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[机关党建工作亮点]党群工作部2021年工作总结及2022年工作计划


　　2021年是“十四五”规划的开局之年，党群工作部紧紧围绕党工委、管委会的中心工作，以“服务大局促发展、提能增效树形象”为目标，充分发挥承上启下、协调左右的中枢作用，进一步解放思想、转变职能、优化服务、开拓创新，推动各项工作取得较好成绩，为经开区经济社会发展提供有力保障。 　　

　　一、2021年重点工作完成情况

　　（一）扎实推进党史学习教育

　　党史学习教育开展以来，党群工作部在党工委领导下，深入谋划、高标准推进，全力推动党史学习教育走深走实，取得实效。牵头制定了《中共四川珙县经济开发区工作委员会党史学习教育实施方案》和《中共四川珙县经济开发区工作委员会“我为群众办实事·志愿行动”实施方案》。组织开展党史学习教育进企业专题宣讲2次；联合企业支部和机关支部深入赵一曼纪念馆、李庄张家祠等红色教育基地开展“学党史、感党恩、重温红色经典”的主题党日活动；组织机关支部党员到珙县烈士陵园开展缅怀革命先烈暨清明节扫墓活动；组织华洁公司党支部、双慧陶瓷公司党支部、机关支部共同开展了“忆党史.诵经典”诗歌朗诵活动；扎实开展“我为群众办实事”换位实践体验活动，组织经开区党员干部到余箐社区森林防火点换位森林防火卡点检查员、鼎成天然气有限公司换位安全检查员，到犀牛山矿区换位征地拆迁工作员。

　　（二）抓实抓细疫情防控工作

　　坚持把新冠肺炎疫情防控作为压倒一切的重大政治任务，科学防治、精准施策，筑牢疫情防控“防火墙”。全年组织召开经开区企业疫情防控工作专题会议4次，明确要求各企业成立疫情防控工作专班，确保责任落实到位；制定《经开区处置疫情防控突发事件应急预案》，从上报、处置、管控、停工、复工等全流程细化疫情防控应急措施；制定《经开区疫情防控工作检查记录表》，定期对辖区内企业防控措施执行情况进行检查，并对检查发现问题实行闭环管理，确保整改到位；坚持“外防输入、内防反弹”的防控理念，把人员管控作为防控工作的重中之重，强制要求企业对中高风险区域返回、红黄码等“四类人员”及时上报并落实管控措施；不断强化机关干部疫情防控意识和能力，严格执行干部职工外出报告制度，完善登记管理台账，实行办公区域定期消洒，严格落实外来人员测温、扫描、登记等防控措施。

　　（三）切实做好后勤服务保障

　　结合经开区实际情况，进一步完善了经开区机关事务管理的规章制度，就商务接待管理、公车及驾驶员管理、财务管理等做了明确具体的规定，用制度管人管事，推动后勤管理制度化、规范化。同时结合办公室人员自身工作特长，明确每个人的工作职责，做到分工不分家、分责不分离，提高了工作效率。认真做好材料打印及会务工作，高质量完成了各项会议材料打印及会务服务工作，做好会前、会中、会后服务，会前提前1小时仔细检查会议准备情况，会中服务时强化各项细节服务，会后做好会议室保洁工作。全力配合各局（中心）做好文件制作、送签等工作。强化办公室就是服务部、办公室工作人员就是服务员的理念，明确办公室人员轮流负责后勤接待工作，全员参与接待，用主动热情周到的态度，树立党群工作部新形象。认真做好联系乡镇工作，按照要求开展贫困户包联帮扶，高质量完成县委安排部署的群众“大走访”工作。

　　（四）不断加强园区党的建设

　　党群工作部坚持以为党工委做好党建工作参谋助手功能定位，不断落实党建职责，加强基层党组织管理，提升党建工作目标和示范引领，为经开区经济社会发展提供坚强的组织保障。一是做好发展党员和党员教育管理工作。举办入党积极分子（发展对象）培训班，不断提高新党员质量，举办发展党员工作专题培训班，组织各支部书记参加培训，促进党务干部深刻领会发展党员工作总要求，熟练把握工作流程，把严格标准、严格培养、严格程序、严格责任贯穿在发展党员工作的全过程，全年共4名发展对象如期转为预备党员。二是深化党建品牌创建。持续推进“党建+”理念，把党建工作与企业特色业务有机结合，以“党建+”作为非公企业党建品牌打造，集中力量创建一批党建品牌，华洁公司支部探索建立“环保+党建”工作制度，威力斯公司支部划转经开区党工委隶属并升格为党总支。三是建立基层党组织抓落实机制。把握为经开区各项工作任务落实服务的职能定位，督促检查经开区党工委研究决定事项的落实，探索党建工作与业务工作、中心工作深度融合的新路子。

　　二、存在问题

　　（一）党建工作缺乏亮点

　　对经开区党建工作整体谋划、思考不够，未严格执行机关支部“三会一课”和主题党日活动制度，对非公企业党组织联系指导不够密切，党建品牌创建还处于初级阶段，党史学习教育推进满足于按部就班，创新性工作开展较少。

　　（二）办公室管理欠缺力度

　　办公室人员的职责分工不够精细，运行流畅度有待加强，信息、简报、总结等文字材料撰写力量薄弱，“传帮带”作用发挥不明显，机关内部管理制度执行偏宽松，财务的计划性和预见性不足。

　　（三）疫情防控存在隐患

　　个别企业对疫情防控工作的重视度不够，未严格执行人员上报管控措施和日常防护制度，企业员工流动性较大和外来人员较多，客观上增加了人员管控的难度，企业包联责任人对企业疫情防控定期检查制度执行不到位。

　　三、2022年工作计划

　　（一）推动党建工作向高质量发展迈进

　　一是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度。推行党员过“政治生日”、“一回顾三对照”、重温入党誓词和入党宣誓等政治仪式，增强党员政治意识和政治自觉。建立支部活动记录审阅制度，每半年抽查审阅30%党支部活动记录，着力解决一些党支部落实“三会一课”不规范、党内政治生活不严肃等问题。二是做好非公企业党组织设置调整工作。根据各非公企业党支部机构人员浮动变化，尽快完善非公企业联合支部，同步配齐党建指导员，根据包联企业责任人情况适当调整企业支部的党建指导员。三是高标准打造企业党建示范点，加强对华洁公司支部、威力斯党总支的指导，建立支部联结共建机制，确保至少建成一个党建示范点。

　　（二）提升办公室服务职能

　　从强化责任、规范管理、精细服务等方面入手，不断提升办公室的服务职能，确保办公室高效有序运转。一是调整完善机关管理相关制度，加强纪律和制度的学习，增强干部职工的纪律意识，真正做到由“人管人”向“制度管人”的转变。二是进一步明细办公室人员职责分工，实行AB角制度，确保工作无缝连接。三是切实增强办公室文稿写作能力，通过参加培训、“压担子、定任务”等方式，提升写作水平。

　　四是加强财务管理能力，明确定期扎帐并制作财务报表制度，推动机关财务由“管财”向“理财”职能转变。

　　（三）打造高素质干部队伍

　　推动实行经开区高效运行管理制度，制定全员绩效考核细则，将任务指标层层分解、落实到人，定期进行考核，根据考核情况奖优罚劣；强化对干部职工的业务学习培训，增强对各类政策的把握和落实，使人人都成为经济服务战线的行家里手；加强作风建设，营造风清气正的干事创业的氛围，使经开区的各项工作走在全县前列，为经开区经济社会各项建设作出新的更大的贡献。
 


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