当前位置：首页 > [履职尽责方面存在不足和整改措施]市委市级机关工委关于巡察整改进展情况的通报

[履职尽责方面存在不足和整改措施]市委市级机关工委关于巡察整改进展情况的通报


[履职尽责方面存在不足和整改措施]市委市级机关工委关于巡察整改进展情况的通报怎么写，以下是御用文案网为大家整理的[履职尽责方面存在不足和整改措施]市委市级机关工委关于巡察整改进展情况的通报参考范文，大家可以学习参考，如果你需要代写各类文案材料可以直接联系我们，电话微信同号：13258028938

同时对于如何写好[履职尽责方面存在不足和整改措施]市委市级机关工委关于巡察整改进展情况的通报文章，在文章结尾，我们分享了一些对于文章写作的一些心得体会，供大家讨论学习。 [履职尽责方面存在不足和整改措施]市委市级机关工委关于巡察整改进展情况的通报参考范文如下：

[履职尽责方面存在不足和整改措施]市委市级机关工委关于巡察整改进展情况的通报参考范文如下：

一、整改工作组织情况

市委市级机关工委高度重视市委第一巡察组反馈意见，有力有效推进整改落实。

一是压实整改责任。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以全面从严治党政治责任推进巡察整改。工委会专题学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》《关于十九届中央第九轮巡视情况的综合报告》和市委巡察反馈意见，并部署巡察整改工作。工委全盘接收、主动认领巡察反馈意见，将整改工作作为一项重大政治任务、一项重中之重工作抓细抓实。

二是细化整改任务。工委书记履行“第一责任人”责任，成立以书记为组长，各分管领导为副组长，各处室负责人为成员的整改工作领导小组，并下设办公室。研究制定《市委市级机关工委关于八届市委第三轮巡察反馈意见整改方案》，针对巡察反馈的7个问题制定22条整改措施，明确牵头领导、牵头部门、参与部门和整改时限。做好集中整改，实行“销号”制度，确保整改任务件件有落实。

三是确保取得实效。工委召开巡察整改专题民主生活会，全面对照市委第一巡察组巡察反馈意见，班子全体成员主动认领，深刻剖析，认真开展批评与自我批评。工委注重标本兼治，常态长效，每月定期听取整改情况汇报，全面掌握整改进度，坚持举一反三，建章立制。

二、整改落实情况

（一）集中整改期内已完成的整改事项

1.关于“机关党建工作存在短板弱项”的整改

一是在学以致用上下功夫。认真学习党的二十大对机关党建的最新要求及习近平总书记“7.9”重要讲话精神，开展“学习二十大，一线建新功”主题活动。制定《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施细则（试行）》。持续开展市级机关基层党支部星级评定。下发《关于调整党建片区及联系点的通知》，召开基层党建片区交流会。召开机关党组织书记述职评议会。征集“最佳主题党日”案例。打造市级机关“初心·使命·担当”讲坛、“品味书香·畅享悦读”读书分享会和“青年学堂”等党建文化品牌。充分利用镇江机关党建微信公众号和讲坛宣传展示先进单位经验做法。

二是在破解“两张皮”问题上探索创新。紧紧围绕中心工作，采取市区联动方式，积极开展“三走进三服务”活动。下发《关于认真落实“党旗‘镇’红、一线建功”工程几项具体工作的通知》，按要求推动机关党组织与社区、村党组织结对。将支部建在项目上、党建联盟建在“链”上，充分发挥党建在产业强市、乡村振兴、生态环保、社会治理等中心工作中的引领作用，征集“党建与业务融合最佳案例”。发动党员深入一线，在疫情防控、文明城市创建、基层网格治理等工作中发挥先锋模范作用。持续开展“三个争创”和“社会监督”，制定监督管理实施办法，修订监督员管理办法，公开聘任新一轮社会监督员，全方位日常监督，开展专项监督，发现问题、跟踪问效。

三是在指导实效上力求精准。按照“党旗‘镇’红、一线建功”工程要求，对机关党建进行“大体检”，开展问题排查整治。制定《机关基层党支部分类标准化规范化建设指导实施方案》，实施分类管理。专题调研上年度考核及满意度评价排名靠后单位，找准整改方向。组织社会监督员对服务品牌和服务先锋岗体验式检查，提高创建质量。组织开展机关基层党务干部培训，对下一步培训需求进行问卷调研，积极筛选内容，改进方式。加强对机关部门单位党组（党委）理论学习中心组巡学旁听。组织督查组对部门意识形态工作进行专项督查。举办培训班，注重提升意识形态工作能力。

四是在党建带群建上扩大效应。工委会听取机关工会工委、团工委、妇工委年度工作汇报，共同研究谋划新一年工作。机关工会工委积极开展各类工会会员活动。团工委召开相关会议选举出席共青团镇江市第十八次代表大会代表。妇工委积极开展志愿服务。组织机关工会干部、团干部和妇女干部培训，提升工作能力。

五是在调查研究上出成果。每季度参加片区交流会，了解片区党组织建设情况。深入基层全程指导换届工作。工委书记带头深入基层调查研究，每位领导带领处室围绕机关党建重难点问题进行攻关，形成调研报告。

六是在联系沟通上积极主动。积极与相关部门和党组织联系，对部分党委所属事业单位党组织隶属关系进行调研和理顺指导。根据统一安排参加市级机关部分部门单位党组（党委）民主生活会，指导机关基层党组织召开组织生活会和民主评议党员。制定下发《关于落实“党旗‘镇’红、一线建功”工程任务清单的通知》，明确重点，细化任务，指导基层按清单落实。注重加强与党外人士沟通联系。

2.关于“考核导向作用发挥不够充分”的整改

一是考核方式不断优化。充分发挥考核指挥棒作用，通过党务管理系统进行线上考核减轻基层负担，同时结合党建调研、支部星级评定等契机，加强线下实地核查。

二是指标体系不断完善。认真修订市级机关党建目标日常考核指标体系、作风效能考核实施细则、各市区和市级机关单位高质量发展综合考核满意度评价实施方案，科学设定、合理赋分、优化体系。

三是闭环管理不断加强。加强机关党建考核结果应用，及时向机关党组织反馈，并督促落实整改。稳步推进作风效能信息化平台建设，充分运用信息化手段实现发现问题、反馈问题、整改问题等全过程闭环管理，形成即时台账。

3.关于“落实主体责任不够到位”的整改

一是主体责任进一步压紧压实。将《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《党组（党委）落实机关党建领导责任实施细则（试行）》落实情况作为机关党组织“大体检”重点内容，进一步压实市级机关工委对机关党建的统一领导责任、机关部门单位党组（党委）机关党建主体责任和机关党组织的具体责任。坚决贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的新部署新要求，工委会专题学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》《关于十九届中央第九轮巡视情况的综合报告》等。工委书记当好“第一责任人”，领导班子其他成员履行“一岗双责”，年底向书记汇报相关情况。工委会专题听取工委全面从严治党情况汇报，分析研判形势。办公室、纪监工委牵头督查，切实履行主体责任。

二是党风廉政教育进一步加强。积极开展机关廉洁文化建设，组织工委党员开展“学二十大精神　强理想信念”廉政教育主题党日活动；纪监工委常态化开展警示教育，以案明德、以案释纪、以案说法。定期进行廉政谈话，切实让“红脸出汗”成为常态。

三是纪检干部培养进一步加大。注重纪监工委干部业务培训，提升业务素质。

4.关于“纪监工委履职尽责存在不足”的整改

一是强化对内监督作用。及时开展谈心谈话，了解掌握单位在日常管理中存在的问题，制定日常监督计划。加强对重大工作事项的监督，严格落实“三重一大”事项决策制度。协助工委加强制度建设，让监督有据可依。运用“四种形态”，强化监督执纪力度。

二是提升案件审理质效。加强自身业务能力建设，学习党纪法规和规章制度，提高精准运用党纪条规的工作水平。完善案件审理流程，优化案件移送审理和党纪政务案件备案审查工作程序。跟踪培养后备干部，定期从审理人员库中抽调人员参加案件审理跟班学习，提高案件审理质量。严格落实纪监工委会集体研究议事流程，会前就重大事项及时沟通，强化对疑难复杂案件事实定性量纪严格把关。

5.关于“违反中央八项规定精神问题仍有发生”的整改

一是坚决杜绝违规现象发生。思想上高度重视，严格按照“中央八项规定”精神、省委和市委十项规定及实施细则要求，坚决杜绝违规行为。

二是完善内部管理制度。制定工委《“三重一大”事项决策制度》，强化行政经费、党费和工会经费预算管理，严格按照财务制度执行，对财务支出和津补贴严格审批，规范支出。

6.关于“引导和调动干部干事创业积极性不足”的整改

一是严格执行谈心谈话制度。召开巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈意见，班子全体成员主动认领，深刻剖析，认真开展批评与自我批评，进一步凝聚思想，推动工作。围绕学习党的二十大精神及全国“最美公务员”金怡、江苏“时代楷模”朱陈先进事迹，组织开展“学先进典型　做时代新人”交流会。

二是健全关爱帮扶机制。完善党内关爱制度，对优秀公务员和优秀党员在选拔任用、职务职级晋升、教育培训、推荐评选、疗休养等方面优先考虑。

7.关于“党费管理使用问题未能整改到位，相关问题依然突出”的整改

一是严格预算管理。制定下发《关于进一步规范市级机关党费收缴、管理和使用的通知》，完善工委内部管理制度，对党费收缴、管理和使用的原则、范围、审批加以规范。

二是严格使用范围。严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》以及中组部办公厅《关于进一步规范党费工作的通知》中明确的党费使用范围列支，使用和下拨党费必须经工委会集体讨论决定。

三是严格审批程序。招聘专职财务工作人员，负责党费具体财务工作。党费使用一律严格按照工委《“三重一大”事项决策制度》和《党费管理和使用规定》先审批后开支，并规范审批流程，严把审核关。

（二）按计划持续推进的整改事项

1.关于“机关党建工作存在短板弱项”的整改

制定《关于加强机关党务干部队伍建设的意见》《开展机关基层党组织书记学习党的二十大精神集中轮训方案》，对机关基层党组织书记进行集中轮训。

2.关于“考核导向作用发挥不够充分”的整改

在前期组织机关党组织书记集中述职的基础上，结合市级机关党组（党委）班子考核，组织对机关党建进行满意度测评，并依据年初机关党建目标考核实施办法，按权重进行综合评分。

3.关于“党费管理使用问题未能整改到位，相关问题依然突出”的整改

一是严格预算管理。年初由组织处提出年度党费预算，报工委会审议通过。

二是严格检查监督。填制《党费收支结存情况表》上报市委组织部。每年年初机关党建工作会议上向下一级党组织和全体党员公示报告上年度党费收支情况，接受机关党组织和党员监督。机关基层党组织填制《党费收支结存情况表》上报工委，工委组织处对机关基层党组织党费管理使用情况进行检查监督。

三、下一步整改工作打算

下一步，市委市级机关工委将持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进机关党建事业高质量发展。

一是提高政治站位，抓牢整改落实不放松。坚持学习贯彻落实党的二十大精神，把党的政治建设放在首位，以巡察整改有效促进工作提升。坚持目标不变，力度不减，对已完成的整改任务组织“回头检查”；对容易发生情况反复、容易反弹回潮的整改项目，紧盯不放，持续整改，做好整改“后半篇”文章，确保已整改的问题不反弹、不复发。

二是做好融合文章，构建长效机制不松劲。扎实推动机关党建与业务工作深度融合，把巡察整改工作与贯彻中央和省、市委决策部署结合起来，与中心工作、重点任务结合起来，把抓整改落实融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，确保整改工作常态化、整改成果长效化。

三是加强作风建设，强化督促检查不懈怠。持续深入纠“四风”树新风，坚决破除特权思想和特权行为，更好为基层减负、为发展服务。认真履行全面从严治党主体责任，落实班子成员“一岗双责”。坚持以上率下，发挥“关键少数”示范引领作用。牢固树立纪律和规矩意识，进一步严明党的纪律，加强督促检查，坚决确保整改到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话80299363；邮政信箱：镇江市南徐大道68号1号楼18楼（东）市委市级机关工委办公室；电子邮箱:459701217@qq.com。

                                                                      

                                                                        市委市级机关工委

                                                                                                     2023年3月6日


　　

履职尽责不足背后的深层次问题

履职尽责是每个职场人、每个公职人员在工作中的基本要求。然而，现实中，我们常常会遇到履职尽责不到位的情况，导致工作效率低下、团队协作不顺畅，甚至影响到组织目标的实现。对于这种现象，我们不仅要关注表面的问题，更要深入探讨背后的深层次原因，以便提出有效的解决方案。

责任心缺失：工作态度的根本问题

很多人履职尽责不足的根本原因，往往在于缺乏对工作的责任感。无论是个人还是团队，如果对自己的工作没有足够的投入和热情，就很难真正做到尽责。责任心缺失使得工作中的每一项任务都难以得到充分的重视，最终影响了整体的工作效果和质量。

工作环境与氛围的影响

工作环境的好坏，直接影响员工的工作积极性。如果团队中缺乏良好的沟通机制，或者领导层没有明确的指导和支持，员工的积极性和创造力就会受到抑制。此外，不公平的晋升制度、过高的工作压力等因素也会导致员工失去动力，进而造成履职尽责不足。

职业技能与能力的不足

除了心理层面的因素，专业技能的不足也是履职尽责难以实现的重要原因之一。许多岗位对从业者有较高的要求，而如果员工在专业知识、解决问题的能力等方面存在短板，就容易在实际工作中无法顺利履行职责。因此，加强员工的职业培训，提升整体团队的素质，显得尤为重要。

领导力不足：团队协作的瓶颈

领导力的不足，尤其是在管理者没有明确目标、没有有效沟通的情况下，团队成员往往感到迷茫或无法产生积极的工作动力。好的领导者能够调动团队成员的积极性，明确每个人的责任，并且能够提供及时的反馈和支持，确保每个人都在正确的轨道上。

结语：从根源入手，解决履职尽责的问题

总的来说，履职尽责不足背后的深层次问题涉及个人责任感、工作环境、职业技能和团队领导力等多个方面。只有通过全面提升员工的责任心、优化工作氛围、加强专业培训和强化领导力，才能从根本上解决履职尽责不足的问题，确保团队和组织的高效运转。


上一篇： [履职尽责方面存在不足和改进]履职尽责方面存在的问题及整改措施【汇编五篇】 >[履职尽责方面存在不足和整改措施]市委市级机关工委关于巡察整改进展情况的通报< 下一篇： [履职尽责方面存在不足和整改措施]立足岗位、履职尽责方面【八篇】 >

最新动态推荐内容