[护士长竞聘工作经历]从护士长到病案科副科,我经历了什么?


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毕业入职市内三甲医院,临床护士干了 10 年,护士长当了 12 年。说实在话,内心也无数次动过转行的念头,而且确实也差点就付诸行动。

可阴差阳错,我却在 3 年前转岗到了病案科。

这一切要从 2019 年医院进行干部调整人事改革说起,当时除了护理部副主任的岗位外,还有疾控、感控、病案、后勤等副科的岗位,而且还是头一次不限制护士长们参加这些岗位的竞聘。

三甲医院有想法有门路脑子又活络的优秀护士长,那可是一抓一大把,更何况还有势在必得的行政人员,竞争不可谓不激烈。

临床工作 20 多年,虽然干了这么多年的护士长,但除了发过几篇论文和打造医院专业 CRRT 小组外,自己确实没什么竞争优势。

可看着旁人踊跃竞争,经不住三五好友的撺掇,更加之别人的冷嘲热讽,那股犟劲就上来了:虽不比别人优秀多少,可也不见得就比别人差太多吧!不争取永远没有机会,争取了也不后悔!

不过最初报名参加竞聘,不管是冲动还是赌气,也真是冲着护理部副主任的岗位去的,但最后关头,还是将目光投向了病案。经过公示及组织程序后,也算真正的转岗成功。

当我带着对多年潜心修炼专业的依依不舍和歉疚,准备前往病案科的时候,内心是怅然和无措,不知道这一步,究竟是错还是对。

图源:视觉中国

等我真正踏入病案科时,办公环境确实不佳,没有专属的办公卡位,办公用具多数损坏。同事们帮我腾出了个坏了锁的木头柜子,大家就着平时排病历用的桌子,捡了个角落放下自己的办公用品也便开启了新工作。

作为新提拔的副科,在大致熟悉科室的业务之后,我开始着手管理病历归档,同时关注归档病历的完整性和规范性。

到病案科的第 4 个月,原来由医务处负责的终末病历质控工作也移交了病案科,并后 2 次修订了电子病历终末质量评价标准。归档病历先由编码员进行初步的审核,对不完整病例予以返归档,质控医生对出院病历进行抽查。

丙级病历除与科室绩效挂钩外还与医师个人晋职关联,这在短时间内促进了全院病历书写质量的提升。

那年正逢医院三甲复评审和国家三级公立医院绩效考核,2020 年国家医保局又打出了 2 张王牌——DRG 和 DIP 。

病案科似乎开始变得前所未有的重要起来,上线了病案首页质控系统、病案管理统计系统和 DRG 绩效系统。更换了办公桌椅,编码员的电脑也改成了双屏,办公环境有了天差地别的改善。

图源:站酷海洛

3 年的时间,说长不长说短也不短,3 年里顶住各种压力,坚持科内业务学习、坚持首页质控、编码质控,坚持临床交流培训...... 

病案管理质量有了质的改变:病案 3 日归档率、首页填报完整率、终末病历甲级率、主要诊断主要手术编码正确率都明显提升,病案科每月根据质控结果出病案质量简报,在医院的整体质量考核体系中开始有了自己的一席之地。

其实当初到病案科,几乎所有人的眼里或多或少都有些不屑:还不是到病案科养老来了,护士管病案,能管成什么样!

可 3 年下来,病案科得到了大家的认可与肯定。

于我而言,相较于在护士长的岗位,病案管理是个全新的系统,我需要沉下心不断的学习,学习病案管理、病案统计分析、病案编码、DRG / DIP 政策知识、行政管理和沟通......

所以其中的辛酸和付出并不比自己当护士长轻松!

当然,我也收获了很多:在原来副主任护师职称基础上,考取了高级健康管理师证、编码证和病案技师资格证;工作之余也写了几篇论文;在病案管理过程中,不断和临床医生、科主任沟通,不断进行系列的培训,在 PPT 制作、exll 及 WPS 等办公软件的使用上更加得心应手;讲演的能力和水平也有了一定的提升。

更加重要的是,眼界得以打开,从护理管理到病案管理再到医院管理......

这一切的取得,和我多年临床护理工作积累的医学知识和实践经验、临床护理工作严谨求实的作风、临床护士吃苦耐劳咬定青山不放松的精神、10 多年护理管理工作积累的管理经验等是密不可分的,感谢 20 多年的临床护理工作带给我的一切!

我知道,现在依然有很多姐妹在想着转行,我想说的是,不管你转不转行,都请你珍惜当下,做好你每一天的护理工作,因为现在的每一天对你今后的成长都意义重大。

当你转行后,之前做护士积淀的东西也一定会帮到你,你也一定会感谢你做护士的那段经历,感谢曾经努力的自己,请相信我!

作者虽已转岗病案科,但也充分运用了护士长时期积累下来的经验与能力。


你有过转行的想法吗?护士转行还能做什么?


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