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[履职尽责方面存在不足和改进]在担当作为、履职尽责方面3篇


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　　担当是一个汉语词汇，拼音是dāndāng，意思是指承担、担负任务责任等。互信范文网今天为大家精心准备了在担当作为、履职尽责方面，希望对大家有所帮助!

　　十九大报告中提出：要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。党的十九大将“精准脱贫”纳入三大攻坚战之一，吹响了新时代推进脱贫攻坚的冲刺号角。实现精准脱贫是打赢三大攻坚战的重要一环，是实现全面小康社会的重要保障。作为一名党员干部要把重心倾斜到脱贫摘帽上，把精力集中到脱贫摘帽上，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，进一步统一思想认识，主动担当、主动作为，以更加明确的目标、更加有力的举措、更加务实的行动交上一份脱贫摘帽满意答卷。

　　一、学理论，提效率，重创新。一是结合不忘初心，牢记使命主题教育活动，学习系列讲话精神，深入领会有关脱贫攻坚的讲话内容，充分认识做好脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动、智慧和力量统一到中央的决策部署上来，全身心投入脱贫攻坚战。二是解放思想，更新知识体系。随着脱贫攻坚的不断深入,脱贫攻坚面临的形势发生了新的变化。面对这种变化，我们不能沿用旧思维，必须解放思想、深化认识，从而明确新的坐标、找准新的途径。加强对上级方针政策的学习，常学常新，在政策上把好关，及时把握质量为先赋予脱贫攻坚的新导向；深刻理解乡村振兴赋予脱贫攻坚的新机遇；切实认清当前形势赋予脱贫攻坚的新挑战。

　　二、新时代，新担当，新作为。党员干部要强化责任意识，主动投身到基层一线，杜绝形式主义，官僚主义，以务实的工作作风打赢脱贫攻坚战。形式主义官僚主义，影响干部工作效率，损害政府公信力，因此必须下力气，一抓到底，力戒形式主义官僚主义。精准发力，拿下形式主义官僚主义这个硬骨头。戒除困扰基层的形式主义官僚主义，一是科学规划工作重点，将重心转移到精准施策，扶贫要扶志上来，减少在档案工作上的花拳绣腿，深入到贫困户家中，真正了解其困难需求，有的放矢的制定符合实际的脱贫方案，关注贫困户的心里，做到扶贫扶志。二是破除官本位的影响，对待群众真心实意，任何一项工作都应充分考虑到是否“接地气”，真正与群众打成一片。群众要脱贫，党员干部先脱皮。在脱贫攻坚爬坡过坎的关键时刻，瞻前顾后，举棋不定不行；行动迟缓，磨磨蹭蹭不行；花拳绣腿，做做样子不行；光说不练，“嘴行千里屁股还在屋子里”不行；为官不为，尸位素餐更不行。

　　三、立足本职，担当作为，加强监督。强化扶贫领域作风建设，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处形式主义、官僚主义，不担当不作为、失职失责等问题。紧紧围绕脱贫攻坚战各项目标任务，把全面从严治党贯穿全过程，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续用力解决扶贫领域政治担当、精准实施、监督保障等方面问题，督促全镇机关干部落实好脱贫攻坚政治责任。要勇于担当。勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力。在扶贫工作中，我们要克服瞻前顾后、不敢作为的思想，增强责任意识，提高担当能力，时刻提醒自己要把解决群众困难放在心中、揽在手中、落实到行动中，不要害怕出问题，不要担心担责任，只要时刻把握好党的方针政策，时刻为群众改善生活着想，时刻做到遵规守纪，就应该放下一切顾虑，去抓去管去作为。

　　根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。

　　一、日常工作中存在的问题

　　1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

　　2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

　　3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

　　二、整改措施

　　1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

　　2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

　　3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

　　4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；多想多思，主动研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

　　共产党员的一个突出特征就是讲奉献、敢担当。

　　长征前，陈毅身负重伤，留下来在根据地坚持斗争。有一次，他伤势复发，身边无医无药，就打了一盆山泉水，自己清洗伤口。警卫员不忍心给陈毅挤脓血，陈毅就把自己的腿绑在树干上，硬是把手术没有取干净的一块碎骨头从伤口里挤了出来。

　　几天后，陈毅集合游击队讲话，他站起来摸着自己的脸说：“你们别看我面黄肌瘦，长着满脸胡子，我是要在这个地方坚持斗争的，就是剩下我一个人还是要干，这是党给我的任务。”听完这番话，同志们激动地说：“你能坚持，我们为什么不能！”

　　时代造就英雄，伟大来自平凡。百年来，我们党在不同历史时期进行伟大斗争，都离不开党员干部在各自岗位上履职尽责、担当作为。从革命战争年代“人与阵地共存亡”，到社会主义建设时期“为党和人民当一辈子老黄牛”，从改革开放“杀出一条血路来”，到新时代“白衣执甲抗疫，尽锐出战扶贫”，无数党员干部把岗位当作战位，如繁星绘就苍穹、细流汇成江海，为了共同的目标倾力付出、倾情奉献，才创造出一系列举世瞩目的伟大成就。

　　百年党史一脉相承，见证我们走过的光辉历程。今天，我们所从事的事业不是抽象的宏大叙事，而要具体落实到每个行业、每个单位、每个党员。学史力行，就是要继承和发扬革命先辈无私奉献、苦干实干的优良传统，在“国之大者”中明确职责使命，在历史任务中找准角色定位，在履职尽责中担当作为，力争创造出无愧于时代、无愧于人民的新业绩。


　　

提升履职尽责质量的途径与方法

履职尽责是每一位工作人员在其岗位上应当履行的基本职责，提升履职尽责的质量不仅是对个人职业素养的考验，也是对整体工作效率和社会责任的体现。如何提升履职尽责的质量？本文将从多个方面详细阐述相关途径与方法，帮助大家更好地理解并实践这一重要目标。

树立正确的责任意识

提升履职尽责的质量，首先要从树立责任意识开始。每个人都应清晰认识到自己的职责和使命，做到心中有数、心中有责。只有充分认识到自己的职责，才能激发起做好工作的动力与热情。责任意识的强化需要通过不断的自我学习与反思来逐步提升，不断挑战自我，才能在工作中表现得更为出色。

提升专业技能与素质

履职尽责不仅仅是完成任务，更要在质量上有所突破。这就需要我们不断提升自身的专业能力和素质。通过学习新知识、掌握新技能，不断拓宽自己的工作视野，能够帮助我们在复杂的工作环境中游刃有余地解决问题，提升履职的效果和质量。

加强团队协作与沟通

履职尽责并非单打独斗，良好的团队协作与有效的沟通是提升工作质量的关键。通过与同事、上级的有效沟通，不仅能够确保任务分配的合理性，还能提高工作效率。团队成员之间互帮互助，可以避免盲目工作，确保任务高效完成。

不断进行自我评估与反馈

提升履职尽责的质量还需要定期进行自我评估和反馈。每一项任务完成后，我们要审视自己的工作表现，找出优点和不足，提出改进措施，并付诸实践。通过这种自我反思的方式，不仅能够不断优化工作流程，还能促进个人成长。

注重工作态度与执行力

履职尽责的最终表现离不开工作态度和执行力。一个积极、主动的工作态度能帮助我们更好地面对工作中的挑战，而强大的执行力则是将任务从理论转化为实践的关键。工作中遇到困难时，要保持积极的心态，克服困难，勇于担当。

总结

提升履职尽责的质量是一个持续的过程，需要从责任意识、专业素养、团队协作、反馈改进等多个方面不断努力。只有通过全方位的提升，才能确保工作任务的高效完成，最终为社会和集体贡献更大的价值。


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