同志们：

今天，省总工会机关青年工会人理论学习小组正式成立并在这里举行开班式，这在省总历史上尚属首次，是机关党的建设和干部队伍建设工作的创新之举，也是机关青年政治生活中的一件大事和喜事。在此，我代表省总党组，对学习小组的成立和正式开班表示热烈的祝贺！希望学习小组办出水平、办出特色、办出影响，也希望每一位小组成员都能学有所悟、学有所获、学有所成、学有所进。

在省总机关成立青年理论学习小组，不是突发奇想，更不是形式主义。一方面是上级组织有要求，去年，省直机关工委对各省直单位机关成立学习小组提出了明确要求，而且将此作为党建工作考核和精神文明建设考核的重要依据，这是必要性问题。另一方面是其它单位有做法，全国政协机关今年就开展了专门的读书活动；XX市工会学院也成立了青年理论学习小组；省内的省政协机关、省纪委监委机关也都举办了相应的读书沙龙、读书交流会等系列活动，为我们提供了借鉴，同时也带来了一定的压力，这是紧迫性问题。还有一方面是干部成长有需要，大家也都看得到，这几年省总机关年轻干部成长还是比较快的，但不能错把平台当能力，有的干部组织上虽然给了平台，但自身能力还没有完全跟上，有的年轻干部由于社会阅历不足，还缺乏提笔写的自信和开口说的勇气，这就需要通过持续的、有针对性的、交流探讨类的集中学习来弥补、来提升，这是重要性问题。

学习小组均由45岁以下的青年人组成，大家都是所在部室不可或缺的力量，有的还是负责人，是骨干、中坚，都为近年来XX工会工作的高质量发展作出了应有的贡献。这次把你们纳入到学习小组中来，既是工作的需要，更是组织的培养，既有学习的权利，也有学习的义务。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在读原著、学原文、悟原理上再下功夫，用科学理论深化认识、武装头脑、指导实践，进一步提升政治能力、增强工作本领、补齐短板缺陷，努力成为“有理想、有本领、有担当”的青年工会人，同时在省总机关上下营造出人人学、时时学、处处学的浓厚氛围。

刚才，XX同志作为这一期学习小组的组长，为大家领学了习近平总书记的两封回信精神，XX、XXX、XXX、XXX4位同志也结合自身思想、工作谈了体会和打算，我认为讲得都很好、很精彩、很有感染力！大家听了应该也是耳目一新、倍感振奋！

下面，我重点就“学习”这个主题简要讲几点意见。

第一，对“为何学”要有清醒认识，做学习的坚守者

习近平总书记曾经深刻地指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来。党员干部尤其是青年，身处“两个一百年”的历史交汇期，面对防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，肩负中华民族伟大复兴的中国梦。只有把学习作为一种追求、一种爱好、一种习惯、一种健康的生活方式，做学习的坚守者，自觉学、主动学、终身学，才能保持不变之心、立于不败之地，答好时代之问、不负人民之托。

（一）学习是保持底色之需。红色的基因不是生来就有，革命的底色具体到某个干部身上，也可能会有淡了、褪了、变了的问题。现在青年人大多缺少艰苦环境的磨练，如果再缺乏学习特别是政治理论方面的学习，理想信念就很有可能失去成色，就容易在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上犯迷糊。比如这次疫情，展现出了广大党员干部的坚定信仰和坚强力量，但也暴露出少数党员干部、知识分子在思想上的褪色，他们对马克思主义不以为然，奉西方理论、西方话语为金科玉律，逐渐动摇了共产主义信仰，被所谓的西方“普世价值”所洗脑，甚至“红转黑”，成为敌对势力抹黑我党、诋毁我国的“马前卒”。

（二）学习是涵养底气之要。古人说，腹有诗书气自华。反过来说，不读书，肚子里没点真材实料，遇事就会底气不足。底气是一种看不见的能力，没有底气，说话办事就很难让人信服。但底气不是天生的，需要通过坚持不懈的学习去涵养、去提升。当前，人类正快速进入以大数据、人工智能等为标志的信息化时代，世界形势瞬息万变，新思想、新事物、新情况层出不穷，青年人应该牢牢抓住人生学习的黄金期，增强学习的紧迫感，紧跟时代，丰富学识、增长见识。

（三）学习是坚守底线之本。不少落马官员在忏悔自己的犯罪历程时，都会把自身堕落的首要原因归结为缺乏政治理论学习，比如XX省XX县交通局原党委副书记、工会主席王XX就声称：理论学习不务实，自己要么不参加要么找人代替。这并不都是辩解或托词，大部分还是一种内心的真实反映。不坚持政治理论和党纪法规方面的学习，不见贤思齐，不时刻警醒自己，就无法保持“不随物流、不为境转”的定力，最终导致思想滑坡、心理失衡，掉入腐败堕落的无底深渊。

第二，对“学什么”要有准确把握，做学习的有心者

俗话说“劈柴不对纹，迟早累死人”，学习更是这样，就算穷尽一生、一目十行，每天除了看书啥也不做，也没有人读得完这天下所有的书籍。学习还得以问题为导向，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，切忌两张皮。既然有心向学，就得有的放矢、有备而来。学习小组要制定共性的学习计划，小组成员也要自己收集好个性的学习书目，省总党组或机关党委每月也可以推荐一本优秀书目。具体来讲，有四个方面的学习内容不可或缺，大家要重点把握。

一要学习政治理论。理论上成熟，政治上才能清醒和坚定，行动上才能务实和沉稳。青年人要舍得在理论武装上花时间、下苦工，沉下心来读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者和中华民族伟大复兴中国梦的忠实践行者。

二要学习党纪法规。全面从严治党是常态，党员干部严于律己是基本要求。通过学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规制度，推动党纪法规刻印在心、烙进脑海，才能真正增强纪律意识、规矩意识，知道哪些事可以做，哪些事不可以做，知晓贪腐产生的严重后果，自觉增强“崇尚廉洁、鄙弃贪腐”的观念。

三要学习工会业务。我们都是工会人，做好工会工作是立身之本，熟悉工会业务知识是学习的应有之义。要把习近平总书记对工人阶级和工会工作的重要论述和《工会法》《工会章程》等作为学习小组的必修课程，对工会组织建设、劳模评选服务、职工权益维护、困难职工帮扶等工会主责主业也要全面了解，学习小组可以考虑定期邀请主要业务部门的负责同志给大家授课。

四要学习先进典型。榜样的力量是无穷的，每位榜样都是一本无形的书。当下，我们正经历着一场抗击疫情的人民战争，从白衣执甲、逆行援鄂的医护人员，到不惧风雨、守护平安的普通民警；从不辞辛苦、日夜奉献的志愿者，到援建雷神山火神山、彰显中国速度的建筑工人，大部分与在座各位都是同龄人，其中还有不少“95后”甚至“00后”。这就是我们现实的榜样，是最值得我们学习的对象。还有劳模，这是工会人身边的榜样，是学习小组可以“近水楼台先得月”的宝贵学习资源，一定要利用好。

第三，对“怎样学”要有科学方法，做学习的引领者

学风好坏一定程度上影响到一个单位的风气和生态。大家不仅要自己学懂弄通，还要掌握学习方法和技巧，提高学习效率和质量，努力在省总机关乃至全省工会系统带动学习节奏，引领学习风尚，营造学习氛围。

一要注重书本阅读。在信息爆炸时代，微信、百度等手机APP平台像蓄水池一样汇集了各行各业的资讯、文章，这类文章短小精悍，在闲暇之时便可阅读一两篇，一个月下来涉猎的知识面，表面看起来要比一本书来得丰富。其实不然，这种学习往往是碎片化的，也缺少一定的仪式感，不能造成深刻印象，就像快餐，虽然便利，但营养价值不高，有的甚至还会吃坏肚子。建议大家坚持传统的书本阅读方式，每天抽出一定的时间，翻翻书、做做笔记，这样才能高度专注、系统化地进行学习。

二要注重学深悟透。学而不思则罔，没有思考的学习，都是伪学习。学习最怕的就是不认真、走过场，翻翻这里，似乎都会，看看那儿，也没问题，到最后好像什么都记得一点，又好像什么都没有感觉。真正的学习离不开独立思考，既要“知其然”，也要“知其所以然”，不能做滥竽充数的“南郭先生”，学习小组组长、副组长要对小组成员的学习情况进行检查和把关。

三要注重头脑风暴。青年人要有青年人该有的朝气，要大胆交流、勇于碰撞，更多地采取读书沙龙、演讲、征文、辩论赛等生动活泼的学习形式，让大家把平时的学习体会、工作思考拿出来亮一亮、比一比，交流思想、碰撞出“火花”，达到相互学习、比学赶超、共同进步的良好效果。

四要注重知行合一。学习是过程不是目的，学习效果的好坏不仅要看内容多不多、时间长不长，还要看是否解决了问题，推动了工作，离开了实践的学习只是纸上谈兵。大家一定要注意学习和工作的有机结合，不能产生工学矛盾，导致“两张皮”。要在勤于学习、善于思考的基础上，做敢于尝试、勇于探索的实干家，有意识地用学习成果去推动实际工作，用实际工作来检验学习成果。

第四，对“学多好”要有目标定位，做学习的成就者

我们常说“活到老学到老”，这是对的，学海无涯。但对于大家来说，学习还是要有一个阶段性目标，要有通过学习提升自己、成就自我的意识，否则学习就会浑浑噩噩，最终流于形式。

一是通过学习，信仰要更为坚定。立志做大事而不是做大官，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，把人生理想融入国家和民族的事业中，在前行道路上学会思考、善于分析、正确抉择，处优而不养尊、受挫而不短志，保持平和心态，看淡个人进退得失，在淡泊名利中砥砺前行，在“乱花渐欲迷人眼”中保持定力，心无旁骛地努力工作。

二是通过学习，思想要更有境界。从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风范，从劳模精神、劳动精神和工匠精神中汲取精神力量，自觉树立和践行社会主义核心价值观，积极养成社会公德、职业道德、家庭美德；做好小事、管好小节，“见善则迁，有过则改”，在不断内省中追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。

三是通过学习，本领要更加高强。立足岗位，勤学善思，学会几样自己原来不懂的东西，有几把“刷子”，成为本职工作的行家里手，能够做得了其他人做不好甚至做不到的事，在平凡的岗位上高质量完成工作任务，在单位的作用发挥得更加充分，越来越多的工作干出成绩，得到同事和职工群众的认可。

第五，对“学得了”要有保障机制，做学习的佑护者

青年工会人理论学习小组是党组理论学习中心组的延伸，是同志们“学得了”的重要保障，也是省总党组发现人才、历练干部的重要平台。组织部、机关党委和各部门要注意保障好、维护好、利用好这个平台，积极支持学习小组开展活动，同向发力，共同做好学习小组的佑护者。

一是在组织实施上要科学有序。对于学习小组来说，每月要举办一次读书分享会；每季度邀请专家、劳模或抗疫英雄作一次专题辅导报告；每半年举办一次学习比赛活动；每年开展一次学习评比，评选“学习标兵”。受突如其来的疫情影响，今年情况特殊，时间间隔还可以考虑短一点，活动频率还要再密集一些。小组成员要积极服从学习小组活动安排，正确处理工作与学习的关系，把握好每一次学习特别是交流发言的机会，精心准备、认真对待，自觉执行学习计划、维护学习秩序。具体来讲要做到“五个一”和“四个必”，“五个一”指的是：每年要精读一本好书、推送一篇好文章、分享一次读书心得、记录一本学习笔记、开展一次实地调研；“四个必”指的是：习近平总书记新发表的重要讲话，党中央作出新的决策部署第一时间必学；人民日报时政报道和重要评论、《求是》杂志必读；中央电视台和XX卫视《新闻联播》必看；学习强国”APP、XX网络干部学院学习平台必用。

二是在激励机制上要规范有章。机关党委要将支部青年党员参与学习小组活动情况纳入各党支部书记述职和党支部标准化规范化建设考核；组织部要派员参加学习小组各项活动的观摩，从中发现人才、推荐干部，努力打造一支勤于学习、本领过硬、守纪律讲规矩的工会青年干部职工队伍。办公室、后勤中心等部门要为学习小组开展活动提供必要的条件和良好的环境。

三是在总结宣传上要及时有力。学习小组要边实施边完善，边完善边总结，边总结边宣传，定期开展总结交流，定期推送活动信息，及时把经验总结出来，把典型树立起来，把影响扩大开来，争取在省直单位中树立标杆、作出示范，探索出经验，打造成亮点，做到“墙内开花，墙内墙外都要香”。

同志们！青年是祖国的未来、民族的希望，你们是XX工会工作高质量发展的“接棒者”。2020年注定是不平凡且必将载入史册的一年，大家生逢其时、重任在肩，一定要坚定理想信念，练就过硬本领，投身强国伟业，与广大职工群众同呼吸、共奋斗，努力创造新时代“第一等的工作”，以青春之我、奋斗之我，为工运事业发展添砖加瓦，为建设富裕美丽幸福现代化XX，描绘好新时代XX改革发展新画卷作出更大贡献。