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[第三季度工作总结报告结尾]述职报告的写作技巧（3篇）


1、Word 述职报告的写作技巧（3篇） 述职报告的写作技巧（最新3篇）由第八区为您收集整理，盼望在您写作【如何写述职报告】时能有一些参考与启发。 述职报告的写作技巧 篇一 总结及述职是指担当领导职务的领导或单位负责人，依据制度规定或工作需要，定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的领导职工，陈述本人或单位在肯定时间内履行岗位职责状况的书面报告。述职报告，按时间可分为年度报告、阶段报告和任期报告；按内容可分为个人报告、集体报告。 1、首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 （1）标题。报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为报告，也可以在报告前面加上任职时间和所任职

2、务；双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相像。 （2）主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的报告，应写明收文机关；向领导和本单位领导职工作报告，则应写明称谓。 2、正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。 （1）导言。包括两方面内容： 一是任职介绍，说明自己的任职时间、担当职务和主要职责，简要交代述职的内容和范围； 二是任职评价，扼要介绍任职以来的工作状况。这一部分力求简洁明白。 （2）主体。这是报告的核心，主要陈述履行职务的状况，包括三个方面的内容：一是任职期间的任务完成状况，取得的主要工作成果；

3、二是存在的问题及阅历教训；三是今后工作的努力方向、目标或准备。 （3）结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文，采纳谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。 3、落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。 在写作报告时，要实事求是，严厉 仔细，客观公正。要留意论断精确 ，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能有意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分。 1、标准要清晰。要围绕岗位职责和工作目标来叙述自己的工作，尤其要体现出个人的作用，不能写成工作总结。 2、内容要客观。必需实

4、事求是、客观实在、全面精确 。既要讲成果，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成果，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的状况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、精确 、客观的评价。 3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有制造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽详细，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。 4、共性要鲜亮不同的岗位，有着不同的职责要求，即使是相同的岗位，也由于述职者个人的共性差异，其工作方法、工作业绩也不相同。因此，报告要突出共性特点，展现述职者个人风格和魄力，切忌千人一面。 5、语言要庄重。行文语言要朴实，评价

5、要中肯，措词要严谨，语气要谦恭，尽量以陈述为主，也可写一些工作的感想和启示，但不得描写、抒情，更不能使用夸张的语言。 述职报告的写作技巧 篇二 写好述职报告，要留意下面几点写作要点： （1）实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。担当责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。 （2）写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 （3）内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成果和

6、制造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必需围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。 （4）情理适宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情颜色。 （5）态度要恳切。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行仔细的全面的反思，并虚心听取群众的看法，弄清群众的不满和要求，对群众看法较大的问题尤其要照实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必需明确，也是写好“述职报告”的前提。 述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种。从应用上可分为向上呈送的述职报告和对部属汇报的述职报告。述职报

7、告类似工作总结，但又不同于工作总结。工作总结可以写阅历体会，述职报告则不需要写；述职报告在叙述某项工作过程及得失要说明个人所起的作用、所担负的责任，而工作总结是写阅历教训及实行措施方法。因此，不能把述职报告写成工作总结。个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责状况。 个人述职报告大体由三部分组成： 一、绪言。就是述职报告的开场白。在这部分应交待清晰述职者的身份和职责，主 要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间（一季度、半年或全年）。 二、主要业绩。这是述职报告的重要部分。其主要内容包括履行岗位职责的状况、工作目标完成状况和突出的业绩以及自我评价等。换句话说，就是写述

8、职者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成果，其效益如何；从质和量两方面，进行自我评价。 三、问题和改进措施。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的详细方法，问题要找准，态度要恳切，措施方法要可行，切忌问题含混，措施空泛。 从一篇述职报告的文章结构上讲，写好上述三部分就基本是一篇完整的述职报告。但要真正写好一篇述职报告，还要留意以下几点： 一、坚持实事求是，一就是一，二就是二，成果讲足，问题讲透，不夸大，不缩小，原原本本反映履行职责的状况； 二、着重叙述履行职责的主要状况。每个领导职责不同，实施的工作也不同，不行能把全部的工作都写出来，要选择有重大影响的大事和

9、突出的政绩来写。 三、要写出个人的作用，不能笼统摆政绩，看不出个人的作用。 述职报告的写作技巧 篇三 个人述职报告和个人总结既有联系，又有区分: （1）述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈阅历、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。 （2）述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成果，有什么不足，有何阅历、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的力量如何，是怎样履行职责的，称职与否等； 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作状况，体现工作实迹。个人的工作述职报

10、告则必需以履行职责方面的状况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的力量； 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采纳夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关状况，又说明履行职责的动身点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。 依据现实状况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。 3、怎样写述职报告 述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成: （1）述职报告的标题 可简洁标明“述职报告”。也可以依据正文内容另行拟制。 （2）述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。

11、（3）述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的详细职责，表明自己对本职责的熟悉，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成果。 述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及熟悉表述出来。这一部分要写具体，对一些重大问题的决策过程，对麻烦大事的处理思路，对群众迫切关怀的问题的熟悉和处理，都要交代清晰。要对履行职责的状况和对履行职责的事迹进行深人的分析讨论，做出具有肯定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素养、政治理论素养，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断力量，分析综合力量，文字和口头表达力量，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方


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