[护士长岗位竞聘理由怎么写简短一句话]护士必须掌握此项护理指标!专家手把手教你开展品管圈活动
央广网消息:我国已有8000余家大中型医院,10万个品管圈圈组开展质量管理工具运用,近100多万名医务工作者投入到品管圈等多维管理工具应用,那么品管圈到底有什么样的魔力,让这么多家医院及护士应用?
随着政策对医院高质量发展的要求越来越高,医院、科室如何提高医疗护理质量,谁能做到?从何抓起?成为了院方管理者及科室管理者百思不解的难题;
品管圈——则是一个帮助科室和部门管理者减轻工作负担、落实科室精细化管理的方法,于是不少科主任、护士长将其视为日常工作项目之一,让护士运用品管圈的方法去解决日常管理中需要解决的问题。
护士如何“玩转”品管圈?
掌握护理品管圈
对护士的个人发展和职业成长
究竟有多重要?
很多护士通过品管圈,顺利拿到科研成果;
也有通过品管圈大赛,获得护士长竞聘资格、登上管理岗位... ...
大家一定十分羡慕这些成功的护士;
同样都是零基础入门做品管圈,为什么有的人就能获奖无数、科研成果无数,而我们却做不到呢?究竟比人差了那一步呢?
其实每个护士都可以
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护士、护士长
为什么要学“品管圈”?
政策所向
随着国家卫健委发布公立医院高质量发展评价指标,按照《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》要求。
现代医院管理已经从粗放式向精细化转变,从主观定性向定性评价结合客观定量转变,体现了管理的时代性,科学性和实操性。
并且国家行业法规要求:国家质量管理办法、三级甲等医院评审标准、国家安全改进十大目标均增加了掌握品管圈这一项;
护士晋升
品管圈是护理管理者必备技能之一,也是一线医护必须掌握的技能,有助于打开职业晋升通道!护士职业生涯中,品管圈占据强有力的影响作用,比如:护士长竞聘、护理带教竞聘、品管圈竞赛、科研能力... ...
品管圈是提升护理工作质量的有效手段,更能提高发现问和解决问题的能力和质量改进思维;还可以发掘选题并转化为科研成果、锻炼和提升护士的临床管理和教学综合能力... ...
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护士做品管圈的意义
1、医院层面
通过品质改善活动,短期内可及时解决存在的异常(人员,经费,管理等),长期可以使员工具备品质管理意识,及时发现医院及科室问题点并改善,提高医院竞争力及社会满意度。
2、科室层面
通过品质改善活动,提高科室员工合作意识及团队协作能力。提高医护的效率及准确度,改善医患关系。
3、个人层面(尤为重要)
首先个人品质意识及品质技能的提升,其次QCC参与使自己站在更高的位置及更全面的角度去看待问题,为以后自己的职业提高打好基础。
①帮助护士提升思维和逻辑能力。
②参加国家或省级品管圈大赛。
③可以帮助我们提高科研思维,有一些科研成果产出。
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护士做品管圈的作用
品管圈用于护理质量的管理有效的促进了护理工作的持续改进。
对医护人员QCC而言:医院或者科室,针对自身的问题,例如KPI指标,工作管理,病人病情异常等,成立改善小组,按照品质管理的手法对问题进行分析改善,改善目标达成后进行标准化推广。
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护理管理层:护理部主任、护理部副主任、护士长...
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