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[新文秘网,文章一站通,免费]集团公司党委副书记2023年度述职述廉报告


目录/提纲：……
一、2023年度履职情况
（一）提升政治站位，在深学细悟中践行对党绝对忠诚
一是坚定信仰，在强化理论武装中淬炼底色
二是抓好关键，在重点工作中夯实思想根基
三是立深谋实，在党建赋能发展中强根铸魂
（二）立足岗位建功，在真抓实干中履行担当作为之责
一是党建工作深耕细作突出“严”，坚持大抓基层、打牢基础，种好基层党建责任田
二是组织工作多措并举突出“能”，坚持党管干部、党管人才，建好干部队伍生力军
三是群团工作守正创新突出“活”，团结思想、凝聚共识，启动融合团结加速器
四是审计工作统筹兼顾突出“效”，多措并举、有力有为，织密内审监督防护网
（三）坚持以身作则，在廉洁律己中坚守共产党员本色
二、工作中存在不足
三、改进措施
（一）切实加强理论武装，提升专业素养
（二）强化担当精神，推动转型发展
（三）强化作风转变，巡视整改见实效
……
集团公司党委副书记2023年度述职述廉报告

2023年是公司重组整合元年，也是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。一年来，在党中央、国务院国资委党委、集团公司党委的正确领导下，在公司党委、班子同志们的共同努力下，在全体干部职工的大力支持下，我立足党委副书记岗位职责，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为根本引领，把围绕中心、服务大局、以高质量党建引领保障公司高质量发展作为根本任务，以实际行动把习近平总书记重要讲话精神落到实处。现将一年来工作开展情况汇报如下：
一、2023年度履职情况
（一）提升政治站位，在深学细悟中践行对党绝对忠诚
一是坚定信仰，在强化理论武装中淬炼底色。充分发挥“关键少数”的带动引领作用，规范落实“第一议题”“首要议题”制度，协同班子成员把主要时间花在理论学习和谋划工作上，把主要精力投入到调查研究和解决问题上。协同制定《公司2023年度党建工作要点》《公司2023年度党委理论中心组学习计划》《公司2023年度宣传工作要点》，高起点谋划、高标准推进全年工作。立足党
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略752字，正式会员可完整阅读）……　
分类指导完善三会清单，全面提升基层党组织治理水平，把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的优势。议事决策注重服务大局。带头落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，坚持集体领导、依靠集体领导、服从集体领导、维护集体领导，年度参与党委会**次，协同班子成员对**个重大事项实施科学决策，前置研究**项具体事项，协助党委有力发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
（二）立足岗位建功，在真抓实干中履行担当作为之责
作为协助负责党委工作，主抓党群、工会，协管组织、审计、**旗配售工作的领导人员，我立足实际聚焦提升政治能力，着力解决在改革和发展建设中出现的新情况、新问题，实现了主责工作创新发展、思想教育提质增效、队伍建设和谐稳定。
一是党建工作深耕细作突出“严”，坚持大抓基层、打牢基础，种好基层党建责任田。贯彻落实中央企业基层党建“七抓”工程要求，在巩固、落实、提升、聚力上持续下功夫。持续夯实基层基础。坚持“四同步，四对接”，动态调整1个与党委建制不符合的党组织；按照重组整合后的组织机构调整6个公司党支部，新设2个所属企业党支部；督促指导3个党组织完成换届选举，刚性实现“应建必建”“应换必换”。持续强化创先争优。以开展“立足岗位作贡献、建言献策助发展、学习身边的榜样”活动为载体，激励党员干部在急难险重项目中打头阵、做表率。各所属企业累计设立党员示范岗19个，成立党员突击队1支，树立先进典型13个，挖掘了2个融入生产抓党建的创新案例。持续加大培训力度。围绕学深悟透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想举办两期专题集中培训班，权威高效讲读党的理论、党建经验，全级次企业班子成员、党务干部80余人“走出去”到红色教育基地开展实地践学，大幅提升基层党建标准化规范化水平。
二是组织工作多措并举突出“能”，坚持党管干部、党管人才，建好干部队伍生力军。围绕落实党的组织路线，我注重旗帜鲜明地树立正确的选人用人导向，严格按照国有企业领导人员“20字”要求提拔任用干部。围绕挖潜增效机制促活，我主持稳健完成本部人员优化安置78人，完成定岗定编目标；带头认真执行领导干部能上能下规定，深入推进三项制度改革，管理人员末等调整和不胜任退出比例达6%；持续深化全面推行经理层成员任期制和契约化管理，全级次企业经理层成员签署“两书一协议”，强化绩效薪酬刚性兑现，以指标压力激发经营潜力，以经营潜力增强企业活力；选派本部9名骨干到招采平台支持主业建设，推动骨干人才向主业突破的主阵地回流。围绕做大人才“蓄水池”，我牵头制定了《**集团党委“十四五”时期优秀年轻干部队伍建设实施方案》，建立了公司优秀年轻干部库，大胆使用素质好、能力强、潜力大的优秀年轻干部，放到关键吃劲岗位压担子、受历练。目前，**集团党委管理干部共计51人，其中70后干部21人，80后干部25人，45岁以下年轻干部30人，占比为59%，基本形成了70后传帮带，80后能担当，90后扛大梁，00后肯冲锋的人才格局。
三是群团工作守正创新突出“活”，团结思想、凝聚共识，启动融合团结加速器。我立足实现群团工作与党的建设同步推进、与中心工作同频共振、与广大职工需求无缝衔接，在坚定信心、凝聚共识中打牢改革发展的思想基础。营造同心争先的文化氛围。**电商帮扶平台助农增收荣获第四届全球最佳减贫案例；“**”党建工作法获评2023年全国企业党建创新优秀案例，立足岗位建功争先的力量愈加强劲。凝聚守望相助的文化共识。更新文化长廊作品、优化党建书屋陈列，新**区办公区职工之家面貌焕然一新。组织开展“喜迎工会十八大 团结奋斗新征程”作品征集、迎三八、庆五一等文体活动，持续提升职工安全感、获得感、幸福感。激扬向上向善的青春活力。推动完成团委按期换届，选优配强专兼结合的群团干部队伍。跟进开展团员和青年主题教育，开展“七彩课堂”活动，助学励志“**计划”启动，“善学书屋”挂牌，公司团 ……（未完，全文共4181字，当前仅显示2112字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党委副书记2023年度述职述廉报告》）
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