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[作风问题剖析材料]作风建设问题剖析材料范文


一、存在的主要问题

近年来，通过全委上下的共同努力，我委的机关作风建设取得了一定的成绩，但是仍然存在着一些不容忽视的问题。根据这次“五治”作风整顿活动要求，通过深入排查，主要表现为：组织纪律性不强，有的人在上班期间迟到、早退；扎堆聊天；玩电脑游戏；对工作缺乏热情；深入基层调研不够，等等。

二、存在问题的原因分析

上述排查出来的问题，经过委领导班子研究讨论，究其原因，主要有以下几个方面：

1、组织纪律淡化，工作态度较为散漫，从而形成了大局意识差；

2、工作不积极主动，往往被动应付，不是主动作为，责任意识不强；

3、思想认识上还没有将机关作风建设问题真正重视起来；

4、对自身的要求不高，安于现状和自满，缺乏创先争优的进取心和开拓精神。

三、整改措施

1、强化学习教育，不断提高机关人员政治素质。一是开展理想信念和宗旨观念教育，增强机关工作人员的执政意识、责任意识和服务意识。二是开展群众观念教育，使机关工作人员充分认识到人民群众是衣食父母，是机关公务人员的主人，增强机关工作人员的群众意识。三是开展创新理念教育，组织干部到发展快的地方学习先进发展观念，拓宽工作思路，促进机关人员解放思想，激发创业激情，增强服务发展、谋划发展的自觉性，增强机关工作人员的创新意识。四是加强学习型机关建设，强化机关干部专业知识、政策法规、外语、计算机等相关技能培训，做到学以致用，学用结合，进一步提高机关干部的思想政治素质和理论素养，增强机关工作人员的服务意识。

2、狠抓制度落实，有效规范机关人员公务行为。一是坚持开展首问责任制、公务过错追究制、一次性告知制、行政大厅审批AB角制、限时办结制等各项制度，使“不作为”现象难于藏身，维护机关形象。二是认真落实政务公开制度，重点围绕机关职责、办事程序、项目审批，加强公开力度，积极简化审批手续，减少审批环节，全程跟踪服务，扩大社会的知情权、参与权和监督权。三是大力加强廉洁自律教育，深入开展党风廉政建设宣传教育，领导班子认真执行述职述廉制度。严格落实工作日午间禁酒规定，扎扎实实地把县委、县政府的政令执行到位。

3、坚持改革创新，积极探索机关作风建设新途径。一要把机关职能切实转变到为市场经济主体服务、为基层群众服务和创造和谐稳定的社会环境上来。二要按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，大力推进行政审批制度改革，减少和清理行政审批事项，提高机关工作运行速率。三要适应信息化的要求，加快电子政务建设，实行网上服务、网上办事、网上咨询，促进行政效率的提高。


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