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[履职尽责方面存在不足剖析材料]2024年专题民主生活会“新版生活会8个方面对照”检查材料（含政绩观和意识形态方面）范文.docx


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2024年专题民主生活会“新版生活会8个方面对照”检查材料（含政绩观和意识形态方面）范文

目录

TOC\o1-3\h\z\u【新版生活会8个方面对照】生活会检查材料（含政绩观和意识形态方面） 1

一、问题查摆 1

1.学习贯彻新义思想方面。 1

2.维护党中央权威和集中统一领导方面。 2

3.践行宗旨、服务人民方面。 3

4.求真务实、狠抓落实方面。 3

5.以身作则、廉洁自律方面。 4

6.履行全面从严治党政治责任方面 4

7.树立和践行正确政绩观方面。 5

8.落实意识形态工作情况方面。 6

二、原因剖析 6

（一）党性锤炼不足，政治能力有待提高 6

（二）经验主义滋生，理论学习有待加强 7

（三）斗争意志不坚，担当能力有待增强 7

（四）进取意识不强，工作作风有待改进 7

（五）以身作则不够，自我要求有待加压 8

三、整改措施 8

（一）强化理论武装，提高政治站位 8

（二）站稳人民立场，增强为民情怀。 9

（三）勇于担当作为，忠诚履职尽责。 9

（四）严守纪律红线，树立良好形象。 9

第二批主题教育开展以来，我深度聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，充分把握“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”丰富内涵和实践要求，通过反复研读指定书目、深刻剖析正反典型案例、深入开展调查研究，淬炼了坚定不移的理想信念、增强了学思践悟的政治智慧、练就了胜任本职的过硬本领、夯实了枝叶关情的为民初心，有力有效将主题教育成果转化为了忠诚履职尽责、勇于担当作为的强大力量。根据主题教育专题民主生活会要求，我在学习调研、检视反思、谈心谈话和意见征求的基础上，紧密结合8个方面要求和纪检监察工作实际进行自我检视、深度查摆，现将个人检视剖析情况汇报如下。

一、问题查摆

（一）存在的主要问题

对照此次专题民主生活会主题，对照8个方面要求及习近平总书记关于以学促干、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，我深刻剖析检视出16个问题。

1.学习贯彻新义思想方面。存在2个问题：一是“钻”和“挤”的精神不够足。对系列新理论、新观念、新战略学习碎片化、笼统化、粗浅化，满足于强读强记、浅尝辄止，对精髓要义、内涵实质、实践要求研究得不够深入、理解得不够深刻、把握得不够系统。有时忙于事务性工作，存在以干代学、拖延推后现象，学习缺乏“水滴石穿、铁杵磨针”的精神。二是“学”和“用”的结合不紧密。运用新理论新思想指导实践、推动工作不够有力，未能完全把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力和促进工作提质增效的有力举措，在学思用贯通、知行信合一上还有差距。比如，结合新理论新思想对绥江纪检监察工作的谋划不深、创新不够，在全县纪检监察领域没有形成可复制、可推广的典型经验做法。

2.维护党中央权威和集中统一领导方面。存在2个问题：一是领悟“两个维护”不够深刻。政治意识存在局限性，片面认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、立场坚定就行，对一些敏感性的问题缺乏高度的警惕性，对一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考、去抵制。比如，有时听到一些不当言论或是网络看到有损党形象的宣传存在无动于衷、避之不及的情况，没有针锋相对地去抵制。二是锤炼“政治三力”不够有力。在贯彻执行党中央和省市重大决策部署时，对党的思想路线、方针政策理解不够深刻，有时还存在结合实际不够、研究不深、看得不远、措施不精准等情况，不能完全做到立足实际、贯彻执行到位，政治“三力”还有待进一步增强。比如，乡村振兴腐败和不正之风问题专项整治中，由于思想认识有偏差、政治站位不够高、执行不够坚决，致使问题数据出现“四零”被省纪委点名通报。

3.践行宗旨、服务人民方面。存在2个问题：一是解民忧护民利还不够彻底。整治群众身边腐败和不正之风力度还不够，以案促改后“半篇文章”做得还不够细实，督促推动完善制度、补齐短板、堵塞漏洞形成整治闭环方面还有差距。比如，2023年以来，结合“惠民行动”整治了乡村振兴、医药领域、村级“三资”等民生领域一大批问题，但治理深度、力度还不够，以至于侵害群众利益问题屡禁不止、时有发生。二是察民情听民意还不够全面。基层调研更多是立足纪检监察工作实际开展，调研具有针对性、片面性，没有走村入户全面充分了解群众的“急难愁盼怨”问题。比如，今年以来，主要根据工作需要选择性调研村（社区），对全县村（社区）调研还未实现全覆盖，各村（社区）村情民意掌握不够全面细致。

4.求真务实、狠抓落实方面。存在2个问题：一是工作“一抓到底”的韧劲不足。对一些工作满足于安排了、部署了，后续督促落实不经常，持之以恒、一抓到底的韧劲不足，以致于少数工作没有达到预期目


　　

履职尽责不足如何影响工作质量

履职尽责是每个职场人不可忽视的责任，它直接关系到工作质量、团队协作及个人职业发展。然而，很多时候由于个人原因、工作压力或其他因素，履职尽责不足的情况时有发生，进而影响工作质量，甚至导致企业或组织的整体表现下滑。在这篇文章中，我们将深入探讨履职尽责不足如何影响工作质量，以及我们应该如何避免这些问题，提升个人和团队的整体效率。

履职尽责不足导致工作效率低下

当个人履职尽责不足时，最直接的后果往往是工作效率的大幅下降。无论是延迟任务完成，还是任务执行过程中出现疏漏，都可能导致工作进度的滞后，影响团队的整体节奏。这种低效不仅影响自己，也可能让团队成员的工作受到牵连，进而影响到整个项目的推进。

责任心缺失带来决策失误

履职尽责的不足往往伴随着责任心的缺失。当一个人在工作中没有保持足够的责任心，容易在决策时产生草率、错误的判断。这种失误可能导致项目方向的偏离，甚至可能影响企业的战略决策，带来无法预见的损失。

团队协作受影响

在团队合作中，履职尽责不仅仅是个人行为的体现，它还影响着团队协作的顺畅程度。如果某个成员在履行职责时不到位，团队的协作效率必然会受到影响，进而导致整个团队目标的实现受到阻碍。

影响个人职业发展

履职尽责不足还会影响个人的职业发展。工作质量的低下容易给上司和同事留下不负责任的印象，久而久之，个人的职业信誉和晋升机会将大打折扣。保持高标准的履职尽责，是职业成功的重要保障。

如何提升履职尽责的意识

为了避免履职尽责不足带来的不良影响，我们需要提升自己的责任意识。首先，要时刻保持对工作的高度热情和责任心；其次，合理安排工作时间，避免拖延；最后，要主动与团队成员沟通，确保工作中的每个环节都能精准高效地完成。

总结来说，履职尽责不足对工作质量的影响是深远且多方面的。每个人都应该从自身做起，提升责任意识，确保在工作中尽职尽责，为团队、为自己创造更高的价值和质量。


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