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[护士长竞聘工作思路及注意事项]环县人民医院完成护士长竞聘上岗工作


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为适应医院科室发展需要，进一步规范和完善护士长选拔任用机制，切实加强护士长队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护士长队伍整体素质。6月5日下午，环县人民医院完成对1个护士长岗位竞争上岗工作。医院部分领导班子成员、各科室主任、护士长及全院护士共120余人参加了竞聘会，副院长万玉丽主持大会。

为做好此项工作，医院前期进行精心准备，制订并下发《护士长竞聘上岗实施方案》。竞聘采取公开报名、竞聘演讲和现场投票的方式进行。竞聘演讲会采取公平、公开、公正、竞争、择优的原则，院领导、职能科室负责人及相关科室负责人担任评委，实行现场打分、现场公布分数的方法，对13名参加竞聘护士长岗位的选手进行评判。竞聘人员个个精神饱满、思路清晰、言语流畅，他们激情洋溢地分析了自己的竞聘优势，阐述了自己对竞聘职务的角色理解，展示了任职后的目标和计划等，不时赢得台下阵阵掌声。

此次护士长岗位竞聘为医院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人魅力的舞台，发现了一大批优秀的护理人才。通过竞聘，在全院范围内营造了爱岗敬业、不甘落后、积极向上的氛围，有利于激发护理人员工作的责任心和对专业理论知识的学习，促使全院职工不断提高自身的整体业务素质，努力为医院护理工作做出新的贡献，为患者提供更加满意的服务。


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