不够，存在 “门好进、脸好看、事难办” 的情况；有的在服务群众时缺乏耐心，不能真正站在群众立场想问题、办事情；还有的对群众反映的问题 “推诿扯皮”，没有做到 “事事有回应、件件有着落”。

（四）纪律执行层面

个别同志纪律观念淡薄，对党的纪律规矩认识模糊，存在 “小节无害” 的错误思想；有的在执行制度时打折扣、搞变通，对明令禁止的行为心存侥幸；还有的自我要求不严，在廉洁自律上标准不高，没有做到 “心有所畏、言有所戒、行有所止”。

（五）团队协作层面

部分同志缺乏 “一盘棋” 思想，在工作中各自为政，协作意识不强；有的在跨部门、跨岗位协作时，存在 “踢皮球” 现象，不愿主动担责；还有的团队内部沟通不畅，信息共享不及时，影响了整体工作效率。

三、强化措施，以务实举措提升作风建设水平

针对存在的问题，我们要以赓续红色血脉为动力，拿出硬招实招，推动作风建设走深走实、见行见效。

（一）加强思想教育，提高政治站位

思想是行动的先导，作风是思想的外在体现。一是持续深化理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，做到学思用贯通、知信行统一。二是强化理想信念教育，常态化开展党史学习教育，组织参观红色教育基地，聆听革命先辈事迹，从红色血脉中感悟初心使命，补足精神之 “钙”。三是加强职业道德教育，结合岗位实际，开展 “立足岗位讲奉献” 主题活动，引导党员干部树立正确的事业观、政绩观，把心思用在干事创业上。

（二）完善制度机制，强化制度执行

制度是作风建设的保障，只有扎紧制度的 “笼子”，才能让优良作风长效化。一是健全作风建设制度体系，结合实际修订完善考勤管理、工作考核、服务群众等方面的制度，让每项工作都有明确规范。二是强化制度执行力度，坚持 “制度面前人人平等”，对违反制度的行为严肃批评教育，坚决防止 “制度空转”。三是推进制度创新，结合新形势新任务，探索建立作风建设评价机制，引入群众评价、第三方评估等方式，让制度更贴合实际、更具操作性。

（三）加强监督检查，严肃执纪问责

监督是作风建设的 “利剑”，只有强化监督问责，才能倒逼作风转变。一是加强日常监督，通过定期检查、不定期抽查、谈心谈话等方式，及时发现作风方面的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。二是强化专项监督，围绕重点工作、关键岗位，开展作风建设专项督查，聚焦群众反映强烈的突出问题，集中整治、逐项销号。三是严肃执纪问责，对作风问题突出、整改不力的，依规依纪严肃处理，以问责倒逼责任落实，形成 “不敢松、不能松、不想松” 的震慑效应。

（四）优化服务流程，提升服务质量

作风建设的成效，最终要体现在服务群众、推动发展上。一是推进政务服务标准化建设，梳理服务事项，明确办理流程、时限和标准，让群众办事 “一目了然”。二是深化 “放管服” 改革，简化审批环节，压缩办事时间，减少不必要的材料提交，切实为群众和企业减负。三是创新服务方式，推广 “线上办”“上门办”“预约办” 等便民举措，针对特殊群体提供个性化服务，让群众感受到作风建设带来的实惠。

四、立足本职，以作风建设实效推动事业高质量发展

作风建设不是空洞的口号，最终要落到具体工作中、体现在发展成效上。我们要把作风建设与本职工作紧密结合，以优良作风推动各项事业不断向前。

（一）围绕中心工作，积极担当作为

一是聚焦市委、市政府重大决策部署，主动对接、靠前服务，把各项任务分解到岗、落实到人，确保政令畅通、执行有力。二是在急难险重任务面前，党员干部要冲锋在前、勇挑重担，面对矛盾不回避，面对困难不退缩，以 “钉钉子” 精神把问题解决到位。三是积极投身改革创新，敢于打破思维定势和路径依赖，围绕工作中的痛点、难点问题，主动探索新思路、新方法，推动工作实现新突破。

（二）提升工作效能，优化发展环境

一是加强业务学习，定期开展业务培训和技能比武，不断提升党员干部的专业能力和综合素质，做到 “干一行、爱一行、精一行”。二是优化工作流程，对现有工作环节进行梳理，砍掉冗余环节，建立 “快办、快结” 的工作机制，提高工作效率。三是强化服务意识，树立 “人人都是营商环境” 的理念，对企业和群众的诉求，做到 “马上就办、办就办好”，以优良作风营造一流发展环境。

（三）加强队伍建设，打造过硬机关

一是加强领导班子建设，发挥 “头雁效应”，班子成员要带头转作风、树新风，带头深入基层、服务群众，为全体干部职工作出表率。二是加强干部队伍建设，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，完善干部考核评价机制，树立 “重实干、重实绩” 的用人导向，激发干部队伍的干事热情。三是营造良好氛围，弘扬团结协作、求真务实、清正廉洁的优良作风，让每一名党员干部都成为作风建设的参与者、推动者，共同打造政治过硬、作风过硬、能力过硬的机关队伍。

同志们，赓续红色血脉是我们的精神传承，强化作风建设是我们的永恒追求。让我们以此次党课为契机，从红色历史中汲取力量，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，履职尽责、担当作为，为推动事业高质量发展作出新的更大贡献！



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